摘 要:激發(fā)小學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)不僅是祖國(guó)未來(lái)發(fā)展的需要,更是小學(xué)生學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的內(nèi)在需求。隨著新課程改革在教學(xué)中的逐漸深入,學(xué)生主體地位的重要性愈發(fā)顯現(xiàn),在教學(xué)中教師要將學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)貫穿于整個(gè)教學(xué)活動(dòng)之中。本文從營(yíng)造寬松氛圍、孕育合作能力、豐富學(xué)生想象、培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí)等方面,結(jié)合筆者多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),談?wù)勅绾闻囵B(yǎng)小學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新;培養(yǎng);意識(shí);數(shù)學(xué)
作者簡(jiǎn)介:黃玫,江蘇省揚(yáng)州市廣陵區(qū)頭橋小學(xué)教師。(江蘇 揚(yáng)州 225000)
中圖分類(lèi)號(hào):G623.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1671-0568(2018)07-0007-02
《義務(wù)教育數(shù)學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)》明確指出:“小學(xué)生通過(guò)數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)要具有初步的創(chuàng)新意識(shí)和科學(xué)態(tài)度,并在情感態(tài)度和一般能力方面都得到充分發(fā)展;在解決問(wèn)題方面要形成解決問(wèn)題的一些基本策略,體驗(yàn)解決問(wèn)題策略的多樣性。”因此,在教學(xué)中教師要結(jié)合學(xué)生的年齡特征和認(rèn)知規(guī)律,有意識(shí)地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),形成培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的途徑和措施。下面筆者結(jié)合多年的教學(xué)實(shí)踐,談?wù)勁囵B(yǎng)小學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)的思與行。
一、營(yíng)造寬松氛圍,激活創(chuàng)新潛能
要想培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力,需從一個(gè)民主、平等、和諧的教學(xué)環(huán)境開(kāi)始,而營(yíng)造這樣的氛圍,是以良好的師生關(guān)系為前提的。教師只有放下身段,廣泛聽(tīng)取學(xué)生的意見(jiàn),才能走進(jìn)學(xué)生心靈,真正體現(xiàn)以學(xué)生為主體的教育理念。在教學(xué)中多問(wèn)學(xué)生“好不好”“行不行”等,征求學(xué)生的意見(jiàn),拉近師生的距離;或者一個(gè)問(wèn)題拋出后,當(dāng)學(xué)生有了不同的解決方法時(shí),將判斷的權(quán)利交給學(xué)生,讓他們?nèi)ニ伎肌⑴袛嗖⒔o出理由;當(dāng)學(xué)生回答問(wèn)題時(shí),教師要認(rèn)真聽(tīng),不隨意打斷他們的思路,仔細(xì)傾聽(tīng),不管學(xué)生回答得是否正確,一律表示歡迎。如筆者見(jiàn)過(guò)這樣一個(gè)案例:一位老師在教學(xué)20以內(nèi)退位減法時(shí),根據(jù)學(xué)生的交流總結(jié)出了三種算法,分別是“想加算減法”,也就是想( )+7=13;“破十(拆被減數(shù))法”,想的過(guò)程是10-7+3;還有一種就是“連減(拆被減數(shù))法”,想13-3-( )。在出示了以上三種方法后,一位學(xué)生說(shuō):“還有一種方法呢,可以先用7-3=4,再10-4=6?!崩蠋熞粫r(shí)也吃不準(zhǔn),回應(yīng)道:“嗯,也等于6,我們換兩個(gè)數(shù)試試看。”于是師生又共同試算了幾題,結(jié)果都正確。但教師怎么也沒(méi)想明白其中的算理,于是坦言:“這種方法老師也沒(méi)想到,讓我再想想?!弊詈笤谙抡n前,給這樣別出心裁的算法做出了解釋?zhuān)骸?-3=4,說(shuō)明被減數(shù)個(gè)位上的3比7小4,所以13去掉3得10,還要再?gòu)?0里減去4?!碑?dāng)個(gè)別學(xué)生的奇思妙想得到了肯定之后,全班都為之歡欣鼓舞。這樣的解釋?zhuān)瑹o(wú)疑是在鼓勵(lì)學(xué)生大膽想象、大膽表達(dá),并培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新求異的精神。教師只要懂得尊重學(xué)生,相信他們,并一視同仁,讓每位學(xué)生都感受到尊重和鼓勵(lì)。只有營(yíng)造適宜的課堂環(huán)境,才能獲得學(xué)生的認(rèn)同,并積極參與,這既是學(xué)會(huì)創(chuàng)新的開(kāi)始,也是激發(fā)創(chuàng)新潛能的第一步。
