謝雅萍，葉丹容

(福州大學(xué) 經(jīng)濟與管理學(xué)院,福建 福州 350108)

一、引言

“激情創(chuàng)業(yè),理性行動”,創(chuàng)業(yè)激情是創(chuàng)業(yè)者在參與創(chuàng)業(yè)活動的過程中所體驗到的強烈積極的情緒,是創(chuàng)業(yè)活動的關(guān)鍵驅(qū)動力,能激發(fā)個體潛能克服各種磨難和考驗，堅持到底完成任務(wù)。激情的概念由來已久,但是直至21世紀(jì)初,學(xué)者才開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中的激情。隨著創(chuàng)業(yè)激情日益受到關(guān)注,學(xué)者開始探討更為深入的問題,研究方法也日趨豐富,創(chuàng)業(yè)激情實證研究逐漸成為主流。

本文分別以英文“Entrepreneurship & Passion”“Entrepreneurial Passion”及中文“創(chuàng)業(yè)激情”為關(guān)鍵詞在Elsevier Science、Emerald、Springer-Link和EBSCO等英文數(shù)據(jù)庫及中國知網(wǎng)、萬方、維普等中文數(shù)據(jù)庫上搜索“創(chuàng)業(yè)激情”的相關(guān)文獻(xiàn)，從2005年1月到2017年11月,一共搜索到62篇創(chuàng)業(yè)激情中英文文獻(xiàn)。通過對文獻(xiàn)的梳理,發(fā)現(xiàn)共有51篇文獻(xiàn)進(jìn)行了實證研究,其中，外文42篇，中文9篇;從時間分布上看,實證研究始于2008年,2008—2010年發(fā)表了5篇,2011—2013年發(fā)表了13篇,2014—2016年發(fā)表了27篇,2017年發(fā)表了6篇。近年來,對創(chuàng)業(yè)激情的實證研究呈現(xiàn)出激增趨勢,尤其是國內(nèi)的研究集中在2015—2017年間,可見創(chuàng)業(yè)激情的價值日益受到學(xué)術(shù)界的重視,同時也表明國內(nèi)對創(chuàng)業(yè)激情的研究仍然十分匱乏,應(yīng)當(dāng)對創(chuàng)業(yè)激情已有的實證研究進(jìn)行全面梳理,從而找出現(xiàn)有研究的不足,探尋未來研究的方向,以完善創(chuàng)業(yè)激情相關(guān)理論研究,進(jìn)而更好地指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實踐。

二、創(chuàng)業(yè)激情實證研究方法和問題探析

通過梳理創(chuàng)業(yè)激情實證研究的文獻(xiàn),本文主要將其分為單變量研究和多變量間關(guān)系研究。如表1所示,有關(guān)創(chuàng)業(yè)激情的單變量研究主要運用描述性分析、案例分析和因子分析方法。描述性分析主要用于描述創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)激情的基本狀況;案例分析主要通過觀察收集資料和深度訪談,總結(jié)創(chuàng)業(yè)激情在特定情境下的實際效用和創(chuàng)業(yè)激情的來源;因子分析主要用于創(chuàng)業(yè)激情量表的開發(fā),驗證創(chuàng)業(yè)激情量表中維度劃分的有效性。有關(guān)創(chuàng)業(yè)激情的多變量關(guān)系研究主要運用相關(guān)分析、回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型等方法。相關(guān)分析主要用于檢驗創(chuàng)業(yè)激情與多個變量之間的相關(guān)方向及相關(guān)程度;回歸分析在相關(guān)分析的基礎(chǔ)上檢驗創(chuàng)業(yè)激情與多個變量之間的因果關(guān)系;結(jié)構(gòu)方程模型用于創(chuàng)業(yè)激情與多重變量之間的路徑分析。

