新常態(tài)下論政工工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用

吳曉東

【摘 要】保障社會(huì)順利前進(jìn)的首要前提是要在和諧的狀態(tài)下，構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是我國(guó)社會(huì)發(fā)展的重要意義，更是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。一個(gè)企業(yè)要想取得成功，其首要前提也是要構(gòu)建和諧企業(yè)，一方面可以促進(jìn)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，另一方面也關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。文章首要分析了當(dāng)前我國(guó)和諧企業(yè)建設(shè)現(xiàn)狀，從而探討政工工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；政工工作；和諧企業(yè)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)已成為當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的主題。作為和諧社會(huì)構(gòu)建的一部分，企業(yè)要想更好地構(gòu)建和諧企業(yè)，為企業(yè)爭(zhēng)取更好的發(fā)展空間，為企業(yè)未來發(fā)展指明方向、提供指導(dǎo)，就應(yīng)積極發(fā)揮政工工作的作用，促使企業(yè)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益最大化，尤其是新常態(tài)下，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境更加多變、復(fù)雜，在構(gòu)建和諧社會(huì)中，加強(qiáng)對(duì)政工工作作用的研究具有非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、新常態(tài)下構(gòu)建和諧企業(yè)的現(xiàn)狀分析

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的發(fā)展目標(biāo)是取得經(jīng)濟(jì)效益最大化，為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，首要前提是做好思想工作，從思想層面上改變企業(yè)發(fā)展方向，將經(jīng)濟(jì)工作與思想工作有機(jī)整合到一起，逐漸探索一條長(zhǎng)足發(fā)展之路。但是在新常態(tài)下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)也發(fā)生了變化，經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹懈咚侔l(fā)展，這些新特點(diǎn)深刻影響到企業(yè)各方面的發(fā)展，同時(shí)給政工工作帶來了一定挑戰(zhàn)，使得和諧企業(yè)建設(shè)存在很多問題。

（一）企業(yè)不重視政工隊(duì)伍的建設(shè)

近年來，我國(guó)各企業(yè)均顯示出迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。企業(yè)的發(fā)展要依賴員工及員工工作的效率和積極性，良好的政工工作能夠有效的激發(fā)員工的工作積極性，提高員工工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的貢獻(xiàn)，但由于企業(yè)為了獲取最大的利潤(rùn)，過多的把精力和目光放在企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)上，忽略了企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力-政治工作，沒有給予政治人員足夠的重視，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展存在很大的隱患。這就需要企業(yè)扭轉(zhuǎn)思想，重視政工隊(duì)伍的建設(shè)，從而更好的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）部分政工人員專業(yè)素質(zhì)較低

目前，企業(yè)在應(yīng)聘期間沒有嚴(yán)格要求應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)與文化程度，導(dǎo)致部分企業(yè)的政工人員專業(yè)素質(zhì)較低，并且在上崗前沒有開展崗前培訓(xùn)工作，在實(shí)際工作期間也沒有對(duì)其進(jìn)行專業(yè)知識(shí)與思想政治的培訓(xùn)，導(dǎo)致政工人員整體素質(zhì)下降，無法提升企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)工作質(zhì)量。思想政治工作者要養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣，善于從優(yōu)秀的民族傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，切實(shí)提高意識(shí)形態(tài)陣地的攻防能力，用正確、積極、健康的思想文化去奪取工作的主動(dòng)權(quán)。

二、新常態(tài)下政工工作在和諧企業(yè)建設(shè)中的重要作用

（一）鼓舞企業(yè)人心 引導(dǎo)輿論導(dǎo)向

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)各項(xiàng)工作順利、有序發(fā)展的前提和基礎(chǔ)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的關(guān)系，在思想、政治層面，領(lǐng)導(dǎo)與員工都應(yīng)保持最基本的和諧。和諧企業(yè)建設(shè)中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工價(jià)值理念、精神追求等都應(yīng)保持高度的一致，才能夠在工作中最大限度上發(fā)揮主觀能動(dòng)性。因此新常態(tài)下，政工工作應(yīng)明確自身導(dǎo)向作用，重視對(duì)企業(yè)管理者與員工理念的調(diào)整和創(chuàng)新?，F(xiàn)階段，我國(guó)一些企業(yè)內(nèi)部矛盾都是新舊思想觀念產(chǎn)生的影響，同時(shí)在一些問題出現(xiàn)時(shí)不能及時(shí)解決，進(jìn)一步激化了內(nèi)部矛盾。所以對(duì)企業(yè)內(nèi)部矛盾來說，在開展政工工作過程中，應(yīng)立足于員工實(shí)際需求，幫助員工解決生活中、工作中遇到的困惑及難題，從而對(duì)問題產(chǎn)生的根源進(jìn)行分析，解決員工后顧之憂，促使員工在工作中能夠充分發(fā)揮自身積極作用，利用創(chuàng)新性思維解決實(shí)際問題。

