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      新時(shí)期事業(yè)單位文書檔案管理工作的現(xiàn)狀及強(qiáng)化措施

      2018-07-08 14:16:14劉英
      商情 2018年25期
      關(guān)鍵詞:文書檔案管理新形勢(shì)事業(yè)單位

      劉英

      【摘要】隨著我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型逐漸進(jìn)入關(guān)鍵階段,事業(yè)單位整體水平、工作開展都呈現(xiàn)出不斷發(fā)展的趨勢(shì),新形勢(shì)下如何加強(qiáng)事業(yè)單位文書檔案管理工作就成為當(dāng)前急需解決的重要課題,正受到社會(huì)各界越來越廣泛的關(guān)注。文書檔案管理工作作為事業(yè)單位登記管理工作的重要組成部分,對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展有著重要的作用。本文主要分析當(dāng)下事業(yè)單位文書檔案管理工作現(xiàn)狀,并給出了具體的優(yōu)化策略。

      【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 文書檔案管理 新形勢(shì) 措施

      一、新形勢(shì)下事業(yè)單位文書檔案管理的重要性

      事業(yè)單位的文書檔案是非常重要的信息資源,對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展與決策有著重要的影響,所以對(duì)于文書檔案的管理要引起高度的重視。

      (一)填補(bǔ)國家檔案的空白

      我國在文書檔案管理工作方面基本的管理原則是:為了維護(hù)檔案資料的安全性與完整性,要集中對(duì)全部檔案進(jìn)行管理,為國家的各項(xiàng)工作提供便利。事業(yè)單位在國家的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位,在政治、經(jīng)濟(jì)、文化的領(lǐng)域中顯得尤為重要,事業(yè)單位的文書檔案真實(shí)反映了事業(yè)單位的發(fā)展歷程,是國家檔案中不可或缺的構(gòu)成部分。因此,建立與管理好事業(yè)單位的文書檔案,才能達(dá)到檔案管理的目標(biāo),保存完整國家的歷史性資料。

      (二)發(fā)揮法律憑證效力

      事業(yè)單位文書檔案全面記錄了事業(yè)單位的建立、變更、注銷,并且涵蓋了事業(yè)單位各種活動(dòng)的開展,真實(shí)反映事業(yè)單位所有內(nèi)容。而上述檔案資料,能夠?yàn)楦骷?jí)管理部門或者有關(guān)機(jī)構(gòu)檢查事業(yè)單位是否存在違法亂紀(jì)情況提供真實(shí)有效的法律依據(jù),其本身具有良好的法律憑證效力。

      (三)為社會(huì)公眾提供查詢服務(wù)

      伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,市場(chǎng)體系逐漸建立,事業(yè)單位作為市場(chǎng)的主體,在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中起著重要的作用。事業(yè)單位的文書檔案對(duì)于事業(yè)單位的各項(xiàng)資料及活動(dòng)都有著真實(shí)的記錄,這些相關(guān)記錄資料可以在依照有關(guān)規(guī)定的前提之下,進(jìn)行合理開發(fā)并加以應(yīng)用,為社會(huì)各界的提供信息服務(wù)。

      二、事業(yè)單位檔案管理工作現(xiàn)狀

      (一)缺乏充足的事業(yè)單位檔案管理技術(shù)人員

      第一,因?yàn)閱T工的不固定性和架構(gòu)部門重新組建的多重因素,就很容易導(dǎo)致事業(yè)單位檔案管理技術(shù)員工的工作出現(xiàn)變化。并且新出任工作的人員都是沒有接受高級(jí)檔案理論學(xué)習(xí)的,只知道把對(duì)應(yīng)文件放入檔案架,沒有基礎(chǔ)的檔案工作的認(rèn)知,更別說對(duì)于檔案學(xué)、管理學(xué)和檔案的一系列過程的相關(guān)檔案概念的熟知了,關(guān)于檔案資料的一系列流程認(rèn)知甚少,使得檔案管理達(dá)不到期望的水準(zhǔn)。那部分管理工作者,差不多都沒有了解過檔案管理的完整計(jì)劃,導(dǎo)致該單位檔案管理的成長發(fā)展。第二,因?yàn)闄n案管理的信息科技的革新,所屬工作者應(yīng)該具備當(dāng)下流行的管理技能,主要是電腦使用和軟件使用,這也是升級(jí)為高級(jí)檔案管理者的必經(jīng)之路,為后續(xù)的高效檔案管理提供了技術(shù)支持。

      (二)缺少優(yōu)質(zhì)的事業(yè)單位檔案管理體系

      根據(jù)現(xiàn)如今的相關(guān)數(shù)據(jù)分析,很多單位缺乏專業(yè)的檔案管理團(tuán)隊(duì),也沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行相關(guān)工作的檢驗(yàn)與管制,也包括檔案資料的審核與修改內(nèi)容。并且,很少有單位會(huì)建立完善的事業(yè)單位檔案管理體系,內(nèi)容主要包括檔案的整合、分類放置、檢查更替的這幾部分給予名門限定,會(huì)有些許單位建立了體系但是最終都沒有將其落實(shí),檔案管理不清不楚,沒有詳細(xì)裝訂,也無法直接反映出一個(gè)人的完整信息。