二、孕育合作能力,迸發(fā)創(chuàng)新火花
傳統(tǒng)的教學(xué)方法是教師教、學(xué)生學(xué),學(xué)生只是一個(gè)接受知識(shí)的“容器”,沒(méi)有什么創(chuàng)新可言。學(xué)習(xí)活動(dòng)中如果能養(yǎng)成合作的習(xí)慣,不僅有利于學(xué)生之間的相互補(bǔ)充,而且增強(qiáng)了交流及整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),也利于激發(fā)學(xué)生自我創(chuàng)新并發(fā)揮自己的創(chuàng)新才能。
1. 通過(guò)獨(dú)立的個(gè)體思考,培養(yǎng)其合作精神。合作學(xué)習(xí)并不是讓學(xué)生在合作中渾水摸魚(yú),而是讓每一個(gè)學(xué)生都能獨(dú)立思考,因?yàn)闆](méi)有個(gè)體的思考,就沒(méi)有成功的合作學(xué)習(xí)。值得注意的是,任何合作都不能有學(xué)生處于明顯的從屬地位,要把合作的內(nèi)容明確為每一個(gè)學(xué)生都要完成的任務(wù),盡最大的限度去調(diào)動(dòng)他們的潛能。
2. 通過(guò)合作交流,表達(dá)自己的見(jiàn)解。在課堂教學(xué)中要有意識(shí)地搞好合作教學(xué),教師和學(xué)生的角色可以處于隨時(shí)互換的狀態(tài)。設(shè)計(jì)集體討論、查缺互補(bǔ)、分組操作等內(nèi)容,鍛煉學(xué)生的合作能力。特別是一些不易解決的問(wèn)題,讓學(xué)生在班集體中開(kāi)展討論,讓他們?cè)谳p松愉悅的環(huán)境中暢所欲言,發(fā)表自己的見(jiàn)解,或是糾正補(bǔ)充他人的想法,又或是將幾位同學(xué)的思路進(jìn)行整合,整理出最佳的方法。通過(guò)與他人的合作,來(lái)引發(fā)學(xué)生新的思考。
3. 通過(guò)合作探究,用他人的想法來(lái)激發(fā)自己的靈感。由于學(xué)生來(lái)自不同的家庭,所受的家庭教育各不相同,每位學(xué)生有各不相同的行為習(xí)慣和認(rèn)知水平。所以,在合作探究的過(guò)程中,學(xué)生對(duì)問(wèn)題的理解也會(huì)不同,各種差異便構(gòu)成了一種寶貴的學(xué)習(xí)資源。通過(guò)合作、探究、交流,學(xué)生潛在的智慧會(huì)在同伴的啟迪下得到開(kāi)發(fā),從而發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。
三、豐富學(xué)生想象,拓展創(chuàng)新空間
人的所言所行、所感所悟,其核心就是思維,沒(méi)有思維就沒(méi)有創(chuàng)新可言,思維迸發(fā)出的最燦爛、最具價(jià)值的火花就是創(chuàng)新。因此,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,就是要培養(yǎng)并發(fā)展學(xué)生的思維能力。但這種思維能力并不是過(guò)去循規(guī)蹈矩式的思維,也不是一味地注重思維、概括、歸納、演繹的單一的邏輯思維,更不是由于長(zhǎng)期追求統(tǒng)一的答案而形成的思維定式。英國(guó)教育家斯賓塞說(shuō)過(guò):“應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行探討,自己去推論,對(duì)他們講的應(yīng)該盡量少一些,而引導(dǎo)和讓他們說(shuō)出自己的發(fā)現(xiàn)應(yīng)該盡量多一些。”教學(xué)時(shí),筆者經(jīng)常通過(guò)組織學(xué)生討論問(wèn)題,鼓勵(lì)他們敢于提出自己的獨(dú)特見(jiàn)解,培養(yǎng)他們的求異思維和想象力。如有這樣一個(gè)案例:游樂(lè)園的門(mén)票是分個(gè)人和團(tuán)體的票價(jià),個(gè)人票價(jià)15/人,團(tuán)體票價(jià)是10元/人(50張起售),一共有43人,怎樣買(mǎi)票最省錢(qián)?通過(guò)小組的合作討論,最終學(xué)生會(huì)發(fā)現(xiàn)買(mǎi)43張個(gè)人票不如買(mǎi)50張的團(tuán)體票劃算,算下來(lái)買(mǎi)50張團(tuán)體票能便宜145元。一般看來(lái),這題已經(jīng)解決好了,也有了一個(gè)明確的答案。而這位老師并沒(méi)有就此結(jié)束,追問(wèn)了一句:“那多買(mǎi)了7張票該怎么辦呢?”這時(shí)候,五花八門(mén)的答案出現(xiàn)了:有的說(shuō)這7張可以以15元一張的個(gè)人票價(jià)賣(mài)出去;有的說(shuō)這7張可以以10元一張的團(tuán)體票賣(mài)出去……就這樣一個(gè)簡(jiǎn)單的追問(wèn)卻給了學(xué)生一個(gè)寬闊的思維空間,他們的創(chuàng)新思維被激活,可以隨意地想,不受約束。這些創(chuàng)新的思維難能可貴,教師不能馬上給予肯定,更不能予以扼殺。
