高 爽
(沈陽市紅十字會(huì)醫(yī)院,遼寧 沈陽 110000)
血液內(nèi)科作為醫(yī)院的重要組成科室,該科室的患者多為血液系統(tǒng)疾病,包括淋巴瘤、血友病、白血病、多發(fā)性骨髓瘤等,不同的疾病,所表現(xiàn)出來的癥狀存在差異性,針對該科室的護(hù)理要求極高,針對護(hù)理人員的專業(yè)性極強(qiáng),一旦處理不善,會(huì)導(dǎo)致患者病情惡化,危及患者的生命安全,應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注,針對護(hù)理過程中存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患實(shí)施系統(tǒng)分析,制定針對性護(hù)理措施并實(shí)施,能有效改善患者的護(hù)理質(zhì)量,提升安全性,應(yīng)用效果顯著[1]。本文為探討血液內(nèi)科護(hù)理存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,制定相應(yīng)對策及實(shí)施,特選取2015年5月至2017年6月期間我院救治的60例血液內(nèi)科患者為研究對象,報(bào)道如下。
1.1 臨床資料:選用2015年5月至2016年5月期間我院救治的30例血液內(nèi)科患者為對照組,實(shí)施常規(guī)護(hù)理,選取2016年6月至2017年6月期間我院救治的30例血液內(nèi)科患者為觀察組,其中,對照組患者男20例,女10例,年齡在16~81歲,平均年齡為(40.26±1.25)歲;觀察組患者男19例,女11例,年齡在17~80歲,平均年齡為(40.36±1.35)歲。兩組患者在基本資料(性別、年齡)方面,統(tǒng)計(jì)學(xué)無意義(P>0.05)。
1.2 方法:通過對血液內(nèi)科患者護(hù)理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行系統(tǒng)分析,安全隱患因素為:護(hù)理人員因素、患者因素、醫(yī)院管理制度因素。
對照組實(shí)施常規(guī)護(hù)理,依據(jù)原有的護(hù)理制度,給予安慰、病情監(jiān)護(hù)、健康宣教。
觀察組實(shí)施針對性護(hù)理,措施為[2]:①加強(qiáng)護(hù)理人員的培訓(xùn)和考核:血液內(nèi)科護(hù)理工作對于護(hù)理人員的要求比較高,在護(hù)理人員正式工作前,應(yīng)對其進(jìn)行上崗培訓(xùn),制定考核,當(dāng)護(hù)理人員完全通過考核后,才能正式上崗,考核內(nèi)容主要從理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)方面實(shí)施,同時(shí),在上崗前,應(yīng)加強(qiáng)護(hù)理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),懂得隨機(jī)應(yīng)變,在護(hù)理工作中,一旦發(fā)現(xiàn)異常,及時(shí)報(bào)告并處理。②加強(qiáng)與患者的溝通和健康宣教:針對患者受到疾病和外界因素的影響,滋生焦慮、抑郁等各類不良心理情緒,使得患者的依從性極低,針對這一現(xiàn)象,護(hù)理人員應(yīng)主動(dòng)與患者進(jìn)行溝通,建立良好關(guān)系,在進(jìn)行交流的過程中,為患者講解疾病和護(hù)理措施的相關(guān)知識(shí),同時(shí),對患者的心理狀況進(jìn)行評估,一旦發(fā)現(xiàn)患者產(chǎn)生負(fù)面情緒,找出滋生這些負(fù)面情緒的根本原因,然后,實(shí)施針對性的心理輔導(dǎo),這樣結(jié)合健康教育,能夠有效的提升患者對于疾病和護(hù)理措施的認(rèn)知度,改善心理狀況,提升患者的依從性,主動(dòng)配合護(hù)理人員實(shí)施治療和護(hù)理措施。③完善醫(yī)院的護(hù)理制度:針對護(hù)理過程中存在的護(hù)理制度不完善的地方,及時(shí)進(jìn)行完善,建立護(hù)理人員賞罰制度,提升護(hù)理人員的主動(dòng)性和積極性。
1.3 指標(biāo)觀察:觀察兩組患者安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分情況。安全性評分依據(jù)自制安全性評分量表實(shí)施評估,總分100分,評價(jià)所得分?jǐn)?shù)越高,表示安全性越高,反之,表示安全性越低。生活質(zhì)量評分依據(jù)自制生活質(zhì)量評分量表實(shí)施評估,總分100分,評價(jià)所得分?jǐn)?shù)越高,表示生活質(zhì)量越高,反之,表示生活質(zhì)量越低[3]。護(hù)理質(zhì)量評分依據(jù)自制護(hù)理質(zhì)量評分量表實(shí)施評估,總分100分,評價(jià)所得分?jǐn)?shù)越高,表示護(hù)理質(zhì)量越高,反之,表示護(hù)理質(zhì)量越低。滿意度評分依據(jù)自制滿意度評分量表實(shí)施調(diào)查,總分100分,調(diào)查所得分?jǐn)?shù)越高,表示滿意度越高,反之,表示滿意度越低。
