行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核策略探析

相紅

收銀員是行政事業(yè)單位的重要工作崗位，主要負責資金收支的管理工作，加強收銀員監(jiān)督與審核工作對于單位和國家財產安全具有十分重要的作用。本文就行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核工作現(xiàn)狀進行全面探討和分析，并就當前存在的問題提出了相應地可行性措施，希望能夠推動行政事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。

隨著現(xiàn)代管理水平的不斷提升，我國行政事業(yè)單位改革工作也在如火如荼的進行。近年來，一些收銀員監(jiān)守自盜的丑聞時有發(fā)生，其根本原因在于行政事業(yè)單位管理工作落實不到位，特別是收銀員崗位監(jiān)督管理工作存在諸多弊端和漏洞。構建科學完善的監(jiān)督審核體系、促進從業(yè)人員專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)的提升是提高收銀員崗位管理水平的重要措施，同時也是單位和國家財產安全的基礎和保障。

一、行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核的重要性

收銀員工作是行政事業(yè)單位工作的重要組成部分，主要負責資金的收支及相關票據的審核工作。一些事業(yè)單位每天都會發(fā)生大額資金的收入和支出，加強收銀員監(jiān)督與審核工作能夠確保單位資金的安全?，F(xiàn)階段，我國行政事業(yè)單位收銀員管理工作還存在諸多的弊端和不足，一些行政事業(yè)單位收銀員利用職務之便監(jiān)守自盜的違法犯罪行為經常出現(xiàn)。為此，只有充分落實收銀員監(jiān)督與審核工作才能有效避免資金管理問題，進而維護單位和國家資產不受侵害。

二、當前行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核現(xiàn)狀

（一）單位重視不足

行政事業(yè)單位由于面向社會，其工作內容十分繁瑣與龐大，單位領導者往往將工作重心投入對外服務工作中。收銀員工作雖然是行政事業(yè)單位的重要組成部分，但由于其監(jiān)督審核工作屬于內部管理范疇，相比對外服務上，單位領導者往往疏于對收銀員開展有效管理。收銀員工作長期缺乏重視，導致相關工作人員思想懈怠、責任意識與職業(yè)素養(yǎng)進一步丟失，同時也極易引發(fā)相關工作人員監(jiān)守自盜、挪用公款的情況發(fā)生。

（二）監(jiān)管制度缺失

當前，許多行政事業(yè)單位并未就收銀員崗位制定相關監(jiān)管審核制度，致使收銀員工作缺乏有效的監(jiān)管與審核。一些單位在資金收入或支出后，并不對其進行認真核算，同時也沒有相關審核工作，資金在收銀員手中支取十分隨意，甚至會出現(xiàn)資金重復支取情況，以至于行政事業(yè)單位資金被收銀員非法挪用。收銀員工作監(jiān)管審核制度不完善，不僅給不法犯罪行為帶來可乘之機，同時也給單位和國家?guī)砭薮蟮呢敭a損失和負面影響。

（三）責任意識不高

行政事業(yè)單位由于其自身屬性，單位職工彼此之間都是朝昔相處的同事、朋友，人情世故較為復雜，這對單位財務管理工作帶來一定弊端。在實際工作中，如果財務部門管理人員責任意識不高，會疏于收銀員工作的監(jiān)督與審核，同時因彼此之間的盲目信任而對財務專用物品收藏不規(guī)范，許多收銀人員能夠輕易接觸相關財務專用物品。此外，如果收銀員責任意識不高，也不會對自身工作嚴于律己，以致各類資金問題的發(fā)生。

（四）專業(yè)水平不足

行政事業(yè)單位收銀員工作是一個專業(yè)要求十分嚴格的崗位，不僅需要工作人員具備較高的業(yè)務水平，同時也需要收銀員擁有良好的職業(yè)操守。當前，許多行政事業(yè)單位收銀崗位設置并不規(guī)范，其崗位人員并非專業(yè)收銀員出身，甚至部分收銀員是由其它財務工作人員兼任。這種情況長期存在不利于收銀員工作的正常開展，容易累計嚴重的資金問題和財務風險。與此同時，收銀員專業(yè)素養(yǎng)不足，容易受不法利益驅使導致私挪國家資產的情況發(fā)生。

三、加強收銀員監(jiān)督與審核工作的可行策略

（一）不斷提升領導層的重視程度

加強收銀員監(jiān)督與審核工作，不僅是行政事業(yè)單位日常管理的重要工作內容，同時也是保障單位和國家財產不受損害的重要舉措。針對當前收銀員監(jiān)督審核工作存在的局面，首先要轉變行政事業(yè)單位的管理方向，將對外服務與內部管理放到同一重視層次，避免因內部管理問題給單位和國家?guī)沓林氐呢敭a損失。其次，加強管理層對收銀員崗位重要性的理解和認知，只有充分了解收銀員崗位的重要性才能不斷提升其管理工作的重視程度，進而落實收銀員的監(jiān)督與審核。

（二）構建完善的監(jiān)督審核體系

為確保收銀員管理工作的順利開展和有效落實，必須構建一套科學完善的監(jiān)督審查體系。一方面，加強收銀員崗位管理工作需要制定一套完整的日常工作標準和操作規(guī)范，通過明確的管理制度規(guī)范收銀員工作內容，特別是收支資金的檢核工作，必須認真對待。另一方面，行政事業(yè)單位還要建立合理的績效考核與獎懲制度，對于收銀員崗位工作出現(xiàn)的問題進行必要的懲罰，同時也要對優(yōu)秀員工給予適當獎勵，如此才能有效激發(fā)收銀員工作的積極性，同時避免今后工作失誤的出現(xiàn)。

（三）不斷提升從業(yè)人員責任意識

為促進收銀員崗位管理水平的提升，還需要創(chuàng)造一個理想的工作責任環(huán)境，促進相關從業(yè)人員的責任意識。首先，提高監(jiān)督審核者的責任意識，將生活與工作做到正確區(qū)分和對待，能夠以公正的態(tài)度對收銀員開展監(jiān)督審核工作，確保自身工作正確開展，由此保障單位和國家財產不受損害。其次，不斷提高收銀員責任意識，收銀員只有具備良好的責任意識和職業(yè)素養(yǎng)，才能更好的完成其崗位工作，特別是資金收支的審核，確保自身工作準確無誤。

（四）進一步提升收銀員專業(yè)水平

為確保行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核水平的提升，需要進一步提升收銀員崗位人員的專業(yè)水平。首先，收銀員崗位必須由專業(yè)收銀員出身的職工開展相關工作，因為專業(yè)人員不僅熟練掌握相關操作規(guī)范和標準，同時也掌握其工作所承擔的法律責任，能夠有效規(guī)避不法犯罪行為的發(fā)生。其次，還要對收銀員開展定期培訓和創(chuàng)造學習晉升機會，不斷促進其專業(yè)水平的提升，同時也將先進的工作理念及思想融入單位管理中，促進單位管理水平的整體提升。

四、結論

綜上所述，隨著改革工作的逐步推進，加強行政事業(yè)單位收銀員監(jiān)督與審核工作有助于提高收銀員崗位管理水平，同時也有助于收銀員專業(yè)水平的提升。針對當前收銀員管理工作中存在的弊端和不足，行政事業(yè)單位要認真對待并加以改進，采取全方位措施加強收銀員監(jiān)督與審核工作，確保行政事業(yè)單位的長期穩(wěn)定發(fā)展。（作者單位為江蘇省東?？h風景園林管理處）