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      新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)

      2018-05-14 17:52:08司麗
      今日財(cái)富 2018年26期
      關(guān)鍵詞:執(zhí)法人員力度依法治國(guó)

      司麗

      隨著我國(guó)逐步推行依法治國(guó)的理念,社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷蓬勃發(fā)展,民眾的法律意識(shí)也逐漸提高,法制建設(shè)逐漸深入基層。黨的十八大三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)全面推進(jìn)依法治國(guó),基礎(chǔ)在基層,工作重點(diǎn)也在基層。在如今的新形勢(shì)下,我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)工作引來(lái)了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),不但能夠順利保證基層統(tǒng)計(jì)工作的開展,還能夠綜合提高我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)水平。本文首先分析了加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的有利作用,再對(duì)我國(guó)當(dāng)前基層統(tǒng)計(jì)方面的現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行了分析,最后結(jié)合目前實(shí)際狀況提出在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的幾點(diǎn)建議。

      黨的十八屆三中全會(huì)提出要深入基層全面推進(jìn)依法治國(guó),在《“十三五”時(shí)期統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展規(guī)劃綱要》中明確表示要加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),堅(jiān)持依法治統(tǒng)。在目前的新形勢(shì)下,在基層中加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)刻不容緩。

      一、推進(jìn)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的作用

      隨著社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展,我國(guó)的法制建設(shè)也逐漸完善,但在現(xiàn)今形勢(shì)下,我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域仍然出現(xiàn)了很多違法事件,不僅影響了我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn),同時(shí)也給我國(guó)政府部門對(duì)我國(guó)當(dāng)前國(guó)情和社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況的認(rèn)識(shí)帶來(lái)了影響。近年來(lái),我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,也給我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。一是需要統(tǒng)計(jì)的對(duì)象大量增加,但是統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)所受支持力度不夠,統(tǒng)計(jì)難度加大;二是因?yàn)榇笮徒?jīng)濟(jì)組織出現(xiàn)和外在原因影響,使我國(guó)的大量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)并非真實(shí)而是受到其管理層面的干擾,同時(shí)我國(guó)統(tǒng)計(jì)部門的執(zhí)法力度不夠,相關(guān)法制建設(shè)沒(méi)有跟上,讓我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)工作受到極大的阻礙。因此必須要加強(qiáng)我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),建立健全基層統(tǒng)計(jì)法律法規(guī),加強(qiáng)監(jiān)管部門的執(zhí)行力度,嚴(yán)懲違法亂紀(jì)的涉案人員,綜合提高我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作水平。通過(guò)逐步推進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè),可以從最根本的地方轉(zhuǎn)變目前我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)的不良環(huán)境,保障基層統(tǒng)計(jì)工作的正常有序開展,為政府職能部門提供真正有效的幫助。

      二、目前我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)中存在的問(wèn)題

      隨著目前我國(guó)大力推行依法治國(guó)的理念,深入基層加強(qiáng)法制建設(shè),我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)工作已經(jīng)有了明顯的改變,統(tǒng)計(jì)資料和數(shù)據(jù)逐漸能夠完整而及時(shí)地上報(bào)到上級(jí)部門,其內(nèi)容真實(shí)可靠,準(zhǔn)確性較高,但是仍然存在著一些問(wèn)題需要我們來(lái)解決。

