山麗麗
在《愛麗絲漫游奇境記》中有這樣一段對(duì)話:
“請(qǐng)你告訴我,我該走哪條路?”愛麗絲問。
“那要看你想去哪里?”貓說。
“去哪里無所謂。”愛麗絲說。
“那么走哪條路也就無所謂了?!必堈f。
愛麗絲的選擇困境,像極了很多面對(duì)職業(yè)生涯困惑的職場(chǎng)人:
“我不知道自己對(duì)什么感興趣?!?/p>
“不知道下一步自己要做什么?!?/p>
“別人這樣做,我也這樣做唄!”
“有合適的機(jī)會(huì)就看看,沒有合適的就還這樣嘍!”
“目前的工作沒什么意思,但我又不想太辛苦?!?/p>
……
有這些想法或者正處于消極狀態(tài)的職場(chǎng)人并不在少數(shù),尤其是入職1-3年的職場(chǎng)新人。工作不開心,動(dòng)力不足,盲目跳槽,最根本的原因就是職業(yè)目標(biāo)不清晰。沒有目標(biāo)便沒有了追求。于是,工作只是為了掙一口飯吃。法國(guó)思想家蒙田說過:“靈魂如果沒有確定的目標(biāo),就會(huì)喪失自己?!本拖衩悦V械膼埯惤z一樣,當(dāng)你不知道想去哪里的時(shí)候,又怎能期望別人的幫助?只有認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)目標(biāo),然后才能錨定它,向著一個(gè)方向發(fā)力。經(jīng)年累月,才能縮短與目標(biāo)的距離,及至實(shí)現(xiàn)它。
職業(yè)生涯目標(biāo)就是職場(chǎng)人的自我人生價(jià)值和角色定位,通俗點(diǎn)講,就是你想做什么事,成為什么樣的人。確定職業(yè)生涯目標(biāo)的一個(gè)有效的方法,就是職場(chǎng)目標(biāo)魚骨331模型。所謂331模型,是指三個(gè)人物、三件事情、一個(gè)聚焦目標(biāo)。
●三個(gè)人物
你想成為什么樣的人,首先你需要在心里為自己樹立一個(gè)榜樣和標(biāo)桿。如果你不確定自己想成為什么樣的人,可以找一張白紙,寫下你夢(mèng)想中要成為的那個(gè)人的名字。為什么強(qiáng)調(diào)要寫出三個(gè)人物?是因?yàn)槊總€(gè)人物的作用和分量不同。
第一人物是你的偶像,是你一生中最想成為的人。如果有朝一日你成為他那樣的人,你的人生滿意度指數(shù)達(dá)到滿分,感覺自己此生無憾了,那么這個(gè)人就是你想成為的人。寫下名字之后,試著把他的能力用三個(gè)關(guān)鍵詞描述出來。比如,筆者的偶像是楊瀾,她是優(yōu)質(zhì)女性的典范,她美麗、智慧、優(yōu)雅、知性,開創(chuàng)了成功的事業(yè)。那么,我從她身上提取的能力關(guān)鍵詞就是持續(xù)學(xué)習(xí)的能力、表達(dá)能力、創(chuàng)新能力。
第二人物是你的典范。如果說第一人物的高度可能是令我們高山仰止,一生都無法達(dá)到的;但是第二人物卻是我們有希望能追趕的,他應(yīng)該是你的職場(chǎng)典范,是你第二位最想成為的人。比如,筆者設(shè)定的第二人物是陳春花教授,她是集教授、企業(yè)家、作家于一體的傳奇女性。我從她身上提取到的能力關(guān)鍵詞是管理能力、思維能力、寫作能力。
第三人物是可以接觸到的職場(chǎng)精英。他最好和你所在的領(lǐng)域有一定的交集,但他是你所在領(lǐng)域的頂尖人才。同樣也要寫出他的3-5個(gè)能力關(guān)鍵詞。
每個(gè)人物的能力關(guān)鍵詞可以寫3-5個(gè),最多15個(gè),你需要找到他們的共同點(diǎn)。例如,在筆者上述羅列的三個(gè)人物中,他們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、思維能力都非常強(qiáng)。將三者相同的能力按照從多到少排列,取最前面的三項(xiàng),這三項(xiàng)就是你要樹立的人生目標(biāo)和奮斗方向,也是你每天忙碌的原因和目標(biāo)。
