王立群

提起時間與鐘表，二十世紀八九十年代，我們想到的是每個城市中央標志性的大鐘，每到整點響起在都市上空的報時聲。進入二十一世紀，是越來越時尚輕薄的腕表，直至擁有諸多整合功能的智能手環(huán)。對于大多數(shù)普通人而言，時間就是時分秒針之下的滴滴答答，但是，隨著時代的進步，尤其是隨著互聯(lián)網及大數(shù)據(jù)時代的到來，鐘表早已被賦予了新的時代內涵，更被廣泛應用在航空航天、核能、高鐵等領域。

曾經，受限于技術及研發(fā)能力，機場、核電等事關國家安全領域的時間系統(tǒng)均由日本、俄羅斯、德國等國外企業(yè)提供，且此類時間系統(tǒng)可遠程調控，對這一局面，國內鐘表行業(yè)深感痛心。在社會責任和市場需求的驅使下，2000年，一套由我國自主研發(fā)出具有自主知識產權的時間同步系統(tǒng)、大區(qū)域子母鐘系統(tǒng)面世。其中，時間同步系統(tǒng)，通過接收GPS、北斗導航衛(wèi)星系統(tǒng)時間，使時間精確到微秒級，即0.000001秒，且能夠自動完成校正、對時等任務，自此，我國在時間系統(tǒng)上嚴重依賴進口的局面被一舉打破，這家成功依靠自身研發(fā)突破技術壁壘的企業(yè)，就來自山東煙臺的持久鐘表，這家成立于1988年的鐘表企業(yè)，以科技創(chuàng)新為山東企業(yè)新舊動能轉換提供了生動的案例。

突破壟斷創(chuàng)造大市場

煙臺，是名副其實的鐘表之城，在一百多年的鐘表制造歷史上，誕生了諸多知名的鐘表品牌。但是，持久的大眾知名度卻著實有限，究其原因，只因其選擇了一條不尋常的發(fā)展道路。自誕生之日起，持久鐘表就將目標瞄準了公共用鐘和時間服務。用其董事長朱長虹的話說，這是典型的丟西瓜抓芝麻。但是，也正是這不尋常的選擇，成就了今天的持久。

高鐵，已經成為我國憑借自身研發(fā)能力突破歐美高新技術壟斷的標志，而在整個高鐵的運轉系統(tǒng)中，時鐘系統(tǒng)更是保證高鐵安全有序運轉的核心之一。2007年8月，京津城際高鐵時鐘系統(tǒng)競標，持久鐘表第一次展示出自己在這一領域突出的研發(fā)能力，他們在國外知名企業(yè)的圍剿中成功突圍，成為京津城際高鐵時鐘系統(tǒng)的服務提供商，并由此打開了中國高鐵市場的大門。中國時速最高的高鐵時鐘系統(tǒng)工程——武廣高鐵時鐘系統(tǒng)；世界首條高寒地區(qū)高鐵時鐘系統(tǒng)工程——哈大高鐵時鐘系統(tǒng)；世界最長的高鐵時鐘系統(tǒng)工程——京廣高鐵時鐘系統(tǒng)，持久時鐘也因此打破了3項吉尼斯世界紀錄。

幾乎在同時，持久時鐘成功進入中國航空領域。在首都國際機場T3號航站樓的時間同步系統(tǒng)競標中，持久鐘表不僅成功奪標，更重要的是他們擊敗了日本精工、西鐵城等世界級國際鐘表巨頭。就此，持久鐘表不僅建成了亞洲最大的機場航站樓時間同步系統(tǒng)工程，更躋身世界級時間服務提供商之列。持久鐘表大區(qū)域時鐘系統(tǒng)工程技術成功邁入國際先進行列的同時，也加快了國內機場時鐘系統(tǒng)國產化速度，隨之而來的是上海、廣州、深圳、昆明、西安、成都等民用機場，及極具軍事和戰(zhàn)略意義的南沙永暑礁、西沙永興島、美濟礁等機場時間同步系統(tǒng)與持久的合作。

如今，曾經的小芝麻，已經變成了大西瓜，而持久鐘表還在不斷為自己創(chuàng)造新的市場空間，中國首座自主知識產權的石島灣核電站、中國首條無人駕駛的北京燕房地鐵線、中國最大的40萬噸礦砂運輸船30艘……

科技創(chuàng)新激發(fā)新動能

一個只有30年歷史的企業(yè)，憑什么擊敗諸多國際巨頭，進入如此多關系國計民生的重要領域，并成為行業(yè)的領軍者？

看下面這樣一組數(shù)據(jù)，我們或許就可以得到答案：持久鐘表有8項關鍵技術打破國際壟斷，創(chuàng)造了3項世界吉尼斯紀錄，參與了5個領域的國家標準制定，先后承擔了國家、省市級科技項目65項，獲得專利235項，軟件著作權17項……

似乎從持久鐘表誕生的那一天起科技創(chuàng)新就根植在它的基因里，在過去的三十年里，持久總是在第一時間將最新的技術與產品融合，用以滿足用戶和時代的需求。進入二十一世紀以來，世界進入高速共享發(fā)展的互聯(lián)網時代，持久敏銳地抓住了這一時機。他們首創(chuàng)的鐘聯(lián)網系統(tǒng)，就將物聯(lián)網、互聯(lián)網、云計算、大數(shù)據(jù)、北斗等新一代信息技術與傳統(tǒng)時鐘相融合，搭建起一個完善的時間服務平臺，實現(xiàn)了對全世界的時鐘終端的即時全面感知和實時控制，為用戶提供優(yōu)質的服務和更好的體驗。

不斷取得技術創(chuàng)新的背后，是持久鐘表優(yōu)質的創(chuàng)新平臺和卓有成效的人才引進與培養(yǎng)體系。在過去的幾年時間里，持久先后培養(yǎng)和引進了2位博士、3位研究員、11位高工、35位工程師，并有一名享受國務院特殊津貼專家，擁有多名泰山產業(yè)領軍人才、山東省有突出貢獻的中青年專家，擁有“中國輕工業(yè)公共用鐘及時間同步系統(tǒng)重點實驗室”。

引進和留住人才，是山東新舊動能轉換進程中的一大難題，但是這個難題在持久并不存在。持久有一套完整的人才激勵機制，鼓勵全員創(chuàng)新，并有一系列獎勵政策。其每年的研發(fā)投入占銷售收入的8%以上。持久鐘表還與中國航天513所、哈爾濱工程大學等科研機構聯(lián)合開展項目研發(fā)、人才培養(yǎng)等合作，給公司創(chuàng)新注入新的活力。

如今，借助信息網絡技術，持久鐘表已經在行業(yè)內成功開創(chuàng)了“時間服務”新業(yè)態(tài)，其業(yè)務范圍也從國內向國際拓展。在俄羅斯、越南、南非、伊朗、阿聯(lián)酋迪拜等30多個國家和地區(qū)的重大工程項目中，我們都能看到持久的身影。

目前，持久鐘表正在有序推進建設國內首個現(xiàn)代化智能時鐘科技產業(yè)園，這將是一個集設計研發(fā)、生產制造、品牌運營、鐘表博物館、旅游參觀于一體的現(xiàn)代化園區(qū)，這將為持久未來的發(fā)展提供更為“持久”的內生動力。