      (一)基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門的執(zhí)法力度不夠

      在目前我國(guó)的基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法領(lǐng)域,執(zhí)法部門的工作人員往往在對(duì)統(tǒng)計(jì)法治的認(rèn)識(shí)上不夠到位,因此在處理法治工作時(shí)積極性不高,使得基層統(tǒng)計(jì)的執(zhí)法行為往往流于表面,落在形式上,不能深入進(jìn)行調(diào)查和監(jiān)督。其次,因?yàn)榈靥幓鶎?,?zhí)法人員容易受到人情因素的干擾,對(duì)統(tǒng)計(jì)部門出現(xiàn)的統(tǒng)計(jì)違法行為只做教育批評(píng)工作而沒(méi)有相關(guān)懲處,執(zhí)法處罰比較寬松軟。同時(shí),很多基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門在進(jìn)行法治工作時(shí),單純只是應(yīng)付上級(jí)安排,調(diào)查多但真正立案調(diào)查并依法進(jìn)行相關(guān)處理的較少。執(zhí)法人員在執(zhí)法方式上也落入俗套,往往采用以往盛行的“運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)”的方式,底下統(tǒng)計(jì)單位應(yīng)付應(yīng)付就結(jié)束,使基層統(tǒng)計(jì)的執(zhí)法工作不能達(dá)到理想的效果。

      (二)統(tǒng)計(jì)對(duì)象對(duì)統(tǒng)計(jì)法律缺乏敬畏意識(shí)

      隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,基層統(tǒng)計(jì)所需要面對(duì)的對(duì)象急劇增加,各方面問(wèn)題和狀況頻發(fā),統(tǒng)計(jì)任務(wù)日益增加,但卻沒(méi)有給企業(yè)帶來(lái)明顯的經(jīng)濟(jì)效益,因此大部分企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的積極性不高。另外有一部分統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象法律意識(shí)較為單薄,對(duì)統(tǒng)計(jì)法律缺乏敬畏意識(shí),不愿意主動(dòng)配合統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作;一些企業(yè)為了自身的經(jīng)濟(jì)效益,甚至以虛報(bào)謊報(bào)企業(yè)內(nèi)部情況,對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行造假;更有甚者,企業(yè)利用自身在市場(chǎng)和社會(huì)上的影響力對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法單位的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作進(jìn)行阻礙,對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法部門依法做出的處罰不予理會(huì),也給我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法帶來(lái)了很大的困難。這些問(wèn)題和現(xiàn)象的發(fā)生,也給我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作的法治生態(tài)環(huán)境建設(shè)帶來(lái)了負(fù)面影響。

      (三)基層統(tǒng)計(jì)法治力量薄弱

      基層統(tǒng)計(jì)法治的推進(jìn)需要人來(lái)進(jìn)行,但目前我國(guó)統(tǒng)計(jì)法治力量還較為薄弱。首先是在執(zhí)法機(jī)構(gòu)的設(shè)置上,我國(guó)目前只有部分省市的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)專門配備了執(zhí)法人員,但在大部分的市級(jí)及以下統(tǒng)計(jì)部門并不存在專門的執(zhí)法機(jī)構(gòu)。其次是在配備人員素質(zhì)上還有所欠缺。對(duì)統(tǒng)計(jì)法治工作而言,需要對(duì)統(tǒng)計(jì)和法律都有所涉獵的專業(yè)人員才能夠滿足其需求,但目前我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)法治領(lǐng)域,其工作量比較大,相關(guān)專業(yè)人才很少。大部分執(zhí)法人員要么熟悉統(tǒng)計(jì)工作但對(duì)法律方面了解較少;要么法律知識(shí)齊備,但統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)不足,執(zhí)法的能力跟不上需求,也導(dǎo)致我國(guó)基層法治工作的效果不足。再次是缺少專業(yè)執(zhí)法人員,除了已經(jīng)設(shè)置了專業(yè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的部門配備有相關(guān)執(zhí)法人員外,其他部門急缺相關(guān)方面的專業(yè)人才。

