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      試論我國民營企業(yè)財務管理的創(chuàng)新對策

      2018-08-08 10:12裘泱
      商情 2018年34期
      關(guān)鍵詞:民營企業(yè)財務管理創(chuàng)新

      裘泱

      【摘要】改革開放以來,我國民營企業(yè)得到了迅猛發(fā)展,在促進區(qū)域綜合經(jīng)濟水平、解決就業(yè)、完善市場經(jīng)濟等方面正發(fā)揮著越來越重要的作用,已成為我國國民經(jīng)濟中最為活躍的新增長點。論文在闡述民營企業(yè)財務管理創(chuàng)新意義的基礎(chǔ)上,分析了目前我國民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及存在的問題,最后,提出了促進我國民營企業(yè)財務管理創(chuàng)新的途徑。

      【關(guān)鍵詞】民營企業(yè);財務管理;創(chuàng)新

      民營企業(yè)作為社會經(jīng)濟活動的主體之一,伴隨著國家對個體私營經(jīng)濟方針政策的調(diào)整,民營企業(yè)如雨后春筍般發(fā)展起來,在這個經(jīng)濟飛速發(fā)展的社會里,民營企業(yè)已然成為我國經(jīng)濟發(fā)展過程中不可忽略的一股力量,在我國國民經(jīng)濟中所占比重也越來越大,所作出的貢獻也越來越大。在這個競爭激烈的市場環(huán)境下,民營企業(yè)要想更好地發(fā)展下去,就必須結(jié)合自身的發(fā)展以及市場因素,做好戰(zhàn)略規(guī)劃。而財務管理作為民營企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),如果民營企業(yè)不能做好財務管理工作,勢必就會自身的發(fā)展。故此,民營企業(yè)必須重視財務管理工作,加強財務管理,保證企業(yè)資金安全、穩(wěn)定,為企業(yè)自身發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,進而推動我國經(jīng)濟的更好發(fā)展。

      一、民營企業(yè)財務管理的重要性

      民營企業(yè)是指所有的非公有制企業(yè),它是在中國經(jīng)濟體制改革過程中產(chǎn)生的,在我國國民經(jīng)濟中有著重要的作用。據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,在全國企業(yè)總數(shù)中,民營企業(yè)占到了90%,民營企業(yè)的年增長率一直保持在30%作用。而民營企業(yè)作為民營企業(yè)中的重要組成部分,民營企業(yè)的占據(jù)著很大的比重。對于民營企業(yè)而言,它為我國現(xiàn)代社會提供了更多的就業(yè)機會,增加了國家稅收。有資料顯示,截止2016年底,中國私營企業(yè)注冊資金超過了57億元,戶均注冊資金達到了513.5萬元,個體、私營企業(yè)戶數(shù)和注冊資金均達到了近年來的最高點。全國個體、私營經(jīng)濟從業(yè)人員實有2.19億人,較上年同期增長9.7%[1]。

      從這組數(shù)據(jù)可以看出,民營企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展過程中做出了巨大的貢獻。而財務管理作為民營企業(yè)的一項重要工作,財務管理與民營企業(yè)的資金有著直接的關(guān)聯(lián),財務管理工作的好壞直接影響到企業(yè)的資金安全,一旦企業(yè)資金出現(xiàn)問題,就會影響到民營企業(yè)的發(fā)展,尤其是在這個競爭激烈的市場環(huán)境下,民營企業(yè)本就處于競爭的劣勢地位,一旦企業(yè)資金出現(xiàn)問題,很有可能就會被市場淘汰,造成民營企業(yè)規(guī)模萎縮、數(shù)量減少,對我國國民經(jīng)濟產(chǎn)生重大影響。

      財務管理是在一定的整體目標下,對企業(yè)的經(jīng)濟活動的進行管理,加強民營企業(yè)財務管理可以更好地規(guī)范企業(yè)的經(jīng)濟行為,提高企業(yè)資金的利用率,降低財務風性,推動企業(yè)的又好又快發(fā)展,進而促進我國經(jīng)濟的發(fā)展。

