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      淺析當(dāng)代工科本科生就業(yè)觀問題的形成與未來發(fā)展

      2018-03-19 01:48:52胡驥
      關(guān)鍵詞:慢就業(yè)就業(yè)觀

      胡驥

      【摘要】在我國經(jīng)濟已進入到新常態(tài)發(fā)展的形勢下,工科本科生的就業(yè)狀況對國家的建設(shè)和發(fā)展起著不可估量的作用,其就業(yè)觀問題的形成與未來發(fā)展趨勢與當(dāng)前經(jīng)濟大環(huán)境有很大聯(lián)系。經(jīng)分析,當(dāng)前工科本科生就業(yè)觀問題形成主要基于四種矛盾,即總量矛盾、結(jié)構(gòu)矛盾、穩(wěn)定性矛盾、專業(yè)對口矛盾;未來工科本科生就業(yè)觀發(fā)展主要有三種趨勢,即基層就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、積極“慢就業(yè)”。

      【關(guān)鍵詞】工科本科生;就業(yè)觀;慢就業(yè)

      【中圖分類號】F241.4

      【文獻標(biāo)志碼】A

      【文章編號】1673-1069(2018)11-0120-02

      1引言

      當(dāng)前,中國經(jīng)濟已進入新常態(tài)化的發(fā)展階段。呈對稱態(tài)的新經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不同于以前的總量化經(jīng)濟,從較為單方面的追求規(guī)模最大化,逐漸向發(fā)展模式最優(yōu)化轉(zhuǎn)變,形成再生型發(fā)展,進而實現(xiàn)用增長促發(fā)展,用發(fā)展促增長的可持續(xù)循環(huán)經(jīng)濟模式。

      在這種發(fā)展模式下,國家的發(fā)展建設(shè)不斷面臨著新變化、新情況與新矛盾,這對作為建設(shè)力量的“主力軍”——高校畢業(yè)生的綜合素質(zhì)要求越來越高。工科畢業(yè)生是充實到國家建設(shè)中人員比例最大的專業(yè)技術(shù)力量。其中,本科生由于畢業(yè)即進入到各行各業(yè),因此工科本科畢業(yè)生的就業(yè)狀況對國家的總體發(fā)展起著不可估量的作用。

      2畢業(yè)生總體就業(yè)現(xiàn)狀

      據(jù)教育部統(tǒng)計,2016年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)達到765萬,2017年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)達到795萬,而2018年大學(xué)畢業(yè)生數(shù)更是達到了820萬,創(chuàng)歷史最高。加之當(dāng)前,熱門冷門專業(yè)差距不斷加大。熱門專業(yè)不論是從招生到畢業(yè)都備受關(guān)注,也正因如此,熱門專業(yè)招生人數(shù)、錄取人數(shù)以及畢業(yè)生數(shù)量都不斷增加。而相比之下,冷門專業(yè)從報考到招生到畢業(yè),人數(shù)就難免差強人意了。

      自1999年我國高校實行擴招以來,高等教育從精英教育向大眾化教育轉(zhuǎn)變,高校畢業(yè)生數(shù)連年增加。在實現(xiàn)高等教育普及化的同時,畢業(yè)生的就業(yè)形勢也日益嚴(yán)峻,成為廣大社會關(guān)注的焦點。

      3當(dāng)前工科本科畢業(yè)生就業(yè)觀問題的形成狀態(tài)

      當(dāng)前,我國高校工科本科生的就業(yè)觀問題形成主要基于四種形勢矛盾。

      3.1總量矛盾

      我國經(jīng)濟增速從高速切換至中高速,優(yōu)勝劣汰成為行業(yè)內(nèi)常態(tài)現(xiàn)象,勞動力市場的需求也隨之萎縮。在高校擴招政策下,畢業(yè)生總數(shù)連年增加,工科本科生因為大部分高校傳統(tǒng)專業(yè)設(shè)置,其畢業(yè)生數(shù)占據(jù)高校畢業(yè)生總數(shù)大半以上,年均增長速度遠(yuǎn)高于同期經(jīng)濟增長,進而造成工科本科畢業(yè)生就業(yè)的空間總量相對縮小。

      3.2結(jié)構(gòu)矛盾

      在經(jīng)濟新常態(tài)下,國家建設(shè)對于發(fā)展質(zhì)量的要求越來越高,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷轉(zhuǎn)型升級,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展對于專業(yè)性創(chuàng)新人才的需求日益增大。但實際上,目前我國高等教育的發(fā)展較市場的發(fā)展滯后了不少,工科本科生所學(xué)的知識結(jié)構(gòu)與日益科技化、信息化、智能化的市場需求相脫節(jié),進而出現(xiàn)學(xué)生畢業(yè)之后進入社會無法適應(yīng)用人崗位。

      3.3穩(wěn)定性矛盾

      受傳統(tǒng)觀念影響,工科本科畢業(yè)生由于多數(shù)來自計算機、機械、自動化、能源等專業(yè)技術(shù)類專業(yè),所以他們在就業(yè)領(lǐng)域、行業(yè)和地區(qū)的選擇上都相對集中,熱衷于經(jīng)濟比較發(fā)達的北上廣深津這些一線大城市,傾向于機關(guān)、事業(yè)單位、大型國企和跨國外企等這些所謂“穩(wěn)定有保障的體面工作”。相比較之下,能夠提供更多崗位的中小民營企業(yè)對于畢業(yè)生吸引力明顯不足,而且有部分人由于求穩(wěn)的心態(tài)對這些民企不能提供“穩(wěn)定”的工作抱有偏見。

