營(yíng)改增對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響與對(duì)策

方新風(fēng)

【摘 要】隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也逐漸提高到一個(gè)較高的水平。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不但對(duì)國(guó)外大多數(shù)的經(jīng)濟(jì)體制制度造成了重大的影響，也給國(guó)內(nèi)的某些經(jīng)濟(jì)體制造成了影響，產(chǎn)生了較大的體制性的變革。例如：國(guó)內(nèi)的稅務(wù)制度在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中逐步趨于完善，并且匯總了其他多種經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的相關(guān)技術(shù)的改進(jìn)。具有代表性的是營(yíng)改增稅務(wù)制度，這種制度的提出對(duì)于加強(qiáng)國(guó)內(nèi)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)揮了重大的作用，推動(dòng)了國(guó)內(nèi)制度改革的腳步，給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)重大影響。本文主要針對(duì)此種營(yíng)改增制度如何在稅務(wù)制度中得以靈活地應(yīng)用提出要求，致力于研究出一種更加適應(yīng)新時(shí)代背景下的企業(yè)稅務(wù)管理制度。

【關(guān)鍵詞】營(yíng)改增；企業(yè)財(cái)務(wù)管理；影響與對(duì)策

一、營(yíng)改增項(xiàng)目的內(nèi)涵以及相關(guān)政策

（一）營(yíng)改增的相關(guān)概念

營(yíng)改增是一種為了適應(yīng)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展而推出的企業(yè)稅務(wù)管理的改良制度，在我國(guó)的企業(yè)稅務(wù)部門得到了不斷的推廣與改良，對(duì)公司企業(yè)的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了極大的促進(jìn)作用。這種營(yíng)改增其實(shí)是指對(duì)于營(yíng)業(yè)稅改征增值稅，從以往的對(duì)企業(yè)收入進(jìn)行直接的征收營(yíng)業(yè)，到目前對(duì)企業(yè)收入采用間接的征稅方法，企業(yè)的征稅制度實(shí)現(xiàn)了極大的完善。在以往的直接征稅過(guò)程中是存在許多漏洞的，例如：直接對(duì)企業(yè)進(jìn)行繳稅會(huì)對(duì)企業(yè)造成比較大的財(cái)務(wù)壓力，對(duì)企業(yè)造成連續(xù)性的征稅壓力影響，給企業(yè)的業(yè)績(jī)各方面企業(yè)計(jì)劃都帶來(lái)不好的影響，阻礙了企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[1]。通過(guò)對(duì)征稅制度的改革，我們得出一套更適用于企業(yè)繳納稅的方式與方法，改變了以往的直接繳稅對(duì)企業(yè)各方面帶來(lái)的壓力等，能夠解決在企業(yè)繳納稅的過(guò)程中可能出現(xiàn)的重復(fù)繳納稅，或者是連續(xù)繳納稅對(duì)企業(yè)造成的消極影響。在一定程度上，這種制度的改革對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理發(fā)揮了積極的作用，促進(jìn)了企業(yè)事業(yè)的發(fā)展。但是，這種通過(guò)改變以往方式的制度性變革本身就具有極大的轉(zhuǎn)折性，對(duì)企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展起到推進(jìn)作用的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的從業(yè)人員提出了新的工作要求，在企業(yè)財(cái)務(wù)部門從業(yè)的工作人員必須積極汲取專業(yè)知識(shí)，提升自己的工作能力，增強(qiáng)業(yè)績(jī)方面對(duì)于企業(yè)作出的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度的整體性把握，努力使自己增加經(jīng)驗(yàn)，提高員工的實(shí)踐能力，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理部門分工更加明確，督促制度的科學(xué)完整進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)管理制度與企業(yè)的完美融合。

（二）營(yíng)改增的其他涉及政策稅

自我國(guó)在上海地區(qū)首次制定了關(guān)于營(yíng)改增的制度方案以來(lái)，在此方案的開(kāi)始運(yùn)行中夾雜了許多其他政策稅相關(guān)的方案與措施。由于營(yíng)改增制度的改革程度范圍比較大，因此在實(shí)施過(guò)程中對(duì)實(shí)施人員的劃分作出了必要的區(qū)別，政策規(guī)定不在試點(diǎn)范圍內(nèi)的相關(guān)人員可以按照之前所規(guī)定與實(shí)施的制度進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)部門的管理，在相應(yīng)試點(diǎn)范圍內(nèi)的人員需要服從制度的安排，合理的進(jìn)行制度的調(diào)試。運(yùn)行期間對(duì)于企業(yè)的征收賦稅的比率作出了規(guī)定，并且由國(guó)家稅務(wù)局統(tǒng)一實(shí)行與征收。具體的營(yíng)改增制度的征收情況如下，在交通運(yùn)輸行業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行繳納稅改革，包括交通運(yùn)輸中的公路行業(yè)、水路行業(yè)、航空運(yùn)輸部門、鐵路運(yùn)輸部門以及管道運(yùn)輸部門的制度變革。除此還有服務(wù)業(yè)的制度變革，包括技術(shù)性服務(wù)、信息服務(wù)以及多方面的文化創(chuàng)新服務(wù)等。這種稅率調(diào)整綜合來(lái)說(shuō)使是對(duì)企業(yè)部門友有益的，給公司帶來(lái)收益的同時(shí)使我們對(duì)現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度作出了反思，我們需要不斷對(duì)現(xiàn)有的制度體制進(jìn)行創(chuàng)新與變革，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)性發(fā)展。

