李建軍

摘要：企業(yè)的思想政治教育工作十分重要，既可以加強(qiáng)對(duì)員工的教育，也可以實(shí)現(xiàn)對(duì)整個(gè)企業(yè)組織力和凝聚力的提升。目前企業(yè)為了加強(qiáng)自己的各項(xiàng)管理活動(dòng)，企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化在不斷推進(jìn)。在這個(gè)大背景之下將二者進(jìn)行融合成為一個(gè)十分重要的方面。本文主要是從思想政治教育的特點(diǎn)以及企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)際入手，對(duì)相關(guān)的問題進(jìn)行分析。以此來明確二者的融合研究，促進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作與企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的順利推行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治；管理；標(biāo)準(zhǔn)化；融合

一、概述

政治思想工作一直十分重要，對(duì)國家如此，對(duì)一個(gè)企業(yè)更是如此。企業(yè)的思想政治教育工作是日常那個(gè)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，也是企業(yè)加強(qiáng)自身管理水平的一個(gè)重要要求。這是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行教育的重要途徑，也是不斷推進(jìn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的要求。思想政治教育工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)凝聚力的大小以及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。所以說企業(yè)必須從自身的需要出發(fā)，加強(qiáng)思想政治教育工作，提高全體員工的凝聚力和向心力。

企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化是對(duì)企業(yè)的各個(gè)管理機(jī)構(gòu)和職責(zé)進(jìn)行科學(xué)的劃分，在這個(gè)基礎(chǔ)之上形成一套標(biāo)準(zhǔn)化的流程體系，這樣可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理的系統(tǒng)性和順暢性。業(yè)在實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化管理的過程中，要在貫徹落實(shí)國家關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)化工作的法律、法規(guī)、政策、方針的基礎(chǔ)上，建立健全以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)為主體核心，以管理標(biāo)準(zhǔn)為支持，以工作標(biāo)準(zhǔn)為保障的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系。設(shè)立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作，編制適應(yīng)本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，組織標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核。

從上述論述我們可以看出，企業(yè)的思想政治教育工作和企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)的發(fā)展過程中都起著十分重要的作用。二者雖然工作的目的不一樣，但是從其本質(zhì)來看都是為了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。要想加強(qiáng)思想政治教育工作必須遵循科學(xué)的原則，企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化也是如此。從本質(zhì)上來說思想政治教育工作也是企業(yè)管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，所以說二者是有著密切關(guān)系的，要不斷加強(qiáng)二者的融合。

二、企業(yè)思想政治工作如何與企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)相融合

首先是深化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系改革。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè)是為了使企業(yè)在現(xiàn)代化的發(fā)展道路上暢通無阻，因此，無論是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，還是企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化人員，都要解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，使企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化管理能夠取得應(yīng)有的效果。首先要改變過去簡單的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式，將標(biāo)準(zhǔn)化管理的重心放在技術(shù)功能、行政功能和市場功能中，使標(biāo)準(zhǔn)化管理在企業(yè)內(nèi)部連接起來。其次要在標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的制定上，依據(jù)國家相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)化法律法規(guī)，需找市場的需求點(diǎn)，以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系為主體，以管理標(biāo)準(zhǔn)體系和工作標(biāo)準(zhǔn)體系相配套，制定出符合子企業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化管理模式。再次是要將由多個(gè)部門管理負(fù)責(zé)的管理模式轉(zhuǎn)向?yàn)榻y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化獨(dú)立部門管理的模式，其他部門組織貫徹與實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，明確各部門實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)的責(zé)任，統(tǒng)一對(duì)各類標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施與監(jiān)督管理工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、考核，充分發(fā)揮企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理的效能。在這個(gè)過程中，要充分注意到思想政治教育工作自身的特點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想政治教育管理方面的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，使思想政治建設(shè)工作邁向規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

其次是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，為思想政治和企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化的的發(fā)展奠定堅(jiān)持的人才基礎(chǔ)。不管是思想政治教育還是企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，都需要多方面的人才基礎(chǔ)來進(jìn)行支撐。從這個(gè)角度來講，一是加強(qiáng)專業(yè)人才的引進(jìn)，為企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)注入新的活力。其次是加強(qiáng)現(xiàn)有人才的培訓(xùn)和教育工作，提升他們服務(wù)的能力和水平。而且這些人才要從思想政治教育工作自身和管理標(biāo)準(zhǔn)化的融合入手，最大限度的保障人才能夠滿足實(shí)際的需求。

第三是加強(qiáng)制度建設(shè)，企業(yè)的管理要想取得良好的成效，就必須加強(qiáng)制度建設(shè)，這樣才能保障企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化以及思想政治教育工作的規(guī)范化進(jìn)行。基于這個(gè)各方面，要從二者融合的角度出發(fā)，深入分析二者之間的聯(lián)系，在這個(gè)基礎(chǔ)上對(duì)相應(yīng)的管理活動(dòng)進(jìn)行制度化建設(shè)，制度建設(shè)要滿足實(shí)際的需求，形成系統(tǒng)完善的制度體系，這樣才能從根本上保障二者融合的效果，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

第四就是加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)。企業(yè)的任何管理活動(dòng)都要建立完善的監(jiān)督制度，這樣才能保障各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。思想政治教育工作作為管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，要從管理活動(dòng)的實(shí)際出發(fā)，根據(jù)現(xiàn)有的規(guī)章制度，有針對(duì)性的建立監(jiān)督體系。監(jiān)督體系的建設(shè)要體現(xiàn)全面和客觀的原則，對(duì)現(xiàn)有制度的執(zhí)行情況進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，這樣才能從根本上保障思想政治教育工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)也是如此，整個(gè)過程要有著嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和程序，這樣可以方便對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督和管理。

第五是建立完善的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展特別重要，正是基于整個(gè)方面，企業(yè)的思想政治教育工作以及管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)都要與企業(yè)文化的建設(shè)進(jìn)行充分的結(jié)合。這樣一方面可以完善思想政治教育工作以及企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的思想氛圍，另一方面也能直接推動(dòng)著兩個(gè)工作的深入進(jìn)行。這樣二者以企業(yè)文化為紐帶直接進(jìn)行深入的融合。

三、總結(jié)

思想政治教育工作與管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在根本上是一致的，二者之間存在著密切的聯(lián)系。思想政治教育工作是企業(yè)日常管理活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分，管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是為了從根本上規(guī)范企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理活動(dòng)。通過研究發(fā)現(xiàn)二者之間存在著十分緊密的關(guān)系，所以說從提高企業(yè)管理水平的角度入手，我們應(yīng)該立足企業(yè)的實(shí)際，加強(qiáng)管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，從制度、監(jiān)督等各個(gè)方面完善企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)化以及思想政治建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)化。二者在本身的發(fā)展上有著密切的聯(lián)系，所以說二者融合的趨勢十分明顯，要堅(jiān)持全面的觀點(diǎn)，充分促進(jìn)二者之間的融合和發(fā)展。

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