戴欣妍
一、我國農(nóng)村地區(qū)糾紛解決機制的困境
如何保障農(nóng)村地區(qū)的繁榮和對農(nóng)村多元化糾紛解決機制進行完善與發(fā)展,進而實現(xiàn)讓廣大農(nóng)民能處理好農(nóng)村的糾紛,過上美好的生活,這是一個我們需要面臨的重大歷史和現(xiàn)實難題。
現(xiàn)在我國正處于社會轉(zhuǎn)型新時期新時代的背景下,中國農(nóng)村多元化糾紛解決機制得到很大發(fā)展,尤其是十八大以來,現(xiàn)實狀況有了較大的改善。主要體現(xiàn)在以下幾個方面:首先,糾紛解決方式方法多樣化,呈現(xiàn)出自行協(xié)商和解、調(diào)解和公力救濟等多種手段并舉的局面。其次,從數(shù)量上看,解決糾紛的機構(gòu)不斷增加。在農(nóng)村,存在著許多解紛機構(gòu),有基層人民政府、鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所、基層法院和派出法庭、人民調(diào)解委員會等,這些機構(gòu)在不同種類的糾紛解決中,發(fā)揮著及其關鍵而又重要的作用。同時,由當?shù)亓曀?,民族風俗等自發(fā)形成的社會規(guī)范在農(nóng)村糾紛解決中的作用各有不同。
二、完善農(nóng)村多元化糾紛解決機制的路徑
(一)完善人民調(diào)解機制
在目前我國農(nóng)村地區(qū),人民調(diào)解制度在糾紛處理化解上發(fā)揮了主要作用,通過人民調(diào)解不僅解決了大量糾紛,也減輕了我國司法資源有限的壓力。因此,有必要完善人民調(diào)解制度,以期更好地解決農(nóng)村地區(qū)糾紛。但是實際運行中,調(diào)解不可避免的存在一些問題。為了充分發(fā)揮人民調(diào)解機制的作用,引導高效自主解決糾紛,可以從這樣幾個方面進行完善和改進:
首先,規(guī)范調(diào)解程序。調(diào)解首先是依照法律法規(guī)規(guī)定進行,這對調(diào)解工作人員有著較高的要求,他們務必牢固樹立依法調(diào)解的意識,這樣才能充分保障調(diào)解程序的正規(guī)化,才能切實地提高人民調(diào)解工作人員在群眾中的權威力。需要注意的是,要重視人民調(diào)解協(xié)議的格式化,力圖保持在內(nèi)容和形式上與民商事合同基本一致,努力創(chuàng)造條件以實現(xiàn)調(diào)解制度與訴訟制度的有效銜接。各級法院和司法行政部門需要加強對調(diào)解委員會的指導,切實杜絕解紛過程中出現(xiàn)違法程序,讓調(diào)解協(xié)議書制作不正式的現(xiàn)象予以改善,,提高調(diào)解人員的業(yè)務能力。
其次,提高調(diào)解質(zhì)量,做好調(diào)解隊伍建設。要發(fā)揮人才的作用,充分利用人才的優(yōu)勢保障人民調(diào)解委員會的基層維穩(wěn)職能得到良好運行。提高人民調(diào)解工作人員的政治、道德素養(yǎng)、業(yè)務與技能。
最后,建立外部監(jiān)督和內(nèi)部問責機制。所謂的內(nèi)部監(jiān)督是指人民群眾可以以行政復議的方式監(jiān)督行政機關的調(diào)解。至于外部監(jiān)督,可以通過檢察機關來進行。檢察機關是糾紛解決體系的一個重要主體。因此,要充分發(fā)揮檢察機關的監(jiān)督職能,與此同時,還應該建立健全多元化糾紛解決的問責機制,實行“誰主管,誰負責”的制度,切實提高部門領導對預防與解決多元化糾紛的重視程度,將處在萌芽狀態(tài)的糾紛切實解決掉。
(二)提高訴訟解決糾紛的效率
首先,加強基層法律服務與法律援助工作在農(nóng)村的推行力度。通過法律援助的途徑,當發(fā)生糾紛時,整個訴訟過程中都有援助律師進行跟進,這樣一來,農(nóng)民可以省去很大的一筆開支,對于農(nóng)民來說,法律援助對于基層農(nóng)民而言意義重大。加大法律援助工作的力度不僅能幫助農(nóng)民節(jié)省了訴訟成本,更重要的是重拾法制信念在農(nóng)民心中的意義,使得整個社會的法治建設更加順利和通暢。但是由于嚴格要求法律援助的申請,所以可能存在人數(shù)較少的人從法律援助獲益。因此,應當加緊基層法律服務工作站的建設。
其次,增強 “送法院下鄉(xiāng)”的活動力度,以減少鄉(xiāng)民的訴訟成本。法院可以在農(nóng)村地區(qū)多建立小額法庭,簡易法庭,通過巡回審判的方式切實提高司法審判在糾紛解決時的作用。大部分村民,他們訴訟能力較弱,法制觀念淡薄,他們對法律程序和證據(jù)的意識不強,因此,基層法院法官在司法審判過程中要注重化司法被動為主動,并且與司法能動性結(jié)合起來,協(xié)助糾紛案件當事人完成訴訟活動。i再者,如果法官在進行司法判決活動時能做到尊重當事人所處地區(qū)的風俗習慣,長此以往,也許不需要國家強制力的干預,司法裁決就能得到各方的認可,并順利被執(zhí)行。為了能夠切實提高司法裁判在社會中的認可度,需要法官在不違背現(xiàn)行法律法規(guī)的前提下,可以適當結(jié)合當?shù)貙嵡椋⑶页浞挚紤]習慣、風俗等在各鄉(xiāng)土社會生活中的影響力。