（二）發(fā)揮政工工作解疑釋惑、理順情緒的作用

當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個(gè)體的和諧，而每個(gè)職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改革改制、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工的心理，產(chǎn)生焦慮、沖動(dòng)甚至抵觸情緒，這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會(huì)影響企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展。企業(yè)政工人員要通過思想政治工作把思想和心理疏導(dǎo)的著力點(diǎn)放在干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題上，從漸變過程中預(yù)測(cè)到突發(fā)的可能性，擅于從苗頭上發(fā)現(xiàn)潛在的思想問題，切實(shí)幫助職工解除生活、工作中的困惑和疑慮，促使員工以更加積極的姿態(tài)，更加健康的心理參與企業(yè)改革改制，自覺地投身到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作中去。

（三）發(fā)揮為企業(yè)指明方向的作用

政工工作可以給一個(gè)企業(yè)提供導(dǎo)向的作用，是一個(gè)企業(yè)做好其他工作的一個(gè)重要前提。第一，企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的重要保障是思想政治工作，所謂的政工工作首先要符合構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)，其次能為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)提供政治基礎(chǔ)、思想保障以及精神動(dòng)力，做好思想政治工作一方面也可以給職工們的自我發(fā)展提供一次機(jī)會(huì)，另一方面可以使企業(yè)不斷地壯大發(fā)展；第二，思想政治工作能為企業(yè)指明方向，企業(yè)都應(yīng)堅(jiān)持以人為本的理念，這種理念體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一種體現(xiàn)是在構(gòu)建和諧企業(yè)的過程中，要貫徹落實(shí)好黨的基本路線，另一種體現(xiàn)是要培養(yǎng)員工們積極向上的精神面貌，以一種積極向上的心態(tài)融入到集體中；第三，深化員工自覺行動(dòng)的意識(shí)，政工人員可以充分利用職工入職宣講或者座談會(huì)等形式宣傳思想政治內(nèi)容，加強(qiáng)員工的思想教育工作，讓員工了解在當(dāng)今新常態(tài)的形勢(shì)下，企業(yè)可能面臨的困難及應(yīng)該采取的措施，同時(shí)也深化了員工付諸行動(dòng)的意識(shí)。

（四）發(fā)揮企業(yè)凝聚作用

我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的關(guān)鍵是構(gòu)建和諧企業(yè)，和諧企業(yè)建設(shè)的突出特點(diǎn)就是共同意愿，單純依靠少部分員工遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致是加快和諧企業(yè)建設(shè)的有效途徑。企業(yè)員工受到個(gè)人經(jīng)歷、職業(yè)等諸多因素的影響，觀念朝著多遠(yuǎn)趨勢(shì)發(fā)展，而政工工作能夠?qū)T工團(tuán)結(jié)到一起，形成合力，從而推進(jìn)和諧企業(yè)更好地發(fā)展。在政工工作當(dāng)中，員工能夠?qū)⒆陨砝媾c企業(yè)利益緊密聯(lián)系到一起為之奮斗，擁有共同的發(fā)展目標(biāo)，且企業(yè)在發(fā)展中，將員工利益作為任何工作遵循的首要原則，增強(qiáng)人際關(guān)系管理有效性，通過構(gòu)建和諧工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)和諧企業(yè)的建設(shè)目標(biāo)。新常態(tài)下，隨著企業(yè)逐漸發(fā)展，政工工作已經(jīng)成為和諧企業(yè)建設(shè)必不可少的一部分，因此管理者應(yīng)結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，加大對(duì)政工工作的關(guān)注力度，并立足于員工實(shí)際需求，促使政工工作發(fā)揮積極作用，不斷提高政工工作水平，為和諧企業(yè)建設(shè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

三、結(jié)束語

綜上所述，在新常態(tài)下，構(gòu)建和諧企業(yè)作為一項(xiàng)綜合性、復(fù)雜性工作，政工工作需要不斷適應(yīng)新形勢(shì)，充分發(fā)揮自身積極的引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，堅(jiān)持以人為本理念，加強(qiáng)對(duì)工作機(jī)制的創(chuàng)新和調(diào)整，將員工需求作為所有工作的核心和重要基礎(chǔ)，從根本上將員工工作做深、做細(xì)，不斷激發(fā)員工積極性和熱情，關(guān)心和愛護(hù)員工，為和諧企業(yè)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，從而加快我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。

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