劉卓智

【摘 要】新時期的發(fā)展要求工會組織加強自身建設，同時要根據習近平同志關于工人階級和工會工作的論述的主要內容，促進企業(yè)的發(fā)展。在此基礎上，指出了新時期工會組織的重要性，指出了企業(yè)勞動力的現(xiàn)狀。工會組織建設存在的問題，然后提出加強工會建設的措施，以促進企業(yè)的發(fā)展。

【關鍵詞】黨政形勢下的探索；鋼企業(yè)工會；建設探索

根據習近平同志在浙江的工作，在全面把握經濟發(fā)展形式的基礎上，緊密結合如今實際，對工會事業(yè)的發(fā)展提出了一系列新的要求。在新時代，中國鋼鐵企業(yè)的工會建設也必須跟上步伐。在工會建設中，必須明確工會的形式，有大局觀，創(chuàng)新觀念，增強活力，凝聚力，激發(fā)動力，努力實施，帶頭工作。遵循習近平同志“八八戰(zhàn)略”，更好地加強鋼鐵企業(yè)工會建設，同時為我們指明前進方向。

一、開展“兩學一工”，充分發(fā)揮黨組織在示范領導中的作用

新時期，為了建設黨，黨中央發(fā)布了正式通知，號召在黨內全面“兩學一做”，從源頭抓思想政治教育，“兩學一做”是針對提高黨員的純潔度，增強他們的政治意識，增強他們的政治意識。黨組織的向心力和影響力起著非常重要的作用。為了更好地做好基層黨建工作，必須加強對基層黨員的認識，同時要使基層黨員更加了解基層黨員。

基層工會在貫徹“兩學一做”方針的過程中，要高度重視黨的思想建設。根據基層工會的實際情況，黨組織必須發(fā)揮主導作用，發(fā)揮示范作用。同時，基層組織要根據基層工會的實際情況和具體黨員的思想狀況，安排學習內容，找到正確的學習方法。

基層黨組織要充分利用“三會一課”的學習方式，黨支部要定期為黨員開設班級。為了更好地了解習近平同志的講話精神，成為合格的黨員。同時，基層工會應根據自身工會的實際情況，更好地制定“三會一課”學習質量評價標準體系，并逐步形成一系列學習效果監(jiān)測評價體系，以便更好地發(fā)揮作用。更好地了解共產黨每一個成員都能接受這種學習方式。同時，需要什么樣的學習態(tài)度和方法來節(jié)省時間和精力。

二、從嚴治黨、不斷強化黨的建設

新時期為了加強黨的建設，只靠學習“兩學一做”精神是不夠的，還要有嚴格的標準來制約黨員，學習黨的知識和黨的領導能力只會加強黨的建設。

僅依靠兩所學校和一方的示范，僅僅在基層建設工會是不夠的。習近平同志強調，要加強黨的階級基礎，增強黨的執(zhí)政能力的戰(zhàn)略高度，落實和堅持這一根本指導方針才能更好的從嚴治黨。

三、企業(yè)工會工作存在的問題

工會工作適當的群眾工作重要的組成部分，自覺接受黨的領導是工會工作的根本政治原則，無論從歷史還是現(xiàn)實層面來看，工會也屬于上層建筑范疇，雖然是一個群眾組織，但是也有有了社團性質，也體現(xiàn)著鮮明的階級性和政治性。

工會人員的思想意識薄弱。最初的幾個公會工作人員對工會的工作知之甚少。在許多情況下，會有一些不必要的麻煩。第二個人對工會工作的創(chuàng)造能力不足，他們過于關注日常事務，導致小學和中學之間的區(qū)別，往往沉浸在日?，嵤轮?。工會領導人也面臨很大問題。我并不十分重視自己的想法，并使許多工會處于觀望狀態(tài)。工會組織的參與更加復雜。員工的政治地位也是平等的，員工之間的差距很小。然而，隨著現(xiàn)代改革的不斷深化，勞動力處于兩極分化狀態(tài)，出現(xiàn)了不同利益的工人機構。他們在經濟待遇和政治地位上有了明顯的區(qū)別，由于他們所處的位置不同，則自身的需求也不盡相同，企業(yè)工會應該為勞動力結構的變化確定優(yōu)先事項和工作方法。

在現(xiàn)在的市場條件下，職工更看重的是自身的利益，對表面毫無收益的工會缺乏認識，對工會存在著可有可無的思想，不能正確評價工會工作內容，給工會工作帶來了很不利的影響。另一方面，工會工作人員不到位，但由于業(yè)務人員相對精簡，許多工會職位要求工作人員更換。這種方法的優(yōu)點是可以提高員工的積極性，并專注于工會的工作。

四、加強工會工作的措施

為響應十九大精神的號召，根據習主席的系列講話我們要對工會的宣傳報道和學習組織是建設有新的認識。首先，按照“工會法”的規(guī)定，有必要形成一種自下而上，多層次，多領導的組織形式，重點是重建或重建需要改進的工會組織。第二，在完善工會組織的同時，要落實工會的職責，管理干部，積極與各級領導干部進行談判。根據企業(yè)的文化需求和中國現(xiàn)代社會主義的發(fā)展需要，我們必須大力選擇具有專業(yè)性和責任感的企業(yè)。將創(chuàng)新型專業(yè)人才投入工作場所，實現(xiàn)習近平主席對企業(yè)工會發(fā)展的愿望。

要明確分析工會援助的對象，維護職工的合法權益。理解他們在企業(yè)所處的職位，收入來源家庭狀況，給予他們溫暖與關懷。還要建立工會工作批判機制，對于工作中的確定要加以認定與批判，要以職工來點評工會，對員工不滿意，高不高興，作為衡量工會工作質量的標準。

五、結束語

習近平總書記提出要堅持以人為本，在推進國家治理體系現(xiàn)代化和治理能力建設中發(fā)揮積極作用。要始終堅持黨的領導，堅定不移走中國特色社會之一公會發(fā)展道路。工會干部要始終堅定的清醒的在政治上堅定自己的立場，在工作中服從大局，對黨的事業(yè)的高度責任心投入到工作當中去。不論是企業(yè)領導還是企業(yè)工會領導，我們都要用實際科學武裝頭腦，做黨的路線方針政策的重視的執(zhí)行則。我們鋼企業(yè)的工會組織要時刻相應習近平總書記的號召，做利于國家，利于職工的優(yōu)秀工會組織，加強鋼企業(yè)自身的建設，利于企業(yè)的良性發(fā)展。

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