思想政治工作對(duì)公立醫(yī)院人事管理的積極影響

李亞洲 南縣血吸蟲(chóng)病專(zhuān)科醫(yī)院

社會(huì)醫(yī)療的不斷深入讓公立醫(yī)院面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。要提升公立醫(yī)院的整體管理水平，要提升人事管理手段，提升醫(yī)護(hù)人員的綜合素養(yǎng)，以此來(lái)實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的職能。

一、 當(dāng)前公立醫(yī)院人事管理狀況

在公立醫(yī)院當(dāng)中，編制人員的薪資是比較固定的，工作績(jī)效對(duì)其的影響基本沒(méi)有，很多員工對(duì)工作并沒(méi)有投入過(guò)多的精力[1]。外聘人員的專(zhuān)業(yè)能力比較強(qiáng)，但是薪資待遇與編制人員存在一定的差距，在這種情況下，人員的流動(dòng)無(wú)可避免。當(dāng)前一些公立醫(yī)院，干部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于政治學(xué)習(xí)并不重視，更加注重業(yè)務(wù)技能和管理水平能否滿(mǎn)足醫(yī)院的崗位要求，對(duì)于政治學(xué)習(xí)一不重視，二不強(qiáng)調(diào)。另外，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和變化的過(guò)程中，很多職工干部的思想意識(shí)有比較大的偏差，此進(jìn)行思想政治教育迫在眉睫。另外，大多數(shù)公立醫(yī)院都會(huì)設(shè)置思想政治機(jī)構(gòu)，但是由于部門(mén)的職能比較復(fù)雜，在人員配置上有所欠缺，這使得思想政治工作并沒(méi)有發(fā)揮其實(shí)際的作用。在一些醫(yī)院當(dāng)中，政工人員去基層進(jìn)行調(diào)研的次數(shù)比較少，對(duì)于員工的思想和狀態(tài)沒(méi)有認(rèn)知，難以滿(mǎn)足職工合理的訴求。

二、 思想政治工作對(duì)公立醫(yī)院人事管理的積極影響

（一）公立醫(yī)院思想政治工作和人事管理的目標(biāo)一致

醫(yī)院是一種具有社會(huì)性的服務(wù)機(jī)構(gòu)，服務(wù)群體為社會(huì)大眾。思想政治工作必須以人為對(duì)象，堅(jiān)持“尊重、理解”的原則，注重對(duì)人積極性的調(diào)動(dòng)和潛能的激發(fā)，創(chuàng)造出主觀能動(dòng)性，通過(guò)教育、宣傳、疏導(dǎo)等方式來(lái)解決職工的思想問(wèn)題。人事管理始終堅(jiān)持以人為中心，在人與工作之間建立和諧的關(guān)系[2]。從中能夠看出，思想政治工作和醫(yī)院人事管理工作的對(duì)象和目標(biāo)都是一致的，兩者之間應(yīng)該相輔相成，共同促進(jìn)。

醫(yī)院有服務(wù)社會(huì)的職能，因此服務(wù)的水平和質(zhì)量以及專(zhuān)業(yè)人員的技能和素養(yǎng)就成為了社會(huì)關(guān)注的重點(diǎn)。醫(yī)院要保證醫(yī)護(hù)人員專(zhuān)業(yè)技能過(guò)硬，并持續(xù)提升職業(yè)素養(yǎng)和思想道德水平，充分發(fā)揮思想政治的積極作用。從中能夠看出，在公立醫(yī)院當(dāng)中，思想政治是基礎(chǔ)性質(zhì)的工作，對(duì)于醫(yī)護(hù)人員自身和醫(yī)院來(lái)說(shuō)都具有重大意義。公立醫(yī)院在實(shí)施思想政治工作時(shí)，要與醫(yī)院人事管理的特點(diǎn)進(jìn)行結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一。公立醫(yī)院在運(yùn)行的過(guò)程當(dāng)中，思想政治工作和人事管理比較相似，兩者在工作方式和目標(biāo)上完全一致，都是為了能夠讓醫(yī)護(hù)人員的專(zhuān)業(yè)技能、道德素養(yǎng)得到提升。因此，在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，要充分發(fā)揮其對(duì)醫(yī)院人事管理產(chǎn)生的積極影響，保證思想政治工作的積極效果[3]。

（二）公立醫(yī)院思想政治工作和人事管理的關(guān)系比較密切

人事管理當(dāng)中，很多管理的內(nèi)容和醫(yī)護(hù)人員的利益之間聯(lián)系比較密切，很多下發(fā)的規(guī)定和政策與醫(yī)護(hù)人員之間的愿望存在沖突，例如獎(jiǎng)金的分配、職稱(chēng)晉升、工資福利等，從中會(huì)產(chǎn)生許多思想認(rèn)知問(wèn)題，這時(shí)候思想政治工作的作用就比較關(guān)鍵。因此，要以召開(kāi)情況通報(bào)會(huì)、征求意見(jiàn)會(huì)等不同的方式，引導(dǎo)全員職工樹(shù)立新觀念，減少職工自身的疑慮。思想政治工作在人事管理當(dāng)中至關(guān)重要，其能夠讓職工真正的認(rèn)識(shí)到改革產(chǎn)生的積極意義，更加能夠調(diào)動(dòng)職工自身的創(chuàng)造性和積極性，促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展。從公立醫(yī)院的工作來(lái)看，公立醫(yī)院思想政治和人事管理工作在工作目標(biāo)上比較一致，兩者的密切關(guān)系表現(xiàn)：①公立醫(yī)院思想政治工作能夠補(bǔ)充人事管理工作。雖然公立醫(yī)院的思想政治工作和人事管理工作兩者之間的工作屬性不同，但是二者目標(biāo)完全一致，因此在實(shí)際的工作當(dāng)中，兩者能夠相輔相成，互相補(bǔ)充，從而提升工作的質(zhì)量。②公立醫(yī)院思想工作和人事管理能夠互相促進(jìn)。公立醫(yī)院在發(fā)展時(shí)，人事的管理工作和思想政治工作是醫(yī)院的基礎(chǔ)工作，在醫(yī)院的發(fā)展中具有重要作用，因此，二者之間的影響是相互的，能夠促進(jìn)公立醫(yī)院的發(fā)展和提升服務(wù)質(zhì)量。③公立醫(yī)院思想政治和人事管理工作能夠和諧共處。兩者在工作目標(biāo)和方式上基本一致，公立醫(yī)院的發(fā)展要讓兩項(xiàng)工作同時(shí)有效的開(kāi)展，這樣才能夠公立醫(yī)院在發(fā)展中的實(shí)際需求。

