譚元媛

摘要：黨的十九大再一次提出了思政工作的重要性。新形勢下，國內(nèi)外市場環(huán)境的變化，人才的競爭也日益激烈，所以我們必須厘清企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設之間的關系，并對企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設融合上的不足進行分析，才能更好地采取針對性的措施，切實將二者進行有機的融合，促進企業(yè)思政建設工作成效的提升和優(yōu)化，而這正是本文論述的重點所在。

關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；企業(yè)文化建設；融合

思政工作歷來是我黨致勝和十分注重的工作，而加強企業(yè)文化的建設，同樣離不開思政工作的支持，只有將企業(yè)思政工作做到位，才能從根本上促進企業(yè)文化建設成效的提升。這就需要我們將二者的關系厘清，對當前企業(yè)在思政工作與企業(yè)文化建設相融合等方面的不足進行總結，結合企業(yè)的現(xiàn)狀，盡可能地將這兩項工作進行有機的融合，才能更好地促進企業(yè)核心競爭力的提升。

一、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設之間的關系

第一，思政工作的順利實施對于促進企業(yè)各項工作的開展有著十分重要的意義，而企業(yè)文化建設是增強企業(yè)員工凝聚力、歸屬感和提高企業(yè)核心競爭力促進企業(yè)文化彰顯的重要工作。因而從這個視角而言，企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設均屬于促進企業(yè)發(fā)展的重要舉措，也是企業(yè)日常工作的主要工作內(nèi)容，因而二者具有同等重要的關系。

第二，思政工作的開展，對于促進企業(yè)文化的建設有著較強的推動作用。因為企業(yè)文化建設能促進企業(yè)文化理念的形成和塑造，并在潛移默化中促進企業(yè)發(fā)展理念和遠景的宣傳。而思政工作則能更好地教育廣大職工更加主動積極的參與到企業(yè)的發(fā)展之中，注重企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的宣傳、關注職工的思想動態(tài)，從而更好地結合企業(yè)文化建設的需要，最終一道推動企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此，從這個方面而言，二者具有相互促進和互相發(fā)展的關系[1]。

二、分析企業(yè)的思政工作與企業(yè)文化建設融合上的不足

目前，雖然很多企業(yè)已經(jīng)意識到思政工作與企業(yè)文化建設相融合的必要性，但是在實際融合中，還存在諸多方面的不足，具體主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

一是企業(yè)思政工作的開展和企業(yè)文化建設的關系有待進一步協(xié)調(diào)。不管是企業(yè)思政工作還是企業(yè)文化建設，往往是各自為政，并沒有結合企業(yè)的實際發(fā)展需要，將兩項工作分開開展，且難以有效的發(fā)揮相互促進和互相發(fā)展的作用，最終影響企業(yè)的發(fā)展。

二是企業(yè)在思政工作內(nèi)容和企業(yè)文化建設內(nèi)容上難以做到與時俱進，往往難以結合企業(yè)的實際發(fā)展需要做到與時俱進。導致企業(yè)思政工作與文化建設水平落后，企業(yè)更多的精力是投入到如何實現(xiàn)利潤最大化的過程之中[2]。

