余水兵

全面從嚴(yán)治黨要著力解決好三個(gè)方面的問(wèn)題：把組織堡壘建強(qiáng)、把學(xué)做載體抓實(shí)、把黨員細(xì)胞激活。

全面從嚴(yán)治黨已開(kāi)啟新征程。但是從基層實(shí)際看，在少數(shù)組織和黨員中還存在著作用發(fā)揮不強(qiáng)、活動(dòng)抓得不實(shí)、黨員管理不嚴(yán)等問(wèn)題。當(dāng)前要著力解決好三個(gè)方面的問(wèn)題：把組織堡壘建強(qiáng)、把學(xué)做載體抓實(shí)、把黨員細(xì)胞激活。其中，解決好“觸碰靈魂”的問(wèn)題，把黨員細(xì)胞激活，是需要解決的最根本問(wèn)題。

要擰緊思想上的弦。開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，首要的任務(wù)是從思想上解決黨員對(duì)黨以及黨的綱領(lǐng)、理論、主張等的信仰問(wèn)題、認(rèn)同問(wèn)題。但是轉(zhuǎn)變黨員的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，不能硬性地、古板地召開(kāi)會(huì)議、讀讀文件、傳達(dá)會(huì)議精神就完事，而應(yīng)結(jié)合實(shí)際，區(qū)分層次，區(qū)分對(duì)象，深入徹底地把黨組織、黨員中存在的問(wèn)題和病根充分地挖掘出來(lái)，梳理清楚，找準(zhǔn)對(duì)策，通過(guò)組織廣大黨員重溫、熟讀黨章黨規(guī)，讓黨員找回自己精神上、身份上的根和魂，讓黨員充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)教育的精髓實(shí)質(zhì)，使其自愿轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重大意義，自覺(jué)自愿去接受“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的精華和真理。

要扎緊行動(dòng)上的箍。針對(duì)黨員干部中存在的作風(fēng)不實(shí)、不嚴(yán)等問(wèn)題，堅(jiān)持“堵”“疏”結(jié)合，根治黨員作風(fēng)弊病。一方面，以堵治頑疾。組織“新四風(fēng)專項(xiàng)整治”行動(dòng)，從小事細(xì)節(jié)入手，全面落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見(jiàn)、黃岡市委“八簡(jiǎn)兩風(fēng)”規(guī)定；組織“愛(ài)家鄉(xiāng)、話發(fā)展、獻(xiàn)諍言”活動(dòng)，嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)、凝聚思想共識(shí)；扎緊制度的籠子，嚴(yán)格執(zhí)行履行主體責(zé)任雙報(bào)告、黨組織主要負(fù)責(zé)人述責(zé)述廉、“一案雙查”等制度；開(kāi)展“正風(fēng)肅紀(jì)360”活動(dòng)，圍繞干部作風(fēng)、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作開(kāi)展專項(xiàng)整治。另一方面，以疏強(qiáng)體魄。加強(qiáng)對(duì)黨員干部的培訓(xùn)教育，定期舉辦基層干部輪訓(xùn)班、各類專題培訓(xùn)班，提升黨員政治覺(jué)悟和黨性原則；全面推行履職盡責(zé)考核，推行干部實(shí)績(jī)綜合分析研判機(jī)制，推動(dòng)干部擔(dān)當(dāng)作為。

盯緊落實(shí)上的尺。沒(méi)有督查就沒(méi)有落實(shí)，沒(méi)有指導(dǎo)就沒(méi)有深化。要建立健全推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的標(biāo)準(zhǔn)和尺度，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，保證“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育落地見(jiàn)效、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要大力弘揚(yáng)“嚴(yán)細(xì)實(shí)”工作作風(fēng)，堅(jiān)持嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)、寓導(dǎo)于督，切實(shí)加大“導(dǎo)向”“導(dǎo)學(xué)”“導(dǎo)做”“導(dǎo)行”力度，把推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，作為評(píng)判黨組織和黨組織書記履行管黨治黨責(zé)任情況的重要依據(jù)。要完善督查指導(dǎo)常態(tài)化工作機(jī)制，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、專項(xiàng)調(diào)研、調(diào)閱資料、集中督查和隨機(jī)抽查等方式，層層傳導(dǎo)壓力。嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)工作落實(shí)不力、虛以應(yīng)付、搞形式走過(guò)場(chǎng)的，要及時(shí)通報(bào)批評(píng)、限期整改，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，要從嚴(yán)追責(zé)問(wèn)責(zé)。

（作者系黃岡市農(nóng)墾事業(yè)管理局黨組書記、局長(zhǎng)）