      二、我國民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及問題

      (一)家族制管理方式的問題

      目前,我國民營企業(yè)大部分都屬于家族式企業(yè)。家族式企業(yè)在發(fā)展初期,原始積累都比較快,企業(yè)效率較高,管理成本低,產(chǎn)權(quán)單一。然而隨著企業(yè)的發(fā)展和擴大,一系列問題都會不斷凸顯,主要體現(xiàn)在:

      第一,我國許多民營企業(yè)在完成了快速的原始積累后,容易滿足現(xiàn)狀,做強、做大的能力不足。許多企業(yè)創(chuàng)立者沒有經(jīng)過系統(tǒng)學習,對企業(yè)日常管理的有關(guān)知識沒有清晰的認識,一切決策都是憑借個人意愿和主觀情感來決定,缺乏理論知識的支撐。

      第二,目前,民營企業(yè)在用人方面任人唯親的現(xiàn)象仍然比較常見。民營企業(yè)管理人員大多都是家族內(nèi)部人員。雖然在民營企業(yè)的起步階段,家族人員一致的觀念和認同感容易使民營企業(yè)起步更加平滑,使企業(yè)創(chuàng)立者的決策更容易得到認同和實施,減少監(jiān)督管理的成本。但是,當民營企業(yè)發(fā)展壯大以后,過度使用家族內(nèi)部成員也容易對外來人員造成疏遠和歧視。一方面導致非家族成員的忠誠度不高,企業(yè)向心力不足;另一方面也使非家族管理人員不能有效放開手腳開展工作,從而影響了民營企業(yè)效率的提高和經(jīng)營規(guī)模的擴大[2]。

      第三,現(xiàn)階段我國已有相當部分的民營企業(yè)已具備健全、完善的法人治理結(jié)構(gòu)特征。但是家族制管理的行為卻又貫穿于企業(yè)的日常經(jīng)營活動中。實際上,在民營企業(yè)管理和財務決策的許多方面,往往是由企業(yè)的董事長或總經(jīng)理一個人拍板決定的。雖然家族制管理具備委托代理成本低、經(jīng)營成本低、決策機制靈活、團隊凝聚力強等優(yōu)勢。但缺陷同樣存在,即容易使企業(yè)的財務目標具備較大的不確定性。

      (二)財務管理機制方面的問題

      我國大部分民營企業(yè)都是由小規(guī)模的自營經(jīng)濟發(fā)展而形成的。從企業(yè)創(chuàng)立伊始就缺乏完善的財務管理機制,其經(jīng)營決策更多是靠人情和決策者自身意識所決定的,企業(yè)決策過度依賴于企業(yè)家的決定,極容易導致決策失誤的出現(xiàn)。此外,企業(yè)家在沒有完整財務管理機制的背景下,容易出現(xiàn)過于追求眼前利益和利潤,忽視對企業(yè)發(fā)展進行長期戰(zhàn)略思考和規(guī)劃的弊病。具體而言,目前我國民

      營企業(yè)財務管理機制方面存在的問題主要體現(xiàn)在以下三方面:

      第一,成本管理水平落后?,F(xiàn)階段,我國民營企業(yè)家有很大一部分沒有經(jīng)過系統(tǒng)的管理知識學習,在單純追求企業(yè)短期利潤,壓縮企業(yè)成本的同時,忽略了對現(xiàn)代科學技術(shù)和成本控制方法的利用,使企業(yè)在長期的成本競爭中缺乏競爭力。

      第二,財務風性意識淡薄。由于財務管理機制不健全,部分民營企業(yè)家往往只考慮如何獲得銀行的借款,擴大經(jīng)營規(guī)模,盡可能贏取多的利潤。而沒有考慮如何使資金的利用率提高[3]。一旦企業(yè)經(jīng)營遭受沖擊,資金鏈出現(xiàn)斷裂,將很容易出現(xiàn)倒閉的結(jié)局。

