文/甘肅省嘉峪關(guān)市總工會 何璇 李燕蓉

甘肅省嘉峪關(guān)市總工會以服務(wù)女職工為宗旨，通過構(gòu)筑長效機(jī)制，搭建三個平臺，不斷推進(jìn)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，有效地提升了全市女職工工作的整體水平，提高了女職工隊伍的綜合素質(zhì)。

強(qiáng)基固本，做女職工貼心的“娘家人”

深入基層工會指導(dǎo)和督促工會女職工組織的規(guī)范建設(shè)，逐步打造和選樹女職工組織規(guī)范化建設(shè)示范點、“愛心母嬰室”和女職工心靈驛站，以女農(nóng)民工、女勞務(wù)派遣工為主要對象，幫助非公企業(yè)組建工會，不斷擴(kuò)大企業(yè)工會女職工組織的覆蓋面和影響力。

思想引領(lǐng)，當(dāng)好黨政與女職工的“話務(wù)員”

通過召開報告會、舉辦培訓(xùn)班等形式引導(dǎo)女職工聽黨話跟黨走。依托職工大講堂、道德講堂開展女職工“四自”教育和心理輔導(dǎo)講座，引領(lǐng)女職工彰顯良好道德風(fēng)尚。不斷推動“互聯(lián)網(wǎng)+女職工工作”，通過市總工會微信公眾平臺在全市職工中開展“我為‘十三五’建言獻(xiàn)策簽名寄語”活動，讓女職工有充分的話語權(quán)。

傾心維權(quán)，做女職工特殊權(quán)益的“維護(hù)者”

重點開展好“五個一”傾心維權(quán)活動，即開通一條女職工維權(quán)專線12351；舉辦一場“女職工維權(quán)行動月”集中宣傳活動；開展一次“春季要約”行動，大力推進(jìn)女職工專項集體合同簽約、履約工作；進(jìn)行一次女職工勞動保護(hù)監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、積極參與侵害女職工權(quán)益問題調(diào)查處理；舉辦一次女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)知識競賽或競賽答題活動，不斷推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)工作。

連心關(guān)愛，讓女職工有更多的幸福感

督促企業(yè)建立女職工健康檔案，要求機(jī)關(guān)事業(yè)單位每年為女職工進(jìn)行一次體檢，市總工會每兩年為困難女職工、企業(yè)一線女職工和困難女農(nóng)民工進(jìn)行免費體檢一次。積極爭取1∶1配套幫扶資金，為困難女職工及困難女職工家庭籌資送溫暖資金211.24萬元，籌集發(fā)放助學(xué)資金82.1萬元，幫助146名貧困學(xué)子步入大學(xué)，為150名留守兒童發(fā)放慰問金7.5萬元。每年舉辦一場“春風(fēng)行動”專項援助活動，以培訓(xùn)促就業(yè)、以就業(yè)促創(chuàng)業(yè)、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)，女職工就業(yè)和再就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加。

提素建功，讓女職工有更多的成就感

深入實施女職工建功立業(yè)工程，舉辦以女職工為主體的會計、導(dǎo)游講解等行業(yè)技能培訓(xùn)班。提高女職工創(chuàng)先爭優(yōu)積極性，激發(fā)女職工新潛能，3名女職工榮獲2018年“全國五一巾幗標(biāo)兵”，4個女職工集體榮獲“甘肅省五一巾幗獎”集體。女勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建穩(wěn)步推進(jìn)，“王云平勞模創(chuàng)新工作室”被全國總工會命名為全國示范性勞模創(chuàng)新工作室。目前全市已命名3家全國、5家省級和55家市級“職工書屋”。

凝心聚力，讓女職工有更多的歸屬感

依托新建成的工人文化宮等職工活動陣地舉辦舞蹈健身、插花等形式多樣的女職工修養(yǎng)身心的培訓(xùn)。大力開展“培育好家風(fēng)——女職工在行動”主題實踐活動，以一個女職工帶動一個家庭進(jìn)而帶動全市廣大職工共同參與，充分彰顯女職工在家庭文明建設(shè)中的重要作用，引導(dǎo)女職工積極向上、快樂工作的方式，增強(qiáng)了全市職工的凝聚力。