播撒心中的陽光

莉春

前不久，有一檔職場招聘類節(jié)目很受歡迎，其中有兩個(gè)片段我想拿來和大家分享一下。

片段一：一位挺拔健碩的求職者，做了簡要的自我介紹后，開始回答老板們的提問。讓人沒有想到的是，一輪問答后，老板們紛紛滅燈，理由是在簡短的應(yīng)答中，該求職者竟數(shù)次提到“失敗”：工作失敗、創(chuàng)業(yè)失敗、求職失敗……他無疑向大家傳遞了一種負(fù)能量，試問哪位老板會(huì)有勇氣將工作交給一個(gè)完全“失敗”的人？

片段二：一位自小患有小兒麻痹癥的求職者步履蹣跚地走到舞臺中央。主持人讓工作人員為她搬來一把椅子，示意她可以坐著應(yīng)聘。但她執(zhí)意讓人將椅子搬走，她不想搞特殊，她要和其他求職者一樣，站在這個(gè)舞臺上，這是她的原則。老板們被她的舉動(dòng)所鼓舞，致以熱烈的掌聲，并表示愿意為她提供合適的崗位。其中一位老板說：“我先前錄用過一名像你一樣的人員，他在我們公司得到了很好的發(fā)展。如果你愿意加入我們，我會(huì)竭盡全力把你打造成第二個(gè)他?！泵鎸习褰o出的承諾，她點(diǎn)頭致謝，接著她義正詞嚴(yán)地說：“謝謝您，我不想做第二個(gè)他，我要做我自己?！彼脑捰忠淮误@艷全場，大家被她身上的正能量所觸動(dòng)，掌聲再一次響起。在老板們眼中，這個(gè)自強(qiáng)、自信、方向明確的人是值得信賴的，把工作交給這樣的人，他們更放心。

兩名求職者截然不同的表現(xiàn)讓他們得到了截然不同的結(jié)果，前者慘遭淘汰，后者順利應(yīng)聘。前者一定不如后者出色嗎？不好說，但至少他不夠自信，連他自己都否定了自己，那誰還會(huì)肯定他呢？這樣看來，一個(gè)人向外界傳遞的正能量越多，也就越容易被人所接受，因?yàn)檫@個(gè)世界需要?jiǎng)?lì)志的人。

多年前，我在零售店做店員時(shí)，曾遇到過一位大爺。雖然大爺年過八旬，卻依然精氣神十足，聲音洪亮，生活充實(shí)，他曾說過一句話：“我每天早上醒來，能夠看到這世界，知道自己還活著，就一定要對得起這一天。”大爺?shù)脑捵尞?dāng)年剛剛步入職場的我受益匪淺，多年后我依然記憶猶新。

只要你肯用心，就不難發(fā)現(xiàn)，這世界正在傳遞正能量的東西并不少見。黑夜過后冉冉升起的紅日，風(fēng)雨過后絢麗奪目的彩虹，生命力頑強(qiáng)的胡楊，“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”的蓮花，無一不是正能量的傳遞者。

作為人類，我們有思維，有煩惱，有欲望，有壓力，有情感，就難免會(huì)悲傷，所以我們才更需要正能量賦予我們力量。文章的末尾引入一段勵(lì)志的文字，為大家送去一份正能量：“一個(gè)小男孩認(rèn)真地跑著，他想超越自己的影子，可是無論他怎樣奔跑，影子總在他的前面。一個(gè)大人告訴他，面朝太陽，影子自然就跑到后面去了……只要心中充滿陽光，一切都將迎刃而解。”endprint