趙莉

[摘要]現(xiàn)代社會快速發(fā)展，國營投資企業(yè)的運營與發(fā)展也越來越受到關(guān)注。在國營投資企業(yè)中，儲運部門的統(tǒng)計管理質(zhì)量直接影響整個國營投資企業(yè)的發(fā)展狀況。同時，儲運部門的統(tǒng)計也反映了國營投資企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)品儲運狀況，特別是在儲運統(tǒng)計之后的報表內(nèi)容中，可以直接體現(xiàn)出國營投資企業(yè)該年度的整體情況及存在的問題。文章主要針對國營投資企業(yè)儲運部中報表統(tǒng)計管理進行分析，旨在提高國營投資企業(yè)儲運部中統(tǒng)計管理的質(zhì)量水平，優(yōu)化統(tǒng)計管理制度，讓國營投資企業(yè)得到更好的發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]儲運部門；統(tǒng)計管理；現(xiàn)狀分析

[DOI]1013939/jcnkizgsc201809152

1引言

應用數(shù)學的其中一個分支就是統(tǒng)計學，統(tǒng)計學主要是通過采用概述理論的思想建立出相應的數(shù)學模型，并且收集所有相關(guān)的數(shù)據(jù)，量化分析收集的數(shù)據(jù)，并加以總結(jié)，最后再進行科學、合理的預測、判斷，成為提供相關(guān)決策的參考依據(jù)。這種方式被普及在各種不同的學科之中，從物理學科一直到人文學科與社會科學，甚至還被使用在市場經(jīng)濟以及政府情報相關(guān)事宜中。對于統(tǒng)計信息而言，主要有兩個較為鮮明的特性：首先是數(shù)量性，所謂數(shù)量性就是利用數(shù)字對事物在不同時間、環(huán)境等情況的數(shù)量特征，讓我們對事物能夠進行定性、定量分析的工作，從而引導出更為合理的決策。其次就是綜合性，由于世間萬物都具有一定程度的聯(lián)系，所以人們可以利用事物之間聯(lián)系的這種信息作為綜合分析的基數(shù)，可以橫向地進行對比，也可以對歷史進行總結(jié)甚至是預測未來。

2存在的問題

21過剩統(tǒng)計

在現(xiàn)如今的國有投資企業(yè)中，綜合統(tǒng)計普遍出現(xiàn)了過剩的現(xiàn)象，其引起統(tǒng)計過剩的現(xiàn)象主要有以下四個方面的體現(xiàn)。

（1）統(tǒng)計重復，首先這種現(xiàn)象是在統(tǒng)計的內(nèi)部，各種不同專業(yè)的統(tǒng)計應運而生，而在這些專業(yè)性的統(tǒng)計中，對于其所在的企業(yè)情況都需要進行統(tǒng)計，人數(shù)的統(tǒng)計、薪酬待遇的統(tǒng)計。其次就是企業(yè)內(nèi)部部門與部門之間也會出現(xiàn)重復的統(tǒng)計現(xiàn)象，由于統(tǒng)計內(nèi)容的劃分并不是特別明確，職能也相對模糊。

（2）多余統(tǒng)計，這種統(tǒng)計狀況，就如同不變價格在工業(yè)總產(chǎn)值中的統(tǒng)計。

（3）統(tǒng)計時效，采用不能適應現(xiàn)在市場經(jīng)濟發(fā)展的傳統(tǒng)指標，導致指標沒有太大的價值。

（4）統(tǒng)計“虛設(shè)”，例如平均預想使用壽命、員工平均受教育程度等，這些信息的統(tǒng)計相對比較困難，并且沒有太大的實用性，因此就會出現(xiàn)統(tǒng)計“虛設(shè)”的工作出現(xiàn)虛忙的情況。

22統(tǒng)計的相關(guān)指標設(shè)定不夠合理、不夠科學

現(xiàn)如今，大部分的統(tǒng)計部門依然采用傳統(tǒng)的統(tǒng)計方式，這些傳統(tǒng)方式在現(xiàn)代經(jīng)濟市場已經(jīng)不再適用了。例如在國營企業(yè)中的儲運部門中，統(tǒng)計管理所采用的相關(guān)指標依舊是傳統(tǒng)的指標體系，沒有根據(jù)社會的發(fā)展而創(chuàng)新出更為貼合現(xiàn)代發(fā)展的指標體系，特別是在儲運部門收、發(fā)、存的統(tǒng)計過程中，統(tǒng)計記錄的指標都是使用過于傳統(tǒng)的指標體系，以至于讓記錄信息不能準確及時地反映出部門儲運的實際情況。所以大部分時候，國營企業(yè)中的儲運部門在統(tǒng)計管理過程中，統(tǒng)計管理的質(zhì)量并不是特別理想。由于目前為止還沒有針對國有投資企業(yè)內(nèi)部的自身情況，制定出更貼合的統(tǒng)計指標，因此導致某些統(tǒng)計并不是特別合理，實用性也不是很高。