表1 創(chuàng)業(yè)激情的研究方法及其研究問題

創(chuàng)業(yè)激情的實證研究逐漸從聚焦創(chuàng)業(yè)激情的單變量研究轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重創(chuàng)業(yè)激情與其他相關(guān)變量之間的多變量關(guān)系研究。研究方法以回歸分析為主,其次是相關(guān)性分析,近兩年來,運用結(jié)構(gòu)方程模型的實證研究迅速增多。隨著創(chuàng)業(yè)激情實證研究日益增多,研究問題側(cè)重于創(chuàng)業(yè)激情與相關(guān)變量之間的關(guān)系,主要涉及創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)行為和創(chuàng)業(yè)績效之間的關(guān)系,聚焦于創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的效用價值。但是,僅有少數(shù)學(xué)者關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情的影響因素,對創(chuàng)業(yè)激情的產(chǎn)生和發(fā)展過程更是少有涉及,創(chuàng)業(yè)激情究竟如何形成至今仍是“黑箱”。未來研究應(yīng)當(dāng)追溯創(chuàng)業(yè)激情的源頭,綜合運用多種實證方法探究創(chuàng)業(yè)激情生成過程的內(nèi)在機理,并進(jìn)一步挖掘創(chuàng)業(yè)激情與多變量之間的深層關(guān)系,促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情實證研究的縱深發(fā)展。

三、創(chuàng)業(yè)激情實證研究的切入視角

現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)激情實證研究主要基于情緒、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效等視角。其中,早期研究主要從創(chuàng)業(yè)者自身的情緒出發(fā),揭示創(chuàng)業(yè)激情的本質(zhì)及影響因素;后續(xù)研究更加關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情與其他變量之間的關(guān)系,主要從創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效等視角揭示創(chuàng)業(yè)激情的發(fā)展過程及其產(chǎn)生的效用。

(一)情緒

以情緒為切入視角,現(xiàn)有研究主要關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情的內(nèi)涵,包括創(chuàng)業(yè)激情的概念界定和維度劃分。在創(chuàng)業(yè)激情的概念界定中,雖然與創(chuàng)業(yè)激情的具體概念存在差異,但仍存在共性,大多數(shù)研究都認(rèn)為創(chuàng)業(yè)激情是一種強烈積極的情緒。例如,Cardon等[1]認(rèn)為強烈積極的情緒是創(chuàng)業(yè)激情的重要組成要素。Chen等[2]將創(chuàng)業(yè)激情定義為創(chuàng)業(yè)者強烈的情感狀態(tài)。在創(chuàng)業(yè)激情的維度劃分中,Cardon等[3]驗證了強烈積極的情緒是創(chuàng)業(yè)激情的維度之一。謝雅萍等[4]將創(chuàng)業(yè)激情分為身份認(rèn)同、愉悅、心流、韌性、冒險等五個維度。Chen等[2]將創(chuàng)業(yè)激情劃分為情感層面的激情和認(rèn)知層面的準(zhǔn)備?？梢?創(chuàng)業(yè)激情作為一種強烈積極的情緒日益受到認(rèn)可。

(二)創(chuàng)業(yè)融資

以創(chuàng)業(yè)融資為切入點,現(xiàn)有研究表明創(chuàng)業(yè)激情會影響投資者的投資評估與決策。在風(fēng)險投資、天使投資、眾籌等投資領(lǐng)域,研究發(fā)現(xiàn)投資者更關(guān)注創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知激情(準(zhǔn)備)而不是情感激情[1-2]。相反的是,Mitteness等[5]表明情感激情在天使投資人對企業(yè)進(jìn)行投資潛力評估時起到重要作用,天使投資人更容易受創(chuàng)業(yè)者情感激情的感染。目前,僅有少數(shù)研究探討創(chuàng)業(yè)激情如何影響投資過程的不同階段,沒有深入研究創(chuàng)業(yè)激情對不同類型的投資者而言存在怎樣的差異,也沒有探究創(chuàng)業(yè)者自我體驗的激情、向他人展現(xiàn)的激情、投資人感知的激情與實際投資之間的內(nèi)在關(guān)系。

