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      關于21124采面斷層構造區(qū)認識的思考

      2018-04-22 13:21:56尹翔
      當代旅游 2018年4期
      關鍵詞:認知思考建設

      尹翔

      摘要:月亮田礦21124采面安裝回采以來,遇到困難,回采速度緩慢,通過現(xiàn)場跟班,帶領各級管理人員現(xiàn)場解決實際問題,對礦管理方式和礦山文化進行了一定思考,希望對我礦的管理方式和文化建設提供參考。

      關鍵詞:管理;認知;思考;建設

      21124采面位于南一采區(qū)北翼,是該區(qū)域的首采面,煤層傾角在22°左右,采面初采期間,采面遇到三條落差在1.5~3m的斷層,頂板較破碎。該采面安裝已回采一個多月,然而回采速度較為緩慢,究其原因:一是采面遭遇了地質構造;二是對采面的地質構造認知不足;三是沒有這樣大傾角煤層開采經歷,缺少工作經驗;四是技術管理不到位。

      多年以來,月亮田礦一直開采南一、南二、南三采區(qū)煤層,煤層傾角均在8-12度左右,而21124采面為北翼首采工作面,礦缺乏北翼的地質資料和工作面的回采經驗,加之采面煤層傾角在22度左右,從干部到職工沒有多少人見過這樣大傾角的采面,有過在這樣的坡度上安裝、回采經歷的人更少。很多干部職工誤認為這是大傾角采面,認為遇到了很大的困難了,心理上出現(xiàn)了畏難情緒,思想和行動被這樣的情緒左右,工作停滯不前;而且在困難面前亂了方寸、迷失了方向,極少有人能穩(wěn)定情緒、積極思考解決問題的方法和措施,可以說面對困難,部分管理人員心理出現(xiàn)了障礙。

      因為工作面坡度起伏變化較大,夾雜著采面從1-49#之間分布有三條斷層,并且工作面頂板破碎、片邦和漏冒頂現(xiàn)象時有發(fā)生,回采工作難度加大,現(xiàn)場環(huán)境相對復雜,不少干部職工無從下手,無所適從,畏難情緒加劇、心理障礙加劇。

      因為缺乏對問題的認知,所以應對方法較少。一方面我們的管理人員和工程技術人員對采面傾角大、斷層多、頂板破碎等情況的認知較淺;二是采面片邦、漏冒頂?shù)痊F(xiàn)象時有發(fā)生,采面困難加劇;三是很多人深入現(xiàn)場調查研究和對困難的解決辦法和措施不夠,部分人存在等、靠、要思想,消極應對這些問題。從而導致解決困難的方法較少,工作推進度滯后。

      面對上述情況,該如何解決呢?

      應加強技術管理、現(xiàn)場管理和隊伍作風建設。通過對21124采面的技術分析,21124切巷地質條件復雜,多條斷層相互作用,使煤層的傾角和煤厚發(fā)生較大變化。另外,相關單位安全認識不到位,未從思想上引起高度重視,認為工作面只要順利貫通便可,未綜合考慮工作面在今后回采期間的頂板管理難度和安全隱患,所以未提前采取任何措施對相關的情況進行提前預防和處理。對地質工作的復雜性認識不足,對地質資料和鉆孔資料的收集和分析不細,跟著感覺走,憑著經驗干,體現(xiàn)為思考不夠,工作不夠嚴謹,工作作風不夠扎實,導致了現(xiàn)在諸多的困難局面。綜上所述,在將來的工程管理中,各級管理人員和工程技術人員應提高思想認識,始終堅持科學技術是第一生產力的思想,要充分發(fā)揮技術指導安全生產的要求,加強現(xiàn)場管理,強化對新情況、新問題的技術研究,加強技術方案可行性的研究和論證,凡事做到舉一反三,多問幾個“為什么”,“方案是否到位、可行”等。另外,必須加強工程施工過程的現(xiàn)場管控,及時跟蹤技術方案落實情況和在現(xiàn)場是否可行,在現(xiàn)場調查研究問題、分析問題、解決問題,對新情況或異常情況要及時與同事、與單位溝通,不明白或解決不了要及時向上級領導匯報、不能憑著經驗和想當然“估”著干,要以科學的工作方法和科學的論斷指導我們的實踐工作。各級管理人員和工程技術人員要進一步加強技術業(yè)務能力的提升學習,對鉆孔和地質資料的分析需要拓展思路、思維,不能坐在昨天的功勞簿上“講經、論道”,要以每一個新出現(xiàn)的問題都是值得研究和分析的思想做好相關工作。加強對每個鉆孔都要及時上圖分析,實時分析前方地質情況,確保及時搞清楚前方煤層和構造,防止打廢巷和誤揭煤。

      應破除長期以來形成的一些不良思想和工作方式,全礦上下思想應高度統(tǒng)一。月亮田礦是老礦,幾代月亮田礦人在長期工作實踐中總結出了很多好的經驗和做法,并且這些好的經驗和做法在我們礦傳承了下來,為我們安全生產作出了積極貢獻。但是,“就是這樣的、想當然、不溫不火、不思考”等經驗主義、本本主義、無主義思想也在我們的部分管理人員、工程技術人員和職工中傳承了下來,這些情況的存在嚴重影響和制約了我們的工作,有的甚至嚴重阻礙了我們的安全生產和發(fā)展,因此,從現(xiàn)在起,我們應吸取我們月礦文化中的精華,去其糟粕。我們月礦干部職工有著能吃苦耐勞、頑強拼搏、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng),只要我們能認真反思上述問題,真正驅除我們不良的思維方式、工作方法,在工作中積極發(fā)揮我們的主觀能動性,凡事多問幾個“為什么”,對遇到問題積極想辦法出主意,而不是按部就班、不溫不火面對等,相信在我們將來的工作中,各種安全生產難題將不再是問題,相信我們的干部職工隊伍會更加的強大,善解難題、善打硬仗。

      通過此次21124采面困難的處理,說明我們月礦人是有智慧、有能力和方法處理工作中的困難的,以前的我們在困難面前不是沒辦法,只是我們沒有更多的深入實際調查、研究,去積極想辦法,在困難面前無所適從、畏首畏尾,體現(xiàn)的是我們沒有充分發(fā)揮主觀能動性,消極面對問題。盡管我們采面現(xiàn)在仍然還存在困難,但是著段時間通過我們共同的努力解決了不少困難,這些事實充分說明了只要我們積極面對,積極想辦法、定措施,超前考慮和超前做好相關工作,我們是能夠找到解決困難的方法和措施的。

      面對當前的困難,只要我們咬緊牙關繼續(xù)多深入一線、多研究、多分析,及時分析新情況,解決新問題,所有的困難將不再是困難,并且將迎刃而解。通過此次21124采面問題的處理,我們的干部職工隊伍將得到一定鍛煉,增強隊伍解決困難的信心和決心,為我們建設在一支困難面前不畏懼,解決困難有招數(shù)的干部職工隊伍奠定基礎。

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