鄭濤

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促進了我國科學(xué)技術(shù)的進步和發(fā)展，新媒體技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用有效的改變了信息傳播的方式，并且對人們的生活產(chǎn)生了重要的影響，這種情況下對于國有企業(yè)員工的思想形成了巨大的挑戰(zhàn)，因此，作為國有企業(yè)來說應(yīng)該創(chuàng)新自身的工作方式以及對員工思想政治工作教育的方式，在新媒體技術(shù)不斷發(fā)展和應(yīng)用的背景下國有企業(yè)員工應(yīng)保持正確的思想狀態(tài)，促進我國國有企業(yè)的健康快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新媒體 思想政治教育工作 國企員工

我國社會和經(jīng)濟的不斷發(fā)展，促進了科學(xué)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，新媒體的產(chǎn)生和應(yīng)用，改變了信息傳遞的方式，使信息傳遞更具有及時性的特點，這對于國有企業(yè)員工來說在接收不同信息的同時，會對自身的思想產(chǎn)生極大的影響，這就需要國有企業(yè)在新的發(fā)展形式下做好員工的思想政治工作，保證員工能夠在積極正確思想的引導(dǎo)下努力的工作，實現(xiàn)國有企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展。

一、新媒體狀態(tài)下國有企業(yè)員工的思維和狀態(tài)分析

新媒體狀態(tài)下對國有企業(yè)員工的思想和行為上都產(chǎn)生了一定的影響。首先，在新媒體狀態(tài)下員工的思想可以盡情的表達。在國有企業(yè)當(dāng)中員工工作之余的娛樂方式已經(jīng)不再受到時間和空間的限制，新媒體狀態(tài)下QQ、微信、微博等都是員工溝通和娛樂的主要方式，已經(jīng)改變了穿傳統(tǒng)的交流方式，在這種情況下使員工能夠自由的表達自己的觀點和看法。其次，在新媒體狀態(tài)下員工的思想呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢。新媒體的主要特點是使人與人之間的溝通沒有了障礙，可以直接的進行交流和溝通，通過互聯(lián)網(wǎng)人們可以搜索大量的信息，包括了社會各界的各個方面信息，并且信息的發(fā)布更加具有自主性，這就導(dǎo)致信息傳播過程中信息的質(zhì)量沒有確定性，如果信息發(fā)布者對于一些負面的新聞進行發(fā)布，這會給企業(yè)的帶來極大的負面影響。新媒體在應(yīng)用的過程中具有一定的虛擬性和開放性的特點，導(dǎo)致國有企業(yè)中一些理想信念不堅定和對信息判斷能力較差的員工會失去方向，導(dǎo)致個人利益至上，忽視集體主義價值觀，給國有企業(yè)的思想政治工作帶來一定的困難。再次，新媒體狀態(tài)下會導(dǎo)致國有企業(yè)員工在心理上和思想上出現(xiàn)變化。新媒體具有一定的虛擬性，導(dǎo)致員工在實際的工作和生活中會出現(xiàn)行為和意識上的放縱，嚴重的情況下會突破道德的底線，另外還由于新媒體從根源上具有道德失范的問題，這會使一些不真實的信息進行大量的宣傳，導(dǎo)致員工正確的思想和行為受到一定的干擾，嚴重的影響了社會的正常秩序。

二、新媒體狀態(tài)下對國有企業(yè)思想政治工作的不利因素

新媒體狀態(tài)下對國有企業(yè)員工的即時性教育產(chǎn)生了一定的影響。新媒體在應(yīng)用的過程中最為顯著的特點是信息傳播的速度比較快，通過新媒體國有企業(yè)可以將黨和國家的相關(guān)政策和方針在第一時間傳遞到員工中，但是在接收信息的同時也會受到一些不良信息的影響，國企員工也可以通過新媒體將一些負面的消息接收。因此，作為國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該在第一時間內(nèi)對員工的思想政治進行教育和引導(dǎo)，確保員工在新媒體中接收的信息都是正能量的，但是想要做到這一點是很困難的，對國有企業(yè)來說是一項重要的挑戰(zhàn)。其次，在新媒體狀態(tài)下的信息覆蓋面較廣，挑戰(zhàn)著國有企業(yè)對員工思想政治教育的針對性。當(dāng)前的手機使用已經(jīng)得到了廣泛的普及，而新媒體在手機上的使用最為廣泛且流行，這種方式對于國有企業(yè)員工思想政治教育具有一定的優(yōu)勢，新媒體可以將企業(yè)中的信息傳遞給任何使用新媒體的個人和團體，這樣就有效的促進了國有企業(yè)思想政治教育工作的傳播更加的快捷。同時國有企業(yè)將接受企業(yè)思想的對象聚集的一起會出現(xiàn)眾口難調(diào)的現(xiàn)象，而對于國有企業(yè)的思想政治工作來說就提出了更高的要求。最后，新媒體的信息內(nèi)容豐富，挑戰(zhàn)著國有企業(yè)教育員工的適應(yīng)性。新媒體狀態(tài)下傳播的信息范圍非常的廣泛，涉及了社會發(fā)展中的各個領(lǐng)域，在信息傳播的過程中既有正面的信息也存在消極的信息，而且網(wǎng)絡(luò)信息的傳播是不分國界的，員工可以通過計算機網(wǎng)絡(luò)了解到世界各地的信息。員工了解信息的渠道呈現(xiàn)出多元化，這樣就會導(dǎo)致一些不法分子或者一些國家對國有企業(yè)員工的向進行負面的誘導(dǎo)，導(dǎo)致國有企業(yè)員工的政治思想發(fā)生扭曲，思想和行為也出現(xiàn)了混亂，導(dǎo)致員工在工作和生活中的行為與自身正確的人生觀和價值觀產(chǎn)生了偏離。這種情況下會直接影響國有企業(yè)員工的思想和信念，并給國有企業(yè)對員工的思想政治教育帶來一定的困難。

