淺談新形勢(shì)下企業(yè)工會(huì)如何提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

王 穎

國網(wǎng)襄陽供電公司檢修分公司 湖北襄陽 441000

目前，社會(huì)形式正在不斷的發(fā)生著變化，給企業(yè)工會(huì)的工作帶來了許多新的挑戰(zhàn)，要充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)在企業(yè)中的職能作用，就要企業(yè)工會(huì)培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，以提高企業(yè)工會(huì)的工作能力。

一、企業(yè)工會(huì)的含義及建立企業(yè)工會(huì)的意義

企業(yè)工會(huì)是工人階級(jí)為維護(hù)自身的政治、經(jīng)濟(jì)利益而自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織。工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物，隨著改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的逐步建立，企業(yè)和職工的利益會(huì)產(chǎn)生一些矛盾，因此廣大職工需要通過工會(huì)組織表達(dá)和維護(hù)自己的切身利益，所以，在企業(yè)中建立工會(huì)組織有利于促進(jìn)企業(yè)和員工之間的和諧發(fā)展。

二、提高企業(yè)工會(huì)職工隊(duì)伍素質(zhì)的有效措施

（一）提高企業(yè)工會(huì)職工的個(gè)人素質(zhì)

隨著改革新形勢(shì)的發(fā)展，對(duì)工會(huì)的工作要求也有所提高。企業(yè)工會(huì)職工必須具備較強(qiáng)的思想政治素質(zhì)、扎實(shí)的工作作風(fēng)、較高的業(yè)務(wù)水平素質(zhì)等。工會(huì)組織的核心工作就是以人為本，密切關(guān)注職工的需求，反映最真實(shí)的職工意愿。要提高企業(yè)工會(huì)職工的素質(zhì)，首先，在選擇工會(huì)成員方面要制定嚴(yán)格的考察制度，企業(yè)工會(huì)需要那些不怕風(fēng)險(xiǎn)和挫折真心為廣大職工辦實(shí)事的人員，要主動(dòng)的深入到廣大職工當(dāng)中，真實(shí)的感受職工的工作和生活狀態(tài)，為職工解決實(shí)際困難，使廣大職工更好的生活和工作，為企業(yè)的安定和發(fā)展提供有力地保證；其次是建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)工會(huì)職員進(jìn)行德、能、勤、績、廉、學(xué)全面考核，使工會(huì)職工始終保持良好的精神狀態(tài)，不斷增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；最后是要加強(qiáng)工會(huì)職工自身學(xué)習(xí)能力，使工會(huì)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具備良好的職業(yè)道德，甘于奉獻(xiàn)、拼搏進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。企業(yè)工會(huì)職工素質(zhì)的提高對(duì)企業(yè)的發(fā)展和職工自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)都是非常有幫助的，尤其是在經(jīng)濟(jì)水平飛速發(fā)展的今天，企業(yè)職工的整體素質(zhì)是企業(yè)一種無形的資本，為企業(yè)日后做大做強(qiáng)提供了人才基礎(chǔ)，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，只有提高員工的整體素質(zhì)才會(huì)提高企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)工會(huì)應(yīng)該提出切實(shí)可行的方案提高企業(yè)工會(huì)職工的整體素質(zhì)，以便可以更好的協(xié)助企業(yè)工作，工會(huì)職工整體素質(zhì)的提高，也有益于更好發(fā)揮企業(yè)與職工之間的紐帶作用。

（二）工會(huì)組織要加大職工培訓(xùn)參與管理力度

企業(yè)要在激烈的市場競爭中求得生存和發(fā)展，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，必須通過教育培訓(xùn)提高職工素質(zhì)，使人力資本增值。建立與企業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程。工會(huì)要積極配合企業(yè)把職工素質(zhì)培訓(xùn)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并在參與培訓(xùn)計(jì)劃的擬定、實(shí)施過程中，組織員工積極參加各類文化和專業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)重點(diǎn)和培訓(xùn)方式等提出積極的意見和建議，使培訓(xùn)方案更加切合企業(yè)發(fā)展實(shí)際、更加科學(xué)和規(guī)范。企業(yè)職工積極參與企業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃可以培養(yǎng)企業(yè)員工的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力，企業(yè)的培訓(xùn)有益于提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，員工綜合素質(zhì)的提高，可以幫助員工解決許多生活和工作方面的困擾，讓員工以積極的心態(tài)投入到工作中，為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。積極開展培訓(xùn)計(jì)劃是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。新時(shí)代需要企業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高時(shí)代認(rèn)知能力，對(duì)有利于企業(yè)發(fā)展的因素進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)阻礙企業(yè)發(fā)展的不良因素進(jìn)行研究解決。企業(yè)職工素質(zhì)的提高有利于企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一管理的同時(shí)還會(huì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展提出自己獨(dú)特的建議，為企業(yè)的發(fā)展增磚添瓦。工會(huì)組織要加大企業(yè)職工教育培訓(xùn)管理力度，切實(shí)保證企業(yè)的廣大職工可以參與培訓(xùn)活動(dòng)，一方面豐富了職工的業(yè)余生活另一方面提高了職工的綜合素質(zhì)，廣大職工應(yīng)該積極參與企業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)知識(shí)，提高自己。

