莫讓評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“錯(cuò)位”

潘玉山

評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是人們在評價(jià)活動中應(yīng)用于對象的價(jià)值尺度和界限。評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評價(jià)活動方案的核心部分，是人們價(jià)值認(rèn)識的反映。它表明人們重視什么，具有引導(dǎo)被評價(jià)者向何處努力的作用。

褒獎(jiǎng)技能大賽的優(yōu)勝者無可厚非，尤其是世界技能大賽冠軍，引導(dǎo)社會關(guān)注職業(yè)技能、重視職業(yè)技能、實(shí)踐職業(yè)技能，是其價(jià)值之所在。然而，冠軍標(biāo)準(zhǔn)不等于人才（工匠）標(biāo)準(zhǔn)，冠軍是人才（工匠），但人才（工匠）不一定成為冠軍。同樣，競技評價(jià)也不同于專業(yè)評價(jià)，前者是超越，追求更精、更準(zhǔn)、更巧，遴選出的是少數(shù)，鳳毛麟角；后者是達(dá)標(biāo)，要求能做活、肯做活、做好活，培養(yǎng)出的是多數(shù)，千軍萬馬。從國家層面看，既需要金牌數(shù)量體現(xiàn)現(xiàn)代職業(yè)技能整體水平，展示國際經(jīng)濟(jì)競爭應(yīng)具備的軟實(shí)力，更需要成千上萬的技術(shù)技能型人才（工匠）；從企業(yè)層面看，既需要在關(guān)鍵崗位解決關(guān)鍵問題的關(guān)鍵人才，也需要普通崗位的任職人才；從被評價(jià)者角度看，既需要金牌來彰顯自己潛在的實(shí)力，更需要在（未來）職業(yè)崗位上展示自己真正的價(jià)值。褒獎(jiǎng)平凡崗位的工匠與褒獎(jiǎng)冠軍同樣重要，甚至前者要重于后者。

作為技術(shù)技能型人才培養(yǎng)職能部門（教育者與教育管理者），首先要制定好切實(shí)可行的人才（工匠）評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，與當(dāng)下企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)接軌；并在教育教學(xué)實(shí)踐過程中不斷提升標(biāo)準(zhǔn)，與國際接軌。其次是實(shí)施好標(biāo)準(zhǔn)，讓多數(shù)人達(dá)標(biāo)才是教育之本源，學(xué)校發(fā)展之定力。不以金牌標(biāo)準(zhǔn)取代人才（工匠）標(biāo)準(zhǔn)，不以競技評價(jià)取代專業(yè)評價(jià)，切莫讓標(biāo)準(zhǔn)“錯(cuò)位”?！芭谱印薄拔蛔印薄捌弊印钡葍H是手段，不是追逐的目標(biāo)，更不能成為評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的核心要素。