◎ 陳 誠
(天津職業(yè)大學海河園校區(qū),天津 300350)
烹飪教育是職業(yè)教育的一個分支,辦好烹飪教育既可以提高國民飲食水平,又可以弘揚中國博大的飲食文化。根據(jù)個人十年烹飪授課經(jīng)驗,結(jié)合前輩們的寶貴建議,筆者認為,烹飪類專業(yè)要想實現(xiàn)“教學做”一體化課程設(shè)計改革,需要考慮以下問題。
烹飪類課程的改革這些年一直在討論理論和實踐如何融入的問題。中職、高職、本科同類專業(yè)在實訓課時比例有很大的區(qū)別,區(qū)別主要還是體現(xiàn)在開設(shè)多少實訓課時最為合適。很多人認為,烹飪是一門手藝,以實訓為主或者全為實訓最為合適,且餐飲企業(yè)似乎也更看重烹飪技術(shù)。從表面上來看,社會需要會制作菜肴的廚師,水平越高越好,似乎烹飪類學校就應該只教烹飪實訓課程,讓學生做更多的菜,每個菜多實訓幾次才能滿足社會人才的需求。但是,仔細分析就可得知,只學技術(shù)不學理論,技術(shù)就只能靠模仿,學藝者只知道照葫蘆畫瓢,而不知道為什么這樣做。例如,有個青年早年拜一位水餃師傅學藝,十年耳濡目染,手法與師傅一模一樣。一日師傅讓他獨自煮水餃,水開湯沸,青年一勺冷水瀟灑潑入鍋中,動作與師傅完全一樣,可是師傅卻說失敗了!徒弟想不明白為何?而后師傅親自上手同樣的動作激入冷水,徒弟還是沒有看明白。師傅說冷水必須澆在沸騰的泡沫上使溫度快速降低才能使水餃湯清、不易破皮、熱量更容易傳遞到餃子餡上,達到外煮內(nèi)蒸的效果。青年如若早知其中道理,也不會十年領(lǐng)悟不出。理論與實踐是分不開的,通過多次的實踐總結(jié)出理論,而理論也需要實踐去驗證。所以說,在現(xiàn)代社會日益競爭的大時代環(huán)境中,烹飪類的教學必須要做到理論與實踐恰當共存,如此,“教學做”一體化的課程設(shè)計就十分有必要了,因為只有這樣,才能提高學習效率,培養(yǎng)出的學生才會舉一反三,有一定的創(chuàng)造力。
①實訓項目的選擇一定要有典型性,如選擇爆炒魷魚花這道菜,涉及剞刀法、爆技法、兌汁芡幾個典型技能,全過程涉及刀工處理、油溫掌握、火候控制、精準調(diào)味多個方面,這道菜也是職業(yè)資格證書考核??疾似?,能考驗學生舉一反三的能力。實訓項目的選擇可以聘請行業(yè)、企業(yè)、學院專家組成的教學指導委員會來審定。②通過理論研究和實踐調(diào)查,確定研究實訓過程中如何有機插入理論知識以及插入多少理論知識。③寫好教學準備材料,如教學計劃、安排、標準料單(配方和步驟流程)、授課資源(微課、動畫、PPT)、教案、載體(手機APP、信息化手段)等方面。做到實訓為主,能夠舉一反三,具備延展性和典型性;理論夠用,解釋實訓中的關(guān)鍵點,方便記憶理解。例如,魚香肉絲的菜肴形態(tài)是肉絲,改變其形狀可做出魚香肉丁、魚香肉段、魚香肉片等,若變換其口味,可以做出麻辣肉絲、香辣肉絲、茄汁肉絲等??傊處熢谂e例教學時要善于整理和挖掘,著重體現(xiàn)靈活性與多樣性。
教學計劃是保證烹飪實訓教學總目標實現(xiàn)、穩(wěn)定教學秩序、完成教學任務的重要手段,每學期開學前,要根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案的總體安排,結(jié)合這學期不同的學習對象、原料上市季節(jié),科學、合理地編排實訓教學計劃。
2.2.1 復習與導入
提前布置學習任務,讓學生利用課下完成一些與本節(jié)課相關(guān)的學習任務,可以通過手機APP,如藍墨云班課發(fā)布一些資源(如微課、動畫、問題、作業(yè)),重在有趣、有用、有吸引力。讓學生帶著問題進入課堂,這種問題引領(lǐng)、任務導向的學習模式比較適合烹飪教學。導入時,首先檢查作業(yè),查明學生遇到的問題,并在課上一一解決,并確定本節(jié)課的重難點及化解方法。