(三)創(chuàng)業(yè)行為

以創(chuàng)業(yè)行為為切入視角,學(xué)者提出創(chuàng)業(yè)激情是創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)鍵驅(qū)動者[3，6-7]。創(chuàng)業(yè)激情驅(qū)動了個體的創(chuàng)業(yè)行為,有助于創(chuàng)造性地解決問題[1]，激發(fā)創(chuàng)新性行為[8]和持續(xù)性行為[9]。Baron和Tang[8]表明積極的情感會增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力；而且,創(chuàng)業(yè)激情有助于提升創(chuàng)業(yè)行為的持續(xù)性[9]。Omorede[6]驗證了創(chuàng)業(yè)激情是社會創(chuàng)業(yè)的重要驅(qū)動因素。此外,創(chuàng)業(yè)激情還可以通過多種方式間接影響個體的創(chuàng)業(yè)行為。Murnieks[7]表明創(chuàng)業(yè)激情通過影響內(nèi)在動機、自我效能等因素,進(jìn)而影響個體的創(chuàng)業(yè)行為?，F(xiàn)有研究考察了創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生的積極作用,較少探討創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)行為產(chǎn)生的負(fù)面影響。

(四)創(chuàng)業(yè)績效

以創(chuàng)業(yè)績效為切入視角,現(xiàn)有研究已證實創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生的重要影響。創(chuàng)業(yè)績效主要涉及項目績效、財務(wù)績效和企業(yè)成長三個方面。在項目績效方面,Patel等[10]證明項目領(lǐng)導(dǎo)者的強迫性激情、和諧性激情都與項目績效呈正相關(guān)。在財務(wù)績效方面,Chen等[2]的研究表明當(dāng)作為一種積極的情感狀態(tài)時,創(chuàng)業(yè)激情有助于提升財務(wù)績效。在企業(yè)成長方面,研究發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)成長密切相關(guān)[11-12]。除了激情對績效產(chǎn)生的直接影響之外,現(xiàn)有研究開始關(guān)注激情對績效產(chǎn)生的間接影響,其中涉及網(wǎng)絡(luò)中心性、創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)、管理強度的中介作用,以及創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)業(yè)環(huán)境的調(diào)節(jié)作用。此外,現(xiàn)有研究還發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激情會對績效產(chǎn)生負(fù)面影響,強迫性激情對財務(wù)績效也存在不利影響。

四、創(chuàng)業(yè)激情實證研究框架

目前,創(chuàng)業(yè)激情實證研究主要探究創(chuàng)業(yè)激情的本質(zhì)及創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的效用,并日益關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情的影響因素。其中,創(chuàng)業(yè)激情的影響因素側(cè)重于考察創(chuàng)業(yè)激情的前置變量對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的影響;創(chuàng)業(yè)激情的本質(zhì)主要關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情的概念界定、維度劃分和量表開發(fā);創(chuàng)業(yè)激情的效用主要探究創(chuàng)業(yè)激情與結(jié)果變量之間的關(guān)系。因此,基于現(xiàn)有研究,本文總結(jié)出創(chuàng)業(yè)激情實證研究框架(見圖1),以分析創(chuàng)業(yè)激情實證研究的現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢。

圖1 創(chuàng)業(yè)激情實證研究框架

(一)創(chuàng)業(yè)激情的影響因素

如圖1所示,現(xiàn)有研究主要將創(chuàng)業(yè)激情的影響因素作為創(chuàng)業(yè)激情的前置變量,包括創(chuàng)業(yè)身份、創(chuàng)業(yè)持續(xù)時間、創(chuàng)業(yè)能力、自我效能、創(chuàng)業(yè)教育。

首先,在創(chuàng)業(yè)身份方面,Murnieks等[7,13]的研究表明創(chuàng)業(yè)身份核心性會對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生正向影響,個體積極參與和創(chuàng)業(yè)身份核心性密切相關(guān)的活動有助于激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。然而,創(chuàng)業(yè)者日益增長的創(chuàng)業(yè)角色會對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生消極影響,通過積極的反饋尋求行為能夠緩解過多的創(chuàng)業(yè)角色對創(chuàng)業(yè)激情的削弱作用。

