摘要：隨著社會(huì)的快速發(fā)展，我國(guó)的煤礦企業(yè)也得到了飛速的進(jìn)步，它在現(xiàn)代建設(shè)中扮演著重要的角色，因此煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確的把握時(shí)代特征，站在時(shí)代的前沿，同時(shí)代一起發(fā)展變化，不斷地大膽探索。本文圍繞堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的情況下如何更好地開展煤礦思想政治工作進(jìn)行有關(guān)介紹。

關(guān)鍵詞：與時(shí)俱進(jìn)；煤礦思想政治工作；改革創(chuàng)新

煤礦思想政治工作在煤礦正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮著不可替代的作用，也是在市場(chǎng)諸多競(jìng)爭(zhēng)中致勝的要素。當(dāng)然，在發(fā)展的同時(shí)，無疑會(huì)面對(duì)一些挑戰(zhàn)，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作在煤礦企業(yè)的發(fā)展中的重要地位，加強(qiáng)員工的思想政治教育工作，有計(jì)劃的實(shí)施措施，提高員工的思想政治水平，這是煤礦企業(yè)緊跟時(shí)代潮流的重要措施，從而可以更好地推動(dòng)煤礦企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

一、煤礦思想政治工作的意義

所謂的思想政治工作就是對(duì)人們的思想、觀點(diǎn)等作出相關(guān)的指導(dǎo)，影響人們的意識(shí)形態(tài)，提高群眾的思想覺悟的一種行為，也是研究人的思想的一門科學(xué)。它在煤礦企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展中起著重要的作用，可以從下面幾個(gè)方面得知：

（一）促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展

煤礦思想政治教育工作在煤礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中是重要的組成部分，它可以很好地影響人們的思想，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，使他們可以對(duì)工作產(chǎn)生興趣，充分投入到工作中，是凝聚人心的重要手段。工作者是煤礦企業(yè)的基本組成部分，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮好思想政治工作的積極作用，讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們思想方面的重視，從而促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

（二）提高煤礦企業(yè)生產(chǎn)管理水平

近年來，隨著煤礦企業(yè)的逐步發(fā)展，對(duì)煤礦企業(yè)的要求也越來越高，在煤礦企業(yè)中加強(qiáng)思想政治工作，把思想政治工作落實(shí)到具體方面有利于提高煤礦企業(yè)的管理水平。在平常的管理中，應(yīng)當(dāng)定時(shí)對(duì)生產(chǎn)人員及其他工作人員的思想狀況進(jìn)行了解分析，并且及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，從思想層面去落實(shí)，從而提高員工的思想能力，更好地配合管理者的分配制度工作。

（三）加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全

所謂的煤礦生產(chǎn)安全就是煤礦企業(yè)成產(chǎn)部分的生產(chǎn)活動(dòng)的各種安全問題。眾所周知，煤礦的開采環(huán)境極其惡劣，生產(chǎn)過程中存在的安全隱患也日益增多，導(dǎo)致開采的難度也在逐漸增加，在市場(chǎng)上也存在更多的競(jìng)爭(zhēng)，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)注重思想政治工作，可以使生產(chǎn)員工自覺規(guī)范的遵守紀(jì)律，提高自身的安全意識(shí)，減少在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的安全問題，加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)安全。

二、煤礦思想政治工作的存在的問題

隨著社會(huì)時(shí)代的發(fā)展，煤礦企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也越來越大，許多煤礦企業(yè)在思想政治方面有落后狀況，可以從以下幾方面來介紹：

（一）煤礦企業(yè)不注重思想政治工作

眾所周知，煤礦企業(yè)的生產(chǎn)工作相當(dāng)繁重，大多數(shù)企業(yè)只關(guān)注煤礦的生產(chǎn)，而有意識(shí)或者無意識(shí)的忽略了煤礦的思想政治工作，只是把它當(dāng)做一項(xiàng)輔助工作，認(rèn)為在煤礦生產(chǎn)中最重要的就是技術(shù)工作，把更多的精力投入到煤礦的生產(chǎn)，產(chǎn)能方面上，沒有把煤礦思想政治工作具體運(yùn)用到其他各個(gè)方面，導(dǎo)致在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展過程中，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工思想上存在的問題，也就無法使員工積極地參與到工作中來，從而無法提高煤礦生產(chǎn)水平。