      3.4專業(yè)對口矛盾

      專業(yè)對口是指從事職業(yè)與大學(xué)所學(xué)專業(yè)緊密相關(guān)。工科本科畢業(yè)生所學(xué)的大學(xué)四年課程包含了許多專業(yè)課程,從他們高考填報志愿,到錄取,入學(xué)學(xué)習(xí),再到畢業(yè),學(xué)習(xí)生涯中專業(yè)學(xué)習(xí)占了絕大比重。這就使工科本科畢業(yè)生容易從內(nèi)心產(chǎn)生一種叫專業(yè)對口的情結(jié)。專業(yè)對口情結(jié)是指大學(xué)生在擇業(yè)時寧愿暫時失業(yè),也不愿從事與所學(xué)專業(yè)聯(lián)系不夠緊密的工作的一種心理趨向和習(xí)慣,認(rèn)為“如果離開了自己所學(xué)的專業(yè)而選擇其他行業(yè),則是白白浪費了大學(xué)時光?!?/p>

      4未來工科本科畢業(yè)生就業(yè)觀的發(fā)展趨勢

      4.1基層就業(yè)逐漸形成共識

      當(dāng)前在經(jīng)濟新常態(tài)下,國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)正進行著轉(zhuǎn)型升級,各行業(yè)內(nèi)競爭力弱的企業(yè)面臨著淘汰。在這樣的形勢下,許多傳統(tǒng)的國有企業(yè)也將面臨各個方面的調(diào)整。經(jīng)營狀況很不好的企業(yè)將會破產(chǎn)或被合并,那么企業(yè)就會進行人員縮編,造成一部分人失業(yè)。而有的企業(yè)由于轉(zhuǎn)型升級,向高新技術(shù)領(lǐng)域發(fā)展,許多傳統(tǒng)人工崗位被自動化設(shè)備取代,對人員的素質(zhì)要求更加高端化。

      在這種“僧多粥少”的大環(huán)境下,更多的工科本科畢業(yè)生將逐漸認(rèn)清形勢,將自己擇業(yè)的眼光放到比較實際的層面上,能夠提供更多崗位的中小微民營企業(yè)會成為畢業(yè)生的主要流向。同時,國家和地方省市現(xiàn)施行的大學(xué)生村官、選調(diào)生、三支一扶、公益性崗位等基層就業(yè)項目,項目政策日趨完善,選拔制度更為公開透明,畢業(yè)生對基層的認(rèn)知也逐漸脫離老少邊窮的印象層面。

      4.2更多地參與到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中

      教育部下發(fā)的文件中指出,要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革作為高等教育綜合改革的重要突破口,深化高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,著力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力。要落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策,為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)開辟“綠色通道”。要加快發(fā)展眾創(chuàng)空間,提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)保障能力,多種形式扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。

      當(dāng)前,許多企業(yè)有了政府鼓勵吸納畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策支持,積極投放創(chuàng)業(yè)項目。企業(yè)中科技型產(chǎn)業(yè)居多,需要相當(dāng)比例的技術(shù)支持,工科畢業(yè)生具備這樣的專業(yè)能力。學(xué)校在政策的推動下,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,將其納入到學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導(dǎo)中,培養(yǎng)他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識。學(xué)校與企業(yè)密切合作,開展訂單式培養(yǎng)和產(chǎn)學(xué)研交流。各地市政府為畢業(yè)生建立創(chuàng)業(yè)孵化平臺,發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼。這一系列的行動都在為畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建廣闊的舞臺。

      4.3積極“慢就業(yè)”成部分趨勢

      所謂“慢就業(yè)”是指,一些大學(xué)生畢業(yè)后既不打算馬上就業(yè)也不打算繼續(xù)深造,而是暫時選擇游學(xué)、支教、在家陪父母或者創(chuàng)業(yè)考察,慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。現(xiàn)在國民經(jīng)濟水平不斷提高,部分家庭具備為學(xué)生畢業(yè)后不找工作提供一定經(jīng)濟來源的能力。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)形式的變遷,使得許多新型職業(yè)不斷涌現(xiàn),這為大學(xué)生提供了豐富的職業(yè)選擇,面對如此多樣化的職業(yè),畢業(yè)生從中選取作為自己人生中的第一份工作也需要一定的選擇時間。家庭經(jīng)濟條件較好的大學(xué)生畢業(yè)后面對眾多的職業(yè)選項,不立即就業(yè),在合適的時間進行職業(yè)搜索也是一種理性。

      當(dāng)前,絕大部分畢業(yè)生都是“95后”,這一代的年輕人思維活躍、獨立性強,他們對自己的未來往往有自己的主見和打算,在職業(yè)選擇上更加多元化、個性化。在當(dāng)今社會主義核心價值觀的廣泛教育和積極引導(dǎo)下,他們注重如何在社會中實現(xiàn)自我人生價值,體現(xiàn)出自身的能力和作用,而不是消極地以“慢就業(yè)”為理由做“啃老族”回避壓力。學(xué)生畢業(yè)后沒有立即工作,而后通過選擇暫時的游學(xué)、支教、創(chuàng)業(yè)考察等方式,體悟社會的方方面面,沉淀自己的人生,進而逐漸尋找到自身價值和社會需求的契合點,為就業(yè)做好充足的準(zhǔn)備。

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