陳蓉蓉

摘要：隨著我國城鎮(zhèn)化趨勢的快速推進(jìn)，建筑行業(yè)呈現(xiàn)出激烈的競爭勢態(tài)，建筑施工單位面對競爭形勢需要尋求正確的發(fā)展方向，而建筑施工單位會計核算成為決定單位發(fā)展順利與否的關(guān)鍵因素之一。本文首先分析了建筑施工單位會計核算的涵義，然后探討了建筑施工單位會計核算中常見的主要問題，并提出了相應(yīng)的解決對策，以供行業(yè)人士參考。

關(guān)鍵詞：建筑施工單位；會計核算；常見問題；對策；研究

目前，我國建筑施工單位發(fā)展勢頭迅猛，在其快速發(fā)展的過程中必然存在許多制約性因素，致使發(fā)展不夠順利有序，因而需要認(rèn)真分析制約因素并尋求有效解決對策。在這些制約因素中，較為突出的便是建筑施工單位會計核算問題，因此，研究建筑施工單位會計核算的常見問題，并提出相應(yīng)的解決對策是十分有必要的。

一、建筑施工單位會計核算的內(nèi)涵

建筑施工單位會計核算，即指充分依托國家頒布的法律法規(guī)以及制定的相關(guān)政策，全面綜合建筑施工單位的自身特征，借助先進(jìn)的技術(shù)與設(shè)備，將生產(chǎn)經(jīng)營全程的各類經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行及時準(zhǔn)確的記錄整理與分析總結(jié)，并將有使用價值的會計信息反饋給企業(yè)決策者，便于企業(yè)決策者進(jìn)行企業(yè)運(yùn)行的全程把控以及企業(yè)發(fā)展未來方向確定等一系列會計行為。

二、建筑施工單位會計核算中常見的主要問題

（一）單位重視程度不足

由于我國建筑施工單位往往將關(guān)注要點(diǎn)集中于施工的速度與質(zhì)量上，因而對于單位會計核算工作的關(guān)注度較弱，可見，建筑施工單位對于會計核算工作重視程度不足。建筑施工單位會計核算重視不足問題主要表現(xiàn)為：單位會計核算欠缺完善的運(yùn)行與監(jiān)管制度，單位會計核算相關(guān)制度的執(zhí)行力度也有所欠缺，單位資金的分配不夠合理，單位會計核算信息流通性欠缺，單位會計核算目標(biāo)不明確等，這些問題導(dǎo)致單位會計核算信息欠缺準(zhǔn)確性、合理性與實效性，嚴(yán)重制約著建筑施工單位有序的發(fā)展運(yùn)行。

（二）從業(yè)人員能力不夠

由于我國建筑行業(yè)發(fā)展迅速，使得建筑施工單位財會從業(yè)者需求量逐漸增大，同時也對財會從業(yè)者的綜合能力提出更高的要求。然而，目前我國建筑施工單位會計核算從業(yè)人員在專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)等方面呈現(xiàn)出參差不齊的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為：會計核算從業(yè)人員知識面較為狹窄，技術(shù)能力不夠全面，接受新事物能力較為遲緩，新技術(shù)應(yīng)用能力不強(qiáng)，職業(yè)素養(yǎng)欠缺，缺失必要的職業(yè)道德，工作態(tài)度不夠積極端正等，可見，從業(yè)人員能力方面突顯出的問題嚴(yán)重影響建筑施工單位會計核算的質(zhì)量與效果，故亟待予以解決。

（三）會計信息較為滯后

對于建筑施工單位來說，其施工項目經(jīng)常涉及異地施工，使得單位會計核算需要進(jìn)行異地數(shù)據(jù)收集匯總，故收集傳遞要有一個過程且需要耗費(fèi)一些時間。然而，目前許多建筑施工單位收集匯總異地會計核算數(shù)據(jù)效率低下，數(shù)據(jù)傳遞速度遲緩，不同地域測量的施工數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)性存在差異，數(shù)據(jù)收集傳遞的規(guī)范性欠缺，這些問題導(dǎo)致建筑施工單位獲取的會計信息較為滯后，使得會計信息質(zhì)量得不到有效保證，嚴(yán)重制約著單位管理者對會計信息的應(yīng)用效果。

三、建筑施工單位會計核算中常見問題的解決對策

（一）強(qiáng)化會計核算意識

建筑施工單位管理者需要扭轉(zhuǎn)傳統(tǒng)會計核算觀念，需要將單位會計核算放于單位管理的關(guān)鍵位置，制定全面科學(xué)的單位會計核算制度，并配套完整的單位會計核算監(jiān)管機(jī)制，要注重將責(zé)任進(jìn)行細(xì)化落實至具體從業(yè)人員身上，借助業(yè)績考核手段核準(zhǔn)從業(yè)人員的工作業(yè)績，并針對業(yè)績考核情況進(jìn)行相應(yīng)的獎懲，從而強(qiáng)化建筑施工單位管理者與會計核算從業(yè)人員的會計核算意識，確保建筑施工單位會計核算的準(zhǔn)確性與全面性，進(jìn)而保證建筑施工單位工作的有序開展。

（二）提升從業(yè)人員能力

當(dāng)今社會的競爭主要體現(xiàn)為人才競爭，對于建筑施工單位要有效解決會計核算突顯的問題，則需要注重會計核算從業(yè)人員能力的培養(yǎng)提升。首先，單位可以制定相應(yīng)的激勵性福利政策以及薪金制度，呼吁會計核算從業(yè)人員自主提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)；其次，單位可以制定嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的業(yè)績考核方案，要求會計核算從業(yè)人員定期接受考核，并針對考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)獎懲，調(diào)動從業(yè)人員提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)的積極性，從而促進(jìn)會計核算從業(yè)人員專業(yè)能力與職業(yè)道德素養(yǎng)的有效提升。

（三）提高會計信息質(zhì)量

目前，我國大部分建筑施工單位采用項目管理模式，因而電算化在管理中的應(yīng)用情況成為管理關(guān)鍵點(diǎn)，故單位會計核算也需要有效應(yīng)用電算化技術(shù)。傳統(tǒng)的會計核算模式往往采用人工手工進(jìn)行會計核算，該模式工作任務(wù)繁重且工作效果差，采用電算化技術(shù)可以借助信息軟件有效完成多類項目的核算，有效解決了采集異地會計核算所需數(shù)據(jù)的地域性與時效性等問題，且核算結(jié)果精確全面，核算速度快捷，核算操作簡單，核算效率理想。可見，我們可以通過應(yīng)用電算化技術(shù)，有效提高會計信息質(zhì)量。

四、結(jié)語

建筑施工單位要實現(xiàn)自身的穩(wěn)健有序發(fā)展，就必須重視單位會計核算工作的開展效果，需要全面優(yōu)化單位會計核算工作制度，全方位把控單位會計核算工作程序，有效確保單位會計核算的工作效果，從而推動建筑施工單位有效的運(yùn)行發(fā)展。

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