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      我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的問(wèn)題研究

      2018-05-09 10:55蔣安珂馬眾
      卷宗 2018年6期
      關(guān)鍵詞:養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合

      蔣安珂 馬眾

      摘 要:受我國(guó)老年人口數(shù)量急速增長(zhǎng),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已然成為社會(huì)熱點(diǎn),同時(shí),隨著失能、失智老人的迅速增多,傳統(tǒng)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)需求,新型的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式應(yīng)運(yùn)而生。然而,這種新型的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式卻存在著諸多問(wèn)題,一方面,老年消費(fèi)者迫切希望住入具備優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),卻負(fù)擔(dān)不起昂貴的費(fèi)用;另一方面,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)希望與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,但卻由于過(guò)高的審批門(mén)檻和建設(shè)費(fèi)用望而卻步;還有政府部門(mén)即出來(lái)相關(guān)政策支持“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展,但在具體落實(shí)上卻沒(méi)有較大作用。這些問(wèn)題都是阻礙我國(guó)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”型養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展的主要因素,因此,必須調(diào)動(dòng)各方面的積極元素,整合多方服務(wù)主體的資源,使其各自承擔(dān)著不同的職責(zé)與任務(wù),需要將政府、營(yíng)利組織和非營(yíng)利組織等多方主體有機(jī)結(jié)合起來(lái),充分發(fā)揮各個(gè)方面的積極性和主動(dòng)性來(lái)解決這些難題。

      關(guān)鍵詞:中國(guó)城市;養(yǎng)老機(jī)構(gòu);醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu);醫(yī)養(yǎng)結(jié)合

      近年來(lái),養(yǎng)老機(jī)構(gòu)在中國(guó)許多城市迅速發(fā)展。這一現(xiàn)象的背后有著多方面的因素,諸如人口的快速老齡化,失能、失智老人的增多,家庭規(guī)模的縮小,人口流動(dòng)的日益頻繁,老年家庭的“空巢化”,以及傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老功能的弱化。在城市地區(qū),過(guò)去30余年來(lái)獨(dú)生子女政策的普遍實(shí)施和隨之而來(lái)的“4-2-1”家庭結(jié)構(gòu)的逐漸增多進(jìn)一步加劇了養(yǎng)老問(wèn)題的現(xiàn)實(shí)性和迫切性。

      一、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”是符合當(dāng)前形勢(shì)的有效途徑

      養(yǎng)老機(jī)構(gòu)作為一種服務(wù)型機(jī)構(gòu),其對(duì)老年人身體健康方面的護(hù)理極為重要,與此同時(shí),隨著我國(guó)現(xiàn)階段老齡化社會(huì)“未富先老”矛盾重重,由于一些“老年病”的常發(fā)、易發(fā)和突發(fā)性,患病、失能、半失能老人的治療和看護(hù)問(wèn)題困擾著千家萬(wàn)戶(hù)。而現(xiàn)狀卻是——醫(yī)療機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)互相獨(dú)立、自成系統(tǒng),養(yǎng)老院不方便就醫(yī),醫(yī)院里又不能養(yǎng)老,老年人一旦患病就不得不經(jīng)常往返家庭、醫(yī)院和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)之間,既耽誤治療,也增加了家屬負(fù)擔(dān)。醫(yī)療和養(yǎng)老的分離,也致使許多患病老人把醫(yī)院當(dāng)成養(yǎng)老院,成了“常住戶(hù)”。老人‘押床加劇了醫(yī)療資源的緊張,使真正需要住院的人住不進(jìn)來(lái)。因此,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要與醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)需要建立長(zhǎng)期合作關(guān)系,以更好地解決和保障我國(guó)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)部老年人的健康問(wèn)題。由此,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)形式就被提出并受到廣大老年群體及其子女的支持和關(guān)注。

      二、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”推進(jìn)過(guò)程中存在的問(wèn)題

