王大志

【摘 要】在當(dāng)前新媒體環(huán)境影響下，廣電記者工作面臨著新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，部分記者的職業(yè)心理發(fā)生了變化，而且工作積極性不高，嚴(yán)重影響了電視臺節(jié)目播報(bào)質(zhì)量和效率。本文先對現(xiàn)階段廣播電視臺記者工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析，并在此基礎(chǔ)上就如何提高記者的工作積極主動(dòng)性，談一下個(gè)人的觀點(diǎn)和認(rèn)識，以供參考。

【關(guān)鍵詞】記者 廣播電視臺 工作現(xiàn)狀 積極性提高策略

廣播電視臺的一項(xiàng)重要任務(wù)是新聞宣傳，而采訪為該項(xiàng)工作的基礎(chǔ)，要求電視臺記者保持足夠的熱情和工作積極主動(dòng)性。然而，從現(xiàn)階段實(shí)際情況來看，很多電視臺記者工作出現(xiàn)了問題，工作積極性也不高，不利于新聞宣傳工作的順利開展。

一、現(xiàn)階段廣播電視臺記者工作現(xiàn)狀概述

在當(dāng)前新媒介環(huán)境沖擊下，廣播電視臺記者打破了以往的工作模式，面臨著很多的挑戰(zhàn)和問題，同時(shí)也使得他們的心理發(fā)生了變化，嚴(yán)重影響了工作積極性。從現(xiàn)階段廣播電視記者工作現(xiàn)狀來看，集中表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1.工作環(huán)境面臨尷尬境遇。實(shí)踐中可以看到，幾乎所有的廣播電視臺記者都進(jìn)行了分組，目的在于提高工作專業(yè)化水平。常見的分組有民生組、娛樂組以及時(shí)政組等，即根據(jù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及民眾需求，針對性地進(jìn)行采訪和報(bào)道。在該種情況下，電視臺記者必須建立人脈關(guān)系，對個(gè)人負(fù)責(zé)范圍內(nèi)的新聞資訊模塊進(jìn)行準(zhǔn)確把握。記者采訪過程中，往往要深入事發(fā)現(xiàn)場，尤其在對重大自然災(zāi)害進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)道時(shí)，必須與醫(yī)護(hù)人員共同親臨一線。

2.缺乏職業(yè)和身份認(rèn)同感。電視臺記者在采訪和報(bào)道過程中，應(yīng)當(dāng)具備良好的社會責(zé)任感和職業(yè)道德，然而現(xiàn)今媒體時(shí)代背景下潛規(guī)則現(xiàn)象較為普遍，以致新聞報(bào)道和宣傳稿件存在失真的可能性。實(shí)踐中可以看到，雖然存在高境界、高標(biāo)準(zhǔn)的電視臺記者，但是部分記者對個(gè)人職業(yè)以及身份缺乏認(rèn)同感。記者工作過程中若個(gè)人的選題受到了外界的干擾和影響難以繼續(xù)，很多記者可能會選擇放棄這一選題。面對職責(zé)與穩(wěn)定性，很多人會毫不猶豫地選擇后者，尤其在社會責(zé)任感嚴(yán)重缺失、工作態(tài)度消極的條件下，必然會對電視臺新聞宣傳工作產(chǎn)生非常不利的影響。

3.職業(yè)道德素養(yǎng)下降。在當(dāng)前信息時(shí)代背景下，媒體傳播速度不斷加快，而且傳播方式也呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)，這對傳統(tǒng)媒體必然會造成沖擊和嚴(yán)重影響。媒體報(bào)道往往具有連鎖性，即一家報(bào)道了某事，會有無數(shù)家媒體對此不厭其煩地跟進(jìn)報(bào)道。雖然該種做法可以為社會公眾提供更為全面而又準(zhǔn)確的資訊，但是也容易助長電視臺記者的懶惰心理，降低他們的工作積極性和職業(yè)道德素養(yǎng)。

二、廣播電視臺記者工作積極性提高的有效策略

基于以上對現(xiàn)階段廣播電視臺記者工作現(xiàn)狀分析，筆者認(rèn)為很多問題的出現(xiàn)和尾大不掉，直接或間接地與記者的工作積極主動(dòng)性有關(guān)，為此需采取有效的措施來激發(fā)記者的工作積極性，具體從以下幾個(gè)方面著手：