      第三,投資決策不科學。經(jīng)營管理權(quán)利過度集中是目前我國民營企業(yè)面臨的通病,可以說,民營企業(yè)要發(fā)展壯大,將不可避免地要進行一系列投資活動。但是,在財務管理機制缺位的情況下,民營企業(yè)家往往憑主觀經(jīng)驗和感覺進行盲目投資,投資跟風的現(xiàn)象比較嚴重,造成資金的濫用。

      (三)財務人員安排方面的問題

      目前,大多數(shù)民營企業(yè)所有者都不容易對企業(yè)財務輕易放權(quán),這會導致以下兩種情況的出現(xiàn):第一,企業(yè)財務管理人員為家族內(nèi)部人員亦或是企業(yè)家自己擔當,一方面會造成分工不明,職責不清等問題。另一方面,由于這類財務人員通常業(yè)務水平有限,素質(zhì)偏低,并沒有經(jīng)過系統(tǒng)的正規(guī)培訓,缺乏必要的財務管理理論知識和能力,在大多數(shù)情況下難以為企業(yè)提供有價值的財務管理服務;第二,企業(yè)財務管理人員雖然為外部聘請人員,經(jīng)過系統(tǒng)的培訓,業(yè)務水平較高。但是,由于民營企業(yè)所有者很難放權(quán)任其管理,最后導致財務管理人員空有其職,難以發(fā)揮其財務管理的效能。以上兩種情況都使企業(yè)財務管理效率低下,可以說,現(xiàn)階段我國民營企業(yè)家重控制、疏管理的現(xiàn)狀使民營企業(yè)難以吸納到懂管理、善經(jīng)營的管理人才。即使企業(yè)獲得了高素質(zhì)的財務人才,也很難為其提供施展才能的平臺,難以留住人才。

      三、新形勢下民營企業(yè)財務管理面臨問題的原因分析

      (一)民營企業(yè)的管理機制不健全

      民營企業(yè)的用人機制和決策機制都存在嚴重的缺陷。從用人機制來看,因為民營企業(yè)大多數(shù)都是家族式管理方式,很難使高技術(shù)及管理人才進入真正的管理層,而且由于親屬的參與,很多制度措施很難公平或者真正實施。一些有能力的人才往往因為這些原因而離開企業(yè),最終導致企業(yè)無法留住或者吸引來人才。這樣對企業(yè)的發(fā)展很不利。從決策機制來看,民營企業(yè)的公司決策很大程度上取決于企業(yè)持有者的主觀意識,具有盲目性、隨意性和局限性,這樣容易形成決策風性,嚴重的制約了企業(yè)良性的發(fā)展。

      (二)財務方面的成本管理具有片面性

      一些民營企業(yè)忽視了生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)的成本管理,而看重擴大銷售對提高利潤的作用,在成本管理方面計算寬泛、隨意。一些企業(yè)考核偏重于產(chǎn)銷量和上交款項的完成程度,忽視了成本與收益的關(guān)系,人為地調(diào)整成本,使成本不能真正地反映企業(yè)耗費水平,導致投資決策失誤。而且民營企業(yè)在日常成本管理中,沒有對成本控制給予足夠的重視。在制定計劃后,企業(yè)應將具體費用落實到各個相關(guān)管理部門或個人,由其負責控制。最終導致成本中的可控費用與非可控費用互相挪用這些不好的現(xiàn)象。

      (三)金融政策在民營企業(yè)層面相對淡漠

      各商業(yè)銀行出于安全性考慮,還是普遍把精力放在大客戶身上而不愿向民營企業(yè)放貸,導致中小企業(yè)貸款不足,資金無法正常運轉(zhuǎn)。除此之外由于大多數(shù)民營企業(yè)主動服務意識不強或者缺乏擔保和經(jīng)營的不穩(wěn)定性,這些因素也造成民營企業(yè)的融資的阻力。