      (三)文書檔案管理人員專業(yè)素質(zhì)有待提高

      在當(dāng)前,一般事業(yè)單位設(shè)置了檔案管理人員,但是,檔案管理人員大多不是文書檔案管理的專業(yè)人才,他們的文化水平與專業(yè)程度普遍不高,甚至還有一些是兼職人員,缺乏對(duì)檔案信息進(jìn)行深入理解與研究的能力,這與新時(shí)期的發(fā)展不相適應(yīng),將大大降低事業(yè)單位文書檔案管理的效率和質(zhì)量。

      三、提升事業(yè)單位文書檔案管理工作水平的舉措

      (一)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作觀念,重視檔案管理工作

      做好事業(yè)單位文書檔案管理工作,首先需要加強(qiáng)對(duì)管理工作的重視,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作觀念。①提高單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文書檔案管理工作的重視。只有領(lǐng)導(dǎo)真正重視起來,才能切實(shí)落實(shí)檔案管理工作,才能進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的人力、財(cái)力的扶持力度,才能為文書檔案管理管理提供有力的保障,才能完善文書檔案管理設(shè)施。②加強(qiáng)事業(yè)單位全體員工的認(rèn)識(shí),使每個(gè)員工都認(rèn)識(shí)到文書檔案對(duì)事業(yè)單位發(fā)展帶來的影響及重要意義,增強(qiáng)每個(gè)人的責(zé)任意識(shí),保證文書檔案管理工作的順利開展。③做好文書檔案的宣傳工作,加大宣傳力度,通過各種途徑使單位全體人員認(rèn)識(shí)到文書檔案規(guī)范化管理的重要性,使得單位全體人員都有一個(gè)端正的態(tài)度進(jìn)行工作,進(jìn)而促進(jìn)工作效率的提高,使檔案管理取得較大的進(jìn)步。

      (二)提高相關(guān)人員綜合素質(zhì),促進(jìn)單位穩(wěn)步發(fā)展

      提高檔案工作人員的綜合素質(zhì)是做好事業(yè)單位文書檔案管理工作最重要的一個(gè)前提。①就是要加強(qiáng)檔案管理者專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn),通過學(xué)習(xí)新型管理理念,新知識(shí),新方法,新手段,并將其應(yīng)用到實(shí)際工作中去,不斷創(chuàng)新,以適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展需要。②注重培養(yǎng)檔案管理者的職業(yè)道德素養(yǎng)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)精神,因?yàn)槲臅鴻n案管理工作一般較為復(fù)雜煩瑣而且龐大,所以文書檔案管理工作者一定要具備不怕苦、不怕累的精神,有著對(duì)工作執(zhí)著的認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度以及一定奉獻(xiàn)精神。

      (三)創(chuàng)新文書檔案管理方式,提高管理工作效率

      為了適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要,需要我們對(duì)文書檔案管理方式進(jìn)行創(chuàng)新,提高管理工作效率。①創(chuàng)新文書檔案管理模式。充分利用現(xiàn)代新興科技,將網(wǎng)絡(luò)和計(jì)算機(jī)引入文書檔案管理,通過學(xué)習(xí),使用管理軟件對(duì)文書檔案進(jìn)行存儲(chǔ)、管理、查詢等工作,提高文書檔案管理水平和工作效率,推進(jìn)文書檔案管理自動(dòng)化、數(shù)字化、一體化的實(shí)現(xiàn)。②加大對(duì)事業(yè)單位新文書檔案的開發(fā)力度。事業(yè)單位相關(guān)工作人員應(yīng)該積極主動(dòng)深入基層,而不只是被動(dòng)接受文書檔案,通過走訪搜集新的文書檔案,并將它們進(jìn)行歸檔、分類,以達(dá)到更新和擴(kuò)充檔案庫的目的。③加強(qiáng)檔案管理人員的招聘、審核、監(jiān)督力度。事業(yè)單位可以通過采取多項(xiàng)措施,實(shí)行公開招聘,將具有檔案管理專業(yè)背景的優(yōu)秀人才吸納到事業(yè)單位檔案管理人才隊(duì)伍中來,并保障文書檔案管理者提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì),打造一批優(yōu)秀的文書檔案管理人才。

      四、結(jié)束語

      事業(yè)單位文書檔案管理工作影響著事業(yè)單位的發(fā)展與進(jìn)步。因此,單位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工都應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視,提高檔案管理者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德,創(chuàng)新文書檔案管理方式,不斷健全完善文書檔案管理制度,使得文書檔案管理更加規(guī)范,跟上時(shí)代發(fā)展的潮流,最終實(shí)現(xiàn)文書檔案管理數(shù)字化、信息化、一體化。

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