1.4 統(tǒng)計(jì)分析:將數(shù)據(jù)用SPSS18.0軟件統(tǒng)計(jì)分析,用(±s)來表明計(jì)量資料,用χ2檢驗(yàn)計(jì)數(shù)資料,P值<0.05,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義。
兩組患者安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分情況:兩組的安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分比較,觀察組的安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分高于對照組,統(tǒng)計(jì)學(xué)有意義(P<0.05)。見表1。
血液內(nèi)科作為醫(yī)院收治血液疾病的場所,其護(hù)理質(zhì)量對于患者的治療和康復(fù)有著極為重要的作用,同時(shí)也是反映醫(yī)院醫(yī)療水平的重要指標(biāo),因血液內(nèi)科護(hù)理的特殊性,護(hù)理技術(shù)極為復(fù)雜,操作要求高,護(hù)理人員在護(hù)理操作的過程中,易出現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,導(dǎo)致患者受到的護(hù)理質(zhì)量降低,影響患者的康復(fù)速度,應(yīng)給予重點(diǎn)關(guān)注[4]。
針對血液內(nèi)科護(hù)理過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行系統(tǒng)分析,產(chǎn)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的主要因素為[5]:①護(hù)理人員因素:部分護(hù)理人員缺少相關(guān)的護(hù)理經(jīng)驗(yàn),沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)就進(jìn)行上崗,導(dǎo)致一旦患者產(chǎn)生突發(fā)事件時(shí),處理不到位或不及時(shí),進(jìn)而導(dǎo)致患者形成護(hù)理安全隱患,同時(shí),缺少與患者的溝通,在對患者實(shí)施護(hù)理操作前,未告知患者,導(dǎo)致護(hù)患糾紛,進(jìn)而導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)隱患的產(chǎn)生。②患者因素:患者缺少對護(hù)理人員的信任,配合度較低,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量降低,進(jìn)而使得護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)隱患的出現(xiàn)。③醫(yī)院管理制度因素:醫(yī)院對于護(hù)理人員上下班的管理制度和護(hù)理操作制度存在一定程度的缺陷,不完善,進(jìn)而導(dǎo)致護(hù)理措施實(shí)施過程中,存在一定程度的安全隱患。通過對這些風(fēng)險(xiǎn)隱患因素的分析,制定針對性的護(hù)理措施,針對患者因素,應(yīng)為患者實(shí)施健康知識(shí)宣教,提升患者的認(rèn)知度;針對護(hù)理人員因素,制定獎(jiǎng)罰制度,定期進(jìn)行護(hù)理技能培訓(xùn)和考核,提升護(hù)理人員護(hù)理質(zhì)量;針對醫(yī)院的護(hù)理制度,應(yīng)依據(jù)患者和護(hù)理人員的反映情況,完善護(hù)理制度,實(shí)施人性化、科學(xué)化的護(hù)理措施,針對性護(hù)理對策的實(shí)施,能提升患者的安全性和滿意度,應(yīng)用效果顯著[6]。
表1 兩組患者安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分情況(±s,分)
表1 兩組患者安全性、生活質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、滿意度評分情況(±s,分)
項(xiàng)目 安全性 生活質(zhì)量 護(hù)理質(zhì)量 滿意度觀察組(n=30) 86.24±1.04 86.24±1.14 85.24±1.05 86.45±1.23對照組(n=30) 72.15±2.45 73.54±2.65 72.45±2.35 72.25±2.15 t值 4.5275 4.2615 4.2163 4.3621 P值 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
綜上所述,通過對血液內(nèi)科護(hù)理存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行系統(tǒng)分析,制定針對性護(hù)理對策,能降低風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生率,提升患者安全性和護(hù)理質(zhì)量,針對性護(hù)理對策值得血液內(nèi)科患者護(hù)理中應(yīng)用。
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