2.2.2 文化融入增加課程內(nèi)涵,激發(fā)學生學習興趣
在實訓演示之前,將菜點的文化內(nèi)涵科學融入課程中,可以運用信息化手段提前推送資源給學生。簡明扼要地將菜肴介紹給大家,如菜肴所屬菜系、發(fā)展狀況及有關(guān)歷史典故。例如,“扒燒整豬頭”是揚州傳統(tǒng)名菜,乾隆年間,揚州瘦西湖法海寺有一蓮性和尚燒的豬頭很好吃,遠近游客皆喜嘗之。當時還流傳著一首歌謠:“綠揚城、法海僧,不吃葷,燒豬頭,是專門,價錢銀,值二尊,瘦西湖上有名聲,秘訣從來不告人?!碑敃r,有一姓烏的廚師與蓮性和尚是知己,經(jīng)蓮性和尚的傳授,也燒豬頭出售。即此,“扒燒整豬頭”就成為揚州的一大名菜。豬頭燒制成熟后,仍保持原形,清潔無毛,肥嫩香甜,無異味,豬頭酥爛,需用湯匙舀食。將這一歷史典故融入課堂中,便容易激發(fā)學生的興趣和求知欲,讓學生帶著這些美好聯(lián)想愉快地進入教學。
2.2.3 實訓演示
采用邊講邊練、分步教學法,在實訓演示過程中科學融入理論,涉及原料選擇、初加工、切配(刀工)、熟制(烹飪技法、火候掌握)、調(diào)味以及出品、裝飾點綴。
(1)介紹本次實訓課的菜肴所使用的主料、輔料及調(diào)料。要講清每種原料的特點、質(zhì)量鑒別、上市季節(jié)以及其在菜肴中的作用。在所有的原料中,哪些是主料,哪些是配料,哪些是調(diào)料;要講清每種原料的質(zhì)量要求,如,廣東菜咕嚕肉在選料上最好選用上腦肉,四川菜回鍋肉應選用坐臀肉,要講清楚每種原料的數(shù)量以及整個菜肴的數(shù)量。主、輔料搭配要突出主料,主料應占全菜總量的70%以上。同時,要兼顧菜肴的色澤搭配,給人以賞心悅目的感官體驗。調(diào)料在使用時要做到三忌,即忌多、忌濫、忌雜。
(2)初加工、切配要注重演示手法和手段,利用多媒體(實訓室中的投影儀或手機APP推送)把難點、重點制作成動畫、微課、圖片等形式,可以實現(xiàn)圖文并茂,簡單明了,講不清楚的地方就配視頻或動畫,方便學生反復琢磨研究,化解重難點。筆者認為,烹飪課利用自制微課視頻最適合。
(3)熟制(烹飪技法、火候掌握)、調(diào)味的講解要提供一些標準配方,可以用圖片、動畫的形式進行表現(xiàn),方便學生隨時隨地查看、學習。①重點講解典型技法、作品特點、烹飪過程、動作要領(lǐng)。烹調(diào)方法要講述清楚,有些烹調(diào)方法較接近,容易混淆。對易理解、易區(qū)別的略講,對較接近、易混淆的歸納到一起重點講解,區(qū)別對比。例如,烹大蝦與糖醋大蝦是兩種不同的烹調(diào)方法,如果稍不注意,便很難分辨。但是,它們在成菜芡汁方面有質(zhì)的區(qū)別。因此,在教學中,教師要將菜肴的烹調(diào)方法細致、準確地傳授給學生,并且將與其相近、相似、相聯(lián)系的烹調(diào)方法加以區(qū)別說明。②突出菜肴的風味特點,在菜肴制作時要圍繞特點制作,如松鼠桂魚的特點是形似松鼠,外脆里嫩、口味酸甜。在制作時:刀工,應打成松鼠形;火工,應炸成外脆里嫩;調(diào)味,應調(diào)成酸甜味。③講要領(lǐng)。每一道菜肴都有其突出的技術(shù)難度和操作關(guān)鍵。例如,廣東菜碧綠生魚卷的雙飛魚片,包裹火腿條時應先拍粉,且劃油時的油溫也是操作關(guān)鍵,如果這三方面把握不好,魚卷就不能成形。教師如何將這些技術(shù)關(guān)鍵很好地講清楚是很重要的。
