王曉靜

【摘 要】本文首先對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的特點(diǎn)進(jìn)行了闡述，然后對(duì)稅收籌劃應(yīng)用存在的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)分析，最后針對(duì)這些問(wèn)題提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè);財(cái)務(wù)管理;稅收籌劃

1.企業(yè)稅收籌劃特點(diǎn)分析

1.1合法性

目前沒(méi)我國(guó)的中小在降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的方式上通常都采用企業(yè)稅收籌劃的方式，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)程必須以遵循國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī)為前提，所以說(shuō)合法性是企業(yè)稅收籌劃的最基本也是最重要的特點(diǎn)之一。

1.2風(fēng)險(xiǎn)性

大部分企業(yè)稅收籌劃都是對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行的一項(xiàng)前提預(yù)見(jiàn)籌劃活動(dòng)，所以說(shuō)企業(yè)的稅收籌劃具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性特點(diǎn)。

1.3專業(yè)性

與企業(yè)其他活動(dòng)相比，稅收籌劃工作具有很強(qiáng)的專業(yè)性，尤其是企業(yè)在進(jìn)行稅收籌劃的過(guò)程中必須遵循國(guó)家相關(guān)稅收規(guī)定，而后結(jié)合財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)制定出適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)稅收籌劃方案，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。

1.4目的性

企業(yè)在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中采用稅收籌劃，目的主要對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理進(jìn)行事前的預(yù)測(cè)，并根據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)給出科學(xué)的預(yù)測(cè)結(jié)果，而后根據(jù)稅收籌劃結(jié)果為企業(yè)未來(lái)的發(fā)展制定最佳的財(cái)務(wù)管理方案。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃應(yīng)用存在的問(wèn)題

2.1對(duì)稅收籌劃?rùn)C(jī)制不夠重視

企業(yè)對(duì)于稅收籌劃的重視不足，在機(jī)制體制與制度政策的了解不到位會(huì)造成企業(yè)繳稅成本的擴(kuò)大化。當(dāng)前多數(shù)企業(yè)在外部競(jìng)爭(zhēng)力的提升較為重視，忽視了內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的培養(yǎng)，在企業(yè)稅收支出的統(tǒng)籌與管理更是不到位，企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中稅負(fù)水平的控制也難以達(dá)到實(shí)際效果，這都造成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理壓力與稅負(fù)壓力的增加，也影響了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的獲得，不利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策的形成。

2.2稅收籌劃缺乏針對(duì)性

企業(yè)在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中開(kāi)展各種稅收籌劃工作非?；\統(tǒng)，缺乏有效的方案，這就使得企業(yè)的稅收籌劃水平相對(duì)較低，最終也可能會(huì)影響到企業(yè)稅收管理水平的提升。在進(jìn)行業(yè)務(wù)管理之時(shí)，稅收籌劃工作具有很大的差異性，一味的使用一種稅收籌劃往往不利于企業(yè)的快速發(fā)展，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升也不利。因此，企業(yè)要想更好的加強(qiáng)自我的內(nèi)部管理水平就需要確保稅收籌劃工作的順利完成，同時(shí)還需要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的不同業(yè)務(wù)開(kāi)展有針對(duì)性的稅收籌劃工作。

2.3稅收籌劃的落實(shí)不到位

企業(yè)稅收籌劃工作屬于財(cái)務(wù)管理的一部分，其專業(yè)性較之財(cái)務(wù)管理更加細(xì)致，這就要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中應(yīng)形成專業(yè)化的稅收籌劃范疇，以具有專業(yè)能力的財(cái)務(wù)管理人員對(duì)企業(yè)稅收籌劃工作進(jìn)行整合與分配，并在企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中貫徹落實(shí)稅收籌劃?rùn)C(jī)制，形成具有減稅價(jià)值的稅收籌劃工作。但當(dāng)前在企業(yè)稅收籌劃工作的落實(shí)下還存在較多問(wèn)題，以專業(yè)化財(cái)務(wù)人員不足，或稅收籌劃人員相關(guān)工作落實(shí)不到位為主要的原因，這種由于人為因素造成的企業(yè)稅收籌劃難以有效落實(shí)影響著企業(yè)稅收籌劃應(yīng)用質(zhì)量。

