摘要：我國是一個煤礦大國，煤礦事業(yè)的發(fā)展歷來受到國家的重視，而隨著新的清潔環(huán)保型能源的出現(xiàn)，煤礦企業(yè)的發(fā)展日漸低迷，但是煤礦在我國依然是能源的支柱之一，煤礦企業(yè)的發(fā)展對于推動我國經(jīng)濟的發(fā)展大有幫助，所以為了推動經(jīng)濟的發(fā)展，提早步入全面小康社會，必須加強對煤礦企業(yè)的重視。

關(guān)鍵詞：煤礦；企業(yè)；科學(xué)化；水平

一個煤礦企業(yè)的發(fā)展離不開煤礦自身的文化內(nèi)涵，煤礦員工的自身素質(zhì)，煤礦的領(lǐng)導(dǎo)層的眼光與追求，煤礦企業(yè)對待煤礦發(fā)展的規(guī)劃等等，這些內(nèi)容最本質(zhì)的東西就是煤礦的思想，煤礦的思想既是對煤礦的發(fā)展起著指引作用，又在一定程度上促進著煤礦更好更穩(wěn)定地發(fā)展。發(fā)展煤礦企業(yè)的思想也是提升煤礦企業(yè)黨建政治思想工作科學(xué)化水平的有效途徑之一。

一、煤礦企業(yè)黨建思想政治工作簡介

在大多數(shù)眼里，煤礦企業(yè)或許是一個挖煤的企業(yè)，挖煤在很大程度上被人理解為只是體力勞動，很少需要智商。但這種想法或者觀點本身就是錯誤的，因為每一個企業(yè)都需要自身的內(nèi)涵，知識的儲備，這都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。而煤礦企業(yè)職員如果學(xué)習(xí)能力不夠，或者職員自身素質(zhì)低，都將不利于煤礦企業(yè)的發(fā)展，煤礦企業(yè)需要進行轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)化為學(xué)習(xí)型的企業(yè)，這樣不僅有利于煤礦企業(yè)所有職員都去提高自己的知識技能，也對提高煤礦企業(yè)安全指數(shù)大有裨益，最重要的是煤礦企業(yè)的員工在提高自身的知識水平后，思想覺悟方面也會有些提高。這對煤礦企業(yè)的黨建思想的政治工作科學(xué)化水平的提升也是極有幫助的，黨建思想工作的科學(xué)化水平的提高離不開發(fā)展黨員，教育與提拔優(yōu)秀的黨員，而煤礦企業(yè)進行轉(zhuǎn)型成為學(xué)習(xí)型的，有素質(zhì)型的企業(yè)，其員工對發(fā)展黨建工作也會積極參與，有效的提升了黨建思想政治工作科學(xué)化水平。

二、提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平的措施

（一）發(fā)展煤礦企業(yè)中優(yōu)秀的黨員，企業(yè)骨干，由他們起模范帶頭的引領(lǐng)作用

煤礦企業(yè)要走可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略，必須將企業(yè)中優(yōu)秀的黨員挑選出來，對他們進行一些教育培訓(xùn)工作，開會指導(dǎo)工作，將企業(yè)的發(fā)展觀念變成他們積極的想法而發(fā)揮他們的優(yōu)勢，利用他們在企業(yè)員工中的明星效應(yīng)，由他們帶頭進行思想政治工作的發(fā)展，開動腦筋進行科學(xué)發(fā)展觀建設(shè)，是提升黨建思想政治科學(xué)化水平的可行性方法。企業(yè)的骨干，它們代表著有技術(shù)，有能力的職員，由他們進行先帶頭的黨建科學(xué)化，是領(lǐng)導(dǎo)其下所屬的員工進行黨建的一條有效又便捷的途徑。發(fā)揮優(yōu)秀黨員及企業(yè)骨干的優(yōu)勢，指導(dǎo)他們從自身做起，在工作中保持積極的工作態(tài)度，并且這種精氣神能夠帶動其周圍的員工，改善煤礦企業(yè)的工作氛圍，提高企業(yè)黨員黨委的凝聚力，提升黨建思想政治科學(xué)化水平。