三、企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設融合的對策探究

針對二者的關系，為了更好地實現(xiàn)二者的有機結合，筆者認為，在具體的工作中，應切實注重以下工作的開展：

（一）齊頭并進，共同發(fā)展

不管是企業(yè)思政工作，還是企業(yè)文化建設，其最終的目的就在于促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。所以企業(yè)不僅要注重這兩項工作的開展，還應將其有機的結合起來。緊密結合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在堅持人性化的今天，應始終注重以人為本工作的開展，也就是在以人為本的前提下，開展企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設工作。并在企業(yè)發(fā)展目標的指導下，二者相互配合和密切關注，一道促進企業(yè)的發(fā)展。所以在思政工作中應滲透企業(yè)文化，在企業(yè)文化建設中滲透思政工作。加強企業(yè)全員思政教育的同時，還要切實注重企業(yè)文化在企業(yè)思政教育中作用的發(fā)揮，因而我們必須在企業(yè)中培養(yǎng)出更高素質(zhì)和文化素養(yǎng)的思政團隊，并在注重思政工作的同時強化企業(yè)文化的建設，不斷的提升員工的主人翁意識，引導企業(yè)全員參與到思政活動之中，促進企業(yè)文化順利的建設，盡可能地將企業(yè)文化的引領作用和企業(yè)思政工作的感悟作用有效的發(fā)揮出來，最終在二者企業(yè)并進下促進企業(yè)全體成員的共同努力，推動企業(yè)與員工一道共同發(fā)展。

（二）與時俱進，開拓創(chuàng)新

在目前的新形勢下，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在將二者融合的過程中，我們應切實加強黨的十九大精神的學習和領會，并以此為引領，切實加強企業(yè)全員的思政教育，并在思政工作中做到與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷的提升思政工作在企業(yè)思想動態(tài)掌握、思想情感引導和思想負擔釋放的作用。并將企業(yè)思政工作的開展作為企業(yè)文化建設的主要內(nèi)容和方向，在企業(yè)思政工作中注重企業(yè)文化的滲透。在當今的信息化時代，企業(yè)應借助自媒體的優(yōu)勢，以及企業(yè)職工年輕化的發(fā)展趨勢，在企業(yè)思政工作和企業(yè)文化建設中注重這些新媒體技術的應用，才能更好地促進企業(yè)的發(fā)展。例如某企業(yè)的口號是“誠信贏天下”，那么為了塑造企業(yè)良好的誠信形象，就可以借助微信公眾號加強企業(yè)誠信歷史的宣傳，加強與企業(yè)員工的互動，及時的掌握員工的心理動態(tài)，為員工的發(fā)展進行釋疑解惑，給員工精神上的鼓勵和支持，促進企業(yè)文化宣傳的同時，引導員工感受到企業(yè)的關懷，而且整個過程中的互動沒有時間和地域的限制，最終促進企業(yè)思政工作開展的同時強化企業(yè)文化建設成效的提升。

（三）不忘初心，砥礪前行

時代的發(fā)展和社會的進步，現(xiàn)代市場的競爭也變得日益激烈起來。所以企業(yè)在快速發(fā)展的進程中，應始終不忘初心，在困境中砥礪前行，才能更好地贏得發(fā)展和未來。當前，很多企業(yè)以為自己經(jīng)濟效益好了，就忽視企業(yè)社會責任感的履行，導致企業(yè)在市場發(fā)展中偏離了成立的初心，最終的道路只有走向滅亡和取代。所以企業(yè)的思政工作中，應切實加強對企業(yè)員工的思想教育，引導其意識到企業(yè)的發(fā)展和壯大不僅有自己的一份功勞，而且還要在企業(yè)發(fā)展和壯大中注重企業(yè)責任感和社會使命的履行，才能更好地保證企業(yè)走得更加長遠。而在企業(yè)文化建設的進程中，應與思政工作進行有機的結合，以思政工作為契合點，以企業(yè)文化建設為推手，朝著自己的目標，不斷的發(fā)展和前行，只有做到不忘初心、砥礪前行，才能更好地在企業(yè)發(fā)展道路中不斷的前行。

四、結語

綜上所述，新形勢下的企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設的有機結合，才能更好地將企業(yè)在競爭日益激烈的市場環(huán)境中得以生存和發(fā)展，最終促進企業(yè)文化建設水平的提升，促進企業(yè)思政工作成效的提升，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

[1]崔瑩.企業(yè)文化建設與思想政治工作的有效結合[J].現(xiàn)代國企研究，2017，（20）：282

[2]楊玉潔.思想政治工作與企業(yè)文化建設融合發(fā)展有效途徑探討[J].工程技術研究，2017，（10）：247+249