3.加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃的對(duì)策

3.1加強(qiáng)對(duì)稅收籌劃的重視程度

在企業(yè)運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，需要加強(qiáng)職工對(duì)稅收籌劃的認(rèn)識(shí)和了解，明確稅收籌劃在企業(yè)發(fā)展中起到的作用，便于今后管理工作的順利進(jìn)行。企業(yè)在運(yùn)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，發(fā)揮重要作用的內(nèi)容在于財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃，該項(xiàng)工作對(duì)企業(yè)資金運(yùn)行和發(fā)展有著直接影響。只有結(jié)合現(xiàn)有法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行科學(xué)籌劃，才能讓企業(yè)精準(zhǔn)的掌握財(cái)務(wù)變化狀況，提升企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展中的優(yōu)勢(shì)。并且，財(cái)務(wù)工作人員需要具備較強(qiáng)的稅收籌劃意識(shí)，這也是保證財(cái)務(wù)管理中稅收籌劃工作順利進(jìn)行的依據(jù)。因此，企業(yè)管理人員需要在給予稅收籌劃工作充分注重的同時(shí)，還要強(qiáng)化人員思想意識(shí)，并自主的參與到財(cái)務(wù)管理稅收籌劃工作中。在稅收籌劃中，假設(shè)找出存在的問(wèn)題，應(yīng)該第一時(shí)間進(jìn)行修改，從而降低對(duì)其他工作帶來(lái)的影響。

3.2提高稅收籌劃工作的針對(duì)性

為了可以更好地提高稅收籌劃水平，確保企業(yè)稅收籌劃管理上一個(gè)新臺(tái)階。企業(yè)需要根據(jù)自身的具體業(yè)務(wù)來(lái)做好有針對(duì)性的稅收籌劃工作，這樣才能更好地提高稅收籌劃的工作效率，確保稅收籌劃工作的質(zhì)量上一個(gè)新臺(tái)階。為了可以更好地提升針對(duì)性，企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理之時(shí)可以根據(jù)業(yè)務(wù)的特性進(jìn)行管理，加強(qiáng)對(duì)于不同稅收政策的掌握程度，這樣才能夠真正有效的針對(duì)不同業(yè)務(wù)采用不同的稅收籌劃策略。

3.3完善企業(yè)稅收籌劃管理體系

為了提升稅收籌劃質(zhì)量和效率，需要科學(xué)構(gòu)建稅收籌劃體系，從而給稅收籌劃工作開(kāi)展提供支持。例如，可以根據(jù)稅收籌劃要求，實(shí)施職責(zé)體系，也就是把職責(zé)分配到具體人員身上，明確各個(gè)部門人員工作范疇和職責(zé)，引導(dǎo)稅收籌劃工作的順利進(jìn)行。并且，還要全面發(fā)揮監(jiān)管作用，根據(jù)稅收籌劃要求，科學(xué)設(shè)定稅收籌劃原則，例如稅收籌劃工作需要按照國(guó)家法律標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，確保稅收籌劃的合理性和合法性。所制定的標(biāo)準(zhǔn)則應(yīng)該滿足法律標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定。在原則標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定完成以后，不可隨意更換。對(duì)于違反體系的狀況，應(yīng)該及時(shí)追究相關(guān)職責(zé)，并嚴(yán)格處理。針對(duì)惡意違背國(guó)家法律標(biāo)準(zhǔn)的偷稅或者漏稅現(xiàn)象，則需要加大處罰力度，并追究法律責(zé)任。只有這樣，才能確保稅收籌劃工作的有序進(jìn)行，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率。

4.結(jié)語(yǔ)

稅收籌劃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng)下日益受到企業(yè)重視，是企業(yè)必須做好的一項(xiàng)工作。要讓企業(yè)在有限的資金和激烈的競(jìng)爭(zhēng)下贏得發(fā)展空間，就必須科學(xué)、合理籌劃稅收，提高企業(yè)對(duì)政策、市場(chǎng)變化的適應(yīng)能力。

參考文獻(xiàn)：

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