（二）建立行之有效的、科學(xué)化的黨建管理機制

對煤礦企業(yè)來說，發(fā)揮黨建優(yōu)勢，首要就是有一個高效的黨建管理機制，這一機制的設(shè)立是為了將黨建進行系統(tǒng)化的管理，對黨員，黨委，黨務(wù)的進行管理，利用科學(xué)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及日常的真實的黨員工作記錄，從而進行黨建工作的分配，將黨建思想政治工作進行科學(xué)的開展，將加速提升煤礦企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平。在這樣的科學(xué)化黨建管理機制下，黨員，黨委的工作也將會受到監(jiān)查與督促，從而時刻提醒黨員，黨委牢記使命，將提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平放于首位，以完成這一重要的黨的任務(wù)為目標，更有效的提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平。

（三）創(chuàng)新推進黨建工作的方式方法，追求更加科學(xué)的進行黨建工作的方法

對煤礦企業(yè)來說，科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略是其發(fā)展的必然要求。推進科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略需要發(fā)揮創(chuàng)造力，積極地動腦子結(jié)合實際情況，想出創(chuàng)新性的方法措施來增強思想政治工作的科學(xué)性。不斷思索，揣摩，巧妙地運用思想政治工作得出來的有效的規(guī)律，將科學(xué)性，理論性，方法性有機結(jié)合，從企業(yè)的實際出發(fā)，把企業(yè)的思想工作進行嚴抓，深抓，有效地提高企業(yè)黨建工作方式方法的創(chuàng)新性，追求更加科學(xué)的黨建工作方法。加快推進煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作科學(xué)化水平的發(fā)展。

（四）堅持人性化的發(fā)展，樹立以人為本的管理理念

煤礦企業(yè)的發(fā)展根本除了企業(yè)的發(fā)展了理念與要求外，企業(yè)的員工也尤其重要。企業(yè)對員工多一份了解，就會多知道一些他們的需求，企業(yè)應(yīng)盡可能地了解企業(yè)員工的需求，盡公司的最大努力去解決他們的需求，相信企業(yè)的員工，在做一些有關(guān)黨建工作的決策時，也可以參考企業(yè)員工的意見與建議，減少企業(yè)辦公的獨斷主義，形式主義。這樣會使員工感受到企業(yè)情誼，并對企業(yè)，對自己的工作多些熱情與興趣，從而發(fā)揮他們的積極性，創(chuàng)造性，至此又能夠提高煤礦企業(yè)的生產(chǎn)力，增強煤礦企業(yè)的競爭力，為煤礦爭取更大的利益， 從而也將提升黨建思想政治工作科學(xué)化水平的實效體現(xiàn)出來 。

（五）貫徹落實我國黨建工作的先進的、科學(xué)思想決策

在日常的管理中，煤礦企業(yè)理應(yīng)執(zhí)行我黨制定的指導(dǎo)方針，在企業(yè)的活動中加入有助于提高員工思想覺悟的活動或教育培訓(xùn)。在這其中也可以將企業(yè)的發(fā)展理念，發(fā)展方向融入員工的思想教育中去，積極鼓勵員工參與這些活動，積極參與企業(yè)的決策與管理中去，讓員工感受到黨的關(guān)懷，便于黨建思想政治工作的順利開展，也能使我國的黨建工作的先進的，科學(xué)思想決策得到落實。最終，促進煤礦企業(yè)的發(fā)展，提高煤礦企業(yè)的效益。

三、結(jié)語

煤礦企業(yè)的黨建思想政治工作科學(xué)化水平不僅關(guān)乎著煤礦企業(yè)的未來前景，也對煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)極為重要。企業(yè)應(yīng)將這一黨建工作放在工作的重點，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，積極尋找適合自己企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從而提高員工的積極性，凝聚力，發(fā)揮優(yōu)秀黨員，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)骨干的帶頭優(yōu)勢，樹立以人為本的管理理念，并且貫徹落實我國黨建工作的先進的，科學(xué)思想決策，從而提升煤礦企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平。除此之外，煤礦企業(yè)還應(yīng)該積極探創(chuàng)新性方式方法，來進一步完善企業(yè)的黨建工作，為煤礦企業(yè)提升企業(yè)黨建思想政治工作科學(xué)化水平提供源源不斷的動力。

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作者簡介：白玲玲（982，04-），山西省河津市人，山西大學(xué)法律職業(yè)學(xué)院，本科，研究方向：煤礦黨建工作。