董擁軍

(山西新景礦煤業(yè)有限責(zé)任公司，山西 陽(yáng)泉 045008)

國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作就是對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行思想教育，提高人們的思想道德水平，進(jìn)而為我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)的改革奠定良好的基礎(chǔ)。目前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的形式日新月異，面對(duì)環(huán)境上的變化，國(guó)有煤礦企業(yè)黨政思想政治工作中開始出現(xiàn)了矛盾和問題，進(jìn)而阻礙了我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。因此，在新形勢(shì)下，我們要采取合適的方法加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作，滿足社會(huì)對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展需求。

一、新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作存在的主要問題

(一)對(duì)黨建思想政治缺乏認(rèn)識(shí)

黨建思想政治認(rèn)識(shí)滯后，是阻礙我國(guó)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作最突出的問題，目前，一些國(guó)有煤礦企業(yè)的干部在進(jìn)行思想政治工作的過程中，并沒有充分認(rèn)識(shí)到黨建政治工作的核心意義，對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想的政治教育過于形式化，只是為了應(yīng)付上級(jí)部門的檢查，這就導(dǎo)致一些干部職工缺乏創(chuàng)新和進(jìn)取精神，在工作中不具有責(zé)任意識(shí)，在實(shí)際工作中為了節(jié)省時(shí)間，經(jīng)常出現(xiàn)敷衍了事的現(xiàn)象，導(dǎo)致國(guó)有煤礦企業(yè)在生產(chǎn)的過程中出現(xiàn)安全和質(zhì)量問題，從而極大的降低了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)效率[1]。

(二)黨建思想政治工作的開展力度不夠

黨建思想政治工作的開展力度不夠也是影響國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的重要因素，目前，相關(guān)企業(yè)部門并沒有重視黨建思想政治工作，對(duì)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的開展力度不足，在工作并沒有嚴(yán)格的制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間開展國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治教育工作，在教育過程當(dāng)中也沒有采取相應(yīng)的監(jiān)管措施，所以一些國(guó)有煤礦企業(yè)只是間歇性的開展國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治教育工作，進(jìn)而使相關(guān)的干部職員對(duì)國(guó)有煤礦的黨建思想政治工作缺乏意識(shí)。

(三)各級(jí)干部的綜合素質(zhì)有待提高

在國(guó)有企業(yè)許多干部都抱有傳統(tǒng)的思想觀念，認(rèn)為國(guó)有企業(yè)是一個(gè)鐵飯碗的工作，自己每個(gè)月只要拿固定工資就行，在工作中并不具有危機(jī)感，對(duì)于新形勢(shì)帶給國(guó)有煤礦企業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)也漠不關(guān)心，在工作中缺乏責(zé)任感，在煤礦的開采工作中經(jīng)常會(huì)因?yàn)楣ぷ鞑徽J(rèn)真出現(xiàn)各種安全事故，給國(guó)有煤礦企業(yè)帶來巨大的安全隱患。

(四)職工過于注重個(gè)人利益

目前，許多煤礦企業(yè)員工在利益的驅(qū)使下，自己的價(jià)值觀已逐漸發(fā)生變化，與集體利益相比，企業(yè)職工更加看重自身的個(gè)人利益，黨組織是以為人民服務(wù)為宗旨，這就導(dǎo)致集體利益和個(gè)人利益相矛盾，在需要煤礦企業(yè)員工做出選擇的時(shí)候，職工應(yīng)為了集團(tuán)利益犧牲個(gè)人利益，但是在實(shí)際工作中，國(guó)有企業(yè)的員工卻很少顧及集體利益，在工作中出現(xiàn)違規(guī)獲利的狀況，進(jìn)而影響國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的有效開展[2]。

二、新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的有效辦法

(一)積極完善黨建思想政治工作

現(xiàn)階段我國(guó)廣西煤礦在資金方面、技術(shù)方面、管理方面等都有了大幅度的提升，尤其在安全隱患方面，近幾年發(fā)生安全事故的幾率相較于以前已經(jīng)有了明顯的下降，但是也無法完全避免安全事故的發(fā)生，為了把安全隱患降到最低，相關(guān)部門一定要加強(qiáng)廣西煤礦企業(yè)的思想政治工作，在進(jìn)行思想政治工作使應(yīng)將社會(huì)主義核心價(jià)觀引入教育，另外也要樹立員工具有全球化意識(shí)和開放觀念。國(guó)有煤礦企業(yè)的要以服務(wù)人民為宗旨，積極貫徹黨的政策，對(duì)于群眾反映的問題應(yīng)采取有效的措施及時(shí)進(jìn)行解決，進(jìn)而提高員工的歸屬感。

(二)健全黨建思想政治管理機(jī)制

新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)要對(duì)黨建思想政治工作的管理機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，可以通過建立相應(yīng)的考核機(jī)制對(duì)員工的黨建思想進(jìn)行考評(píng)，并且將員工考核成績(jī)與員工的績(jī)效掛鉤，對(duì)一些表現(xiàn)優(yōu)異的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)一些表現(xiàn)較差的員工要進(jìn)行批評(píng)教育，這樣不僅能規(guī)范員工的行為，還可以激發(fā)國(guó)有煤礦企業(yè)員工的工作熱情。

(三)創(chuàng)新工作手段提高員工的綜合素質(zhì)

為確保廣西煤礦黨建思想政治工作的順利實(shí)施，應(yīng)對(duì)黨建思想政治工作的手段進(jìn)行創(chuàng)新，首先要提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，因?yàn)樯轿髅旱V所含技術(shù)工種較多，進(jìn)行工作時(shí)需要員工具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，國(guó)有煤礦企業(yè)可以對(duì)新老員工進(jìn)行培訓(xùn)，可以選擇有一些經(jīng)驗(yàn)豐富的黨建干部作為主講教師，進(jìn)而使員工通過培訓(xùn)的方式提高自身的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)[3]。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有至關(guān)重要的作用，相關(guān)的職業(yè)首先要了解國(guó)有煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作所存在的問題，然后采用完善黨建思想政治工作、健全黨建思想政治管理機(jī)制、創(chuàng)新工作手段提高員工的綜合素質(zhì)等措施加強(qiáng)黨建思想政治工作，為國(guó)有煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]吳義有.探究新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].科學(xué)與財(cái)富，2017(6)：262-262.

[2]張震.新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作[J].東方企業(yè)文化，2015(6)：96-97.

[3]董建平.關(guān)于新形勢(shì)下如何加強(qiáng)國(guó)有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015(36)：57.