其次,創(chuàng)業(yè)持續(xù)時間對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生負(fù)面影響。例如,Collewaert等[14]證明在企業(yè)生命周期的建立階段,身份認(rèn)同核心性隨時間推移保持穩(wěn)定,而強烈積極的情緒隨時間的增加而逐漸減少。因此,創(chuàng)業(yè)持續(xù)時間越長越有可能導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)激情的總體水平呈下降趨勢。在兼職創(chuàng)業(yè)方面,Nordstr?m[15]認(rèn)為個體參與創(chuàng)業(yè)的時間越長,選擇超載對創(chuàng)業(yè)激情的削弱作用就會越嚴(yán)重,創(chuàng)業(yè)激情成為創(chuàng)業(yè)的主要動機的可能性也就越小。

再次,創(chuàng)業(yè)能力對創(chuàng)業(yè)激情的影響主要體現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)者的生涯適應(yīng)力、風(fēng)險承擔(dān)能力和對于不確定性的容忍能力等方面。梁祺和王影[16]檢驗了生涯適應(yīng)力與創(chuàng)業(yè)激情之間的關(guān)系,結(jié)果表明生涯適應(yīng)力強的個體和成功創(chuàng)業(yè)者之間極易形成特征內(nèi)容的交集,認(rèn)知模式和心理情感的共鳴,從而推動創(chuàng)業(yè)激情的產(chǎn)生。Ismail等[17]指出個人的風(fēng)險承擔(dān)能力和對不確定性的容忍能力對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生正向影響,有助于激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。其中,容忍不確定性是創(chuàng)業(yè)激情的顯著預(yù)測者,增強對不確定性的容忍能力有助于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情的產(chǎn)生和發(fā)展。

自我效能對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的影響逐漸受到關(guān)注。Cardon和Kirk[9]的研究表明創(chuàng)業(yè)自我效能是創(chuàng)業(yè)激情的預(yù)測者,自我效能有助于引發(fā)強烈積極的情緒體驗和身份認(rèn)同,從而促進(jìn)創(chuàng)業(yè)激情的產(chǎn)生。Dalborg和Wincent[18]也認(rèn)為自我效能是創(chuàng)業(yè)激情的先決條件,個體提升自我效能,有助于發(fā)展創(chuàng)業(yè)激情。此外,Kerrick等[19]指出創(chuàng)業(yè)教育有助于促進(jìn)退伍軍人的創(chuàng)業(yè)激情。

(二)創(chuàng)業(yè)激情的本質(zhì)

創(chuàng)業(yè)激情的本質(zhì)主要聚焦于創(chuàng)業(yè)激情的概念界定、維度劃分和量表構(gòu)建(參見表2)。在概念界定方面,創(chuàng)業(yè)激情的定義尚未統(tǒng)一,目前較受認(rèn)可的定義主要有兩種。一是Cardon等[1]將創(chuàng)業(yè)激情定義為:創(chuàng)業(yè)者參與創(chuàng)業(yè)活動時所體驗到的強烈積極的情緒,并且這些創(chuàng)業(yè)活動與身份認(rèn)同密切相關(guān)。二是Chen等[2]將創(chuàng)業(yè)激情定義為:創(chuàng)業(yè)者強烈的情感狀態(tài),伴隨著具有高度個人價值的認(rèn)知和行為的表現(xiàn)。

表2 創(chuàng)業(yè)激情的維度劃分及量表構(gòu)建

在維度劃分方面,許多學(xué)者沿用心理學(xué)家Vallerand等[20]提出的激情二元結(jié)構(gòu)模型,將激情分為強迫性激情與和諧性激情。和諧性激情源于自主的內(nèi)在化過程,而強迫性激情源于受控制的外部過程。然而,基于創(chuàng)業(yè)激情的情緒和認(rèn)知視角,Cardon等[3]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)激情的核心維度是強烈積極的情緒體驗和創(chuàng)業(yè)身份認(rèn)同。Chen等[2]將創(chuàng)業(yè)激情劃分為情感維度的“激情”和認(rèn)知維度的“準(zhǔn)備”。而Cardon等[28]在此基礎(chǔ)上進(jìn)行補充,將顯現(xiàn)的創(chuàng)業(yè)激情分為情感維度的“激情”、認(rèn)知維度的“準(zhǔn)備”和行為維度的“承諾”。

