試論如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

侯娜娜

摘 要：隨著科技進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展，我國各個(gè)領(lǐng)域都取得了不小成就，企業(yè)發(fā)展面臨前所未有的挑戰(zhàn)和契機(jī)。政工工作作為其中的核心構(gòu)成部分，占據(jù)舉足輕重的地位，加強(qiáng)企業(yè)的思想政治作業(yè)能有效促進(jìn)企業(yè)向著更加寬廣的方向前進(jìn)。本文將主要圍繞政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性展開分析，并提出具體優(yōu)化措施。

關(guān)鍵字：政工工作；企業(yè)發(fā)展；必要性

現(xiàn)階段，受國民經(jīng)濟(jì)不斷提升的影響，企業(yè)在諸多方面都獲得了進(jìn)步，其要想彰顯社會(huì)價(jià)值，抓住出現(xiàn)的發(fā)展機(jī)遇，則必須要加強(qiáng)所有工作的落實(shí)，尤其是思想政治工作。其是工作人員的基本思想，和企業(yè)的發(fā)展密切相關(guān)，為企業(yè)的日后成長發(fā)揮著決定性的作用，同時(shí)能為實(shí)際生產(chǎn)運(yùn)用和內(nèi)部監(jiān)管供應(yīng)相應(yīng)支持。

1 政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

1.1 有利于企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營的發(fā)展

企業(yè)平常運(yùn)營的關(guān)鍵工作便是生產(chǎn)作業(yè)，企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營工作直接關(guān)系著其經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益的獲得。其中這方面的相關(guān)工作是通過企業(yè)內(nèi)部員工來肩負(fù)的，工作人員在企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展中有著無法替代的作用，其肩負(fù)生產(chǎn)目標(biāo)的落實(shí)主要依靠?jī)?nèi)部員工。所以，強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作，不但能有效提高工作人員的思想感悟，還能增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)向心力。與此同時(shí)，可以推動(dòng)工作人員充分體現(xiàn)自我價(jià)值，進(jìn)而提升作業(yè)效率，為企業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)力量，從而提升生產(chǎn)運(yùn)營能力。在企業(yè)中積極打造優(yōu)越的作業(yè)氛圍，能為企業(yè)監(jiān)管人員的監(jiān)管供應(yīng)有利條件。員工經(jīng)過思想政治知識(shí)的獲取，能讓其加強(qiáng)職業(yè)道德素養(yǎng)以及使命感和高度責(zé)任心，進(jìn)而有效保證企業(yè)在市場(chǎng)如此激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中脫穎而出。

1.2 有利于改善企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)管

員工，是構(gòu)成企業(yè)的基本要素，同時(shí)也是最為重要的一部分，缺少工作人員的貢獻(xiàn)，也就談不上企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展，員工在企業(yè)的進(jìn)步進(jìn)程中發(fā)揮著不容小覷的作用。所以，企業(yè)的政工作業(yè)是企業(yè)迅速前進(jìn)的主要?jiǎng)恿?。思想政治工作中常常涵蓋企業(yè)文化等具備企業(yè)本身特點(diǎn)的項(xiàng)目，針對(duì)提升其企業(yè)歸屬感具有推動(dòng)性的意義，而且還能提高工作人員的總體素養(yǎng)，用此來順應(yīng)逐漸發(fā)展的企業(yè)氛圍。此外，經(jīng)過對(duì)工作人員開展思想政治教育工作，能高效推動(dòng)企業(yè)內(nèi)在人力資源展現(xiàn)出最大化的機(jī)能，改善企業(yè)實(shí)際監(jiān)管工作，確保其能長久性、可持續(xù)性的前進(jìn)，為企業(yè)的進(jìn)步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)推行企業(yè)的思想政治教育，能引導(dǎo)企業(yè)朝著科學(xué)合理的方向推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)順應(yīng)我國下發(fā)的相應(yīng)政策及方針?biāo)兓龅脚c時(shí)俱進(jìn)[1]。

1.3 加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展中政工工作的具體措施

企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步和政工工作能否正常進(jìn)行有著直接聯(lián)系。然而現(xiàn)代企業(yè)并未對(duì)這項(xiàng)工作引起足夠的關(guān)注，這便大大限制了政工工作的落實(shí)。企業(yè)以達(dá)成最大化經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，然而在重視高新生產(chǎn)技術(shù)的同時(shí)，還要確保政工工作能夠得到全面執(zhí)行，這是現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展中面臨的首要問題。要想有效解決這一問題，可以參照以下幾方面入手：

2 加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建和政工工作相融合

現(xiàn)階段，企業(yè)政工工作在企業(yè)的運(yùn)營監(jiān)管作業(yè)中占據(jù)著至關(guān)重要的地位，一度變成企業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)的突破口。企業(yè)要想大力彰顯這項(xiàng)工作必要性及重要性，就必須要強(qiáng)化政工工作與企業(yè)核心作業(yè)任務(wù)間的關(guān)聯(lián)，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建和政治思想教育工作強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手的基礎(chǔ)上，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的不斷攀升。

內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)作業(yè)人員一定要具備針對(duì)企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管以及政工工作間密切聯(lián)系的意識(shí)，建設(shè)企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管始終依靠思想政治教育的觀念，真正意識(shí)到此工作對(duì)企業(yè)運(yùn)營總體工作帶來的正面影響。

