魏華穎 張樂妍 徐欣楠

摘要 截至2016年年底，我國留學回國人員總數(shù)達265.11萬人，形成了新中國成立以來最大規(guī)模留學人員“歸國潮”。與此同時，海歸就業(yè)優(yōu)勢相較前幾年有所降低，留學的價值究竟還剩多少逐漸引起國人的廣泛關(guān)注。本文通過對近800名海歸的就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)滿意度情況調(diào)研，得到如下結(jié)論：多數(shù)海歸對于工作現(xiàn)狀持滿意態(tài)度；海歸中有“再歸海”意愿的占少數(shù)；影響海歸就業(yè)滿意度的主要因素為薪資待遇、企業(yè)文化、公司制度和個人發(fā)展。

關(guān)鍵詞 海歸；就業(yè)；就業(yè)滿意度

中圖分類號 F241.4 文獻標識碼：A 文章編號：1000-4149（2018）06-0034-08

DOI：10.3969/j.issn.1000-4149.2018.06.004