王世翔

摘 要：大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈分別為金融領(lǐng)域解決了擴(kuò)大信息量和提高信息率的兩大問題。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來大大提高了會(huì)計(jì)信息的數(shù)量，會(huì)計(jì)信息量的猛增同時(shí)也促使高級(jí)財(cái)務(wù)人員可以通過互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)來分析企業(yè)的發(fā)展前景，那么也擴(kuò)大了高級(jí)財(cái)務(wù)人員的管理范圍。而區(qū)塊鏈技術(shù)的產(chǎn)生大大提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，必然也提高了商業(yè)效率。面對(duì)這兩項(xiàng)全新的技術(shù)，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)為了適應(yīng)新時(shí)代金融科技領(lǐng)域技術(shù)的發(fā)展，將企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行有效融合將是必然趨勢和需求。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù);區(qū)塊鏈;企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì);融合

我國管理會(huì)計(jì)的體系建設(shè)從2014年開始，目前相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已與國際接軌。但是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的融合方面并未取得太大成果，還需進(jìn)一步促進(jìn)二者的深度融合。在大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈這兩個(gè)全新的金融科技領(lǐng)域技術(shù)的影響下勢必要求傳統(tǒng)會(huì)計(jì)進(jìn)行改革，那么本文就這一方面的內(nèi)容具體分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)進(jìn)行融合所帶來的益處，以及在金融科技領(lǐng)域技術(shù)全新改革的背景下，會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)具備怎樣的能力。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)

1.大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響

大數(shù)據(jù)技術(shù)的產(chǎn)生一方面帶來了各種數(shù)據(jù)信息量的倍增，然而在大數(shù)據(jù)技術(shù)背景下，繼續(xù)使用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)仍然會(huì)產(chǎn)生大量的人工成本，那么也就失去了運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)的根本意義。在大量數(shù)據(jù)的依存下某個(gè)數(shù)據(jù)的偶然誤差并不會(huì)影響整體數(shù)據(jù)的分析效果，新技術(shù)下的會(huì)計(jì)信息更偏重于根據(jù)數(shù)據(jù)庫整體分析所得出的結(jié)果，而非只強(qiáng)調(diào)單一數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度。財(cái)務(wù)人員可以根據(jù)大量的財(cái)務(wù)信息分析出企業(yè)未來業(yè)務(wù)的發(fā)展前景，也就是說，財(cái)務(wù)報(bào)表不僅僅反映財(cái)務(wù)信息，財(cái)務(wù)報(bào)表背后還可以挖掘出大量相關(guān)的業(yè)務(wù)信息量。另一方面，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中的三個(gè)主要報(bào)表已不能夠完全滿足大數(shù)據(jù)技術(shù)會(huì)計(jì)人員的使用要求，現(xiàn)階段的財(cái)務(wù)報(bào)告將會(huì)依托在數(shù)據(jù)庫中海量業(yè)務(wù)信息的基礎(chǔ)上，財(cái)務(wù)信息和業(yè)務(wù)信息之間將會(huì)產(chǎn)生千絲萬縷的聯(lián)系，二者將不再孤立存在。

2.大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)職能產(chǎn)生的影響

隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作中一些需要人工操作的基本工作已經(jīng)完全可以由計(jì)算機(jī)來替代，這也對(duì)一些基層會(huì)計(jì)人員造成了一定的就業(yè)危機(jī)。相反，一些同時(shí)具備會(huì)計(jì)專業(yè)技能又同時(shí)具備數(shù)據(jù)分析和企業(yè)管理能力的人才則較為缺乏。會(huì)計(jì)工作存在于企業(yè)管理的方方面面，比如在人力資源管理方面需要會(huì)計(jì)人員對(duì)員工的功績、績效考核、獎(jiǎng)金、福利等進(jìn)行統(tǒng)籌核算;在企業(yè)的投資管理方面需要會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)核算來制定一系列可行性的投資策略;在業(yè)務(wù)管理方面會(huì)計(jì)人員需要根據(jù)業(yè)務(wù)人員的實(shí)際KPI和業(yè)績來核算相應(yīng)的提成;同樣的在預(yù)算管理和內(nèi)控管理方面更是需要通過會(huì)計(jì)預(yù)算來制定第二年的各項(xiàng)成本以及各個(gè)資源的分配和利用。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)

