賈雨辰

【摘要】低碳經(jīng)濟(jì)作為一種符合人類發(fā)展理念的新興經(jīng)濟(jì)形態(tài)，成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)。在低碳經(jīng)濟(jì)下，電力行業(yè)的產(chǎn)業(yè)模式有所調(diào)整，電力會(huì)計(jì)工作也相應(yīng)有所改變。本文從低破經(jīng)濟(jì)下電力會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀入手，對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)下電力會(huì)計(jì)管理中存在的以下問題進(jìn)行了分析，并提出了相應(yīng)的完善策略。

【關(guān)鍵詞】低碳經(jīng)濟(jì) 電力會(huì)計(jì) 管理 完善策略

一、低碳經(jīng)濟(jì)下電力會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀分析

低碳經(jīng)濟(jì)作為一種新興的經(jīng)濟(jì)模式，給我國(guó)電力企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作帶來了新的變化，提出了新的要求。由于我國(guó)電力企業(yè)在技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定和實(shí)施上，同發(fā)達(dá)國(guó)家尚有一定差距，電力企業(yè)二氧化碳排放量仍處在一個(gè)較高的水平，不符合低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展理念。會(huì)計(jì)部門作為一個(gè)企業(yè)的重要組成部分，也應(yīng)積極尋求新的解決措施。所以低碳經(jīng)濟(jì)下，電力會(huì)計(jì)應(yīng)主動(dòng)對(duì)企業(yè)低碳、節(jié)能減排等工作進(jìn)行確認(rèn)與計(jì)量，定期向企業(yè)核算報(bào)告相關(guān)的資源利用率，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)能源的節(jié)約和污染排放的減少。這些措施不僅符合國(guó)家對(duì)企業(yè)低碳經(jīng)營(yíng)的要求，還可以樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象。在保持經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、電力會(huì)計(jì)管理中存在的一些問題

（一）電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理體系不完善

企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)就是盈利，各種發(fā)展策略的最終目的就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在電力企業(yè)過去發(fā)展的過程中，大多忽視對(duì)環(huán)境的保護(hù)，陷入到浪費(fèi)能源又污染環(huán)境的窘境。我國(guó)目前尚未形成一個(gè)完整的低碳經(jīng)濟(jì)模式，也沒有制定完善相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理體系。雖然很多電力企業(yè)都己經(jīng)意識(shí)到了低碳會(huì)計(jì)的重要性，也有些企業(yè)開始在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露低碳會(huì)計(jì)信息。但由于缺少對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)相關(guān)的會(huì)計(jì)管理理論研究，電力企業(yè)節(jié)能減排工作涉及到的流程較多，會(huì)計(jì)管理工作開展較復(fù)雜等原因，依然沒有形成比較完整以及可操作性的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)體系在操作中仍處于起步階段，無法滿足企業(yè)發(fā)展的需要。

（二）電力會(huì)計(jì)核算面臨新的挑戰(zhàn)

明確核算主體是電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作開展的首要任務(wù)。但在我國(guó)，由于低碳會(huì)計(jì)理念還不成熟，原有電力企業(yè)的機(jī)構(gòu)設(shè)置無法滿足新的需要，核算主體不明確。這樣一來，就容易形成一種“都來管、胡亂管”的管理混亂現(xiàn)象。另外，采用傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算方法，各項(xiàng)相關(guān)數(shù)據(jù)分散統(tǒng)計(jì)，關(guān)鍵數(shù)據(jù)無法得到有效匯總。不利于電力企業(yè)對(duì)低碳能源的購(gòu)買和實(shí)際的使用情況分析，缺乏時(shí)效性。使企業(yè)難以在新形勢(shì)下進(jìn)行有效的能源消耗監(jiān)控，制約了企業(yè)的低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

（三）缺乏專業(yè)性電力會(huì)計(jì)人才

在新的經(jīng)濟(jì)模式下，電力企業(yè)對(duì)會(huì)議人員的要求逐漸在提高，要求會(huì)議人員具備全面、熟練的基礎(chǔ)知識(shí)以及電力、環(huán)境專業(yè)知識(shí)。雖然電力企業(yè)會(huì)定期組織會(huì)議人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了企業(yè)的需求。現(xiàn)在學(xué)?；蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)教育出來的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，大多是僅僅掌握了基本的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能，這是無法達(dá)到電力企業(yè)會(huì)計(jì)崗位要求的。目前，電力會(huì)計(jì)人才依然是供不應(yīng)求的，電力企業(yè)仍面臨著缺乏足夠的專業(yè)性會(huì)計(jì)人才的困境。

三、完善電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理的策略

（一）構(gòu)建電力企業(yè)獨(dú)有的會(huì)計(jì)管理體系

在低碳經(jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展，就必須形成自身的低碳會(huì)計(jì)管理體系。首先管理人員要結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)對(duì)低碳會(huì)計(jì)理論的研究和學(xué)習(xí)。企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持從實(shí)踐出發(fā)的原則，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的緊密結(jié)合，深入了解、研究國(guó)際上的相關(guān)理論知識(shí)，取其精華，棄其糟粕，將理論知識(shí)和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略充分結(jié)合。其次，電力企業(yè)的會(huì)議人員要將應(yīng)用的會(huì)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行歸納整理，并將成功的經(jīng)驗(yàn)與電力企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行分享，這樣可以使電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人更加真實(shí)充分的了解會(huì)計(jì)管理的方法和效果，從而形成電力企業(yè)獨(dú)有的會(huì)計(jì)管理體系。

（二）完善會(huì)計(jì)核算體系

低碳經(jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)應(yīng)建立起一套完整的會(huì)計(jì)核算體系，實(shí)行一體化的會(huì)計(jì)核算方法，對(duì)各項(xiàng)低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)執(zhí)行統(tǒng)一的量化標(biāo)準(zhǔn)。同一個(gè)機(jī)構(gòu)只能由一套相同的賬套來管理，保證對(duì)賬平衡、內(nèi)部賬務(wù)協(xié)同處理。同時(shí)電力會(huì)計(jì)要改進(jìn)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方式，從會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整。充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)信息等資源共享，應(yīng)用先進(jìn)的會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，提高數(shù)據(jù)分析、處理能力，使會(huì)計(jì)核算的工作更具時(shí)效。

（三）重視電力會(huì)計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)

低碳經(jīng)濟(jì)下的電力企業(yè)會(huì)計(jì)主要由會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、生態(tài)經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)學(xué)科交叉滲透形成的。一個(gè)合格的的電力會(huì)計(jì)對(duì)能源消耗、環(huán)境保護(hù)、法律法規(guī)等都應(yīng)有所了解，這就要求我國(guó)教育行業(yè)要加強(qiáng)低碳經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)，以滿足電力企業(yè)會(huì)計(jì)工作要求。電力企業(yè)的會(huì)計(jì)的管理人員也要重視企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人才的選拔和培養(yǎng)。在會(huì)計(jì)工作的每個(gè)環(huán)節(jié)，要求會(huì)議人員要充分了解低碳經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，樹立低碳理念，將可持續(xù)發(fā)展理論作為會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)思想，轉(zhuǎn)變會(huì)計(jì)觀念和管理方法，真正減少電力企業(yè)資源消耗量，污染的排放量。

四、結(jié)語

低碳經(jīng)濟(jì)下，電力企業(yè)從完善企業(yè)會(huì)計(jì)制度，改進(jìn)低碳會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)，培養(yǎng)專業(yè)化會(huì)計(jì)人才等方面入手，切實(shí)提高電力企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作效率，為電力企業(yè)發(fā)展提供幫助。

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