三、新媒體狀態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作的應(yīng)對策略

新媒體狀態(tài)下國有企業(yè)應(yīng)加強對員工的思想政治教育，首先，應(yīng)該在員工的生活和工作中重視新媒體的有效運用，使員工能夠在眾多的新媒體信息中進行篩選對自身發(fā)展有利的信息。在國有企業(yè)的發(fā)展中，對員工思想政治工作的教育應(yīng)該學(xué)會性新美媒體技術(shù)借力，包括電視網(wǎng)絡(luò)直播和新媒體的現(xiàn)場同步互動等。在實際的工作中應(yīng)該利用新媒體信息傳遞的快捷性來搶占先機，而不是等到員工對于一些不真實的信息以及接收后才想到具體的解決辦法。在對員工思想政治教育中應(yīng)該注重利用新媒體的方式將黨和國家的性格政策和規(guī)定及時的傳遞給員工，這樣員工通過正確的思想進行引導(dǎo)，能夠有效的加強對負面信息的判斷能力。其次，在國有企業(yè)中要加強對員工思想政治工作的培訓(xùn)，保證員工思想意識的正確性，并充分的調(diào)動員工工作的積極性和主動性，利用微信群和微博群等對員工的工作情況和生活情況以及思想動態(tài)進行及時的了解和掌握，遇到員工在思想上有波動相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要及時的進行幫助和引導(dǎo)。其次，要在國有企業(yè)內(nèi)部建立起完善的管理機制，保證國有企業(yè)員工思想政治教育工作能夠得到有效的落實。應(yīng)建立其一套科學(xué)完整的管理機制，幫關(guān)系到企業(yè)發(fā)展和黨的方針路線進行有效的整合，并抓好新媒體交流平臺的建設(shè)，讓員工能及時的掌握企業(yè)的政策方向，另外，在企業(yè)內(nèi)部要建立起一些突發(fā)事件的應(yīng)急處理機制，加強新媒體技術(shù)的攻關(guān)并掌握新媒體技術(shù)信息技術(shù)傳播的主動權(quán)，讓員工具有篩選正能量信息的能力，這樣才能有效的保證國有企業(yè)員工思想政治正確性。最后，國有企業(yè)應(yīng)定期對員工的綜合素質(zhì)和崗位能力進行培訓(xùn)，只有員工的綜合素質(zhì)達到一定的高度，才能在新媒體狀態(tài)下保持良好的思想狀態(tài)，才能更好的解決在新媒體傳播中遇到的一些問題。

四、結(jié)語

新媒體狀態(tài)下國有企業(yè)在開展員工思想政治工作中應(yīng)將傳統(tǒng)的工作方式和創(chuàng)新的工作方式進行有效的結(jié)合，并在傳統(tǒng)的教育方式上進行創(chuàng)新，讓員工在提高自身綜合素質(zhì)和綜合能力的基礎(chǔ)上，能夠?qū)π旅襟w傳播的信息進行篩選，從而有效的避免不良信息和負面信息對員工正確思想的干擾，對于國有企業(yè)來說應(yīng)充分的利用新媒體技術(shù)對員工的思想進行及時的引導(dǎo)，讓員工在工作中更加的團結(jié)和互助，這樣才能充分的調(diào)動員工積極工作的熱情，從而增加國有企業(yè)員工的凝聚力，提高對企業(yè)工作的忠誠度，有效的促進我國國有企業(yè)更加健康快速的發(fā)展。

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