摘要：十八大特別強(qiáng)調(diào)了對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)與實(shí)踐，將各項(xiàng)工作緊密的凝聚在實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興方面，要做好基層人民銀行的思想政治工作就要依附于社會(huì)主義核心價(jià)值觀，本文將對(duì)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)基層人民銀行的思想政治工作進(jìn)行分析和探索。

關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀；基層人民銀行；思想政治工作

一直以來(lái)，我黨都堅(jiān)持思想政治工作的完善以及改進(jìn)，思想政治工作就是我黨的立根之本，同時(shí)也是我黨的政治優(yōu)勢(shì)。做好思想政治工作是單位及企業(yè)凝心聚力、不斷發(fā)展的最佳選擇?，F(xiàn)階段，世界經(jīng)濟(jì)高速的發(fā)展，在國(guó)內(nèi)大力推行改革開放的大背景下，人民銀行的工作及體制都有了一定程度的改變。不過(guò)想跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，在新環(huán)境下能夠持續(xù)生存不斷發(fā)展，對(duì)人民銀行內(nèi)部人員進(jìn)行世界觀、價(jià)值觀的培育是不可或缺的，與此同時(shí)，思想政治工作也是不可以忽視的?，F(xiàn)在我國(guó)正處于改革的關(guān)鍵時(shí)期，所以要緊緊圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀，對(duì)基層人民銀行的思想政治工作進(jìn)行強(qiáng)化，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

1、基層人民銀行政治思想工作的難點(diǎn)分析

1.1對(duì)思想政治工作的重視度不夠

自改革開放以來(lái)，黨的行政路線就在不斷的變化，黨規(guī)黨章也在不斷的增多，但是，基層人民銀行由于其自身位置因素，對(duì)黨的政策和理論的學(xué)習(xí)還不夠全面，更甚至有部分領(lǐng)導(dǎo)及員工為了個(gè)人的利益而棄國(guó)家和集體利益與不顧，只注重私人的享樂、崇錢拜金。很多的地方銀行領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作的態(tài)度就是置之不理，思政工作就成了擺設(shè)。

1.2黨組干部工作邊緣化，政治地位普遍較低

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)的一些基層人民銀行大部分存在組織機(jī)構(gòu)不夠完善的問(wèn)題，工作人員不多，黨組支部就更是等同虛設(shè)，黨組干部的工作常常都是由其他工作人員兼職完成的，基層人民銀行領(lǐng)導(dǎo)也大多不太注重所在單位的思想政治工作開展情況，舊的觀念是讓工作人員在當(dāng)時(shí)的社會(huì)環(huán)境下完全的服從上級(jí)的安排，這讓思政工作的感染力、說(shuō)服力都變?nèi)趿恕?/p>

1.3單位和個(gè)人步調(diào)不一致

央行政工部要求銀行工作人員應(yīng)當(dāng)步調(diào)保持一致，對(duì)于奮斗目標(biāo)有統(tǒng)一的意志并行動(dòng)統(tǒng)一，但是基層人民銀行思想政治工作開展的不統(tǒng)一，不到位，內(nèi)部工作人員的人生理想、行事作風(fēng)、奮斗目標(biāo)都是獨(dú)立的，這樣思想及行動(dòng)上的差距會(huì)一定程度上增加單位與個(gè)人目標(biāo)統(tǒng)一的難度，也就變相的對(duì)基層人民銀行的發(fā)展產(chǎn)生了制約的影響。

1.4銀行工作人員專業(yè)知識(shí)能力和當(dāng)前形勢(shì)的差距

隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，人民銀行的業(yè)務(wù)范圍也朝著電子化、虛擬化發(fā)展，隨著時(shí)代潮流的大方向發(fā)展，這就要求人民銀行的業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化，而且要求銀行工作人員必須具有相應(yīng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力、外語(yǔ)，另外法律方面的知識(shí)也應(yīng)當(dāng)具備。不過(guò)，當(dāng)前國(guó)內(nèi)很多地方的基層人民銀行工作人員在這方面能力比較欠缺，也可能由于思想守舊不想進(jìn)行改變，這就形成了銀行職員知識(shí)能力與當(dāng)前金融業(yè)發(fā)展形勢(shì)之間的距離。

