新型職業(yè)農(nóng)民在我國已超過1400萬人，初具規(guī)模的新型職業(yè)農(nóng)民，為“誰來種地”“如何種好地”提供了答案。近年來，農(nóng)村勞動力不斷向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人員老齡化、后繼乏人問題突出。同時，推動農(nóng)業(yè)發(fā)展方式集約化，加大人力資本投入也是客觀需要。在此背景下，我國逐漸建立起“教育培訓(xùn)、規(guī)范管理、政策扶持”三位一體的培育制度，部分省市還將培育新型職業(yè)農(nóng)民納入政府考核。制度不斷健全，農(nóng)民得以用知識武裝頭腦、憑技術(shù)發(fā)家致富。

新型職業(yè)農(nóng)民之所以能“四兩撥千斤”，主要在于營造出了“農(nóng)民”的職業(yè)榮譽感，充分調(diào)動起了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)積極性。手握技術(shù)、身懷本領(lǐng)，農(nóng)民心中的底氣更足了。只有讓農(nóng)業(yè)成為有奔頭的產(chǎn)業(yè)，讓農(nóng)民成為體面的職業(yè)，才能形成促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的持久動力，讓農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的路越走越寬。 （沈 峰）