陳澤銘

摘 要 高校團委學(xué)生干部團隊是校園文化建設(shè)的中堅力量，是促進學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的一支重要力量。本文分析了加強高校團委學(xué)生干部團隊建設(shè)必要性及優(yōu)秀學(xué)生干部團隊特點，從而對加強學(xué)生干部團隊協(xié)作的具體途徑進行有益的探討，以推動高校團委學(xué)生干部團隊建設(shè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞 高校團委 學(xué)生干部 團隊

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A

1什么是團隊建設(shè)

1.1團隊是什么

沒有一個人是十全十美的，但是每個人都有各自的優(yōu)缺點，往往懂得取其之長補己之短，才能提高工作效率，因此，得出了一種產(chǎn)物，那就是團隊。

1.2團隊建設(shè)是什么

團隊建設(shè)是一種高效的工作方式，也是一個有效的溝通過程，在該過程中，參與者和推進者都會彼此增進信任、坦誠相對、愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問題。團隊建設(shè)也是為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出最大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。

2加強高校團委學(xué)生干部團隊建設(shè)必要性

2.1為什么要加強學(xué)生干部團隊建設(shè)

大學(xué)團委是一個大的組織、一個重要的工作團隊，一共有九個部門，每個部門各有分工卻又聯(lián)系密切。組織學(xué)生活動，解決學(xué)生問題不僅需要每個部門內(nèi)部團結(jié)一心，更需要各個部門通力合作方能實現(xiàn)。因此，協(xié)調(diào)好各個部門內(nèi)部及部門之間的關(guān)系對提高工作效率尤為重要。也就是說加強學(xué)生干部團隊建設(shè)是重中之重！

2.2學(xué)生干部團隊建設(shè)的必要性

首先，學(xué)生干部既是學(xué)生又是學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)，是架設(shè)在老師和同學(xué)們之間的橋梁和聯(lián)系他們的紐帶。加強學(xué)生干部隊伍建設(shè)對于加強學(xué)校文化建設(shè)和構(gòu)建和諧校園具有很重要的價值意義，也是促進學(xué)校健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。

其次，在學(xué)校教育工作中，由于學(xué)生干部是從學(xué)生隊伍中物色、選拔出來的先進分子，這有利于了解學(xué)生的思想動態(tài)，更能反映學(xué)生愿望，而且學(xué)生干部和同學(xué)們更容易交流，能及時反饋學(xué)生中存在的各種問題。因此，他們的先鋒模范作用會把中間、落后的學(xué)生帶動起來，從而一個團隊能做到更好的服務(wù)大家。

最后，一股良好的團隊氛圍能大大提升辦公效率，也能提高學(xué)習(xí)效率，團隊的建設(shè)可以擴展辦公的理念和方法。

因此，加強學(xué)生干部之間的團隊建設(shè)是很有必要的。

3優(yōu)秀學(xué)生干部團隊特點

3.1優(yōu)秀學(xué)生干部的特點

學(xué)生干部是一所高校的中堅力量，是廣大學(xué)生推選出來代表學(xué)生們意愿的一群人，也是為同學(xué)們服務(wù)的一群人，他們心存全心全意為大家、為學(xué)校服務(wù)的理念，身懷任勞任怨、勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上等的品質(zhì)。

優(yōu)秀的學(xué)生干部是同學(xué)們的標桿，并且?guī)ьI(lǐng)著同學(xué)們一同進步、一同成長，并能做到以點化面，以自己學(xué)生干部的身份帶動周邊的同學(xué)學(xué)習(xí)、奮斗，進而影響到班級，乃至學(xué)院、學(xué)校。

3.2優(yōu)秀學(xué)生干部團隊的特點

學(xué)生干部團隊是由優(yōu)秀的學(xué)生干部們組成的，該團隊能最大程度上的提高工作效率，最大程度上做好學(xué)生干部領(lǐng)頭羊的職責(zé)，最大程度上的做到盡善盡美的服務(wù)同學(xué)老師學(xué)校。

相對于成功的學(xué)生干部團隊建設(shè)中所能呈現(xiàn)出一些共同的特點，如有清晰的目標、良好的溝通、能營造開放的學(xué)習(xí)氛圍。重要的是能夠通過各個管理環(huán)節(jié)，從而培養(yǎng)高校學(xué)生干部團隊組織開展高品位、高文化、高層次的校園活動。

4對加強學(xué)生干部團隊協(xié)作的具體途徑

4.1學(xué)生干部之間的團隊協(xié)作

團隊協(xié)作是一種方法，這種方法能大大提高工作效率，而提升學(xué)生干部團隊合作意識是提高團隊效能的有效途徑。

提升學(xué)生干部團隊合作意識有利于學(xué)生干部個人綜合素質(zhì)的提高，而且團隊合作意識是大學(xué)生適應(yīng)人才市場需求、提高自身職業(yè)素質(zhì)的必要條件。

加強學(xué)生干部的團隊協(xié)作能力首先需要各個干部有明確的工作定位，各司其職；其次是互相了解，了解團隊其他成員的特長，各盡其力；還有學(xué)生干部需要有奉獻精神和自我批評的認識，這樣才能使團隊協(xié)作更加融洽，互幫互助。

4.2健全學(xué)生干部選撥程序

健全學(xué)生干部選撥的過程，要以增強學(xué)生干部選撥的科學(xué)性為目標。需要考察學(xué)生在做事的能力，需要了解從事工作崗位的相應(yīng)指標，需要明確每位學(xué)生干部的特點和優(yōu)缺點，從而準確的確定學(xué)生工作時應(yīng)具備的基本素質(zhì)。

從這幾個方面將符合崗位特征要求的干事挑選出來，避免了選拔的隨意性和盲目性，增強了選拔的準確性和科學(xué)性。

4.3具體途徑

關(guān)于加強學(xué)生干部團隊協(xié)作的具體途徑有以下三點。

首先，每個學(xué)生干部都需要提高自身素養(yǎng)，為團隊建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。

其次，團隊建設(shè)中遇到的問題之一就是大家互相不信任，互相猜疑的團隊必定失敗，需要加強學(xué)生們之間的信任，能做到將自己的后背可以完全的交給自己的團隊成員。

最后，開展一次又一次需要團隊協(xié)作的小游戲，在游戲中提升團隊協(xié)作的能力，讓大家知道團隊協(xié)作的重要性。

5總結(jié)

高校的學(xué)生干部是大多數(shù)學(xué)生的前進指南，是同學(xué)們的榜樣，并且?guī)ьI(lǐng)著大家前進，而由學(xué)生干部組成的團隊帶來的領(lǐng)頭效果是成倍增長的。

俗話說一個好漢三個幫，一個團隊必定能讓復(fù)雜的事情變簡單，一定能讓不可能完成的任務(wù)變成可能。

就高校學(xué)生干部而言，學(xué)生干部也是學(xué)生，一個團隊的建設(shè)能在今后的工作上避免許多問題，因此，高校學(xué)生干部的團隊建設(shè)是必要的。

參考文獻

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