23統(tǒng)計相關(guān)的基礎(chǔ)工作削弱

在我國，國有投資企業(yè)中，特別是規(guī)模相對較大的國營投資企業(yè)，自從20世紀50年代起，就逐漸創(chuàng)立出一套相對較為完整的統(tǒng)計管理制度以及統(tǒng)計管理體系。在生產(chǎn)型的企業(yè)中，主要以生產(chǎn)的數(shù)量為核心；在流通性的企業(yè)中，主要以產(chǎn)品的調(diào)存統(tǒng)計為主要核心。從最小的團隊開始就建立起了規(guī)范化的統(tǒng)計制度，但是最近幾年，在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作明顯開始削弱。另外，就是統(tǒng)計的原始記錄以及臺賬不夠健全，統(tǒng)計信息填入越來越隨意，統(tǒng)計的數(shù)據(jù)質(zhì)量越來越低。隨著時代的不斷變化。由于國有企業(yè)中不同部門的統(tǒng)計內(nèi)容也隨之不斷增多，形式也不盡相同，導致統(tǒng)計的基礎(chǔ)工作規(guī)范性也大大衰退。

3應對措施

31加強統(tǒng)計信息的工作，減少過剩統(tǒng)計

由于儲運部門的統(tǒng)計管理是對國有企業(yè)的統(tǒng)計要求系統(tǒng)性、知識性強，專業(yè)水平也很高的工作，并且對企業(yè)自身具有重要的作用，因此加強統(tǒng)計管理的工作是勢在必行的。在國營投資企業(yè)的儲運部門中，統(tǒng)計過剩的相關(guān)問題，會嚴重影響著國營投資企業(yè)信息統(tǒng)計的工作，因此，在國有投資企業(yè)中，首先應該對統(tǒng)計員的整體能力水平進行提升，加強專業(yè)能力的培訓，讓國營投資企業(yè)中統(tǒng)計的信息質(zhì)量更高。并且有效地減少統(tǒng)計過剩的情況，對企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計職能進行明確，減少不同部門之間的重復統(tǒng)計。再針對企業(yè)部門的自身情況，擬定出更有針對性的統(tǒng)計指標，讓統(tǒng)計的信息實用性更高。

32加強統(tǒng)計網(wǎng)絡管理，提升統(tǒng)計信息的決策功能

由于現(xiàn)代化技術(shù)在信息方面的飛速發(fā)展，網(wǎng)絡信息時代已經(jīng)滲透各個行業(yè)領(lǐng)域，并且發(fā)揮著非常重要的作用。在國營投資企業(yè)中，更需要利用信息網(wǎng)絡技術(shù)對統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行更新，并且能夠及時地反映出企業(yè)的效益情況?？偠灾髽I(yè)可以利用統(tǒng)計網(wǎng)絡技術(shù)加快信息的處理、反饋以及傳遞，有效地提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，加快統(tǒng)計信息的應用，強化信息的決策能力。

目前大部分企業(yè)還是采用國家統(tǒng)計制度內(nèi)的相關(guān)要求，而這些要求并不一定與所有的企業(yè)相匹配。需要完善企業(yè)內(nèi)部統(tǒng)計制度，但是由于領(lǐng)導的重視性不高，導致基礎(chǔ)工作也無法得到提高。因此，提高對統(tǒng)計工作的重視是完善統(tǒng)計制度的首要條件，只有對工作產(chǎn)生了重視，才能制定出更合理的制度措施，杜絕走形式主義。特別是在國營企業(yè)的儲運部門中，有效地做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的提升，才能使統(tǒng)計管理的整體質(zhì)量達到理想的狀態(tài)。

4結(jié)論

綜上所述，統(tǒng)計管理的專業(yè)性與技術(shù)性都非常高，并且統(tǒng)計的內(nèi)容準確性與質(zhì)量都會影響到企業(yè)的發(fā)展。因此，只有在正確科學的統(tǒng)計管理制度下，切實地提高統(tǒng)計管理的質(zhì)量，才能讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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