四、培養(yǎng)問(wèn)題意識(shí),拓寬創(chuàng)新思路
1. 學(xué)生的問(wèn)題意識(shí)。問(wèn)題意識(shí),通常是指學(xué)生發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題的意識(shí)。在教學(xué)中,教師要多關(guān)注并發(fā)現(xiàn)學(xué)生的好奇心,培養(yǎng)學(xué)生自己去思考問(wèn)題、提出問(wèn)題的良好習(xí)慣。教師可以準(zhǔn)備一些錯(cuò)題穿插在習(xí)題當(dāng)中,讓學(xué)生自己質(zhì)疑并說(shuō)出自己的理由。學(xué)生自己發(fā)現(xiàn)和提出問(wèn)題是創(chuàng)新的基礎(chǔ),一定要把問(wèn)題意識(shí)作為一個(gè)學(xué)習(xí)的習(xí)慣來(lái)進(jìn)行培養(yǎng)。
2. 提問(wèn)題、究問(wèn)題。提出問(wèn)題和解決問(wèn)題比起來(lái),難度要大很多。提出問(wèn)題是學(xué)習(xí)的一種基本的方法和基本的活動(dòng),能不能提出問(wèn)題,或是提出高水準(zhǔn)的問(wèn)題,對(duì)學(xué)生的創(chuàng)新能力的培養(yǎng)起著很大的促進(jìn)作用。如在教學(xué)“圓的認(rèn)識(shí)”時(shí),說(shuō)到了車(chē)輪,教師讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己的想法,學(xué)生提出如下問(wèn)題:“方形的車(chē)輪行不行?”有的學(xué)生會(huì)說(shuō):“方的車(chē)輪開(kāi)不動(dòng)?!薄笆沁@樣嗎?”教師放了一小段視頻,就這樣的一小段視頻,學(xué)生有了以下幾個(gè)提問(wèn):“為什么方形的車(chē)輪不可以?圓形的車(chē)輪為什么就不顛簸?如果要讓方形的車(chē)輪行駛起來(lái)不顛簸,該怎樣設(shè)計(jì)路面?”就這樣,學(xué)生很有興趣地圍繞著這三個(gè)問(wèn)題討論著。整個(gè)教學(xué)的過(guò)程,學(xué)生興趣盎然,一次又一次地感受著創(chuàng)新的魅力,體驗(yàn)著創(chuàng)新的樂(lè)趣。因此,教師要善于引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真觀察、勤于思考,通過(guò)各種途徑來(lái)提出創(chuàng)新性的問(wèn)題。只有這樣,才有利于學(xué)生領(lǐng)會(huì)知識(shí),才能發(fā)展他們的創(chuàng)新思維。
3. 設(shè)計(jì)開(kāi)放性習(xí)題。發(fā)散思維是創(chuàng)造性思維的主要成分,開(kāi)放性習(xí)題往往答案不固定或者條件不完備,能引發(fā)學(xué)生思維發(fā)散。例如,一年級(jí)在學(xué)完了簡(jiǎn)單的10以內(nèi)加減法以后,筆者安排過(guò)這樣一次活動(dòng):讓同桌的學(xué)生兩人合作,用小棒、圓片等學(xué)具擺出一些圖形,讓對(duì)方根據(jù)已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)編出一道實(shí)際問(wèn)題來(lái)。學(xué)生為了表現(xiàn)自己,都積極參與,擺出不同的數(shù)量的圖形并編出不同的加、減法的實(shí)際問(wèn)題。這樣的設(shè)計(jì)培養(yǎng)了學(xué)生的發(fā)散性思維,孕育了創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。
托爾斯泰說(shuō)過(guò):“如果學(xué)生在學(xué)校里學(xué)習(xí)的結(jié)果是自己什么也不會(huì)創(chuàng)造,那么他一生永遠(yuǎn)是模仿和抄襲。”創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂,是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)大的動(dòng)力;創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的起點(diǎn);創(chuàng)新意識(shí)的培養(yǎng)應(yīng)該從義務(wù)教育階段抓起。
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責(zé)任編輯 黃 晶