徐科學(xué)
摘 要:樓宇智能系統(tǒng)是以樓宇為載體,使樓宇實現(xiàn)智能化的系統(tǒng),包括樓宇自動化、通信自動化和辦公自動化系統(tǒng)。在國家標(biāo)準(zhǔn)GB 50314 - 2015《智能建筑設(shè)計規(guī)范》中,智能建筑是指以建筑為平臺,在綜合應(yīng)用各類智能信息的基礎(chǔ)上,將建筑、系統(tǒng)、應(yīng)用、管理、優(yōu)化融為一體,具有感知、傳遞、記憶、推理、判斷、決策等綜合智能能力,形成人、建筑、環(huán)境協(xié)調(diào)的整體,為人們提供安全、高效、便捷、可持續(xù)發(fā)展的功能環(huán)境的建筑。建筑智能化工程技術(shù)專業(yè)是在我國建筑智能化行業(yè)急需高端技能人才的背景下產(chǎn)生的。隨著我國智能建筑行業(yè)的發(fā)展,相關(guān)人員之間存在著巨大的差距,尤其是在智能建筑的管理、設(shè)計、施工、運行和維護(hù)等方面。但是,除了設(shè)計、施工等崗位,很多員工還存在培訓(xùn)少、專業(yè)知識欠缺、技能水平低等問題。有的操作維護(hù)人員甚至從電工換到這個崗位,缺乏相應(yīng)的資質(zhì)。因此,培養(yǎng)設(shè)計、施工、運行維護(hù)、物業(yè)管理等專業(yè)的學(xué)生,為行業(yè)提供高端技術(shù)和技能型人才,對行業(yè)發(fā)展具有重要意義。
關(guān)鍵詞:建筑智能化;專業(yè)建設(shè);職業(yè)教育;人才培養(yǎng)模式
引言
21世紀(jì)被稱為智能時代,國家迫切需要大批高素質(zhì)的技術(shù)和技能型人才進(jìn)行智能建筑工程建設(shè)。針對建筑智能化工程技術(shù)專業(yè)應(yīng)用型人才培養(yǎng),結(jié)合建筑智能化行業(yè)、企業(yè)的崗位要求,分析并提出了通信融合背景下高職院校建筑智能化工程技術(shù)專業(yè)的人才培養(yǎng)模式。通過在實際專業(yè)人才培養(yǎng)中進(jìn)行試點實踐應(yīng)用,提高了學(xué)生的技術(shù)技能,引導(dǎo)了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)了學(xué)生的社會生存能力。實踐表明,該模式對行業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)具有重要意義。
1人才培養(yǎng)目標(biāo)和適應(yīng)社會需求的人才培養(yǎng)模式的構(gòu)建
智能建筑工程技術(shù)專業(yè)主要面向建筑設(shè)備安裝施工企業(yè)、造價咨詢公司、物業(yè)管理公司、工程施工公司等。培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)人才。學(xué)生熟練掌握建筑智能化工程設(shè)計、施工、安裝、調(diào)試、工程管理與維護(hù)技術(shù),有較強(qiáng)的應(yīng)用技術(shù)實踐能力,能適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù),生存能力強(qiáng),是具有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的人才。
2人才培養(yǎng)模式研究
圖1公共基礎(chǔ)課程構(gòu)成
圖2專業(yè)課模塊構(gòu)成
一個好的人才培養(yǎng)模式需要調(diào)查分析。要做好以下工作:一是研究本專業(yè)人才需求;二是人才規(guī)格研究;三是專業(yè)設(shè)置分析;四是專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容的統(tǒng)計分析;五是人才培養(yǎng)模式的設(shè)計。前三項是常規(guī)調(diào)查分析。第四項通過電話調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研等方式,由課題團(tuán)隊成員、學(xué)生完成,統(tǒng)計了全國同層次相關(guān)院校的同類專業(yè)約20余個。統(tǒng)計的內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)課程板塊、專業(yè)基礎(chǔ)課程板塊、專業(yè)技術(shù)課程板塊、實踐技能訓(xùn)練板塊及職業(yè)拓展課程板塊。經(jīng)過分析,統(tǒng)計得出了具有共性的30余門課程,與該專業(yè)職業(yè)崗位分析結(jié)果進(jìn)行比對,確定了10門公共基礎(chǔ)課,10門專業(yè)基礎(chǔ)及技術(shù)課,詳見圖1、圖2。