有的人說,我想成為的人太多了,那就按照你內(nèi)心想成為他們的強(qiáng)烈程度來打分,取分?jǐn)?shù)最高的前三個(gè);有的人說,我一個(gè)都寫不出來,因?yàn)槲也恢老氤蔀樵鯓拥娜?。那也沒關(guān)系,每個(gè)人都會(huì)有自己喜歡的人,按圖索驥,擴(kuò)大自己的搜索范圍,運(yùn)用發(fā)散思維,總會(huì)找到這樣的目標(biāo)人物。
●三件事
確定了三個(gè)人物后,也就大致確定了以三個(gè)能力為主要方向的小目標(biāo)。但是,此時(shí)的目標(biāo)還處于模糊狀態(tài)。比方說學(xué)習(xí)能力,到底哪些具體的學(xué)習(xí)能力才是自己的目標(biāo)呢?這就需要通過三件事情來幫助我們進(jìn)一步明確。
第一件事:你最想成就的事。這件事情必須量化、具體化,要符合smart原則,即明確性(目標(biāo)要清晰明確)、可測(cè)量(目標(biāo)要量化,最好能做個(gè)時(shí)間軸)、可實(shí)現(xiàn)(目標(biāo)不能過低和偏高,偏低了無意義,偏高了實(shí)現(xiàn)不了)、相關(guān)性(目前能力與個(gè)人工作能結(jié)合)、時(shí)間表(要有一個(gè)明確的時(shí)間)。按照smart原則,在白紙上寫出第一件事。
千萬不要寫類似“盡我所能,去幫助身邊每一位需要幫助的人”這樣的空話,因?yàn)檫@種目標(biāo)既沒有量化,也沒有實(shí)現(xiàn)的路徑和完成的時(shí)間表。與之相比,“我期望在5年之內(nèi)建立一間心理咨詢室,幫助別人解惑”更加清晰明了。
第二件事:最喜歡的事。興趣分為三類:興趣、樂趣、志趣。興趣決定了你對(duì)一件事情是否有感覺,是否想去做,是否能產(chǎn)生做事的動(dòng)力。樂趣讓你不僅主動(dòng)去做,而且在做事的過程中會(huì)產(chǎn)生快樂感。志趣則更進(jìn)一步,不僅能把事情做好,還能在做事情的過程中產(chǎn)生成就感,并愿意為之努力和奮斗。最喜歡的事情往往需要你付出更多的精力和時(shí)間,即使遇到困難也不會(huì)輕易退縮,是你心甘情愿去做的事情。有人說,我最喜歡吃。沒問題,如果你的興趣在食物上,那么你就會(huì)研究怎么做出美味的食物,深入研究之后,或許你會(huì)成為大廚或美食家。這就是從興趣變成志趣的過程。
第三件事:最擅長(zhǎng)的事。擅長(zhǎng)某事可以幫助你發(fā)現(xiàn)和提煉自己的優(yōu)勢(shì)能力。用“5W2H”的方式描述你最擅長(zhǎng)的事?!?W”即何人、何時(shí)、何地、做什么、為什么,“2H”即如何、達(dá)成了什么結(jié)果。
三個(gè)人物具備的能力是你努力的方向,三件事情幫你找到興趣點(diǎn),把你最喜歡和最優(yōu)勢(shì)的能力融合起來,最終為你指明一個(gè)目標(biāo),這唯一的目標(biāo)就是你需要努力和精準(zhǔn)發(fā)力的方向。
目標(biāo)明確之后,似乎可以松一口氣了。然后呢,不妨睡一覺。醒來之后,一切都回歸原位。這是很多人的狀態(tài)——夢(mèng)里走了很多路,醒來還是在床上。只想不做,一切都等于零。所以,有了明確的目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我們還需要具備管理目標(biāo),使其扎實(shí)落地的能力。