（三）工會(huì)組織要維護(hù)好職工的學(xué)習(xí)權(quán)發(fā)展權(quán)

市場競爭的實(shí)質(zhì)是人才競爭，人的最大追求是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。如今，知識(shí)就是財(cái)富，人才帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，帶動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的今天，職工的職業(yè)變更和崗位調(diào)整更加頻繁，終身教育已成為必然趨勢(shì)，學(xué)習(xí)和教育必將伴隨職工的職業(yè)生涯。學(xué)習(xí)教育不僅是企業(yè)對(duì)職工的要求也是職工自身發(fā)展的需要，職工素質(zhì)不僅關(guān)系到服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的提高，也制約和決定企業(yè)的發(fā)展前景。職工為企業(yè)創(chuàng)造效益，企業(yè)要為職工提供發(fā)展和施展才華的舞臺(tái)。工會(huì)要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，支持職工參加多學(xué)習(xí)、多技能、多證書的終身教育，鼓勵(lì)和引導(dǎo)他們結(jié)合自己的崗位和工作實(shí)際，學(xué)理論、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)技能，學(xué)習(xí)職業(yè)專長，不斷提高實(shí)際操作水平，職工在學(xué)習(xí)教育中可以豐富自己的內(nèi)在，提升自己的品性，為自己價(jià)值的實(shí)現(xiàn)提供基礎(chǔ)。工會(huì)積極支持職工學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)對(duì)員工多元化發(fā)展的要求，對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有巨大的推動(dòng)作用。企業(yè)工會(huì)組織要維護(hù)好廣大職工的學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)言權(quán)，廣大職工通過學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)水平，通過發(fā)言來向企業(yè)闡述自己對(duì)工作、對(duì)企業(yè)發(fā)展的建議，樹立企業(yè)職工主人翁的心態(tài)，積極向企業(yè)提出高水平、可建設(shè)性建議，引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

（四）工會(huì)組織要不斷創(chuàng)新教育培訓(xùn)活動(dòng)載體

隨著現(xiàn)代信息化和網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展，教育培訓(xùn)活動(dòng)載體也多種多樣，教育培訓(xùn)的特點(diǎn)是寓學(xué)習(xí)與工作中，寓教育于活動(dòng)中，為職工構(gòu)筑學(xué)習(xí)平臺(tái)，吸引職工廣泛參與。工會(huì)要鼓勵(lì)職工在搞好崗位培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，通過多種途徑，如讀書自學(xué)、技能培訓(xùn)、豐富多彩的文娛活動(dòng)等多種形式獲取知識(shí)，增長才干，在實(shí)踐中充實(shí)自己，把職工的素質(zhì)教育和企業(yè)的專業(yè)化、規(guī)范化、科學(xué)化管理結(jié)合起來重點(diǎn)培訓(xùn)與職工工作崗位相關(guān)的技能知識(shí)，全面提高職工的素質(zhì)，企業(yè)工會(huì)可以通過組織各種活動(dòng)來提高職工參與興趣，現(xiàn)在培育載體不單單是單一的說教，工會(huì)組織還可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將教育內(nèi)容做成課件配合視覺、聽覺將學(xué)習(xí)內(nèi)容更生動(dòng)、形象的展示出來，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣的同時(shí)也對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容有了更深的了解。黨的十六大提出，要“構(gòu)建終身教育體系”，“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”。提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，以迎接全球經(jīng)濟(jì)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展給企業(yè)帶來的更高要求作出充分的準(zhǔn)備。工會(huì)組織要站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，維護(hù)企業(yè)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”活動(dòng)的開展，通過教育培訓(xùn)，幫助職工樹立正確的理想信念，是工會(huì)教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。

三、結(jié)束語

隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中脫穎而出就必須培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞穆毠り?duì)伍，企業(yè)工會(huì)要協(xié)助企業(yè)做好相關(guān)工作，提高企業(yè)職工整體素質(zhì)，樹立企業(yè)職工良好的生活工作態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)。

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