在設(shè)計第五項時,首先該專業(yè)的建設(shè)發(fā)展思路不能等同于通信類專業(yè),但是又需要分析通信自動化系統(tǒng)下對應(yīng)的通信技能模塊。經(jīng)過對世東國際項目等實際工程的走訪調(diào)研,結(jié)合當(dāng)下云計算、大數(shù)據(jù)等發(fā)展背景,在課程體系中添加了無線通信技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)集成、室內(nèi)分布系統(tǒng)工程及光纜線路工程等四門專業(yè)課,與建筑智能化技術(shù)有機(jī)融合,既解決了通信融合的難題,也解決了該專業(yè)在實際項目中對于通信知識的需求。在該背景下,人才培養(yǎng)模式定位于校企協(xié)同、工匠精神培養(yǎng)、綜合技能提升、職業(yè)能力核心。
2.1校企協(xié)同
為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的意見》(國辦發(fā)〔2015〕36號)文件精神,創(chuàng)新產(chǎn)學(xué)研合作教育機(jī)制。在教學(xué)內(nèi)容研究、師資培訓(xùn)、共建共享等內(nèi)容上引入校企合作,充分調(diào)動企業(yè)的積極性和主動性,促進(jìn)供需對接和流程再造,建立長效合作機(jī)制。
2.2工匠精神培養(yǎng)
該專業(yè)在課程設(shè)置時,遵循以職業(yè)能力為導(dǎo)向、以工作業(yè)績?yōu)橹攸c的課程設(shè)置,同時在課程內(nèi)又嵌入職業(yè)道德、知識水平的培養(yǎng)。在課程開發(fā)時,引入行業(yè)企業(yè)工種崗位要求、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等多層次職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),完善對應(yīng)的學(xué)生評價體系,做好評價結(jié)果有機(jī)銜接。培養(yǎng)學(xué)生時,注重對其突出實際操作能力和解決生產(chǎn)技術(shù)問題的要求,引導(dǎo)鼓勵學(xué)生培育精益求精的工匠精神。
2.3綜合技能提升
該專業(yè)不僅將工匠精神融入課程,而且進(jìn)行了大量的實踐教學(xué)和綜合培訓(xùn)。根據(jù)專業(yè)和學(xué)生的基本情況,縮短了學(xué)生就業(yè)后企業(yè)的培訓(xùn)時間,兼顧了學(xué)生的發(fā)展后勁。與企業(yè)合作設(shè)計實踐教學(xué)環(huán)節(jié),開設(shè)不同的學(xué)校綜合培訓(xùn),引導(dǎo)學(xué)生完成相應(yīng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育活動,科學(xué)提升學(xué)生的綜合職業(yè)技能,使學(xué)生畢業(yè)后能零距離工作。通過實訓(xùn),學(xué)生能熟練操作辦公軟件,熟練使用電工類儀器儀表工具,能完成路由器和交換機(jī)的配置,能完成建筑智能化系統(tǒng)的設(shè)計、施工、項目管理等,能夠完成電氣工程制圖、編制工程造價,能完成通信自動化系統(tǒng)的部署。最后通過頂崗實習(xí),結(jié)合企業(yè)培養(yǎng),具備該行業(yè)企業(yè)設(shè)計、施工、管理、服務(wù)的綜合技能。
2.4現(xiàn)代學(xué)徒制”的建設(shè)是實施“工學(xué)結(jié)合”的保障
在多種“工學(xué)結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式的前提下,校內(nèi)教學(xué)階段的課程采用“教、學(xué)、做”合一的形式,使學(xué)生具有職業(yè)崗位工作的基本能力,經(jīng)過校外的綜合實踐和頂崗實習(xí),在初步具有職業(yè)崗位工作能力的基礎(chǔ)上,學(xué)生置身于企業(yè)的實際工作情境中,結(jié)合實際工作任務(wù),完成職業(yè)教育的全過程,最終全面形成職業(yè)行動能力。
結(jié)語
專業(yè)人才培養(yǎng)模式的設(shè)計與專業(yè)行業(yè)背景、學(xué)校背景有著密切的關(guān)系,是一種定制化的設(shè)計。如何設(shè)計出科學(xué)的培養(yǎng)模式,以服務(wù)為宗旨、以就業(yè)為導(dǎo)向,培養(yǎng)適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,具有該專業(yè)相關(guān)崗位能力和專業(yè)技能的技術(shù)技能型人才,做好建筑智能化工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)工作,仍然值得長期探索與實踐。
參考文獻(xiàn)
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(作者單位:浙江同興技術(shù)股份有限公司)