在量表構(gòu)建方面,可歸納為三種方法:一是通過問卷調(diào)查或深度訪談開發(fā)新量表。Cardon等[3]以問卷調(diào)查的形式,進(jìn)行了兩次試點研究,逐步剔除不可靠的測量項目,最終確定強烈積極的情緒和創(chuàng)業(yè)身份認(rèn)同這兩個維度的測量指標(biāo)和具體題項。Chen等[2]通過問卷調(diào)查、歸納分析和人物訪談等方法進(jìn)行量表開發(fā)。二是沿用前人開發(fā)的成熟量表。許多文獻(xiàn)沿用Vallerand等[20]開發(fā)的12個題項激情量表。另有文獻(xiàn)借鑒Chen等[2]開發(fā)的11個題項來測量投資者感知的創(chuàng)業(yè)激情。而Kerrick等[19]和Collewaert等[14]沿用Cardon等[3]開發(fā)的13個題項的創(chuàng)業(yè)激情量表。三是對成熟量表進(jìn)行修改和補充。Cardon[28]修改了Chen等[2]開發(fā)的創(chuàng)業(yè)激情量表。Cardon和Kirk[9]在Cardon等[3]開發(fā)的創(chuàng)業(yè)激情量表的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改以適應(yīng)具體的研究情境。Murnieks等[13]、Dalborg等[21]借鑒并修改了Vallerand等[20]開發(fā)的激情量表。

(三)創(chuàng)業(yè)激情的效用

創(chuàng)業(yè)激情對于創(chuàng)業(yè)認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)行為、創(chuàng)業(yè)績效、創(chuàng)業(yè)意愿等結(jié)果變量產(chǎn)生重要作用。

創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)認(rèn)知的影響主要體現(xiàn)在風(fēng)險感知和自我效能。一方面,創(chuàng)業(yè)激情會提高創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知靈活性,刺激創(chuàng)業(yè)者搜尋信息和識別機會[1,3],增強創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險感知。另一方面,創(chuàng)業(yè)激情有助于提升自我效能感[7,13],創(chuàng)業(yè)激情使得創(chuàng)業(yè)者增強創(chuàng)業(yè)相關(guān)技能,從而提升創(chuàng)業(yè)的效能信念。方卓和張秀娥[29]也驗證了創(chuàng)業(yè)激情有助于提升風(fēng)險感知能力和增強自我效能。然而,創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)認(rèn)知也可能存在負(fù)面影響,導(dǎo)致創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知偏差,但是目前停留在理論階段,尚未經(jīng)過實證檢驗。

創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)行為的影響主要包含兩方面:一是影響創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為;二是影響利益相關(guān)者的行為[4]。在創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)行為方面,創(chuàng)業(yè)激情是創(chuàng)業(yè)行為的關(guān)鍵驅(qū)動者[3,6-7]。創(chuàng)業(yè)激情有助于創(chuàng)造性地解決問題[1]，激發(fā)創(chuàng)新性行為[8]和持續(xù)性行為[9]。Baron和Tang[8]研究表明積極的情感會增強創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造性和創(chuàng)新性能力。Cardon和Kirk[9]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)激情有助于提升創(chuàng)業(yè)行為的持續(xù)性。Omorede[6]表明對事業(yè)的激情會使社會(公益)創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)的情況下堅持創(chuàng)業(yè)。此外,創(chuàng)業(yè)激情還會通過中介變量間接影響個體的創(chuàng)業(yè)行為。Murnieks等[7]驗證了創(chuàng)業(yè)激情通過激發(fā)內(nèi)在動機,從而影響個人的創(chuàng)業(yè)行為;Murnieks等[13]也提出自我效能促進(jìn)了創(chuàng)業(yè)激情與創(chuàng)業(yè)行為之間的關(guān)系。同時,創(chuàng)業(yè)激情也可以自己充當(dāng)中介變量,在創(chuàng)業(yè)教育滿意度和創(chuàng)業(yè)行為之間起到中介作用[30]。

