王奪霞

摘 要 一個(gè)企業(yè)的政工干部主要的任務(wù)是從思想層次上對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)理念進(jìn)行指導(dǎo)和把握，同時(shí)，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的核心要素——員工關(guān)系的維護(hù)，也需要從思想層面把握，以此加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念、文化理念等核心內(nèi)容的深入理解，有效地增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的文化認(rèn)同感和歸屬感，從而保證員工的工作積極性和主動(dòng)性。另外，這也為企業(yè)的黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞 國(guó)企 政工干部隊(duì)伍 黨建工作

一、引言

在一個(gè)國(guó)企的發(fā)展歷程中，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益固然是其追求的重點(diǎn)，但黨建工作也是企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，而企業(yè)的黨建工作核心的推動(dòng)力量就是企業(yè)的政工干部。國(guó)有企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)一般具有較強(qiáng)的綜合性，政工工作事務(wù)的管理過(guò)程也較為復(fù)雜，因此建設(shè)政工干部隊(duì)伍就十分重要。

二、建設(shè)政工干部隊(duì)伍的重要性

（一）有助于把握企業(yè)發(fā)展方向

國(guó)有企業(yè)中的政工干部主要的工作模式是運(yùn)用專業(yè)的國(guó)有企業(yè)管理方式和具有創(chuàng)新性的企業(yè)管理理念，這給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在企業(yè)管理方面提出了有價(jià)值的參考意見(jiàn)，并通過(guò)對(duì)員工開(kāi)展思想教育或做好員工的思想工作，促使員工接受一種更加科學(xué)合理并且對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展有重大積極意義的經(jīng)營(yíng)模式及個(gè)人工作模式。這給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層開(kāi)展員工管理工作提供了一些便利。因?yàn)樗枷雽用娴挠绊懯潜容^深入的，企業(yè)員工如果在思想上對(duì)個(gè)人的工作價(jià)值引起了重視，對(duì)個(gè)人的企業(yè)定位有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，就會(huì)自覺(jué)遵守企業(yè)內(nèi)部的工作規(guī)范。[1]而對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)層來(lái)說(shuō)，有一支專業(yè)性強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的政工干部隊(duì)伍，他們就可以從思想層面出發(fā)對(duì)企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀及問(wèn)題有一個(gè)客觀全面的認(rèn)識(shí)，有助于其把握企業(yè)的發(fā)展方向。

（二）有助于開(kāi)展員工思想政治教育

對(duì)員工開(kāi)展思想政治教育，主要是讓員工樹(shù)立一個(gè)正確的工作觀，這樣員工就能正視工作中遇到的困難，時(shí)刻保持一種積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情。尤其是對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，在發(fā)展和運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，黨建工作都是一個(gè)不可忽視的重要部分。黨建工作的本質(zhì)是一種思想層面的積極影響和教育，所以構(gòu)建一支成熟專業(yè)的政工干部隊(duì)伍有利于國(guó)有企業(yè)對(duì)員工開(kāi)展多方面的深層次思想教育，促進(jìn)員工思想教育的及時(shí)性和先進(jìn)性。[2]另外，專門的政工干部隊(duì)伍也可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)從企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)及工作態(tài)度中反映出來(lái)的思想意識(shí)問(wèn)題，給予員工及時(shí)有效的思想指導(dǎo)，幫助員工盡快恢復(fù)工作熱情。

三、政工干部隊(duì)伍建設(shè)的策略

（一）更新建設(shè)理念

政工干部的本職工作就是做好企業(yè)員工的思想政治工作，在傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)政工干部建設(shè)理念中，主要是從員工管理的角度來(lái)組建政工干部隊(duì)伍。但在新形勢(shì)下，企業(yè)要及時(shí)更新理念，找準(zhǔn)自己在企業(yè)員工思想工作中的位置，把握好自己對(duì)企業(yè)發(fā)展能夠起到的促進(jìn)作用。同時(shí)，轉(zhuǎn)變過(guò)去以管理和監(jiān)督為主的工作模式，真正深入員工的日常工作中去，關(guān)心員工在工作中的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際困難，將自身角色從管理者變?yōu)橹笇?dǎo)者，從思想層面加強(qiáng)對(duì)員工的引導(dǎo)，幫助員工解決在工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，促使他們以一個(gè)正確客觀的心態(tài)面對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題[3]，并為他們提供一些解決問(wèn)題的合理建議，使企業(yè)的整個(gè)政工干部隊(duì)伍轉(zhuǎn)變成為一個(gè)真正為企業(yè)員工解決問(wèn)題、克服困難的組織。

