企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和措施

王耀輝

【摘 要】自改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)社會迅猛發(fā)展，取得了舉世矚目的偉大成就。經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展勢必帶動了一些企業(yè)的發(fā)展，并且為后者提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，在面對巨大的發(fā)展機(jī)遇的同時，企業(yè)的政治思想工作的落實(shí)顯得尤為重要。本文就企業(yè)的思想政治工作所面臨的挑戰(zhàn)加以討論并且給出相應(yīng)的解決措施，以供參考。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)政治思想工作；挑戰(zhàn)；解決措施

顧名思義，企業(yè)的政治思想工作即指企業(yè)中的政工人員在企業(yè)的不斷發(fā)展進(jìn)程之中結(jié)合實(shí)際情況不斷地對企業(yè)的員工進(jìn)行相應(yīng)的有效的思想政治教育工作，以幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀和政治理念，從而順應(yīng)時代的發(fā)展潮流，及時抓住時代發(fā)展的機(jī)遇，同時不斷鍛煉和培養(yǎng)員工的各項(xiàng)能力，不斷促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。當(dāng)今企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)了許多問題，亟待解決。

一、企業(yè)開展思想政治工作的意義

（一）有利于員工個人的發(fā)展

企業(yè)的思想政治教育工作的直接受眾和實(shí)施對象就是企業(yè)之中的各層員工，這也就直接決定了企業(yè)政治思想工作將會直接受益于廣大企業(yè)工作人員。通過先進(jìn)的、符合時代思想浪潮和發(fā)展理念的政治思想的教育和洗禮，企業(yè)員工的個人思想意識、發(fā)展眼界都會發(fā)生巨大的改變，而這些巨大的改變將會在一一體現(xiàn)在員工的生活和工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中。部分員工的思想覺悟?qū)泻艽蟪潭壬系奶嵘枷胗X悟的提升直接作用于員工的行動能力之上，驅(qū)使著他們不斷地去增長見識、學(xué)習(xí)知識、發(fā)展能力、完善自我，是自己的發(fā)展邁上一個新的臺階，從而創(chuàng)造出更加絢爛精彩的人生。另外，員工們對于時代發(fā)展的潮流和趨勢將會有著更加清晰和透徹和認(rèn)知和理解，對于自身的發(fā)展也會有著更加成熟正確的方向和目標(biāo)，員工個人的能力也會得到很大程度上的提高。因此，企業(yè)思想政治教育工作對于員工來說是有百利而無一害，是每個企業(yè)都必須大力推崇和實(shí)施的工作。

（二）有利于提升企業(yè)管理水平

在市場化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景之下，企業(yè)的政治思想工作的重要性可謂是不言而喻，具有舉足輕重的地位。眾所周知，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展進(jìn)步離不開一個完善、高效、有條理的、系統(tǒng)的管理體系，而這樣的體系的形成，科學(xué)有效和系統(tǒng)的企業(yè)思想政治教育工作必不可少。只有通過科學(xué)有效的企業(yè)政治思想教育，才能夠從根本上提高企業(yè)各個員工的思想政治覺悟與觀念意識，才能夠使得企業(yè)的決策者、領(lǐng)導(dǎo)者不斷地更新觀念從而制定出符合時代發(fā)展、順應(yīng)時代浪潮、有利于企業(yè)員工全方面發(fā)展的正確的企業(yè)經(jīng)營管理制度，從而使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和制度化管理變得近在咫尺。并且在思想多元化的今天，合理有效的企業(yè)經(jīng)營管理模式變得越來越為重要，只有在經(jīng)過嚴(yán)格的企業(yè)政治思想教育之后，才能夠使得企業(yè)中的各階層思想認(rèn)知得到根本上提高，使得企業(yè)的管理經(jīng)營模式得以優(yōu)化和完善，為企業(yè)的管理不斷注入新鮮的思想，不斷建設(shè)更加完善的管理模式和體制。

二、企業(yè)政治思想工作面臨挑戰(zhàn)

