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      新建本科院校校企協(xié)同育人的機制研究

      2018-05-14 16:20:41付玉潔張臨李鵬升賈志濤王威王家慶
      關鍵詞:冠名校企協(xié)同

      付玉潔 張臨 李鵬升 賈志濤 王威 王家慶

      [摘 要] 在新時代創(chuàng)新教育的背景下,校企合作已成為我國各大高校發(fā)展的熱點。校企合作不僅能提升學生的專業(yè)素養(yǎng),同時也有利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)造品牌效應。然而,目前校企合作的發(fā)展普遍呈現(xiàn)“學校熱、企業(yè)冷”的不良態(tài)勢,就此對校企合作、協(xié)同育人的合作機制展開深入研究?;谛F蠛献鞴诿囵B(yǎng)模式的構建,對校企合作的基金管理、制度管理和質量監(jiān)控、利益分配等機制進行闡述,最后“雙師型”師資隊伍的建立也有利于校企合作機制規(guī)范、有序的運行。

      [關 鍵 詞] 校企合作;冠名班;機制

      [中圖分類號] G642 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2018)22-0030-01

      國家及地方政府的政策傾斜與扶持給新建地方本科院校的發(fā)展帶來了大好機遇。面對新形勢,如何找準自己的位置?如何突出自己的優(yōu)勢和特色?將關系到地方本科院校的生存與發(fā)展。重視校企、校地合作,是當前本科院校教育改革和發(fā)展的重點,建立良好的校企合作關系,實現(xiàn)校企“協(xié)同育人”是地方本科高校實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)的重要途徑。

      一、校企合作冠名培養(yǎng)模式的構建

      校企冠名班是最具有特色的訂單式人才培養(yǎng)形式,校企共建冠名班,彰顯出校企合作未來的運行趨勢和發(fā)展前景。沈陽工學院聯(lián)合東北地區(qū)規(guī)模最大的綜合性寵物診療機構——遼寧瑞派東貝寵物醫(yī)院管理有限公司,合作成立“瑞派我寵我愛班”,校企共建動物醫(yī)學協(xié)同育人創(chuàng)新平臺,聯(lián)合培養(yǎng)獨具特色的專業(yè)應用型人才。

      企業(yè)本著“我需我參與”的宗旨參與人才培養(yǎng)過程。在校內拓展型培訓執(zhí)行環(huán)節(jié),學校聘任企業(yè)員工到校授課。企業(yè)授課教師每學期授課前需提交教學大綱和教案。學生在實習期間由動物醫(yī)院醫(yī)生和學校指導教師共同指導,得到專業(yè)診療知識和技能的不斷提升。

      二、完善校企合作工作基金管理

      冠名班的建立充分調動了全社會資助教育的積極性,多渠道增加了教育投入。企業(yè)冠名班成立工作基金,該資金由企業(yè)支付。每班經(jīng)費的27%用于班級活動相關支出,13%用于企業(yè)授課教師的課時費,18%用于校內外班主任費,18%用于學生擔任委員崗位補助,24%用于全系培訓班的表彰和統(tǒng)籌。

      基金由學校財務處管理,設立單獨賬戶,??顚S?,所有花銷均由學校財務處審計?;饘嵭锌傤~控制辦法,總花費不能突破,也不建議結余。基金實行定期賬目公示制度,在開班與結業(yè)時進行賬目和資金公示,接受廣泛監(jiān)督,確保基金使用效率。

      三、校企合作制度管理和質量監(jiān)控

      成立冠名班聯(lián)合執(zhí)行辦公室,下設財務部、策劃部、宣傳部、紀律部。冠名班實行“雙班主任”制度,校內和校外均選派1名人員擔任培訓班班主任,共同參與班級管理。

      在教學過程監(jiān)控方面,制訂各教學環(huán)節(jié)監(jiān)控制度,依據(jù)一定的標準對各教學環(huán)節(jié)進行檢查、評價、反饋、調控,主要包括課程大綱、教學日歷、講義、教案等,檢查教學內容是否符合校企協(xié)同育人人才培養(yǎng)的要求。

      四、校企合作利益分配機制

      校企合作需要在高校和企業(yè)之間建立基于市場化利益的分配體系。通過“冠名班”開設,擴大企業(yè)知名度,創(chuàng)造品牌效應。其次,整合雙方優(yōu)質資源,教師可通過臨床實踐為科學研究提供資料。企業(yè)可通過學校資源,解決技術難題。學校也可為企業(yè)提供員工培訓場所,實現(xiàn)場地資源共享。

      五、合作共培“雙師”型師資隊伍

      依托企業(yè)所建立起來的校外實踐教育基地,在為學生實習提供條件的同時也為院校教師提供了實踐鍛煉的平臺。校企合作明確了企業(yè)的社會責任,發(fā)揮了“雙師型”教師培養(yǎng)的平臺作用。2017年度動物醫(yī)學專業(yè)4名教師利用寒暑假時間到企業(yè)“青年教師工作站”進行掛職頂崗培訓。在此過程中,教師密切關注寵物診療行業(yè)的最新動態(tài),提高了課堂教學水平。目前,生命工程學院在校內外實踐教師隊伍建設中已形成了一支以學術、技術人員為骨干,具有博士或碩士學位的青年教師為主體的高水平教師隊伍。

      以“冠名班”為形式的校企合作模式是地方本科院校發(fā)展特色的必由之路,是培養(yǎng)高素質、技能強、善做事的應用人才的必然要求。通過“冠名班”的開設,建立健全校企合作、協(xié)同育人的長效機制,實現(xiàn)教育與生產(chǎn)有效融合,高校與市場化的可持續(xù)發(fā)展。該校企合作模式在高校動物醫(yī)學專業(yè)人才培養(yǎng)和動物診療社會服務起到一定的引領和示范作用,并具有一定的推廣和應用價值。

      參考文獻:

      [1]雷應朝.新形勢下新建地方本科院校生存發(fā)展之路[J].社會科學家,2012(S1):164-165.

      [2]閆港,劉大鵬,王麗麗,等.教學動物醫(yī)院“一主二輔四共贏”校企合作機制的研究與實踐[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2014(9):186-188.

      [3]付曉蘭,張永亮,孫寶麗,等.基于校企協(xié)同育人人才培養(yǎng)方案制訂與管理的研究:以“溫氏班”為例[J].黑龍江畜牧獸醫(yī),2015(23):271-273.

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