      1、政府對(duì)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”支持度不夠

      醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)均為民生中極為重要部分,且同樣不被極強(qiáng)的社會(huì)性,政府在這兩各機(jī)構(gòu)的發(fā)展中必然需要承擔(dān)重要責(zé)任,我國(guó)政府目前在“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”方面的作為仍不是很多,對(duì)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式的支持力度也很小,目前來(lái)看,只有一些大的扶持政策,卻沒(méi)有細(xì)化到具體部分,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)并沒(méi)有多大受益。同時(shí),對(duì)于“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的推動(dòng),政府的出面是非常重要的,由于我國(guó)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展時(shí)間已經(jīng)較長(zhǎng),體系相對(duì)于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)已經(jīng)比較完善,但養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的發(fā)展卻處于剛剛起步的狀態(tài),要將醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相結(jié)合,許多政府部門(mén)仍按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求我國(guó)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”形式的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),這對(duì)于我國(guó)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的繼續(xù)發(fā)展來(lái)說(shuō),無(wú)疑是具有阻礙作用的。

      2、具備醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量過(guò)少

      我國(guó)政府實(shí)際上早已提出類(lèi)似“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的政策目標(biāo),民政部于2015年年末指定的《關(guān)于推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)相結(jié)合的指導(dǎo)意見(jiàn)》中已經(jīng)提出相關(guān)的要求,但根據(jù)2015年12月的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),我國(guó)各類(lèi)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已有4萬(wàn)多家,但真正具備醫(yī)療服務(wù)能力的只有20%多一點(diǎn),也就是說(shuō),真正具備醫(yī)療服務(wù)能力的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)不足三成,與此同時(shí),嚴(yán)峻的形式卻不再允許我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式繼續(xù)慢慢摸索,目前,我國(guó)老齡化發(fā)展的速度非常快,平均每年凈增長(zhǎng)800萬(wàn)到1200萬(wàn)老年人,其中高齡老人增長(zhǎng)速度尤其快,目前我國(guó)失能、半失能老年人達(dá)到近4000萬(wàn),現(xiàn)有的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿(mǎn)足老年人養(yǎng)老巨大的需求。

      3、機(jī)構(gòu)服務(wù)人員醫(yī)療水平較低

      在居家和社區(qū)養(yǎng)老中,老年人最關(guān)注日常護(hù)理、慢性病管理、健康教育等服務(wù)。但目前,很多社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)結(jié)合不緊密,通常只能提供日間照料服務(wù),不能滿(mǎn)足高齡、失能老年人生活照料和醫(yī)療護(hù)理疊加的服務(wù)需求。在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中,老年人大多患有多種疾病,對(duì)醫(yī)療服務(wù)需求強(qiáng)烈,但由于工資待遇低、職稱(chēng)評(píng)聘受限較多等原因,再加上硬件配置不足,醫(yī)療服務(wù)能力難以滿(mǎn)足入住老年人需求。這導(dǎo)致養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高端企業(yè)管理和護(hù)理等專(zhuān)業(yè)人才匱乏,流動(dòng)性大,機(jī)構(gòu)可持續(xù)發(fā)展程度低。另外,由于養(yǎng)老機(jī)構(gòu)屬于服務(wù)行業(yè),機(jī)構(gòu)中的服務(wù)人員目前多多少少會(huì)受到不同程度的歧視,許多養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才也因?yàn)楣べY待遇以及職業(yè)歧視等原因不愿意在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任職,從而形成了目前我國(guó)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中專(zhuān)業(yè)人才極度缺乏,機(jī)構(gòu)服務(wù)人員整體服務(wù)水平較低的局面。

      三、推動(dòng)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式的對(duì)策和建議

      1、政府完善立法,協(xié)助養(yǎng)老機(jī)構(gòu)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的推進(jìn)

      建立和完善“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式的法律法規(guī)和相關(guān)促進(jìn)發(fā)展扶植政策。根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)具體情況制定相關(guān)政策,采取全方位的政策導(dǎo)向,是保證“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)完善的基礎(chǔ)。國(guó)家應(yīng)根據(jù)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式的目標(biāo)定位,盡快出臺(tái)促進(jìn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”模式發(fā)展的意見(jiàn)規(guī)劃,明確“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)對(duì)象、服務(wù)主體、服務(wù)范圍、機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)、從業(yè)人員上崗標(biāo)準(zhǔn)以及具體的吸引社會(huì)力量參與投資的方案。

