張語

【摘 要】加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的研究有利于提高企業(yè)中員工的整體思想水平，促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。在21世紀(jì)的背景下，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，認(rèn)真研究工作中面臨的問題，然后通過不斷實(shí)踐總結(jié)出解決企業(yè)思想政治工作問題的措施。本文立足于當(dāng)前我國(guó)企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀，詳細(xì)分析了企業(yè)思想政治工作中面臨的問題以及解決措施，希望能夠有效提高企業(yè)員工思想水平，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)思想政治工作；問題；對(duì)策

近年來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出飛快發(fā)展的趨勢(shì)，越來越多的企業(yè)開始重視思想政治工作，他們采取了一系列積極措施來提高員工思想水平。我們知道，作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)重要支柱的企業(yè)想要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)地位，他們就應(yīng)當(dāng)將思想政治工作作為重要的研究?jī)?nèi)容，積極開展企業(yè)思想政治工作，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。

一、企業(yè)思想政治工作中面臨的問題

如今，我們經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速，各行各業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)變得日益激烈，加強(qiáng)思想政治工作成為當(dāng)前眾多企業(yè)高度重視的內(nèi)容之一。思想政治工作既有利于提高員工的思想水平，幫助員工樹立科學(xué)合理的觀念，同時(shí)還有利于企業(yè)加強(qiáng)對(duì)員工的管理。但是，根據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前我國(guó)一部分企業(yè)過于重視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)而忽視了思想政治工作的有效開展，這就使得企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重的阻礙。筆者對(duì)企業(yè)思想政治工作中面臨的問題進(jìn)行了簡(jiǎn)單的總結(jié)，具體內(nèi)容如下。

（一）思想政治工作環(huán)境變化較大

在21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的背景下，網(wǎng)絡(luò)、信息技術(shù)改變了我們的日產(chǎn)生活甚至對(duì)企業(yè)思想政治工作也帶來了很大的影響，各種各樣新思想、新技術(shù)涌入了企業(yè)當(dāng)中。思想政治工作環(huán)境的巨大變化使得企業(yè)開展思想政治工作的時(shí)候面臨著巨大的阻礙，多數(shù)員工難以短時(shí)間接受新技術(shù)和新思想。

（二）企業(yè)思想政治工作方式落后

在企業(yè)思想政治工作開展過程中，工作的方式發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，高效的企業(yè)思想政治工作方式必然會(huì)提高工作的效率，而落后的工作方式將難以達(dá)到思想政治工作的目標(biāo)。根據(jù)調(diào)查顯示，有一些企業(yè)管理者所采用的思想政治工作方式非常落后，在工作開展中，管理者缺乏創(chuàng)新意識(shí)，傳統(tǒng)口述式成為企業(yè)思想政治工作的唯一方式。

（三）企業(yè)思想政治工作未受到高度重視

目前，我國(guó)一部分企業(yè)思想政治工作面臨著很多問題，管理者以及員工對(duì)于思想政治工作的地位、作用認(rèn)識(shí)不足，這就使得企業(yè)管理者沒有采取積極有效的措施來推進(jìn)思想政治工作的進(jìn)行，員工難以真正理解思想政治工作的重要作用。事實(shí)上，思想政治工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的作用，它能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，糾正員工不良的行為和思想，幫助員工樹立科學(xué)合理的觀念，最終推動(dòng)企業(yè)迅速向前發(fā)展。

二、解決企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策

企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展要求管理者高度重視思想政治工作并采取積極的措施來解決思想政治工作中面臨的各種問題，最終促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。如今，企業(yè)思想政治工作重視程度不高、思想政治工作方式陳舊等都是企業(yè)所面臨的重大問題，這些問題嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。筆者根據(jù)自己的經(jīng)歷總結(jié)出了有效解決企業(yè)思想政治工作問題的對(duì)策，具體內(nèi)容如下。

