張鑫
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正文:
對于創(chuàng)新的建筑工程管理形式,其能夠更為精細(xì)且有效地處置各個工程環(huán)節(jié),并能夠更好的在現(xiàn)代建筑市場環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展。而且有效的運用建筑工程管理的創(chuàng)新模式,也能最大化地增強精細(xì)化的管理效果以及質(zhì)量,實現(xiàn)工程的造價總成本進(jìn)行降低,但卻能夠更好地增強建筑工程整體質(zhì)量體積安全性。從現(xiàn)代角度去分析管理,主要就是以管理模式為主。而管理模式就包含管理的方法、管理的制度以及模型和程序等,主要就是針對管理的對象不同,主要以對人管理、對結(jié)果管理的形式。在當(dāng)前社會快速發(fā)展中,在建筑行業(yè)中,人的作用和意義是不容忽視的,因此要對人進(jìn)行全面有效地管理,由此才能更好的確保建筑工程管理工作有效進(jìn)行。
而對于建筑工程是工作量非常大、時間周期非常長,而且內(nèi)容也非常的繁雜,是一項系統(tǒng)性的工程項目,針對其有序且全面地管理是非常重要的。實際中的建筑工程管理形式主要表現(xiàn)就是:管理形式較為簡單且直接,而且管理的制度與模式都較為單一,甚至在管理的程序上還存在漏洞問題。在我國建筑行業(yè)不斷發(fā)展中,新機遇以及挑戰(zhàn)等給建筑工程管理工作的開展帶來一定影響,而針對傳統(tǒng)的管理模式,也難以適應(yīng)當(dāng)前建筑工程的快速發(fā)展需求,因此必須要得建筑工程管理模式進(jìn)行創(chuàng)新,結(jié)合市場環(huán)境以及行業(yè)發(fā)展需求,制定完善的創(chuàng)新模式,由此才能為建筑工程管理工作有效開展奠定堅實基礎(chǔ)。
在整體工程施工中,其管理模式是會直接關(guān)乎其施工效率以及技術(shù)應(yīng)用質(zhì)量的關(guān)鍵因素??舍槍Ξ?dāng)前的一些單位領(lǐng)導(dǎo)者來說,卻忽略了管理工作重要性的認(rèn)識,時常會出現(xiàn)忽視該工作的現(xiàn)象,這對后期工程的施工會埋下很大的隱患和問題。而且如果在施工在工作人員互動管理以及新技術(shù)應(yīng)用的重要性,那么將嚴(yán)重影響到建筑工程管理工作的有效開展,對于工程施工工作的開展也會帶來負(fù)面影響。
在當(dāng)前我國大部分的施工管理形式中,都呈現(xiàn)出存在缺陷問題的表現(xiàn),而且其中的人才不足以及制度缺陷和理念落后等問題,都會對工程順利開展帶來嚴(yán)重的影響,不利于建筑工程有效開展。另外,領(lǐng)導(dǎo)人員未能開展實際的工地探查,因此難以現(xiàn)在合理的施工管理模式,在發(fā)生問題時,將很難更好地解決這些問題,不能確保管理工作合理開展,甚至?xí)φw工程質(zhì)量以及效率帶來嚴(yán)重影響。
在我國市場經(jīng)濟快速發(fā)展的環(huán)境下,如果建筑工程的管理形式不能滿足市場發(fā)展需求,那么容易將會被淘汰下去。只有不斷且有效地創(chuàng)新建筑工程的管理形式,推動該領(lǐng)域更好地適應(yīng)當(dāng)前時代發(fā)展的局勢,準(zhǔn)確地辨別市場發(fā)展中可能存在地風(fēng)險問題,之后在通過制定針對性地解決對策來控制各風(fēng)險問題帶來的影響。而且有效的運用創(chuàng)新管理模式,也能增強企業(yè)的知名度以及信譽度等,從而獲得更多人的認(rèn)可。對于創(chuàng)新管理形式中,針對傳統(tǒng)管理形式進(jìn)行優(yōu)化和改革,由此確保管理形式能夠和新時代的發(fā)展接軌,進(jìn)一步提升施工人員的素養(yǎng)水平,由此才能為建筑企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
有效地對建筑工程管理形式進(jìn)行創(chuàng)新,可以更好地為建筑工程的管理提供理論的依據(jù),能夠進(jìn)一步增強建筑工程的管理效果,從而確保建筑工程管理工作合理開展。只有進(jìn)一步增強建筑工程管理地穩(wěn)定性以及有效性,才能進(jìn)一步提升建筑工程的生產(chǎn)水平,從而發(fā)揮社會經(jīng)濟的推動性作用,更好地滿足人們對于建筑質(zhì)量的較高要求。
在對工程管理形式進(jìn)行創(chuàng)新中,也要注重管理觀念的創(chuàng)新與優(yōu)化,通過有效的促進(jìn)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理觀念與思維,將其轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌鲂枨鬄榛A(chǔ),并引入更多的專業(yè)化、素養(yǎng)高的人才,進(jìn)一步提升工程施工人才的培訓(xùn)以及教育,在完善的管理對策下,確保各項工作有效開展,從而全面有效地提升建筑工程施工的整體效率與質(zhì)量,為建筑企業(yè)未來穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
在以往的發(fā)展制度之下,已經(jīng)難以更好地滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求,所以應(yīng)對相應(yīng)管理制度進(jìn)行規(guī)范和創(chuàng)新,由此制定更為完善的管理對策,并通過劃分管理職能,正確地調(diào)節(jié)各個管理工作間的關(guān)系,這樣才能確保企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展要求,實現(xiàn)建筑企業(yè)在當(dāng)前環(huán)境下穩(wěn)定發(fā)展。
對于當(dāng)前我國科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的環(huán)境下,信息技術(shù)和現(xiàn)今的技術(shù)被運用到建筑工程管理工作當(dāng)中,而且網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計算機技術(shù)等也在管理中發(fā)揮了一定的推動性作用。有效地借助現(xiàn)代信息技術(shù),可以更好地解決在項目管理中存在的信息不匹配的問題,由此進(jìn)一步提升整體管理地效果,保障建筑工程更為完善地開展。另外,也要借助物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),將工程視為一個總體,通過有效銜接各個環(huán)節(jié)以及流程等,由此對各個環(huán)節(jié)的人員以及施工等進(jìn)行管理,由此將管理體系的作用更好地發(fā)揮出來。
在當(dāng)前建筑工程管理中,應(yīng)注重創(chuàng)新模式的運用,這是更好地順應(yīng)時代發(fā)展的主要過程,相關(guān)工作人員必須要重視創(chuàng)新模式的運用,從而制定完善的管理對策,由此更好的確保建筑工程管理工作有效開展,為建筑企業(yè)穩(wěn)定長遠(yuǎn)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。