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      產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標分析

      2018-05-14 15:55:50張宏楊李爭艷蔡永鴻
      今日財富 2018年26期
      關(guān)鍵詞:產(chǎn)學研成果設置

      張宏楊 李爭艷 蔡永鴻

      隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展,全世界都已進入技術(shù)創(chuàng)新時代,創(chuàng)新是一個民族不斷進步的靈魂。本文從技術(shù)創(chuàng)新的影響因素入手,結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)理論,對技術(shù)創(chuàng)新績效指標進行研究,創(chuàng)建產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標。

      社會競爭的不斷加劇使得技術(shù)創(chuàng)新成為發(fā)展經(jīng)濟的主要因素。本文旨在研究在產(chǎn)學研深度融合下,企業(yè)如何建立技術(shù)創(chuàng)新績效指標,為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策。

      一、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標建立的原則

      企業(yè)想建立產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標,必須要反映企業(yè)自身的發(fā)展規(guī)律,無論選擇什么樣的指標,無論采用什么樣的指標設置方法,都必須注意到要對技術(shù)創(chuàng)新有重要的作用,對產(chǎn)學研深度融合有重要的作用。因此,在設置績效指標時,必須遵循科學性、系統(tǒng)性、可操作性、可理解性、可持續(xù)發(fā)展、定性與定量相結(jié)合的原則。

      產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的過程是相當復雜的,而且受很多因素的影響,使得產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新活動具有多樣性、階段性和層次性,因此,在建立產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標時,也必須具有層次性。產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的過程基于高等院校、科研院所的研究成果,基于企業(yè)經(jīng)營活動的實現(xiàn),基于兩者的相互結(jié)合,整個過程的控制有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟效果,有利于加速高等院校、科研院所研究成果的迅速轉(zhuǎn)化,技術(shù)創(chuàng)新的結(jié)果是否能產(chǎn)生績效,主要取決于整個過程的控制,所以,產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標中必須有反映技術(shù)創(chuàng)新過程的指標,這樣才能促進結(jié)果的實現(xiàn)。

      二、產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標的構(gòu)建

      產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新過程的績效決定了技術(shù)創(chuàng)新是否能夠成功,是否有好的產(chǎn)出結(jié)果。所以,這個過程的評價是至關(guān)重要的。產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新過程的控制主要靠過程的管理,必須對技術(shù)創(chuàng)新過程進行嚴格的管理,這樣才能產(chǎn)生好的結(jié)果;技術(shù)創(chuàng)新的這個過程中,決定技術(shù)創(chuàng)新成敗的影響因素是研發(fā)能力;能否將技術(shù)創(chuàng)新的成果迅速轉(zhuǎn)換化成生產(chǎn)力,能否產(chǎn)生預期的效果,關(guān)鍵在于技術(shù)創(chuàng)新成果的應用;技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力后,這項成果能否被市場認可,還得看企業(yè)的營銷能力。綜上所述,在選擇產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標時,應包括管理能力、研發(fā)能力、應用能力、營銷能力等幾個方面。

      (一)產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的管理能力指標。對技術(shù)創(chuàng)新的管理是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的重中之重,它是企業(yè)站在戰(zhàn)略的角度,從整體上對產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新進行部署和監(jiān)控。如果企業(yè)技術(shù)管理能力較強時,技術(shù)創(chuàng)新活動就能夠很順暢的進行;相反,技術(shù)創(chuàng)新活動的成果就會少一些。技術(shù)創(chuàng)新活動是需要多個部門相互配合的,需要多個部門相互交流的,這些部門的配合和交流也是技術(shù)創(chuàng)新管理能力的體現(xiàn),所以要設置各部門之間相互配合和交流的指標。產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新是否有結(jié)果,主要取決于企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新機制,因此,要設置技術(shù)創(chuàng)新機制的指標。

      (二)產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)能力指標。研發(fā)能力是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵,研發(fā)能力的強弱直接影響著技術(shù)創(chuàng)新能力的高低,而研發(fā)能力主要是高等院校、科研院所做出來的,所以,研發(fā)能力指標是整個技術(shù)創(chuàng)新過程績效指標中的核心。高等院校、科研院所的研發(fā)人員的數(shù)量和素質(zhì)決定著企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的成敗,所以應該設置考核研發(fā)人員的指標。企業(yè)想進行技術(shù)創(chuàng)新必須要有研發(fā)經(jīng)費,沒有資金做保障,技術(shù)創(chuàng)新就成為無源之水,無本之木,因此,要設置研發(fā)經(jīng)費投入情況的指標。企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過程中,還必須有基礎設施做保障,比如機器設備等,所以還要設置機器設備的使用水平指標。

      (三)產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應用能力指標。產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應用能力是對企業(yè)將企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的能力,也就是將技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)應用和批量生產(chǎn)的能力。如果技術(shù)創(chuàng)新的應用能力較差,就意味著技術(shù)創(chuàng)新的成果很難轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力,預期的經(jīng)濟效益基本不能實現(xiàn),所以要設置技術(shù)應用水平指標,反映產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的應用程度。有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會使原來的生產(chǎn)過程優(yōu)化了,用來提高勞動生產(chǎn)率;有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會對原來的機器設備進行改造,或者推出了新的機器設備,使能源節(jié)約了;有的技術(shù)創(chuàng)新的成果可能會使產(chǎn)品的技術(shù)含量提高了,使產(chǎn)品的附加值增加了;等等。所以,要設置生產(chǎn)流程優(yōu)化的指標、機器設備的先進程度指標、產(chǎn)品技術(shù)含量高的指標等等。

      (四)產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的營銷能力指標。營銷的過程是將產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新的成果轉(zhuǎn)化成經(jīng)濟效益的主要途徑,技術(shù)創(chuàng)新的成果必須接受市場的檢驗。在營銷的過程中,營銷人員的數(shù)量和素質(zhì)非常關(guān)鍵,如果營銷人員缺乏,又沒有很高的素質(zhì),技術(shù)創(chuàng)新的效益就實現(xiàn)不了,那這個產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新就功虧一簣了,因此,必須設置營銷人員數(shù)量及素質(zhì)的指標。即使擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的營銷人員,如果營銷力度不夠,營銷網(wǎng)絡的覆蓋程度不夠,技術(shù)創(chuàng)新的成果也實現(xiàn)不了,因此,必須設置營銷力度指標、營銷網(wǎng)絡覆蓋率指標。現(xiàn)代社會很多產(chǎn)品都有售后服務,售后服務的好壞也成為消費者選擇產(chǎn)品的一個重要因素,因此,還要設置營銷服務指標。

      上述產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標是大多數(shù)企業(yè)可以應用的指標,由于企業(yè)在規(guī)模、經(jīng)營等各方面有千差萬別,所以每個企業(yè)可以根據(jù)自己的情況增加或減少自己的績效指標,用來評價產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新。(作者單位為沈陽工學院)

      課題項目:2018年沈陽市哲學社會科學專項課題階段研究成果“產(chǎn)學研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新績效指標分析”(課題編號:18ZX022)。

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