首先,把大目標(biāo)分解成小目標(biāo)。按照“剝洋蔥法”,把一個(gè)大目標(biāo)層層剝離,層層分解,分解成若干個(gè)小目標(biāo),直至將其分解成最小單元。一個(gè)大目標(biāo),按照時(shí)間劃分,可以分解成5年目標(biāo)、1年目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo),以及周目標(biāo),最后具體到每一天。如果我們頭腦中沒有植入目標(biāo)層層分解這個(gè)觀念,那么每一天都可能在渾渾噩噩中虛度。看看我們身邊,很多人每天看似忙忙碌碌,忙著刷朋友圈,忙著閱讀跟人生目標(biāo)不相關(guān)的信息,忙著參加對(duì)職業(yè)目標(biāo)毫無幫助的社交活動(dòng),忙著在各種微信群瞎聊胡侃,忙著忙著,一整天的時(shí)間就這么浪費(fèi)了,自己卻一無所獲。但如果將目標(biāo)分解到最小單元,一切就都可以按部就班進(jìn)行。
比如,上文中曾提到筆者的第二人物是陳春花教授,她學(xué)識(shí)淵博,擁有博士學(xué)位,對(duì)管理學(xué)精通又透徹。要成為她這樣的人,首先就要去積累自己的學(xué)識(shí),將這個(gè)大目標(biāo)層層分解之后,最終落到“去攻讀MBA”這個(gè)具體的小目標(biāo)上。要實(shí)現(xiàn)“攻讀MBA”這個(gè)目標(biāo),再繼續(xù)將任務(wù)分解到備考的每一天、每天的每小時(shí)。
其次,在嚴(yán)格的自律下堅(jiān)持執(zhí)行。完成目標(biāo)分解之后,就要以 PDCA循環(huán)的步驟去執(zhí)行。有句話說得好:“自律讓人自由?!弊月墒侵肝覀冇幸庾R(shí)地控制自己,有原則地對(duì)待事物,能夠主動(dòng)掌握自己的心理和行為。比如:即使在最初的熱情褪去后,你仍然能繼續(xù)完成一個(gè)想法或工作項(xiàng)目;即使你非常想躺在沙發(fā)上看電視,但你還是能起身去健身房鍛煉;即使百般困難,你仍然能夠每天堅(jiān)持早起。
管理學(xué)家史蒂芬·柯維在《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》一書中說:“不自律的人就是情欲、欲望和感情的奴隸。” 在健身房里消耗了多少卡的熱量,才有自由吃一塊小蛋糕;在該學(xué)習(xí)的時(shí)候苦讀,才有自由選擇想去的學(xué)校;在正確的時(shí)間做完了工作,才有自由選擇下班后放空身心。自律是解決人生問題的最主要工具,也能讓一個(gè)人成長(zhǎng)為更好的自己。自律和自由之間的關(guān)系,就好比風(fēng)箏和線,看似線在束縛著風(fēng)箏,實(shí)際上正是因?yàn)橛辛诉@根線,風(fēng)箏才能飛翔,離了線的風(fēng)箏只能墜落。
在執(zhí)行目標(biāo)的過程中,難免會(huì)有突發(fā)狀況發(fā)生,于是計(jì)劃就會(huì)被打亂,如果不能很好地約束自己,很容易就會(huì)使計(jì)劃從此擱淺。因此,針對(duì)一些意外情況,我們必須提前做出預(yù)案。比如,筆者在準(zhǔn)備MBA復(fù)習(xí)考試時(shí),有時(shí)晚上回家之后孩子會(huì)跑過來要求我陪她玩。所以在19:30-20:30就算當(dāng)時(shí)規(guī)劃了學(xué)習(xí)內(nèi)容,也不能按計(jì)劃執(zhí)行。那么這段時(shí)間是不是就徹底浪費(fèi)了?其實(shí)不然,可以安排一些不需要集中精力的事情在這一時(shí)段,比如說看視頻,既能陪孩子,又不至于讓這一時(shí)段的安排落空。另外,每天要進(jìn)行復(fù)盤,對(duì)前一天的目標(biāo)執(zhí)行情況做出判斷和檢視,衡量一下結(jié)果與預(yù)想之間的差距,尋找原因并做出相應(yīng)的調(diào)整。
“對(duì)于一只盲目航行的船來說,所有的風(fēng)都是逆風(fēng)?!睈埯惤z的職場(chǎng)困境只能用“目標(biāo)”這只魔法棒來化解。給自己一個(gè)明確的目標(biāo),清楚地知道自己的方向,知道自己想干什么,喜歡干什么,這才是職場(chǎng)人不斷前進(jìn)的動(dòng)力。