      (四)我國的資本市場發(fā)展不樂觀

      目前民營企業(yè)除了一些能夠從銀行體系融資的企業(yè)外,其他的大部分都是依靠民間融資的方式運行。很多民營企業(yè)在無法償還巨額的虧損的情況下,不能像國有企業(yè)一樣,有財政的支持而獲得重生。我國的資本市場形勢注定了私人的民營企業(yè)很難成功上市,因此導致民營企業(yè)很難做大做強。

      四、新形勢下加強民營企業(yè)財務管理的創(chuàng)新途徑分析

      (一)進一步完善民營企業(yè)的內(nèi)部管理體制

      首先,民營企業(yè)應在產(chǎn)權(quán)制度、責權(quán)分配和管理體制上進行創(chuàng)新,實行科學管理,完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu),建立科學的決策機制。其次,企業(yè)要提高風性評估能力,積極開展風性評估活動。以免在遇到風性時,企業(yè)不能冷靜的面對。再次,重視成本核算與控制,提供準確的成本信息,減少盲目投資的沖動,建立和完善投資決策機制。

      (二)提高民營財務人員的專業(yè)化

      企業(yè)需要人才,民營企業(yè)更是如此。民營企業(yè)應引進使用高素質(zhì)的會計人員,強化財會人員的法紀觀念。在實際工作中,依法設(shè)置賬簿,建立健全內(nèi)部財務監(jiān)督制度,財務人員依法履行崗位職責。加強對財務人員的業(yè)務培訓,開展業(yè)務研討和創(chuàng)新,組織學習最新的財經(jīng)法規(guī),培養(yǎng)和提高財務人員的管理意識、理財意識,增強財務人員參與預測和決策的能力,提高核算的準確性。

      (三)民營企業(yè)需要更多的融資途徑

      民營企業(yè)進行股份制改造,不僅有利于民營企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,規(guī)范企業(yè)行為,提高管理水平,而且有利于引導民營企業(yè)自覺按照國家的產(chǎn)業(yè)政策確定發(fā)展方向,克服盲目性投資傾向。政府要積極推動民營企業(yè)的股份制改造,創(chuàng)造條件為更多優(yōu)質(zhì)民營企業(yè)從證券市場籌資提供便利。

      民營企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟體中占據(jù)重要地位,但是由于其自身規(guī)模較小、可控資源短缺等弱點,企業(yè)的生存和發(fā)展面對的風性往往比國有企業(yè)和外資企業(yè)大得多。要保證民營企業(yè)的健穩(wěn)發(fā)展,加強財務管理是一個強有利的手段。民營企業(yè)的財務管理方式直接影響了企業(yè)的發(fā)展前景。只有經(jīng)過不斷地創(chuàng)新、不斷地學習先進的管理方式,適應市場的需求,我國的民營企業(yè)才能在當今日益競爭的經(jīng)濟環(huán)境中保持強有力的生命力。

      五、結(jié)論

      民營企業(yè)在我國國民經(jīng)濟中有著不可替代的作用,一方面可以增加就業(yè),緩解就業(yè)壓力;另一方面還可以增加稅收,推動社會的更好發(fā)展,故此,發(fā)展民營企業(yè)有著重大戰(zhàn)略意義。財務管理作為民營企業(yè)發(fā)展過程中一項重要的工作,為了促進民營企業(yè)的發(fā)展,就必須重視財務管理工作,完善相關(guān)管理制度,轉(zhuǎn)變觀念,重視專業(yè)性人才的培養(yǎng),建立財務管理信息化系統(tǒng),進而確保企業(yè)財務安全,為企業(yè)的發(fā)展提供保障。

      參考文獻:

      [1]張艷新.從財務控制角度看民營企業(yè)財務管理存在的問題[J].時代金融,2013(27):79-80.

      [2]周蔚藍.關(guān)于民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀的研究[J].商場現(xiàn)代化,2016(10):143-144.

      [3]洪葉.民營企業(yè)財務管理現(xiàn)狀及對策分析[J].中國管理信息化,2018,21(02):14-15.

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