摘要：隨著國企改革的不但深入，企業(yè)思想政治工作的開展在管理工作的重要性更加突出。創(chuàng)新企業(yè)管理需要以思想政治工作為抓手，通過職工思政工作的開展提高企業(yè)的向心力和凝聚力。本文將結(jié)合國企思想政治工作開展現(xiàn)狀，探討其中出現(xiàn)的問題，并結(jié)合這些問題提出具有針對性的解決建議，旨在為國企職工思想政治工作的開展探索出一條新路。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新路徑

思想政治工作是企業(yè)管理的重點(diǎn)，同時也是工作開展的一大難點(diǎn)。在市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，一些企業(yè)管理者對思想政治工作的重要性缺乏足夠認(rèn)識，以企業(yè)的盈利效益、業(yè)務(wù)完成量作為衡量企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，這樣的認(rèn)知理念容易將企業(yè)思想政治工作處于邊緣化位置。職工思想政治工作不到位，就會造成人心渙散，職工與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不一致，進(jìn)而影響企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展?；诖耍瑥?qiáng)化國企職工思想政治工作已經(jīng)成為優(yōu)化企業(yè)管理的重中之重。

一、國企職工思想政治工作創(chuàng)新的意義

（一）促進(jìn)國企可持續(xù)發(fā)展

職工思想政治工作的開展是企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)制度管理的基礎(chǔ)要素，在思想政治工作中要突出人本理念，激發(fā)職工的崗位潛能，促進(jìn)企業(yè)思政工作順利開展。在良好的思想政治工作氛圍中，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境將得到有效凈化，對于企業(yè)來說，只有保持良好的盈利價值才能持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，而思想政治工作的開展則能夠有效清除企業(yè)發(fā)展中的內(nèi)外障礙，在提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時，進(jìn)一步突出其社會效益和管理價值。

（二）保障市場經(jīng)濟(jì)順利運(yùn)行

國企在改革轉(zhuǎn)制過程中不可避免的會出現(xiàn)一些問題，這是市場發(fā)展中的必然規(guī)律。通過思想政治工作的開展，有利于將問題內(nèi)部化、明確化，從而制定更有效的解決對策。在思想政治工作中要堅持科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)廣大職工樹立正確的發(fā)展觀和價值觀。通過思想政治工作的有序引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）促進(jìn)國企利益和國家利益的融合

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展背景下，一些國企職工對社會主義道路產(chǎn)生質(zhì)疑，對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展信心有所動搖?；诖?，國企單位需要進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作，引導(dǎo)職工認(rèn)識到現(xiàn)在的國企運(yùn)行并不是完全依靠國家調(diào)控，企業(yè)本身已經(jīng)具備了靈活的競爭機(jī)制，企業(yè)在參與市場競爭的過程中表現(xiàn)出更大的發(fā)展優(yōu)越性，因此國企不但能夠在發(fā)展中創(chuàng)造利益價值，同時也能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)利益與國家利益的有機(jī)融合。

二、國企職工思想政治工作中存在的問題

（一）教育理念陳舊

國企職工思想政治工作的開展與現(xiàn)實(shí)聯(lián)系不夠密切，在工作內(nèi)容上容易陷于假大空的窘境，在教育理念定位上與現(xiàn)代社會發(fā)展有一定距離。在職工教育工作中層次不清晰，難以結(jié)合關(guān)鍵問題作為思想政治工作的開展重點(diǎn)，這樣的教育方式容易使職工產(chǎn)生抵觸感，影響職工主動參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性。

（二）科技含量低

在國企思想政治工作開展過程中，仍以單項(xiàng)工作模式為主，“讀文件、學(xué)報告”成為思想政治工作開展的“兩把手”。在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下，思想工作的開展并未與先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相融合，新媒體、新的信息化工作系統(tǒng)尚未構(gòu)建完成，這些都造成實(shí)際工作的開展與職工預(yù)期存在較大距離。此外，在思想政治引導(dǎo)方面不夠深入，進(jìn)而使這一工作流于形式，難以實(shí)現(xiàn)職工的廣泛認(rèn)同感。

