杉丹

摘 要：女職工是社會和諧的重要力量，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。及時準(zhǔn)確了解煤炭企業(yè)女職工的思想動態(tài)，有意識、有組織、有計劃的加強與改進(jìn)煤炭企業(yè)女職工思想政治工作，對于增強當(dāng)前形勢下煤炭企業(yè)的凝聚力，保障與促進(jìn)煤炭企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展有著重要意義。如何做好女職工的思想政治工作，調(diào)動她們的積極性和創(chuàng)造性，更好地為企業(yè)服務(wù)，本文進(jìn)行深入探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；女職工；思想政治工作

一、煤炭企業(yè)女職工現(xiàn)狀

在煤炭企業(yè)，女職工占有的比重不大，這是行業(yè)的特點所決定的。女職工作為煤炭企業(yè)員工中的一部分，在安全生產(chǎn)過程中，始終發(fā)揮著半邊天的作用。

二、女職工在煤炭企業(yè)實際工作中存在的問題

（一）心理素質(zhì)較差，缺乏自信心。就當(dāng)前我國煤炭企業(yè)職工構(gòu)成分析，男性職工占據(jù)了數(shù)量、技術(shù)、文化、職位等多方面的絕對優(yōu)勢，是企業(yè)職工的主體成分。在現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)，開采方式都選用先進(jìn)的大型設(shè)備，而這些設(shè)備主要都是男職工去操作，重點崗位也都是由男職工擔(dān)任。女職工主要分布在地面機(jī)關(guān)、后勤輔助等崗位，這就導(dǎo)致女職工認(rèn)為女人不如男人，自己在企業(yè)的發(fā)展過程中未起到重要作用。

（二）自身學(xué)習(xí)不足，缺乏學(xué)習(xí)動力。首先，缺乏學(xué)習(xí)積極性。在煤炭企業(yè)實際工作中，有些女職工認(rèn)為自己現(xiàn)有工作水平、工作技能，足夠能應(yīng)對目前的工作，不需要再學(xué)習(xí)；有些已婚女職工因平時上班忙，回家還要做家務(wù)、照顧孩子，學(xué)習(xí)的積極性和主動性不強。其次，缺乏競爭意識。在當(dāng)前煤炭企業(yè)嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，部分女職工沒有認(rèn)清嚴(yán)峻形勢帶來的工作壓力，滿足于現(xiàn)狀，習(xí)慣于“等、靠、要”，容易產(chǎn)生自身不作為現(xiàn)象，只求安逸，不求進(jìn)取，對實現(xiàn)自身人生價值考慮不足，提升素質(zhì)缺乏動力。

（三）忽視心理健康。首先，社會環(huán)境和觀念方面。很多女職工在工作上付出了很多的努力，但仍然得不到社會上的認(rèn)可。這種落差與不公平感致使女職工心理問題不斷增多。其次，婚姻家庭方面。已婚女職工的心理健康狀況要比未婚女職工的心理健康狀況差一些，主要是因為已婚女職工不但要面對工作上的競爭壓力還要兼顧家庭生活方面。

（四）忽視身體健康，缺乏體育鍛煉。女職工在家庭和社會中充當(dāng)重要角色，緊張而繁忙的生活，使她們越來越無暇顧及個人的身體健康。

三、做好煤炭企業(yè)女職工思想政治工作的方法

（一）創(chuàng)新活動形式，塑造女工形象。無論是管理崗位還是基層班組，煤炭企業(yè)女職工都是不可或缺的重要組成部分。為豐富女職工的精神世界、塑造新形象，要結(jié)合新形式、新知識、新技術(shù)發(fā)展的要求，靈活多變，推陳出新，積極創(chuàng)造出與煤炭企業(yè)特點相適應(yīng)，具有新形式和新內(nèi)容的活動項目，以促進(jìn)女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)的不斷提高，使女職工在參與活動中陶冶情操、增強自信心，在參與活動中增長知識，為她們提供展示自我和公平競爭的平臺。