（一）正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的作用，積極開展思想政治工作

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，思想政治工作有著十分重要的作用：首先，思想政治工作是企業(yè)順利開展其他工作的重要基石。其次，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的研究有利于提高員工的綜合素質(zhì)。最后，思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要保障，一個(gè)企業(yè)管理者以及員工如果在思想上面存在著問題，這將不利于企業(yè)的正常運(yùn)行和經(jīng)濟(jì)效益的實(shí)現(xiàn)。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要作用，積極開展企業(yè)思想政治工作。例如，在思想政治工作當(dāng)中，管理者應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，認(rèn)真分析本企業(yè)的實(shí)際情況、自身特點(diǎn)、自身優(yōu)勢(shì)等，然后以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)員工思想政治教育，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。再如，思想政治工作人員還應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，定期組織員工學(xué)習(xí)思想政治相關(guān)的知識(shí)，提高員工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，完善企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制

運(yùn)行機(jī)制不完善是當(dāng)前一部分企業(yè)思想政治工作開展過程中的一個(gè)重要問題，想要促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展，思想政治工作者應(yīng)當(dāng)與時(shí)俱進(jìn)，采取積極措施完善企業(yè)的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。思想政治工作是企業(yè)的生命線，企業(yè)管理者可以將思想政治工作運(yùn)行機(jī)制與領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制巧妙結(jié)合起來，然后使企業(yè)的思想政治工作有效滲透到企業(yè)各個(gè)部門當(dāng)中。

（三）建設(shè)高素質(zhì)思想政治工作隊(duì)伍

思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)是有效解決企業(yè)思想政治工作諸多問題的重要措施，因此，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè)主要可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行：第一，選用高水平的人員負(fù)責(zé)企業(yè)思想政治工作。企業(yè)在招聘管理人員的時(shí)候既要考核管理人員專業(yè)知識(shí)，又要考核管理人員的思想政治水平，對(duì)于高素質(zhì)的管理人員，企業(yè)可以將其安排到思想政治工作當(dāng)中。第二，對(duì)于已經(jīng)進(jìn)入到企業(yè)工作的員工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)這部分員工思想政治方面的教育和培訓(xùn)，從而提高他們的綜合素質(zhì)。員工思想政治教育和培訓(xùn)的內(nèi)容非常豐富，例如毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀等，這些都有利于建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊(duì)伍。

（四）建設(shè)企業(yè)思想政治工作制度

完善的工作制度有利于使企業(yè)思想政治工作事半功倍，因此，企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)采取積極措施完善企業(yè)思想政治工作制度，推動(dòng)企業(yè)迅速發(fā)展。首先，企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制進(jìn)行完善和補(bǔ)充，這有利于提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想政治工作的效率。其次，企業(yè)需要建立和完善相關(guān)的教育培訓(xùn)機(jī)制。教育培訓(xùn)機(jī)制的建立和完善有利于不斷提高員工的思想道德水平，從而推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利實(shí)施。企業(yè)培訓(xùn)教育的內(nèi)容既可以使政治導(dǎo)向、思想教育，也可以是法律道德示范，總之，企業(yè)應(yīng)當(dāng)豐富培訓(xùn)教育的內(nèi)容，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)興趣，改變單一的培訓(xùn)教育方式，最終提高員工的思想道德水平。最后，完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)機(jī)制對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來說都有著十分重要的作用，有效的激勵(lì)機(jī)制有利于調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，同時(shí)也可以使員工從思想上認(rèn)可企業(yè)。例如，企業(yè)可以加強(qiáng)薪酬激勵(lì)機(jī)制，提高員工思想政治工作的積極性，最終促進(jìn)企業(yè)思想政治工作順利開展。

三、結(jié)語

綜上所述，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作研究是時(shí)代發(fā)展的必然要求，它有利于提高員工的思想政治水平，提高員工的工作積極性，促進(jìn)企業(yè)迅速發(fā)展。因此，各個(gè)企業(yè)應(yīng)當(dāng)高度重視思想政治工作，然后通過完善思想政治工作運(yùn)行機(jī)制、建設(shè)工作制度等措施促進(jìn)企業(yè)思想政治工作有效展開，最終加快企業(yè)發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]葉培才. 淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策[J]. 攀登， 2007， 26（3）：58-60.

[2]呂翠娟. 目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析[J]. 改革與開放， 2011（10）：23-23.

[3]劉建平. 目前企業(yè)思想政治工作面臨的困境與相關(guān)對(duì)策分析[J]. 經(jīng)營(yíng)管理者， 2014（9）：322-322.