創(chuàng)業(yè)激情會影響利益相關(guān)者的行為,主要包括潛在投資者和企業(yè)雇員的行為。創(chuàng)業(yè)激情會影響投資者的投資評估與決策[2]。大多數(shù)學(xué)者認(rèn)為投資者更容易受到創(chuàng)業(yè)者認(rèn)知激情的影響,而不是情感激情[26]。在此基礎(chǔ)上,Cardon等[28]檢驗了三種不同類型的創(chuàng)業(yè)激情:情感維度的“激情”、認(rèn)知維度的“準(zhǔn)備”和行為維度的“承諾”,研究結(jié)果也表明創(chuàng)業(yè)者的認(rèn)知激情與投資呈正相關(guān),而且比其他兩種顯現(xiàn)激情更持久。然而,Mitteness等[5]卻認(rèn)為情感激情在天使投資人評估新企業(yè)的投資潛力時起到更重要的作用,天使投資人的投資決策更傾向于直覺,因而更容易受情感激情的感染。而且,天使投資人的個人特質(zhì)會調(diào)節(jié)感知的創(chuàng)業(yè)激情與投資潛力評估之間的關(guān)系。對于年齡較大、依靠直覺認(rèn)知風(fēng)格的、擁有高度開放性或者存在指導(dǎo)動機的天使投資人而言,他們感知到的創(chuàng)業(yè)激情對投資潛力評估的影響更加強烈。類似地,Murnieks等[31]研究表明創(chuàng)業(yè)者的激情與韌性的共同作用會對天使投資人的投資決策產(chǎn)生重大影響。此外,創(chuàng)業(yè)激情也會影響企業(yè)雇員的行為。Breugst等[32]發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)造激情和發(fā)展激情會增加員工的工作投入、情感承諾及其對企業(yè)的忠誠度。

創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)績效的影響主要體現(xiàn)在項目績效、財務(wù)績效、企業(yè)成長方面。在項目績效方面,Patel等[10]認(rèn)為項目領(lǐng)導(dǎo)者的強迫性激情與和諧性激情都和項目績效呈正相關(guān)。帶有強迫性激情的領(lǐng)導(dǎo)者致力于管理不可預(yù)測的事件，以及可能導(dǎo)致低績效的計劃偏差;帶有和諧性激情的領(lǐng)導(dǎo)者鼓勵項目成員去探索、整合和重新配置項目資源以發(fā)現(xiàn)新方法來提升績效。在財務(wù)績效方面,創(chuàng)業(yè)激情能否產(chǎn)生積極的財務(wù)結(jié)果,應(yīng)當(dāng)視不同的創(chuàng)業(yè)激情類型而定。Ho和Pollack[22]也認(rèn)為和諧性激情有助于創(chuàng)業(yè)者享受更豐厚的財務(wù)報酬,而強迫性激情可能會對財務(wù)績效產(chǎn)生不利影響,甚至可能導(dǎo)致財務(wù)績效的減少。在企業(yè)成長方面,Cardon等[1]指出創(chuàng)業(yè)激情有助于創(chuàng)業(yè)者識別與開發(fā)機會、創(chuàng)建企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)成長;Drnovsek等[12]人的研究也表明創(chuàng)業(yè)激情對企業(yè)成長產(chǎn)生正面影響。