（三）保障機(jī)制缺失

一些國企領(lǐng)導(dǎo)對職工思想政治工作的開展缺乏有效重視，對其重要性、工作內(nèi)涵認(rèn)識不足，工作重點(diǎn)主要集中在企業(yè)盈利和常規(guī)管理中。由于思想政治工作的保障機(jī)制不足，造成工作難以落實(shí)。同時，領(lǐng)導(dǎo)層缺乏對思政工作的有效重視，也會導(dǎo)致思想政治工作人員積極性受挫，工作態(tài)度消極。

三、國企職工思想政治工作的創(chuàng)新路徑

（一）抓好核心價值體系學(xué)習(xí)教育

新時期國企思想政治工作的開展要突出社會主義核心價值觀的引導(dǎo)價值，企業(yè)要將價值觀教育融合與生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)。要以科學(xué)的理論帶領(lǐng)職工解放思想，在工作中實(shí)事求是，建立正確是發(fā)展觀和價值觀。通過思想政治工作的開展引導(dǎo)職工達(dá)成思想共識，強(qiáng)化全員愛國主義教育，激勵職工創(chuàng)新超越，在崗位工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。積極開展榮辱觀教育，營造國企和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，建立職工之間互助互促的良好發(fā)展機(jī)制。以思想政治教育為核心，開展企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)活動，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍，及時發(fā)現(xiàn)并解決職工思想政治學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題，將核心價值觀理論滲透到每一名企業(yè)職工的思想意識中。

（二）創(chuàng)新思想政治工作方式

國企思想政治工作的開展倡導(dǎo)“在繼承中創(chuàng)新”，國企經(jīng)過數(shù)十年發(fā)展，已經(jīng)積累了豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，在這些寶貴經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上去蕪存菁，批判的繼承優(yōu)秀的工作理念和管理體制，在繼承的基礎(chǔ)上去探索創(chuàng)新。譬如以企業(yè)內(nèi)刊為核心，舉辦思想政治學(xué)習(xí)實(shí)踐的相關(guān)征文活動，通過內(nèi)刊引導(dǎo)廣大職工抒發(fā)心聲。通過網(wǎng)絡(luò)建立國企思想政治工作的討論平臺，拓展教育引導(dǎo)渠道，從而在思想政治工作中保持主動，促進(jìn)全員思想的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。

（三）加強(qiáng)保障機(jī)制，改善激勵機(jī)制

國企思想政治工作的開展需要有良好的保障機(jī)制為基礎(chǔ)，首先需要完善的制度保障，從而使工作開展趨于制度化和規(guī)范化。二是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障，保證思想政治工作的開展有充足的經(jīng)費(fèi)支持。三是團(tuán)隊(duì)保障，要構(gòu)建一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、密切聯(lián)系職工的國企思政工作隊(duì)伍，在工作理念和工作方法上不斷創(chuàng)新。同時，企業(yè)還需要進(jìn)一步完善思想政治工作中的激勵機(jī)制，提供物質(zhì)獎勵和精神激勵提高廣大職工參與思想政治學(xué)習(xí)的積極性和主動性。

結(jié)語

國企職工思想政治工作的開展，需要體現(xiàn)其人文關(guān)懷，以科學(xué)有效的溝通方式密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際查找管理制度中的缺陷，積極聽取職工意見進(jìn)行調(diào)整和完善。創(chuàng)新職工思想政治工作有利于促進(jìn)企業(yè)管理能效的提高，為國企可持續(xù)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。

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作者簡介：熊鷹（1985.09.20）女，民族：漢，籍貫：江西撫州，職務(wù)：辦公室主任，職稱：政工師，學(xué)歷：漢語言文學(xué)、土木工程雙學(xué)位，研究方向：思想政治方向，單位：中鐵十六局集團(tuán)北京軌道交通工程建設(shè)有限公司。endprint