（一）對政治思想工作的輕視

企業(yè)的政治思想教育工作對于企業(yè)和員工的發(fā)展有著至關(guān)重要的指示和引導(dǎo)的作用，在企業(yè)的發(fā)展和壯大過程中發(fā)揮著不可替代的巨大作用。然而在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)政治思想工作過程中，許多的政工人員對于思想政治工作并未提起足夠的重視，并未做到企業(yè)政治思想教育工作的落實(shí)，忽視了政工工作在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程之中的巨大作用。特別是許多的企業(yè)合并了政工機(jī)構(gòu)，將許多的政工干部加以分流，使得企業(yè)的政工工作難以開展和實(shí)施，企業(yè)之中的政工工作無法得到落實(shí)，考核工作不到位，獎懲制度也不完善，政工工作和政工工作人員的作用功效得不到肯定。久而久之，政治思想工作逐漸被弱化，政工人員也逐漸被輕視，進(jìn)一步使得企業(yè)不能夠抓住時代發(fā)展的機(jī)會與機(jī)遇，認(rèn)清時代發(fā)展的浪潮，企業(yè)安于現(xiàn)狀不思進(jìn)取，最終導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展變得緩慢，給企業(yè)帶來了極為不利的影響。

（二）企業(yè)員工的不配合

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展對于企業(yè)的員工也提出了更加嚴(yán)格的要求，員工已經(jīng)不再像過去一樣只需要簡單地掌握專業(yè)技能和技術(shù)，隨著時代的發(fā)展，員工的思維方式眼界、個人能力等都需不斷地提高，這樣才能夠不斷地適應(yīng)時代發(fā)展的要求?？茖W(xué)技術(shù)的發(fā)展，解放了生產(chǎn)力的同時，也使得一部分員工失去了賴以生存的工作崗位，面臨著巨大的生活壓力。而仍舊能夠在企業(yè)中留下的員工，其競爭也變得越來越激烈，這其中就包括思想工作。誠然，獲得更高的職位和更高的薪資，是每一個員工的愿望和目標(biāo)，但是企業(yè)應(yīng)該從實(shí)際情況出發(fā)，結(jié)合每一位員工的工作能力做出科學(xué)的分配和決策。在實(shí)際的管理過程之中，問題往往就發(fā)生在企業(yè)的工作分配之中，許多的員工由于不滿工作分配，而導(dǎo)致了一系列的問題。如何有效解決企業(yè)科學(xué)分配問題，已經(jīng)成為企業(yè)政工工作的重要工作內(nèi)容和目標(biāo)，也是企業(yè)發(fā)展進(jìn)程之中不得不解決的難題。

三、解決措施

（一）重視企業(yè)的政工工作

加強(qiáng)企業(yè)的政治思想教育工作，應(yīng)該從多方面開展。首先作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)階層，就應(yīng)該做好表率作用和模范作用，積極認(rèn)真地推進(jìn)企業(yè)的政治思想教育工作的實(shí)施和開展，以實(shí)際行動表明企業(yè)對于政治思想工作的重視。其次，企業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格制定相關(guān)的政工工作制度，其中包括政工工作的實(shí)施開展制度、獎罰制度、考察監(jiān)督制度等，努力完善企業(yè)的政工工作體制，使得企業(yè)的政工工作更加科學(xué)、系統(tǒng)、高效、有條理。最后，企業(yè)的員工更應(yīng)該積極響應(yīng)企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的號召，努力做好企業(yè)政治思想教育工作的實(shí)踐者，為企業(yè)政工工作的有效開展貢獻(xiàn)自己的一份力。

（二）不斷改進(jìn)和創(chuàng)新工作方式

合理高效的政工工作方式總能夠?yàn)檎すぷ鞯暮侠碛行ч_展提供極大的幫助。在企業(yè)的不斷發(fā)展和進(jìn)步的過程之中，企業(yè)的全體員工、管理階層都應(yīng)該團(tuán)結(jié)一致，積極探索和發(fā)現(xiàn)有效的政工工作管理體制、開展方式等，不斷地向其他優(yōu)秀的企業(yè)和公司虛心求教、學(xué)習(xí)，悉心發(fā)現(xiàn)自身企業(yè)的問題并加以改進(jìn)。

四、總結(jié)

企業(yè)的政治思想工作對于企業(yè)中的每個員工的個人發(fā)展有著積極的導(dǎo)向作用，對于企業(yè)整體的發(fā)展也有著很好的指導(dǎo)作用，是企業(yè)和個人發(fā)展進(jìn)程中不可或缺的重要內(nèi)容。企業(yè)政工工作的缺陷需要企業(yè)和員工共同努力，不斷探索，使得企業(yè)在不斷的改進(jìn)之中獲得提升。

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