除了創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)績效的直接影響,現(xiàn)有研究也開始探究激情對績效的間接影響。Patel等[10]考察了創(chuàng)業(yè)環(huán)境在創(chuàng)業(yè)激情與項目績效之間的作用,在不斷變化的動態(tài)環(huán)境下,強迫性激情會促成更高的項目績效,而在信息異質(zhì)化的復(fù)雜環(huán)境下,和諧性激情會引發(fā)更高的項目績效;Ho和Pollack[22]認(rèn)為創(chuàng)業(yè)激情能夠通過影響網(wǎng)絡(luò)中心性,從而對財務(wù)績效產(chǎn)生間接影響;Luttner[33]發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗在創(chuàng)業(yè)激情與財務(wù)績效之間發(fā)揮正向調(diào)節(jié)作用,創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗有助于識別商業(yè)機會和優(yōu)化資源配置,從而強化激情對財務(wù)績效的積極影響,謝雅萍等[34]和單標(biāo)安等[35]驗證了創(chuàng)業(yè)激情通過影響創(chuàng)業(yè)學(xué)習(xí)對創(chuàng)業(yè)績效產(chǎn)生影響。周鍵[36]探討了管理強度在創(chuàng)業(yè)激情與企業(yè)成長之間的關(guān)系。

最后,現(xiàn)有研究開始關(guān)注創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生的影響。Biraglia和Kadile[37]發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)激情通過影響自我效能,進(jìn)而對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生間接影響。方卓和張秀娥[29]發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)自我效能和風(fēng)險感知在創(chuàng)業(yè)激情與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿之間存在部分中介效應(yīng),而寧德鵬和葛寶山[38]考察了創(chuàng)業(yè)激情在創(chuàng)業(yè)政策滿意度與創(chuàng)業(yè)意愿之間的中介作用。此外,梁祺和王影[16]發(fā)現(xiàn)社會資本能夠強化創(chuàng)業(yè)激情對創(chuàng)業(yè)意愿產(chǎn)生的積極影響。

五、研究局限性與未來研究方向

(一)局限性

隨著創(chuàng)業(yè)激情日益受到關(guān)注,近年來有關(guān)創(chuàng)業(yè)激情的實證研究也逐漸增加。然而,創(chuàng)業(yè)激情的實證研究尚處于初級階段,仍存在許多局限性。

1.創(chuàng)業(yè)激情的概念界定和維度劃分尚不清晰。許多學(xué)者沿用Vallerand等[20]在心理學(xué)領(lǐng)域提出的激情理論來界定創(chuàng)業(yè)激情的概念和維度,然而,心理學(xué)領(lǐng)域的激情定義和維度劃分不一定適用于創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)有研究中創(chuàng)業(yè)激情量表的測量指標(biāo)較為雜亂且不夠細(xì)化,指標(biāo)之間可能存在重疊交叉現(xiàn)象,無法準(zhǔn)確測量創(chuàng)業(yè)激情的真實水平。因此,創(chuàng)業(yè)激情的維度劃分是否合理,創(chuàng)業(yè)激情量表的指標(biāo)體系是否完善,還需深入探究。

2.現(xiàn)有研究主要關(guān)注個體層面,對于團(tuán)隊層面的創(chuàng)業(yè)激情缺乏重視。有關(guān)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情的內(nèi)涵和維度,以及團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情的影響因素、效用等方面的研究相當(dāng)匱乏,未來應(yīng)積極開展團(tuán)隊層面的創(chuàng)業(yè)激情研究,探索團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情的重要價值。

3.有關(guān)創(chuàng)業(yè)激情影響因素的研究仍處于萌芽階段,目前僅有少量研究涉及創(chuàng)業(yè)激情的影響因素,但是尚未闡明創(chuàng)業(yè)激情的生成機制,創(chuàng)業(yè)激情究竟從何而來,影響因素對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生怎樣的內(nèi)在作用,以及影響因素與創(chuàng)業(yè)激情之間是否存在中間環(huán)節(jié),這一系列問題有待日后探究。

4.創(chuàng)業(yè)激情實證研究的研究方法以回歸分析和相關(guān)性分析為主,并且結(jié)構(gòu)方程模型方法日益受到重視。然而,現(xiàn)有研究方法對創(chuàng)業(yè)激情與多變量之間復(fù)雜關(guān)系的探究仍然不夠深入,而且,很少采用動態(tài)跟蹤方法對創(chuàng)業(yè)激情的動態(tài)變化進(jìn)行縱向研究。