區(qū)塊鏈技術(shù)的優(yōu)勢在于采用分布記賬法可以有效避免傳統(tǒng)復(fù)式記賬中的弊端，大大提高了會(huì)計(jì)的工作效率和準(zhǔn)確率，它的這種獨(dú)特優(yōu)勢在一定程度上促進(jìn)了會(huì)計(jì)行業(yè)的不斷發(fā)展和完善。

1.區(qū)塊鏈技術(shù)下會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的相關(guān)特性

第一，相關(guān)性。會(huì)計(jì)信息的使用者會(huì)涉及到多個(gè)層面的公司內(nèi)外部的人員，具體包括公司內(nèi)部的股權(quán)人，外部的包括債權(quán)人、相關(guān)管理局、群眾等。那么，由于使用者對(duì)于會(huì)計(jì)信息的使用目的不同，因此所關(guān)注的會(huì)計(jì)信息的側(cè)重點(diǎn)也會(huì)不同。那么，采用區(qū)塊鏈技術(shù)就可以發(fā)揮其將信息相關(guān)性最大化的優(yōu)勢，能夠同時(shí)滿足不同使用人員的不同需求。

第二，準(zhǔn)確性和安全性。區(qū)塊鏈技術(shù)的另一特性是能夠?qū)?huì)計(jì)信息進(jìn)行加密處理，加強(qiáng)了會(huì)計(jì)信息的安全性，同時(shí)也避免了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息中隨意篡改、盜取信息的弊端。區(qū)塊鏈技術(shù)有著雙重加密并且對(duì)所記錄的信息不可篡改的特點(diǎn)，并且對(duì)于每筆業(yè)務(wù)都采用適時(shí)簽名的方式，從而提高了信息的透明度。

第三，及時(shí)性。采用區(qū)塊鏈技術(shù)可以對(duì)所記錄的業(yè)務(wù)在第一時(shí)間內(nèi)進(jìn)行更新，提高了會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性。

第四，中立性。區(qū)塊鏈技術(shù)中對(duì)于財(cái)務(wù)信息的調(diào)動(dòng)需要各個(gè)參與方來同時(shí)進(jìn)行記錄和查驗(yàn)真?zhèn)?，且鑒于區(qū)塊鏈技術(shù)信息已經(jīng)記錄便不可更改的這一特性，那么，各個(gè)參與主體為了保證自己的利益最大化，會(huì)對(duì)其他參與主體進(jìn)行監(jiān)督，避免了互相包庇等情況的發(fā)生。

2.區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢

第一，采用區(qū)塊鏈技術(shù)的首要優(yōu)勢在于能夠有效解決各種業(yè)務(wù)往來中的信任問題。鑒于區(qū)塊鏈技術(shù)采用分布記賬的模式，避免了傳統(tǒng)復(fù)式記賬中繁瑣的審計(jì)工作，因?yàn)椴捎脜^(qū)塊鏈技術(shù)一旦某個(gè)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)虛假信息，那么這個(gè)節(jié)點(diǎn)所上報(bào)的信息將被其他所有的節(jié)點(diǎn)所排斥，從而大大提高了審計(jì)工作的效率，也在一定程度上降低了財(cái)務(wù)成本。

第二，區(qū)塊技術(shù)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的調(diào)動(dòng)和整合需要參與方來集體進(jìn)行記錄，并且需要參與方共同來確認(rèn)記賬。那么參與各方為了保證自己利益的最大化，會(huì)進(jìn)行互相監(jiān)督，大大提高會(huì)計(jì)信息真實(shí)性，增強(qiáng)信息披露的公信力度。而且這種多元化的財(cái)務(wù)信息來源渠道大大改善了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息的局限性。