2、以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)基層人民銀行思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)

2.1以社會(huì)主義核心價(jià)值觀落實(shí)干部職工思想政治基礎(chǔ)

在思想政治工作過(guò)程中加入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，確保干部職工的思想主流就是社會(huì)主義核心價(jià)值觀。首先，就是要加大理想信念教育的力度。將教育理想信念做為核心，將先進(jìn)的思想及理論把干部職工的頭腦進(jìn)行武裝強(qiáng)化，狠抓“三觀”的思想教育，要將中國(guó)特色社會(huì)主義理想和信念牢牢的印在干部職工的腦海中，來(lái)建立干部職工的精神支柱。有效的結(jié)合自學(xué)、專題研究會(huì)、專家講授還有論壇發(fā)言等多種方法，確保干部職工具備堅(jiān)定的信念以及理想還有抱負(fù)，具備較高的辨別是非的能力，能夠自覺的去抵制社會(huì)上出現(xiàn)的各種不良風(fēng)氣，樹立正確的“三觀”，對(duì)黨的事業(yè)要有無(wú)限的忠心。另外，對(duì)教育職業(yè)道德方面的強(qiáng)化。以人民銀行共同的價(jià)值觀為基本理念，展開誠(chéng)信及愛崗敬業(yè)的思想教育；以職業(yè)道德為思想中心，對(duì)榮譽(yù)意識(shí)和責(zé)任感進(jìn)行強(qiáng)化；研究干部職工思想和利益的中心，在干部職工的日常生活和精神中榮譽(yù)思想文化的教育，根據(jù)干部職工的實(shí)際情況，培養(yǎng)職工對(duì)崗位的責(zé)任以及上進(jìn)之心，在基層人民銀行中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想和價(jià)值。

2.2以社會(huì)主義核心價(jià)值觀創(chuàng)新思想政治工作方法

首先，工作模式的創(chuàng)新，要提升工作的靈活性。有效的將顯性教育和隱性教育進(jìn)行結(jié)合。這不僅要把正面教育進(jìn)行強(qiáng)化，從淺到深，用通俗的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)社會(huì)主義核心價(jià)值觀；與此同時(shí)，還要通過(guò)各種文化實(shí)踐活動(dòng)，用干部職工們所喜歡的方式來(lái)進(jìn)行思政教育的強(qiáng)化工作，在快樂的教育中進(jìn)步，在教育中收獲快樂。另外，增加新的宣傳模式，讓時(shí)代感表現(xiàn)出來(lái)。隨著信息化時(shí)代的到來(lái)，智能手機(jī)等移動(dòng)客戶端逐漸被廣泛應(yīng)用，我們必須跟上時(shí)代的發(fā)展，使用新鮮事物，加強(qiáng)工作中的趣味以及要有較強(qiáng)的互動(dòng)感，進(jìn)行多元化教育和宣傳，將時(shí)代感表達(dá)出來(lái)，讓核心價(jià)值觀能夠很好的融入到基層銀行思政工作之中去，以此來(lái)提升工作效率與質(zhì)量。

結(jié)束語(yǔ)

總的來(lái)說(shuō)，思政工作就是要以人為本，尊重人心?；鶎尤嗣胥y行要做到有法可依，讓管理透明化，而且要保證員工間的交流學(xué)習(xí)。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，銀行顯得尤為重要，現(xiàn)在，我國(guó)處在改變的重要階段，所以對(duì)以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基礎(chǔ)思想政治教育的強(qiáng)化就相當(dāng)重要，確?；鶎尤嗣胥y行的工作人員以及干部領(lǐng)導(dǎo)都能夠具備崇高的信仰，對(duì)黨以及人民都抱有無(wú)限的忠誠(chéng)，要熱愛工作并且具備相對(duì)較高的明辨是非的能力。在這多變的社會(huì)中，可以保持思想底線，開拓眼界，在日常工作中增加知識(shí)，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：崔衛(wèi)星（1970.04）男，籍貫：山東寧陽(yáng)，職務(wù)：主任，職稱：助理政工師，學(xué)歷：大學(xué)，研究方向：人力資源，單位：中國(guó)人民銀行寧陽(yáng)縣支行。