      2、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需量體裁衣

      實(shí)際上,“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”并不是鼓勵(lì)養(yǎng)老院追求“高大上”獨(dú)立設(shè)置醫(yī)院,更多的是,鼓勵(lì)中小養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)功能比較齊全的醫(yī)務(wù)室。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)設(shè)置醫(yī)療機(jī)構(gòu)的時(shí)候要根據(jù)自身需要“量體裁衣”。目前我國(guó)入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的中低收入老人居多,可以通過(guò)內(nèi)設(shè)功能較為齊全且有執(zhí)業(yè)許可證的醫(yī)務(wù)室來(lái)保證他們的就醫(yī)需求。同時(shí),許多患有慢性疾病的老年人需要定期服藥,將機(jī)構(gòu)內(nèi)部醫(yī)務(wù)室與醫(yī)療機(jī)構(gòu)相結(jié)合,可在機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置醫(yī)保定點(diǎn)或與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,定期持老年人的醫(yī)??槔夏耆巳∷?。這樣一來(lái),根據(jù)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)所面向的不同受眾群體,采取不同的“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”形式,既能節(jié)省政府和機(jī)構(gòu)的資金投入,又能節(jié)省醫(yī)療設(shè)備和設(shè)施的浪費(fèi),同時(shí)還可以保障入住老年人的健康問(wèn)題,可謂“三全其美”。

      3、提高機(jī)構(gòu)服務(wù)人員認(rèn)可度,提升機(jī)構(gòu)服務(wù)人員水平

      目前我國(guó)服務(wù)人員的社會(huì)認(rèn)可度并不是很高,甚至遭到一些人的歧視,要想改變現(xiàn)狀,首先要從根源解決問(wèn)題。以往我國(guó)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員多是以較低的工資水平聘用服務(wù)水平較差、文化水平較低的普通員工,要改變我國(guó)城市養(yǎng)老機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀,解決養(yǎng)老機(jī)構(gòu)目前存在的一系列問(wèn)題就需要改變?cè)瓉?lái)的員工聘請(qǐng)方式,以較高的工資水平聘用養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)人才,以形成一定的高水平勞動(dòng)力空缺,吸引勞動(dòng)力向高水平服務(wù)人員方向改造升級(jí),將高服務(wù)水平勞動(dòng)力、高服務(wù)水平養(yǎng)老機(jī)構(gòu)串聯(lián)起來(lái),從而形成一條從高等院校培養(yǎng)到養(yǎng)老機(jī)構(gòu)任職的產(chǎn)業(yè)鏈。如此以來(lái),既能提升我國(guó)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的整體服務(wù)水平,完善我國(guó)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)市場(chǎng),同時(shí)還能提高養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)人員的社會(huì)認(rèn)可度,推動(dòng)人們對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)和機(jī)構(gòu)服務(wù)人員偏見(jiàn)的消除。

      在建立“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)模式過(guò)程中,需要將機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)水平和醫(yī)療服務(wù)水平同步進(jìn)行提高,為解決我國(guó)養(yǎng)老問(wèn)題不斷探索、不斷實(shí)踐,在我國(guó)這一波銀色浪潮之下點(diǎn)綴上一抹最美的夕陽(yáng)紅。

      參考文獻(xiàn)

      [1].佘瑞芳,謝宇,劉澤文,楊順心.我國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀分析與政策建議[J]. 中國(guó)醫(yī)院管理,2016,7.

      [2].劉曉穎.我國(guó)城市機(jī)構(gòu)養(yǎng)老問(wèn)題及對(duì)策研究[J].知識(shí)經(jīng)濟(jì),2013,20:38,41.

      [3].楊景亮.建立老年人醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服務(wù)模式的冷思考[J].中國(guó)勞動(dòng)保障新聞網(wǎng),2012-09-21.

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