企業(yè)還要認(rèn)清企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管的核心，主動(dòng)把思想政治教育列進(jìn)運(yùn)營監(jiān)管作業(yè)中，促進(jìn)其在總體監(jiān)管工作中能順利運(yùn)作，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)運(yùn)用監(jiān)管工作在政工作業(yè)帶領(lǐng)下大幅度提高經(jīng)濟(jì)利益，而且憑借企業(yè)監(jiān)管作業(yè)的支持，不斷推動(dòng)政工工作的有效落實(shí)。

2.1 利用經(jīng)濟(jì)措施積極促進(jìn)政工工作的達(dá)成

現(xiàn)階段，企業(yè)的員工在全新的社會(huì)背景中，逐漸跟隨社會(huì)價(jià)值觀的變化而漸漸調(diào)節(jié)自身的思想觀念，越來越多的員工把本身的行為與經(jīng)濟(jì)效益展開連結(jié)，利用經(jīng)濟(jì)措施組織政工工作是適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一種體現(xiàn)。企業(yè)的運(yùn)用監(jiān)管自來便是和經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤的，愈是讓企業(yè)員工和經(jīng)濟(jì)效益脫軌，單純追求思想政治素養(yǎng)的提高，相關(guān)人員愈會(huì)在背后加大對(duì)經(jīng)濟(jì)效益的占有力度，這樣不但對(duì)企業(yè)政工工作的正常進(jìn)行帶來不良影響，同時(shí)還能對(duì)企業(yè)的切實(shí)經(jīng)濟(jì)利益帶來不必要的損失。所以，企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別人員要率先起模范帶頭作用，以身作則，規(guī)定正確的效益措施，指引其打造合理的人生觀、價(jià)值觀以及道德觀，適時(shí)運(yùn)用一些激勵(lì)機(jī)制來激發(fā)全體員工思想素質(zhì)的提高。這樣一來，政工工作針對(duì)企業(yè)利益的提高效果，便會(huì)在經(jīng)濟(jì)措施的促進(jìn)下全面凸顯出來。

2.2 榜樣人員和文化渲染對(duì)政工工作的促進(jìn)

企業(yè)在進(jìn)行政工作業(yè)的進(jìn)程中，必須要重視體現(xiàn)優(yōu)秀個(gè)人和黨員榜樣等員工的牽頭作用，努力讓內(nèi)部員工切實(shí)意識(shí)到主動(dòng)參與政工工作的必要性。以此同時(shí)，企業(yè)還要針對(duì)企業(yè)運(yùn)營監(jiān)管的特點(diǎn)，來全力打造一種和諧的文化環(huán)境，把政工工作的進(jìn)行投放在此種濃郁的文化環(huán)境中，進(jìn)而幫助企業(yè)組織的政工工作能夠正常、有效的進(jìn)行。第一，企業(yè)可以適時(shí)的舉行主動(dòng)參與政工工作的優(yōu)異個(gè)人推舉活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)這些表現(xiàn)良好的員工予以相應(yīng)的表彰和頒發(fā)物質(zhì)獎(jiǎng)品，鼓勵(lì)其余工作人員能參照榜樣的行為來約束自我。另外，企業(yè)還一定要重視榜樣員工在政工工作中意義的體現(xiàn)，讓其輔助政工作業(yè)人員有效的進(jìn)行政工作業(yè)。第二，企業(yè)要在企業(yè)運(yùn)營、生產(chǎn)制造、監(jiān)管的所有工作步驟中來打造賦有企業(yè)特點(diǎn)的文化氛圍，把企業(yè)政工工作真正滲透到這些文化氛圍內(nèi)，促進(jìn)內(nèi)部員工在文化氛圍中潛移默化的接納及認(rèn)可政工工作。

2.3 落實(shí)政工工作的合理形式

企業(yè)的存在與進(jìn)步離不開員工，因此進(jìn)行政工工作對(duì)象范圍同樣是內(nèi)部員工。企業(yè)在組織工作時(shí)，要注重員工的主體地位，政工工作人員要加強(qiáng)本身綜合素養(yǎng)的提升，在工作中通過學(xué)習(xí)豐富自我，以此不斷提升作業(yè)水平。在實(shí)際作業(yè)中，要實(shí)時(shí)傳遞我國最新資訊以及政策和方針，并且要重視企業(yè)思想政治創(chuàng)建的可靠性。

政工工作人員要進(jìn)入到廣大員工中間去，積極掌握一線員工思想波動(dòng)，盡量幫助其處理生活、工作中的難題。通過這種方式，能有效提高員工對(duì)政工工作的認(rèn)可度，促進(jìn)此工作的進(jìn)一步落實(shí)。積極創(chuàng)建合理的員工評(píng)判系統(tǒng)，對(duì)員工思想政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)技能展開審核，通過擇優(yōu)錄取的原則強(qiáng)化工作人員的自我認(rèn)知。同時(shí)還要優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部功績(jī)的審核制度，加強(qiáng)其提升工作效率和水平，擁有正確的工作習(xí)慣與方式[2]。

3 結(jié)論

綜上所述，充分體現(xiàn)政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性，是時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，相關(guān)人員一定要對(duì)此加以重視。充分結(jié)合實(shí)際狀況和企業(yè)自身特點(diǎn)，研究出切之可行的實(shí)施策略，在實(shí)踐中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題，從而全面推動(dòng)我國企業(yè)的深入發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王濤，王棟，程龍.淺析如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014（19）：20.

[2]邵福江.如何發(fā)揮政工工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性[J].中國石油石化，2017（06）：109-110.