(4)出品裝盤、點綴與營養(yǎng)價值。適當點綴能起到畫龍點睛的作用,但切忌畫蛇添足。烹制菜肴的實質(zhì)是以味為核心,以營養(yǎng)為目的。教師在教學過程中不應忽視對菜肴營養(yǎng)的分析,為了讓人們吃得更合理、更科學,營養(yǎng)教學是必不可少的。
2.2.4 檢查本節(jié)課掌握情況、復習并布置作業(yè)
運用手機APP中云班課的考核功能,進行本節(jié)課所學理論、重要技法等內(nèi)容的測試,根據(jù)考核結(jié)果有針對性進行復習,并布置下一節(jié)課任務。
烹飪實訓課,學生流動性大,如果分工不明確,將很難保證實訓課順利進行,因而烹飪實訓課應分工明確。可以根據(jù)崗位分3~6人一組,每個組分工細致(包括每個人的工具、廚具、個人物品、領(lǐng)料、衛(wèi)生等全部責任到人),按照一定的管理標準執(zhí)行,即定人、定崗、定職責內(nèi)容、定時間、定質(zhì)量。
這里的備料,包括檢查設(shè)備、工具的使用情況,做好設(shè)備、工具的清潔衛(wèi)生,餐具的就位,主配料的準備,調(diào)味品的檢查與配備。備料是保證實訓教學質(zhì)量的前提,要嚴格把關(guān),充分準備,做到萬無一失。
實訓指導時應注意四個方面的問題:①必須嚴格要求學生的著裝、儀容儀表規(guī)范、操作規(guī)范、職業(yè)道德、個人衛(wèi)生、操作衛(wèi)生標準。②教師要勤巡視,要善于觀察實訓任務完成情況,及時了解學生存在的問題和遇到的阻礙,并進行分類指導。③對于不正確的操作方法和危險操作步驟,要及時發(fā)現(xiàn),及時糾正。④應培養(yǎng)學生自我檢查的能力和習慣,以訓練自覺性,促進技能提高。
對學生監(jiān)督管理,是關(guān)系整個實訓教學是否順利進行的關(guān)鍵,關(guān)系學生的積極性,關(guān)系整個實訓的教學質(zhì)量,是教師實訓指導課很重要的組成部分。在對學生監(jiān)督管理之前要制定好規(guī)章制度,提高管理效率,管理學生時要注重藝術(shù),注重情感溝通,多鼓勵,少批評。教師應做到四容:容人之短,容人之長,容人之過,容人之異。
點評是對學生的實訓成品、實訓紀律、勞動態(tài)度等情況綜合進行解說、評價,是講、演、練3個環(huán)節(jié)的延續(xù)和深化,要注重過程化考核結(jié)合成果導向。
點評工作可按對學生個人點評和對班級集體點評兩種方式進行:①對學生個人點評就是教師對學生個人實訓產(chǎn)品,按實訓教學要求,進行嚴格的評分,并提示、指導、肯定成績、找出差距,分析出現(xiàn)問題的原因,提出解決問題的方法,每次評分必須在實訓教室進行。②對班級集體講評就是實訓課結(jié)束后,教師組織全班學生進行小結(jié)講評,這是一種被實踐證明行的之有效的做法。要針對學生實訓產(chǎn)品的好與差進行正反兩方面的比較分析,提出今后在訓練中應注意克服和提高的方面,從而促進學生技能水平的提高。要針對學生在實訓中存在的一些共性問題進行講評,增強針對性。要針對學生的實訓紀律、文明情況、操作安全、勞動態(tài)度、學習的積極性、學習的主動性、設(shè)備的使用和保養(yǎng)、衛(wèi)生習慣等方面進行講評。表揚先進,提出不足,明確以后需要注意和努力的方面。
烹飪操作實訓課也必須布置作業(yè),這個作業(yè)就是實訓報告冊,學生通過撰寫實訓報告冊,可以及時鞏固專業(yè)技能,教師通過實訓報告冊,及時了解學生接受知識、掌握專業(yè)技能的情況。因此,操作實訓課后要及時布置實訓報告冊填寫任務,教師批閱也要及時、規(guī)范。
加強烹飪操作實訓指導課的管理,使之走上規(guī)范化、制度化的軌道,對提高教學質(zhì)量、確保教學效果,無疑是非常重要的。