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      保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法

      2018-02-06 04:42:56國務(wù)院辦公廳2017年12月6日發(fā)布
      中國工運 2018年1期
      關(guān)鍵詞:部際自查實地

      國務(wù)院辦公廳2017年12月6日發(fā)布

      第一條為落實保障農(nóng)民工工資支付工作的屬地監(jiān)管責(zé)任有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題,切實保障農(nóng)民工勞動報酬權(quán)益,維護社會公平正義,促進社會和諧穩(wěn)定,根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

      第二條本辦法適用于對各?。▍^(qū)、市)人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下統(tǒng)稱各省級政府)保障農(nóng)民工工資支付工作的年度考核。

      第三條考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下,由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議(以下簡稱部際聯(lián)席會議)負責(zé)實施,部際聯(lián)席會議辦公室具體組織落實??己斯ぷ鲝?017年到2020年,每年開展一次。

      第四條考核工作堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向,遵循客觀公正原則,突出重點,注重實效。

      第五條考核內(nèi)容主要包括加強對保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

      第六條部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位制定年度考核方案及細則,明確具體考核指標(biāo)和分值。

      第七條考核工作于考核年度次年年初開始,4月底前完成按照以下步驟進行:

      (一)省級自查。各省級政府對照考核方案及細則,對考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行自查,填報自查考核表,形成自查報告,于2月底前報送部際聯(lián)席會議辦公室。各省級政府對自查報告真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。

      (二)實地核查。3月底前,由部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位組成考核組,采取抽查等方式,對省級政府考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進展情況和成效進行實地核查,對相關(guān)考核指標(biāo)進行評估。實地核查采取聽取匯報抽樣調(diào)查、核驗資料、明察暗訪等方式進行。

      (三)綜合評議。部際聯(lián)席會議辦公室組織部際聯(lián)席會議各成員單位根據(jù)各地自查情況,結(jié)合實地核查和社會治安綜合治理、公安、信訪等部門掌握的情況,進行考核評議,形成考核報告,報部際聯(lián)席會議審議。

      第八條考核采取分級評分法,基準(zhǔn)分為100分,考核結(jié)果分為A、B、C三個等級。

      (一)符合下列條件的,考核等級為A級:

      1.領(lǐng)導(dǎo)重視、工作機制健全,各項工資支付保障制度完備、落實得力,工作成效明顯;

      2.考核得分排在全國前十名。

      (二)有下列情形之一的,考核等級為C級:

      1.保障農(nóng)民工工資支付工作不力、成效不明顯、欠薪問題突出,考核得分排在全國后三名的;

      2.發(fā)生5起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件,或發(fā)生2起及以上因政府投資工程項目拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件的;

      3.發(fā)生1起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)極端事件并造成嚴(yán)重后果的。

      (三)考核等級在A、C級以外的為B級。

      第九條考核結(jié)果報經(jīng)國務(wù)院同意后,由部際聯(lián)席會議向各省級政府通報,并抄送中央組織部,作為對各省級政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進行綜合考核評價的參考??己诉^程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索,移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)。

      第十條對考核等級為A級的,由部際聯(lián)席會議予以通報表揚;對考核等級為C級的,由部際聯(lián)席會議對該省級政府有關(guān)負責(zé)人進行約談,提出限期整改要求。被約談省級政府應(yīng)當(dāng)制定整改措施,并在被約談后2周內(nèi)提交書面報告,由部際聯(lián)席會議辦公室負責(zé)督促落實。

      第十一條對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結(jié)果失實的,予以通報批評;情節(jié)嚴(yán)重的,依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

      第十二條各省級政府可參照本辦法,結(jié)合本地區(qū)實際制定相關(guān)辦法,加強對本地區(qū)各級政府保障農(nóng)民工工資支付工作的考核。

      第十三條本辦法由部際聯(lián)席會議辦公室負責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行。

      注:解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會議負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)全國解決企業(yè)工資拖欠工作。聯(lián)席會議由人社部、國資委、財政部、國土資源部、建設(shè)部、公安部、監(jiān)察部、司法部、人民銀行、工商總局和全國總工會組成,聯(lián)席會議辦公室設(shè)在人社部。

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