二、營(yíng)改增在企業(yè)稅務(wù)管理中的應(yīng)用與影響

隨著營(yíng)改增在我國(guó)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理部門中進(jìn)一步的實(shí)踐與應(yīng)用，在我國(guó)企業(yè)財(cái)務(wù)管理中發(fā)揮的作用也越來(lái)越顯著。這種制度對(duì)我國(guó)企業(yè)事業(yè)的發(fā)展起著極大的促進(jìn)作用，以下將對(duì)營(yíng)改增制度對(duì)我國(guó)企業(yè)稅務(wù)管理作出的重要影響具體分析。

首先是營(yíng)改增對(duì)企業(yè)計(jì)稅方法與稅率的影響。營(yíng)改增改變了以往的企業(yè)計(jì)稅方法，由于主要以財(cái)務(wù)部門的營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù)計(jì)算稅率信息，因此在銷售價(jià)格的計(jì)算中是不含稅的，這樣就降低了計(jì)算的繁瑣程度，使計(jì)算過(guò)程相較于之前更加便捷了[2]。也就是說(shuō)，對(duì)于某些成本相對(duì)較低的材料，人工費(fèi)用高的相關(guān)企業(yè)在實(shí)施這種財(cái)務(wù)管理制度之后，有關(guān)稅務(wù)的繳納額度是較于之前有較大的提升的。如果繳納額度大幅度提升，會(huì)對(duì)企業(yè)的收益帶來(lái)影響，在收入沒(méi)有增加而繳納稅務(wù)增加時(shí)就會(huì)使企業(yè)面臨資金難以周轉(zhuǎn)的財(cái)務(wù)危機(jī)，嚴(yán)重時(shí)還可能會(huì)使企業(yè)面臨倒閉的危險(xiǎn)，這對(duì)于整個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力造成了一定影響，會(huì)在某些程度上降低市場(chǎng)鄭競(jìng)爭(zhēng)力，不利于保持市場(chǎng)的活力，以上主要是對(duì)某些大型企業(yè)帶來(lái)的嚴(yán)重后果，對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，這種制度會(huì)經(jīng)過(guò)一定的轉(zhuǎn)換從而實(shí)現(xiàn)稅率降低的結(jié)果，對(duì)中小型企業(yè)的扶持是十分重大的，有利于幫助中小型企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展起來(lái)。

其次是對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理中報(bào)表造成影響，這種影響主要是由于企業(yè)的資金結(jié)構(gòu)在制度的調(diào)整之下發(fā)生變動(dòng)而引起的。眾所周知，財(cái)務(wù)報(bào)表是由企業(yè)的財(cái)務(wù)支出等數(shù)據(jù)構(gòu)成的，以企業(yè)的固定資產(chǎn)作為企業(yè)的主要資產(chǎn)，如果在繳納稅過(guò)程中引起固定資產(chǎn)的變動(dòng)就會(huì)對(duì)企業(yè)的主要資產(chǎn)造成或增加或降低的影響，從而對(duì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)造成不同的影響。數(shù)據(jù)報(bào)表顯示了公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)，在公司的財(cái)務(wù)分析中占據(jù)重要的地位。

三、營(yíng)改增在企業(yè)稅務(wù)管理中實(shí)踐應(yīng)用的改進(jìn)措施

如何提升企業(yè)的管理財(cái)務(wù)的水平與能力，在整個(gè)企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是具有重要的地位與影響的[3]。那么，如何結(jié)合目前的制度進(jìn)行相應(yīng)的變革，根據(jù)以往出現(xiàn)的漏洞作出合理的改進(jìn)是我們需要研究的一項(xiàng)重點(diǎn)。通過(guò)大量的實(shí)踐調(diào)查與研究，我們發(fā)現(xiàn)可以通過(guò)以下幾種方法對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度作出改進(jìn)。首先應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況對(duì)這種營(yíng)改增制度做出相應(yīng)的改進(jìn)，以適應(yīng)自身企業(yè)的發(fā)展要求，科學(xué)地應(yīng)對(duì)這種稅務(wù)制度地改革。其次是在數(shù)據(jù)報(bào)表方面作出完善，通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)地有效整理得出可靠地財(cái)務(wù)報(bào)表，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行合理的分析，使數(shù)據(jù)報(bào)表更具直觀性，更具說(shuō)服力，使企業(yè)人員對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的分析具有完整的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。接下來(lái)需要注意對(duì)內(nèi)部人員的綜合素質(zhì)的加強(qiáng)，在企業(yè)內(nèi)部宣傳具有高素質(zhì)操作人員的重要性，使職工的加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的意識(shí)被喚醒，從而保證企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，增強(qiáng)職工的責(zé)任感與使命感，從根本上保證企業(yè)的可靠發(fā)展。最后要建立良好的統(tǒng)籌規(guī)劃，對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)繳納稅進(jìn)行全面的把握與積極的建設(shè)與研究。

四、總結(jié)

任何一種制度的改進(jìn)都是為了進(jìn)一步的促進(jìn)對(duì)制度操作者的收益程度最大化，方便對(duì)企業(yè)各個(gè)部門的便捷、有效地管理。營(yíng)改增在企業(yè)稅務(wù)管理中的應(yīng)用更是體現(xiàn)了這種核心理念，如何在實(shí)踐中確保制度的落實(shí)效果達(dá)到最佳，防止問(wèn)題與遺漏的出現(xiàn)，發(fā)揮該制度應(yīng)有的效果，是我們?cè)趯?shí)踐中進(jìn)行探討與研究的重要課題。因此，企業(yè)應(yīng)該針對(duì)該種制度作出合理的改進(jìn)與完善，力圖使這種先進(jìn)的管理制度更好地適應(yīng)企業(yè)自身的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)整體業(yè)績(jī)的提升。

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