      三、在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的幾點(diǎn)建議

      (一)加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的法律意識(shí),從觀念上做出改變

      基層統(tǒng)計(jì)部門可以對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和學(xué)習(xí),加強(qiáng)執(zhí)法人員的統(tǒng)計(jì)法律認(rèn)識(shí),深入學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī),樹立依法執(zhí)法的法制觀念。統(tǒng)計(jì)部門還要積極響應(yīng)國(guó)家相關(guān)政策,利用互聯(lián)網(wǎng)等電子信息平臺(tái)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員進(jìn)行積極引導(dǎo),認(rèn)識(shí)了解法制統(tǒng)計(jì)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)工作的重要意義和作用。同時(shí),對(duì)執(zhí)法人員中出現(xiàn)“人情執(zhí)法”甚至有利益勾結(jié),知法犯法的要做出嚴(yán)肅處理,從各方面加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)法治力度。

      (二)加大法制宣傳力度,建立健全基層統(tǒng)計(jì)法治制度

      對(duì)于那些法律觀念淡薄,對(duì)統(tǒng)計(jì)法律缺乏敬畏意識(shí)的企業(yè)和個(gè)人,統(tǒng)計(jì)部門首先應(yīng)該要加強(qiáng)法律法制的宣傳力度,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等多方面向社會(huì)和公眾宣傳法律,普及法律知識(shí),使其能夠從觀念上對(duì)法律有敬畏意識(shí)。其次,還應(yīng)由政府牽頭,建立起統(tǒng)計(jì)部門和紀(jì)檢、工商等監(jiān)察執(zhí)法部門聯(lián)動(dòng)執(zhí)法的工作機(jī)制,對(duì)存在擾亂政府統(tǒng)計(jì)部門工作、數(shù)據(jù)造假等統(tǒng)計(jì)違法問(wèn)題的企業(yè)要及時(shí)進(jìn)行約談并根據(jù)相關(guān)法律依法進(jìn)行處理,對(duì)那些拒不執(zhí)行相關(guān)處罰決定的企業(yè),要聯(lián)合紀(jì)檢、工商等部門對(duì)這部分企業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制處理,真正將基層統(tǒng)計(jì)法治工作落到實(shí)處。這樣不僅可以加強(qiáng)企業(yè)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視,完善了基層統(tǒng)計(jì)法治制度,同時(shí)提高了基層統(tǒng)計(jì)工作水平。

      (三)加大基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的基礎(chǔ)投入

      面對(duì)基層統(tǒng)計(jì)法治力量薄弱的問(wèn)題,政府必須要加大基層統(tǒng)計(jì)法制建設(shè)的基礎(chǔ)投入。首先是要充實(shí)隊(duì)伍,加強(qiáng)專業(yè)執(zhí)法力量。在條件允許的情況下,縣(市)級(jí)統(tǒng)計(jì)部門可以建立起一支專門從事統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的專業(yè)隊(duì)伍;下級(jí)單位要根據(jù)實(shí)際情況對(duì)基層統(tǒng)計(jì)的工作人員進(jìn)行科學(xué)合理地配置。其次要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)能力和法律意識(shí)的培養(yǎng),通過(guò)集中培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等方式,綜合提高統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員這兩方面的素質(zhì),使之能夠滿足統(tǒng)計(jì)執(zhí)法崗位的需求。然后是加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法的考核力度,通過(guò)法律法規(guī)、執(zhí)法程序、執(zhí)法規(guī)范等方面對(duì)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員進(jìn)行崗位考核,第一是通過(guò)考核督促基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員加快學(xué)習(xí)相關(guān)統(tǒng)計(jì)專業(yè)技能和法律知識(shí),使其能夠掌握崗位必須的專業(yè)知識(shí)技能,避免出現(xiàn)人員能力與崗位不匹配的情況;第二要對(duì)實(shí)在不能勝任崗位的工作人員進(jìn)行另外崗位的調(diào)派,避免“人浮于事”,使真正有用的專業(yè)人才能夠充分發(fā)光發(fā)熱。通過(guò)這些方式,使我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)執(zhí)法人員嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)法,正確運(yùn)用法律知識(shí)處理問(wèn)題,綜合提高我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)法制水平。(作者單位為山西省臨汾市安澤縣統(tǒng)計(jì)局)

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