（二）員工思想政治水平存在差異

在煤礦生產(chǎn)中，有的員工素質(zhì)能力較高，可以清晰的認(rèn)識(shí)到生產(chǎn)過程中存在的一些問題，可以自覺遵守思想政治工作，思想政治水平較高；而有的員工的綜合素質(zhì)能力較低，認(rèn)為思想政治工作不重要，并且不加重視，以至于員工中出現(xiàn)兩種截然不同的思想政治觀念。

（三）缺乏以人為本理念

許多煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者不注重員工的思想情緒問題，不注重思想政治工作，而是把更多的精力投入到煤礦的生產(chǎn)方面，在其他的方面不給予重視，并且在各項(xiàng)企業(yè)政策中也沒有完全體現(xiàn)出黨的以人為本的理念，以至于員工調(diào)動(dòng)員工的積極性。

三、在與時(shí)俱進(jìn)下對(duì)煤礦思想政治工作改進(jìn)措施

我們知道煤礦企業(yè)的思想政治工作中存在著一些問題，所以，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，緊跟時(shí)代的腳步，對(duì)煤礦思想政治工作進(jìn)行改進(jìn)，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行分析：

（一）要以人為本注重思想政治教育

一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作的支持，近年來煤礦企業(yè)的發(fā)展迅速，為了順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，為了煤礦企業(yè)的健康生產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)始終貫徹黨的領(lǐng)導(dǎo)政策和理念，注重思想政治教育工作，堅(jiān)持以人為本的原則，從而提高員工的各項(xiàng)綜合素質(zhì)能力。在企業(yè)的各項(xiàng)政策中，應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)出以人為本的理念，使員工可以更好地理解并且接受企業(yè)的思想教育政策，從不同方面來加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

（二）對(duì)員工有針對(duì)性的進(jìn)行思想政治教育

每個(gè)員工有他們各自獨(dú)特的想法，也就是說員工的思想觀念呈現(xiàn)多樣化。員工在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中處于重要的地位，是最基本的重要組成部分。煤礦的生產(chǎn)工作相當(dāng)繁重，因此煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)注重對(duì)員工的思想狀況的了解分析，重視員工的思想需求，高度重視員工的真實(shí)感受，從而進(jìn)行一系列的戰(zhàn)略措施，對(duì)他們有針對(duì)性的開展思想政治工作，促進(jìn)煤礦企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。

（三）勇于開拓創(chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)的靈魂，這是毋庸置疑的，在煤礦企業(yè)中，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)解放思想，打破傳統(tǒng)因循守舊的觀念，全面的學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀以及其他重要思想，在發(fā)展中不斷地謀求進(jìn)步，大膽的創(chuàng)新，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的意識(shí)，提高開拓創(chuàng)新的能力，并且在工作機(jī)制方面追求大膽創(chuàng)新，提高企業(yè)生產(chǎn)的高效性和有效性，使煤礦企業(yè)得到進(jìn)一步的發(fā)展。

四、結(jié)語(yǔ)

以上是對(duì)煤礦企業(yè)如何在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的情況下開展思想政治工作的分析總結(jié)，總之，煤礦企業(yè)的發(fā)展關(guān)乎著國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，在當(dāng)代的發(fā)展中，煤礦企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和壓力也日益增加，因此，煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握時(shí)代的特征，站在時(shí)代的前沿，不斷地開拓創(chuàng)新。

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作者簡(jiǎn)介： 黃磊（1985，08-），山西河津人，畢業(yè)于山西財(cái)經(jīng)大學(xué)，本科，研究方向：煤礦政治工作。