第三，區(qū)塊鏈技術(shù)的運(yùn)用大幅提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，那么根據(jù)會(huì)計(jì)信息所作出的財(cái)務(wù)決策也將會(huì)更加有效。

3.區(qū)塊鏈技術(shù)下對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求

第一，需要具備先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念。采用區(qū)塊鏈技術(shù)之后，一些只掌握基本會(huì)計(jì)技能的人員將逐步被淘汰，能夠參與財(cái)務(wù)管理并具備先進(jìn)的管理理念的會(huì)計(jì)人員才是企業(yè)所急需的人才。區(qū)塊鏈技術(shù)大大提高了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，那么除了要求會(huì)計(jì)人員具備專業(yè)會(huì)計(jì)技能之外，他的財(cái)務(wù)管理能力將被放大化。因此，在區(qū)塊鏈技術(shù)的大背景下，會(huì)計(jì)人員除了掌握專業(yè)知識(shí)之外，要全方面提高自身財(cái)務(wù)管理的理念，增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理方面的能力，能夠?qū)λ峁┑臅?huì)計(jì)信息進(jìn)行有效整合和分析，從而做出有助于公司發(fā)展的財(cái)務(wù)決策。

第二，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?shù)據(jù)庫中海量的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行高效分析，并結(jié)合管理學(xué)中SWTO等專業(yè)理論來綜合評(píng)估分析企業(yè)所面臨的各種變化，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，做出合理的解決方案。

第三，具備較高的財(cái)務(wù)決策能力。利用區(qū)塊鏈技術(shù)大大減少了審計(jì)方面的工作成本，那么會(huì)計(jì)人員的工作重心將轉(zhuǎn)移到預(yù)測未來發(fā)展趨勢并根據(jù)相關(guān)信息作出有效決策上來。區(qū)塊鏈技術(shù)只是對(duì)數(shù)據(jù)的一個(gè)匯總，還需要會(huì)計(jì)工作者結(jié)合自身的管理知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等因素來作出最終的財(cái)務(wù)決策。

第四，較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)水平。區(qū)塊鏈技術(shù)是建立在互聯(lián)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，因此如需建設(shè)會(huì)計(jì)信息平臺(tái)，還需要工作人員具備足夠的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，將計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行結(jié)合，充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和會(huì)計(jì)知識(shí)開發(fā)出更多的財(cái)務(wù)系統(tǒng)，包括后期的運(yùn)營維護(hù)、會(huì)計(jì)信息的確認(rèn)等都需要掌握較高的計(jì)算機(jī)技術(shù)才能完成。

三、結(jié)語

會(huì)計(jì)工作經(jīng)過一系列的發(fā)展和變化，它的職能和作用也發(fā)生了變化。從最初的簡單記賬，到后期的需要納稅申報(bào)，那么在大數(shù)據(jù)和區(qū)塊鏈技術(shù)快速發(fā)展的時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)的深度融合也將指日可待。金融領(lǐng)域技術(shù)的不斷發(fā)展對(duì)于會(huì)計(jì)工作人員也提出了更高的要求，能夠?yàn)槠髽I(yè)提供創(chuàng)新提供會(huì)計(jì)服務(wù)的會(huì)計(jì)師是未來急需的新型會(huì)計(jì)型人才，這類型人才也是順應(yīng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合而產(chǎn)生的。因此，會(huì)計(jì)工作人員想要保持足夠的就業(yè)競爭力，就需要不斷提高自身的專業(yè)技術(shù)，同時(shí)樹立全新的財(cái)務(wù)管理理念并提高自身的財(cái)務(wù)管理能力，才能不被新技術(shù)所淘汰。

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