（二）豐富學(xué)習(xí)活動載體，增強干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭當(dāng)知識型女職工”活動為載體，激發(fā)女職工學(xué)習(xí)興趣。以班組為陣地，以崗位為重點，以女職工為主體，針對不同崗位、不同類型、不同層次女職工的特點，開展讀書自學(xué)活動，拓寬讀書自學(xué)活動的領(lǐng)域，將讀書自學(xué)活動與女職工素質(zhì)教育緊密結(jié)合起來，鼓勵和引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)、掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，在實踐中提高崗位技能，引導(dǎo)女職工在實踐中不斷完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。要加強對煤炭企業(yè)女職工的形勢任務(wù)教育，充分運用工作會議、座談會議等形式，引導(dǎo)廣大女職工正確認(rèn)識煤炭企業(yè)當(dāng)前面臨的形勢，認(rèn)清企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，把煤炭企業(yè)女職工的思想統(tǒng)一到“一心一意謀發(fā)展、聚精會神搞建設(shè)”上來，營造敢想敢干為人先的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

（三）加強心理咨詢與疏導(dǎo)，做好困難幫扶工作。心理咨詢與疏導(dǎo)是對女職工進(jìn)行思想政治教育的一項重要途徑和方法。煤炭企業(yè)應(yīng)積極建立女職工心理健康咨詢室，建立健全女職工心理健康檔案，及時了解女職工心理健康情況，并進(jìn)行有針對性的疏導(dǎo)。煤炭企業(yè)工會也要充分發(fā)揮女工委組織的重要作用，積極開展女職工心理健康教育和宣傳專題活動，聘請心理學(xué)方面專家教授，針對家庭生活、工作事業(yè)等問題定期對女職工進(jìn)行心理教育和疏導(dǎo)，有效預(yù)防女職工心理壓力、工作壓力、生活壓力等方面的問題。在困難女職工幫扶方面，煤炭企業(yè)工會及時深入基層，了解困難女職工心聲，及時反映她們的意愿，尤其是在家庭、生活等方面做好幫扶工作，幫助困難女職工解決好工作、生活、家庭等方面的實際困難。

（四）關(guān)注身體健康，增強保健意識。

為確保煤炭企業(yè)女職工身體健康，針對一些隱蔽性強、發(fā)病率高、嚴(yán)重影響女職工身體健康的疾病，應(yīng)定期進(jìn)行體檢。體檢主要包括，肝功、腎功、血糖、血脂、婦科彩超、乳腺彩超、乳腺鉬靶、宮頸液基薄層細(xì)胞學(xué)檢查（TCT）、婦科檢查等項目，用實際行動關(guān)心關(guān)注關(guān)愛女職工，為女職工身體健康筑起一道堅固的“防護(hù)墻”；并為女職工購買《團(tuán)體女性特定疾病保險》，增強女職工抵御大病的經(jīng)濟(jì)承受能力，做到有病早預(yù)防、早診斷、早治療；經(jīng)常性地開展“女職工健康知識講座”，邀請資深專家進(jìn)行專題輔導(dǎo)，增強女職工自我保健意識，提高自我保健水平；女職工應(yīng)遵循身體鍛煉的原則，選擇適合自己的體育項目，循序漸進(jìn)，持之以恒進(jìn)行體育鍛煉，增強體質(zhì)。通過健康體檢、知識講座、鍛煉身體提高女職工的健康意識，使廣大煤炭企業(yè)女職工以飽滿的精神狀態(tài)、健康的體魄投入到工作中。

綜上所述，女職工是煤炭企業(yè)既重要又比較特殊的群體，是否能做好她們的思想政治工作，關(guān)系到煤炭企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、長期發(fā)展。思想政治工作的開展非朝夕之事，思想政治工作的成效也并非在短時間內(nèi)就能體現(xiàn)出來，需要煤炭企業(yè)規(guī)劃專業(yè)的方案，持之以恒地有計劃、有步驟地開展工作，完善各項制度，保護(hù)女職工權(quán)益，解除她們的后顧之憂，使之全身心地投入工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)的發(fā)展與壯大。

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