1.優(yōu)化改善廣播電視臺記者工作環(huán)境。工作環(huán)境的改善有利于促進(jìn)記者工作效率和調(diào)動(dòng)他們的積極性，這是非常重要的。第一，充分考慮記者的工作環(huán)境和條件，對他們帶薪休假等制度進(jìn)行全面落實(shí)。日常工作中應(yīng)當(dāng)對電視臺記者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，不斷優(yōu)化記者工作環(huán)境，保證他們能夠在整潔、干凈以及富有趣味性的環(huán)境中采訪和報(bào)道。第二，基于績效考核模式的應(yīng)用來調(diào)動(dòng)電視臺記者的積極性和工作熱情。實(shí)踐中，建議采用薪酬差異化管理模式，這有利于防止對優(yōu)秀電視臺記者積極性的打擊，并且充分調(diào)動(dòng)電視臺所有從業(yè)記者的工作熱情和積極性，從而使他們能夠?qū)Ω寮馁|(zhì)量以及采訪報(bào)道等工作給予高度的重視，減少對他們的負(fù)面影響。同時(shí)，通過不斷完善和健全市場競爭機(jī)制，也可以有效激發(fā)電視臺記者的積極性，尤其對惡性競爭現(xiàn)象提前預(yù)防，以免為吸引觀眾的眼球而進(jìn)行不實(shí)報(bào)道。

2.重塑記者對個(gè)人職業(yè)的認(rèn)同感。記者的積極性與他們的職業(yè)認(rèn)同感之間存在著密切的關(guān)聯(lián)性，實(shí)踐中為了能夠使他們對個(gè)人的身份以及工作等產(chǎn)生認(rèn)同感，必須先解決記者行業(yè)的浮躁問題，加強(qiáng)抵御外來沖擊，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用。從內(nèi)容視角出發(fā)去思考，來有效促進(jìn)新、舊媒體之間的相互融合，提高記者的敏感度以及職業(yè)技能和使命，并以此為基礎(chǔ)來幫助電視臺記者提高他們對個(gè)人職業(yè)的認(rèn)同，使其能夠?qū)€(gè)人的工作倍感驕傲。

同時(shí)，電視臺可以為廣大記者提供進(jìn)修和提高自我的機(jī)會與平臺，并且?guī)椭浾邔ψ陨砺殬I(yè)技能進(jìn)行不斷提高，在工作中更創(chuàng)佳作?；谏鐣?dòng)的視角進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，研究表明電視臺記者辭職或者轉(zhuǎn)行的主要原因之一，表現(xiàn)為職業(yè)認(rèn)同與社會認(rèn)可之間存在一定的區(qū)別。實(shí)踐中為提高電視臺記者的工作積極性，應(yīng)當(dāng)提高大眾對記者職業(yè)的認(rèn)可度，并且對記者的采訪與報(bào)道工作予以理解和支持，從而使他們能夠獲得成就感、被需要感。在此過程中，可對那些表現(xiàn)較為突出的記者給予獎(jiǎng)勵(lì)，通過樹立標(biāo)榜的方式來激發(fā)記者的工作積極性，使他們對個(gè)人的職業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。

3.健全和完善記者采訪策劃制度。一般而言，報(bào)道策劃質(zhì)量與記者采訪以及寫作關(guān)系密切，前者為后者提供支持，并且為事件的采訪報(bào)道提供更多切實(shí)可行的方案。對采訪策劃制度予以完善和改進(jìn)過程中，記者應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確把握價(jià)值線索，然后才能著手策劃。這有利于激發(fā)記者的采訪積極主動(dòng)性，而且在采訪過程中可以做到有的放矢，因?yàn)槠溽槍π蕴貏e強(qiáng)。在創(chuàng)作優(yōu)秀作品過程中，記者應(yīng)當(dāng)保持足夠的熱情和工作積極性，并且注意激勵(lì)他們努力采訪和報(bào)道。

三、結(jié)束語

總而言之，激發(fā)記者的積極主動(dòng)性非常重要，需對電視臺記者的職業(yè)認(rèn)同感進(jìn)行塑造，從工作環(huán)境改善以及稿酬差異化管理等多個(gè)方面共同努力。

（作者單位：盤錦廣播電視臺）

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