（三）公立醫(yī)院思想政治工作是人事管理的保障

思想政治干部應(yīng)該對(duì)每個(gè)員工的情況進(jìn)行了解，讓員工感受到最為真誠(chéng)的關(guān)懷。根據(jù)員工的基本情況來(lái)提升員工的薪酬福利，通過(guò)交流了解員工對(duì)工作中關(guān)注的問(wèn)題并在實(shí)際中進(jìn)行解決。加強(qiáng)監(jiān)督和管理，杜絕在機(jī)構(gòu)中發(fā)生徇私舞弊的情況，保證員工能夠忠于崗位，在工作中投入全部的熱情和積極性。由于醫(yī)院工作者自身的壓力比較大，思想觀念容易發(fā)生跑偏，因此，對(duì)工作人員要加強(qiáng)思想政治工作教育，保證員工有積極向上的心態(tài)，這對(duì)人事管理具有重要意義。公立醫(yī)院思想政治工作的開(kāi)展中，其對(duì)人事管理已經(jīng)產(chǎn)生了不可磨滅的印記和影響，這已經(jīng)對(duì)人事管理的工作形成了保障[4]。從當(dāng)前的情況來(lái)看，公立醫(yī)院的思想政治對(duì)于人事管理產(chǎn)生的影響主要包括：①公立醫(yī)院進(jìn)行思想政治工作對(duì)人事管理工作有促進(jìn)作用。在公立醫(yī)院的工作當(dāng)中，要想實(shí)現(xiàn)員工管理就必須依靠人事管理，其也是公立醫(yī)院進(jìn)行管理的重要內(nèi)容，能夠促進(jìn)公立醫(yī)院?jiǎn)T工的多面發(fā)展。思想政治工作的質(zhì)量有提升，才能夠全面提升員工的道德素養(yǎng)，降低人事管理的難度，減輕管理壓力，促進(jìn)人事管理工作的快速進(jìn)步和發(fā)展。②公立醫(yī)院的思想政治工作能夠顯著提升人事管理的水平。公立醫(yī)院在其內(nèi)部進(jìn)行思想政治工作，醫(yī)院廣大醫(yī)護(hù)人員的道德素養(yǎng)和思想水平都有了明顯的提升，這為公立醫(yī)院人事管理創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境和優(yōu)秀的員工基礎(chǔ)，讓公立醫(yī)院的人事管理水平能夠得到全面性的提升[5]。因此，公立醫(yī)院要能夠明確看到開(kāi)展有效的思想政治工作對(duì)人事管理產(chǎn)生的積極影響并且提升重視程度，要努力的提升思想政治水平，擴(kuò)大其對(duì)人事管理造成的正面影響，從而實(shí)現(xiàn)人事管理的發(fā)展需求，提升工作的質(zhì)量；③公立醫(yī)院的思想政治工作能夠?qū)崿F(xiàn)人事管理的需求。為了能夠讓工作人員更加認(rèn)識(shí)到正確的思想觀念對(duì)于自身發(fā)展的積極影響，可以通過(guò)開(kāi)展思政講座、評(píng)選優(yōu)秀員工等方式來(lái)提升思政工作的影響力。在進(jìn)行思想政治工作時(shí)要與黨的重要精神能夠形成完美的結(jié)合，當(dāng)下所有的思想政治工作要圍繞中國(guó)夢(mèng)來(lái)展開(kāi)，努力提升思想政治工作的質(zhì)量，讓思想政治工作具有針對(duì)性和實(shí)效性，提升公立醫(yī)院自身的思想政治水平，在滿(mǎn)足人事管理工作的實(shí)際要求時(shí)促進(jìn)公立醫(yī)院超更好的方向發(fā)展。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，思想政治工作能夠影響到公立醫(yī)院的人事管理，其作用是積極和向上的，其能夠保證醫(yī)院制度能夠得到貫徹和執(zhí)行，保證薪酬和管理的科學(xué)性和合理性，推動(dòng)員工工作的積極性；另外，思想政治工作能夠讓人事管理生成人本思想，深入到員工群體中去，充分發(fā)揮醫(yī)療機(jī)構(gòu)的服務(wù)作用，促進(jìn)醫(yī)院的進(jìn)步和發(fā)展。最后，思想政治工作能夠讓人事管理的執(zhí)行力得到提升，這能夠降低醫(yī)院工作中不公平事件和違法亂紀(jì)情況的發(fā)生，保證醫(yī)院健康、穩(wěn)定發(fā)展。