（二）提高重視程度

一般情況下，國(guó)有企業(yè)的政工干部基本都是統(tǒng)一系統(tǒng)內(nèi)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的工作人員，或者由國(guó)企中的黨委書(shū)記、工會(huì)主席等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層指定或推薦。這類政工干部雖然具有一定的政工類工作經(jīng)驗(yàn)，但其工作狀態(tài)和工作重點(diǎn)基本會(huì)放在個(gè)人的政治工作事務(wù)的處理上，而對(duì)整個(gè)企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)不夠重視。所以，企業(yè)在構(gòu)建政工干部隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際選取綜合素質(zhì)更高或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展更有利的人員來(lái)充實(shí)政工干部隊(duì)伍，對(duì)國(guó)企中的政工干部隊(duì)伍建設(shè)從隊(duì)伍結(jié)構(gòu)到隊(duì)伍素質(zhì)上引起全面的重視。

（三）建設(shè)方式合理化

國(guó)企的政工干部隊(duì)伍要完成合理化建設(shè)，就要注意采用合適的隊(duì)伍建設(shè)方式，也就是明確從哪幾方面開(kāi)展隊(duì)伍建設(shè)工作。首先，政工干部隊(duì)伍要明確其工作重點(diǎn)。國(guó)企的政工干部首先要對(duì)這個(gè)企業(yè)的發(fā)展歷程和經(jīng)營(yíng)理念有一個(gè)整體的了解，同時(shí)對(duì)該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀也要有一定程度的把握，這樣才能找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，保證相關(guān)工作沿著一個(gè)正確的方向開(kāi)展。

其次，政工干部隊(duì)伍要注重人才選擇。企業(yè)在組建政工干部隊(duì)伍時(shí)，應(yīng)當(dāng)以人員的綜合素質(zhì)為考查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行選擇，既要注重人員的專業(yè)知識(shí)水平，也要注重其企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)閷I(yè)的政工理論知識(shí)有助于政工干部采用更加科學(xué)先進(jìn)的思想政治工作方式，促進(jìn)企業(yè)的政工工作取得良好的效果。另外，有了豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，政工干部就有了處理實(shí)際問(wèn)題的能力，在遇到一些比較棘手的員工思想問(wèn)題時(shí)，能及時(shí)找到合理的溝通渠道和思想指導(dǎo)方式，緩解企業(yè)與員工之間的緊張關(guān)系，幫助員工恢復(fù)平靜客觀的心態(tài)。

最后，對(duì)政工干部隊(duì)伍本身要加強(qiáng)管理培訓(xùn)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展是一個(gè)動(dòng)態(tài)變化的過(guò)程，并且企業(yè)員工的思想狀況也隨時(shí)在發(fā)生變化。因此，政工干部要不斷充實(shí)自己，加強(qiáng)專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高專業(yè)素質(zhì)，只有這樣才能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，把握員工思想動(dòng)態(tài)，不斷提升開(kāi)展政工工作的水平，全面做好企業(yè)的思想政治工作。

四、對(duì)企業(yè)黨建工作的推動(dòng)作用

首先，黨的第十八次代表大會(huì)中提出的關(guān)于企業(yè)黨建工作的要求重點(diǎn)是黨建工作的落實(shí)，并且在落實(shí)力度上也有很嚴(yán)的要求[4]。對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)來(lái)講，要達(dá)到這種要求，就需要從企業(yè)最基本、最核心的元素，即員工身上入手，做好員工的思想政治工作。在企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，這部分工作正是由政工干部負(fù)責(zé)的。

其次，建設(shè)政工干部隊(duì)伍可以促進(jìn)企業(yè)黨建工作的完善和改革。政工干部在實(shí)際工作中與企業(yè)員工接觸最頻繁、最直接，他們通過(guò)發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工的思想問(wèn)題并尋找解決辦法來(lái)促進(jìn)企業(yè)員工思想的健康發(fā)展。在解決實(shí)際問(wèn)題的過(guò)程中，他們會(huì)積累許多有價(jià)值的企業(yè)員工思想動(dòng)態(tài)變化趨勢(shì)的資料，而企業(yè)黨建工作主要針對(duì)的也是員工，所以這些工作經(jīng)驗(yàn)可以為企業(yè)的黨建工作提供有價(jià)值的參考和指導(dǎo)，明確企業(yè)黨建工作基本的改革方向。

五、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展與企業(yè)的政工干部隊(duì)伍建設(shè)有密不可分的關(guān)系，因?yàn)閷?duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是思想政治工作的開(kāi)展還是黨建工作的進(jìn)行，其對(duì)象都是企業(yè)的員工，而較好地針對(duì)員工開(kāi)展思想政治工作又是保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的重要前提。所以，建立一支優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)政工干部隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工思想政治工作全面、到位地開(kāi)展，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展意義重大。

（作者單位為中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司勞務(wù)分公司）

參考文獻(xiàn)

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