5.國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情的實證研究存在滯后性?，F(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)激情研究主要來自國外,國內(nèi)相關(guān)研究較為匱乏。如果直接照搬國外的研究成果,很可能出現(xiàn)“水土不服”的狀況。為了促進(jìn)國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情實證研究的發(fā)展,研究學(xué)者應(yīng)聚焦于具體的中國國情,展開更為廣泛的創(chuàng)業(yè)激情實證研究,探索出適用于國內(nèi)情境的研究成果。

(二)未來研究展望

1.整合歸納創(chuàng)業(yè)激情的概念和維度,開發(fā)更為全面系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)激情量表。未來研究應(yīng)當(dāng)從個體、團(tuán)隊和組織三個層面來探討創(chuàng)業(yè)激情的內(nèi)涵,檢驗現(xiàn)有研究中創(chuàng)業(yè)激情維度劃分的合理性，以及創(chuàng)業(yè)激情量表開發(fā)的有效性。并且,通過細(xì)化和完善創(chuàng)業(yè)激情的測量指標(biāo),構(gòu)建出更全面的創(chuàng)業(yè)激情指標(biāo)體系,在實證研究的基礎(chǔ)上開發(fā)創(chuàng)業(yè)激情的新量表,從而更準(zhǔn)確地測量創(chuàng)業(yè)激情。

2.開展有關(guān)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊激情的系列研究?，F(xiàn)有研究只關(guān)注了創(chuàng)業(yè)者自身激情的形成、發(fā)展與效用,忽略了團(tuán)隊層面的創(chuàng)業(yè)激情的重要意義。團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情作為創(chuàng)業(yè)激情研究的新興領(lǐng)域,具有極高的研究價值。未來研究應(yīng)當(dāng)聚焦于團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情,考察團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情的概念、維度和量表;探索團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情的影響因素，以及團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮的重要作用,并對比分析個體創(chuàng)業(yè)激情與團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)激情在這些方面是否存在顯著差異。

3.深入探究創(chuàng)業(yè)激情的生成機制。未來研究可以借鑒先前研究,從個人、環(huán)境、組織、網(wǎng)絡(luò)四個層面挖掘創(chuàng)業(yè)激情的誘發(fā)因素,探析創(chuàng)業(yè)激情的形成過程。并且,應(yīng)當(dāng)關(guān)注團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)能力、自我效能、創(chuàng)業(yè)教育等內(nèi)外部因素對創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的影響,不斷探索創(chuàng)業(yè)激情的生成路徑。

4.采用多樣化和復(fù)雜化的研究方法。未來研究應(yīng)當(dāng)更重視結(jié)構(gòu)方程模型的運用,探究創(chuàng)業(yè)激情與多個相關(guān)變量之間錯綜復(fù)雜的內(nèi)在機理。此外,由于現(xiàn)有研究中對創(chuàng)業(yè)激情時間動態(tài)性的研究較為缺乏,未來研究應(yīng)當(dāng)采用動態(tài)跟蹤法對創(chuàng)業(yè)激情的動態(tài)變化進(jìn)行縱向研究,捕捉持續(xù)時間內(nèi)強烈積極情緒的變化,考察在企業(yè)生命周期的不同階段,創(chuàng)業(yè)激情的時間動態(tài)性是否存在顯著差異。

5.開展創(chuàng)業(yè)激情的本土化研究,促進(jìn)國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情研究的發(fā)展。未來研究需要根據(jù)中國國情展開創(chuàng)業(yè)激情的實證研究,探索國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情的概念界定和維度劃分,國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情的形成與發(fā)展過程,以及國內(nèi)創(chuàng)業(yè)激情產(chǎn)生的影響效用等實證研究。并且,可以對比分析在不同國家背景下創(chuàng)業(yè)激情存在的差異。

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