(三)加強不同類型糾紛解決機制的銜接
1、加強訴訟與和解的有效銜接。
訴訟和解是指在處理糾紛時以終結(jié)訴訟為目的,在當事人之間,經(jīng)過協(xié)商達成的合意。它能夠能夠以平和方式解決糾紛,使當事人在充分行使自己的處分權的同時,能夠通過公平自愿的方式處分自己的權利,并借此實現(xiàn)“雙贏”的局面。訴訟和解既可以自主進行,也可以由法官主持開展。ii訴訟過程中,當法官提出的和解意見時,當事人雙方都有權根據(jù)自己的意愿決定其是否采納。和解協(xié)議在訴訟過程中是獲得法院認可的,另外,在實踐過程中,要明確糾紛當事人與法院各自的地位。訴訟中,法院應保持中立,僅為當事人提供和解的條件和法律保證,不得變相強迫和解,應當充分保障當事人的自主決定權。iii有些訴訟和解在訴訟之前就已經(jīng)達成和解,這減少了訴訟聯(lián)系,彌補了法院調(diào)解制度的不足之處。所以說,要加緊促進訴訟與和解的有效銜接。
2、加強調(diào)解與訴訟的協(xié)調(diào)配合,實現(xiàn)“調(diào)判結(jié)合”。
法院根據(jù)不同種類的糾紛,需要采用的調(diào)解方式并不一樣,但是,無論采取何種調(diào)解方式,都要將真實情況告知當事人,從而使當事人各方能夠了解案件處理可能發(fā)生的結(jié)果,并最后由當事人決定是否采取這種調(diào)解方法。如果當事人都同意調(diào)解,法院可主動提出適當?shù)恼{(diào)解方案,應當堅持以“能調(diào)則調(diào)、調(diào)判結(jié)合”的原則進行。并且,要強化法官的調(diào)解意識,以此避免訴訟調(diào)解僅僅作表面功夫,而做不到調(diào)解和訴訟的真正有效銜接,因此,在調(diào)解過程中,務必要嚴格遵循國家法律法規(guī),落實好、執(zhí)行好關于訴訟中必須進行的調(diào)解工作才能徹底化解糾紛。
3、加強人民調(diào)解、訴訟調(diào)解、行政調(diào)解的協(xié)調(diào)。
首先,要促進行政調(diào)解與人民調(diào)解的積極互動。農(nóng)民群體在我國占據(jù)過半數(shù)人口,農(nóng)民即便怕訴,但是在遇到糾紛想要化解時,還是愿意相信享有公權力的政府在多元化糾紛解決方面的能力。但是因為當前我國在社會治理結(jié)構(gòu)中,存在諸如自治自律功能不健全的情況,所以行政機關的行政調(diào)解作用在農(nóng)村解決糾紛中不能完全凸顯出來,其效果也不盡如人意。我們在對一些糾紛進行分析時,要考慮其所自身的政治因素。當農(nóng)民到基層人民調(diào)解委員會進行調(diào)解時,可以發(fā)揮行政調(diào)解的力量,在此基礎上實現(xiàn)行政調(diào)解和人民調(diào)解的有效銜接,使得行政調(diào)解能夠發(fā)揮其應有的作用和影響。iv
其次,要有效協(xié)調(diào)人民調(diào)解、訴訟調(diào)解與行政調(diào)解。尤其是對于一些未經(jīng)行政調(diào)解、人民調(diào)解解決的糾紛,比如小額債務糾紛、婚姻家庭糾紛等,首先人民法院在立案時可以選擇調(diào)解能力高的法官,抑或是經(jīng)驗豐富的調(diào)解人員對當事人進行庭前調(diào)解工作。為了幫助當事人可以理性選擇糾紛的解決方式,人民調(diào)解員可以幫助當事人更清楚的了解糾紛的性質(zhì)、特征等關鍵性問題,并適當給當事人說明訴訟這一糾紛解決方式的優(yōu)缺點,并且要釋明可能出現(xiàn)的結(jié)果,用對比的方式向當事人陳述訴訟調(diào)解與人民調(diào)解、行政調(diào)解的成本、效率等差異。如果當事人拒絕調(diào)解的芳,而堅持訴訟解決糾紛,法院應該及時立案受理,如果當事人接受調(diào)解工作,法院可以將糾紛交給基層的人民調(diào)解組織抑或是行政調(diào)解機構(gòu)進調(diào)解。
注釋:
i蘇力:《法治及其本土資源》,中國政法大學出版社2004年版,第257-262頁。
ii唐峰.糾紛和解研究[D].山東大學,2011.
iii王華文.村民間民事糾紛解決機制考察[D].重慶.西南政法大學,2008.
iv戴建庭:《民事糾紛解決機制研究》,吉林大學出版社2007年版,第107頁。